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    党支部存在问题清单

    时间:2020-08-30 08:42:35 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      党支部存在问题清单

     1、支部作用较难发挥

     一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, ?自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政领导决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心党员等一些事情。

     2、支部活动单一、流于形式, 收效不大

     对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因党员一般比较分散, 出差时间比较多, 生活会开的比较少, ?主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, ?也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, ?使得思想教育不深入。

     3、员工党员发展速度慢

     当前基层党支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, ?现代人对政治上的追求有些淡漠也影响发展;

     4.支部要求党员不能够有效重视

     党支部存在问题清单

     旬阳坚持把理论武装贯穿始终,通过精读原文、专家讲座、讨论交流、党课辅导等多种形式,细化清单,抓实“两学一做”学习教育,把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。下面是小编整理的党支部两学一做查摆问题清单,欢迎参考!##党支部两学一做查摆问题清单一旬阳坚持把理论武装贯穿始终,通过精读原文、专家讲座、讨论交流、党课辅导等多种形式,细化清单,抓实“两学一做”学习教育,把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。个人自学,奠根基。以自学党章党规党纪为重点,认真研读《章程》、《两个条例》、《习近平谈治国理政》、《习总书记系列重要讲话读本(2016 ?年版)等必读教育读本。充分利用手机报、微信易信和远程教育平台,定期推送学习内容。要求达到“五个一”目标,即有书写能力的党员干部每人书写不少于 ?5000字以上学习笔记、撰写一篇心得体会、参加一次讨论交流、聆听一次党课、接受一次党章党规知识测试,养成自觉学习习惯。县级领导和各级党组织主要负责人做到“六带头”:即,带头组织学习,带头做好学习笔记,带头撰写体会文章,带头讨论交流,带头学习辅导,带头讲党课,起到了良好的示范

     党支部存在问题清单

     类别 存在的突出问题 具体表现 基层党支部(?3个) 政治意识不强 1、支部工作被动执行,上面讲什么,下面做什么;

     2、对党员的管理欠严格;

     3、思想政治教育有待加强。 组织生活不严肃、不认真、不经常 1、组织生活制度落实不够;

     2、开展批评与自我批评气氛不浓;

     3、党组织活动形式比较单一,结合行业开展支部工作不够,在服务基层利用档案资源优势开展工作不够;

     4、老干支部因党员年龄偏老,身体普遍羸弱,且居住分散,支部开展集中学习和组织生活会次数少。 党员权利保障不落实 1、关心党员不够,谈心活动开展不够;

     2、党的知识、业务等方面的学习需要增强;

     3、理论学习结合实践活动少。 联系服务群众不到位 1、结对帮扶措施不多,党员志愿服务不能有效开展,日常与群众联系不多。 类别 存在的突出问题 具体表现 党员(?51?人) 理想信念模糊动摇 1、对消极落后的思想不抵制,不反驳,与身边的不当行为未进行直面斗争;

     2、对照党员标准严格要求自己不够。 党的意识淡化 1、对党的政策理论学习不系统、不经常;

     2、自觉学习党的政治理论的积极性不高、主动性不够、学习深度不够;

     3、理论上的学习没能充分运用到实际的工作中去;

     4、开展批评和自我批评不够深入;

     5、组织纪律涣散,有开会、上班迟到、早退现象,有因家事影响工作现象。 宗旨观念淡薄 1、存在利已主义,与群众感情淡漠,服务群众不够热情。 精神不振 1、习惯于慢工作节奏,安于现状,对熟悉、重复的工作热情下降;

     2、工作上的创新不够,开拓性工作机会少;

     3、党员干部先锋模范带头作用不突出,带头作用不大;

     4、遇到难题主动性不够,服务群众和基层不够主动;

     4、不想主动挑重担,工作仅限于做好本部门本岗位的工作,只求把自己的工作任务完成就好,有时需要在他人的提醒下完成某项工作;

     5、没有始终保持昂扬的工作状态,有做一天和尚撞一天钟的思想;

     6、工作上与局(馆)领导、其他处室同事沟通交流不多,只种好自己的责任田。 ?

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