企业基层党建工作与业务工作融合方法探讨
时间：2023-04-04 10:14:17 来源：达达文档网 本文已影响 人 
企业基层党建工作与业务工作融合方法探讨
积极组建型学习互助小组，深入挖掘能力突出的党员职工作为小教官，结合工作实际，常态化开展专题学习，组织小组间练兵比武，切实提升党员职工综合能力素养。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
1推动xx企业基层党建工作与业务工作融合的意义
（一）坚持党的领导，巩固公有制经济主体地位
习近平总书记指出，国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义政权的经济基础中起支柱作用。xx企业作为国有企业的重要组成部分，必须坚持党的领导，做强做优做大，让党的执政基础和公有制主体地位更加牢固。
（二）坚持党建引领，把准企业发展的正确方向
当下正是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻。面对世界百年未有之大变局，xx企业既有挑战也有机遇，唯有坚持党建引领，才能确保xx企业在发展过程中不掉队、不走偏，树立正确发展方向，为实现企业社会价值不懈奋斗。
（三）坚持从严治党，营造干事创业的良好氛围
xx行业属于高税利行业，是地方经济发展，特别是乡村经济发展的重要推手，xx企业也是许多年轻人趋之若鹜的求职选择。而在对人才形成高吸引力的同时，也容易催生功利浮躁的风气。坚持从严治党能够防范治理风险，营造干事创业的良好氛围。
2xx企业基层党建工作与业务工作融合中存在的不足
（一）思想认识有待提高
个别党员职工对党建工作不够重视，存在重业务轻党建现象，xx企业基层党组织党员干部业务繁重，对待党建工作常常感觉心有余而力不足，无法及时学习领会党的最新理论成果，无法用党的思想武器指导生产实践，阻碍了党建与业务的深度融合。
（二）党建与业务“两张皮”
部分基层党组织将党建工作和业务工作“区别对待”，认为业务工作才能显示“工作成绩”，对党建工作忙时放、闲时抓，满足于完成“规定动作”，不能正确认识党建和业务之间的相互关系，党建工作流于形式，存在不上心、不热心、不走心的现象。
（三）缺乏推动党建与业务融合的方式方法
部分基层党组织能够正确认识党建工作重要性，也愿意付出时间精力搞好党建，但在开展党建工作时只会墨守成规，对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深、办法不多、措施不力，缺乏方式方法创新，党建与业务融合达不到理想效果。
（四）工作作风不严不实
部分党员缺乏理想信念，对自我要求不高，自主学习能力不强，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，业务工作中存在“慵懒散拖乱”等现象，党建学习得过且过，只求应付组织要求，对党组织作风建设造成消极影响。
3xx企业基层党建工作与业务工作深度融合方法
（一）落实党委主体责任，充分发挥“头雁”效应
一是建强基层组织，优化人才选拔。加强xx企业基层党组织干部队伍建设，优化人才选拔机制，按照德才兼备的原则选拔党内干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是落实主体责任，明确职责分工。构建党组织书记承担第一责任、班子成员一岗双责、上级党委综合筹划、支部书记具体落实的四级责任体系，明确班子成员党内分工，责任落实到人，确保党建工作有序开展。三是抓好关键少数，发挥“头雁效应”。领导干部要充分发挥模范带头作用，做到以身作则、率先垂范，敢于担当作为，勇于自我革新，带领全体党员职工艰苦奋斗、砥砺前行。
（二）规范党内政治生活，筑牢理想信念根基
一是严格落实“第一议题”制度，持续深化政治理论学习。坚持把学习习近平总书记的最新讲话和重要批示指示精神作为会议第一个议题，并结合工作实际，充分开展研究谈论，确保学习入脑入心。二是创新“三会一课”内容形式，提升党内政治生活质量。充分利用“三会一课”，结合党和国家形势，围绕公司中心工作，通过“照镜子”、座谈调研等形式，丰富党内政治生活，提高党建工作质量。三是大力弘扬爱岗敬业精神，筑牢党员理想信念根基。通过张贴宣传海报、观看警示教育片、征集文艺创作等方式，大力弘扬爱岗敬业精神，引导广大党员职工提高思想道德修养，筑牢理想信念根基。
（三）建立企业练兵制度，提升党员综合素养
一是常态化开展练兵比武，持续性提升综合实力。积极组建型学习互助小组，深入挖掘能力突出的党员职工作为小教官，结合工作实际，常态化开展专题学习，组织小组间练兵比武，切实提升党员职工综合能力素养。二是多形式组织实战训练，全方位培养实操能力。根据岗位特点和工作实际，采取多种形式组织实战训练，如实战演练、数据推演、集中培训等，全方位培养党员职工实操能力。三是多渠道拓宽教学资源，多层次丰富教学内容。充分利用“学习强国”、《求是》杂志、红色教育基地等线上线下媒体载体资源，丰富教学内容形式，培养党员职工学习兴趣。
（四）坚持全面从严治党，营造干事创业氛围
一是加强作风建设，杜绝“慵懒散拖乱”。加强党员职工纪律教育，重视党员职工“慵懒散拖乱”苗头隐患，积极开展批评与自我批评和谈心谈话，强化队伍作风建设。二是坚持党要管党，定期开展督导检查。上级党组织要积极开展定期督导检查和不定期飞行检查，同级党支部可开展交叉检查，形成长效监督机制，推动基层党组织标准化规范化建设。三是推动典型选树，充分发挥榜样力量。积极发掘学习工作中表现突出的优秀集体和个人，加强先进典型宣传，引导广大党员职工向典型看齐，争做作风务实的践行者。
