关于提升国企海外基层党建工作鲜活度的思考
时间：2023-09-13 16:31:20 来源：达达文档网 本文已影响 人 
关于提升国企海外基层党建工作鲜活度的思考
党员是基层党组织的细胞。能否充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，很大程度上取决于党员队伍的建设情况。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
“一带一路”倡议为国企扬帆出海提供了重大机遇和发展契机。面对日趋激烈的国际竞争，深入思考如何将党建工作的政治优势转化为推动国企拓展海外业务的竞争优势，具有重要的现实意义。本文通过对xx工程有限责任公司（以下简称“xx”）xx平洋区域管理中心（以下简称“xx区域中心“）党总支提升党建鲜活度案例的分析，为充分发挥国企海外基层党建优势提供积极思考。
海外基层党建工作面临的挑战
自xx年“一带一路”倡议提出以来，在“共商、共建、共享”的原则下，“一带一路”取得了显著成效。xx-xx年，中国企业对沿线国家直接投资超过900亿美元，在沿线国家完成对外承包工程营业额超过6000亿美元。截至xx年3月底，中国政府已与125个国家29个国际组织签署173份合作文件。随着我国与沿线国家经贸合作的不断深化，越来越多的国有企业服务于国家战略，成为“走出去”的“排头兵”。
党建工作是国有企业属性的必然体现，也是对比其他企业的最大政治优势。海外基层党建工作在开展过程中，主要存在以下四个主要问题：一是经营生产始终是企业的中心工作，党建融入中心服务大局是一个永恒的话题。党组织参与企业管理的方式方法和对边界范围的理解不一而足。在实际工作中，容易存在党建工作与经营生产“两张皮”的现象。二是“一带一路”沿线国家种族众多，文化多样，政治背景复杂，海外党建工作需遵循“五不公开”（即党的组织、党员身份、党内职务、党内活动、党内文件五不公开）的原则，这就意味着海外党建工作在时空上受到了一定程度上的限制。三是工程项目特点是点多、线长、面广，海外党支部建设相对比较分散，党员的流动性较强，加大了海外党建工作难度。四是海外基层党务工作者局限于海外环境，可支配的资源不如国内得心应手，部分单位由于人员限制，在专职党务工作者配备方面不足。
正因为海外党建有诸多困难和限制，按照一般化的思路开展工作，容易流于形式，难以真正发挥出党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用。那么，如何在特定环境特点下，以创新、开放的思路搞好党建，围绕“凝聚人心，稳定队伍，防范风险，维护安全，保障监督，促进发展”的职责任务，发挥政治优势引领国企拓展海外业务，值得我们深入探索。
案例分析
xx区域中心党总支设立于xx年。目前党总支下设8个党支部，党员75人。自成立以来，xx区域中心党总支坚持以服务生产经营为中心，不断尝试打造区域特色的党建文化，激发党员主动作为，凝聚发展共识，使党建工作更加具有鲜活度。所谓党建鲜活度，我们理解为：党建工作要突破传统的思维方式，更加主动地思考方式和手段创新，使党建更具生命力、感召力和渗透力。在本文中，选取四个工作案例，介绍党总支如何使党建工作更加具有鲜活度。
一、久久为功夯实组织力，关键时刻彰显战斗力
党员是基层党组织的细胞。能否充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，很大程度上取决于党员队伍的建设情况。习近平总书记在十九大报告中强调指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用”。党员队伍的先锋模范作用体现在平常和日常，但是如何做到更加鲜活呢?突出体现在急难险重的项目实施过程中。
巴布亚新几内亚是第一个与中国签订“一带一路”建设谅解备忘录的xx平洋岛国。xx年，为提升巴新首都莫尔茨比港的交通条件，迎接APEC会议顺利召开，巴新政府向中国政府申请援建机场快速道路和政府大道（统称“援建路项目”），工期仅7个月。xx迎难而上，为了集中优势力量完成国家使命，在项目开工之初，根据中国商务部合作局和xx公司党委的要求，及时成立了项目临时党支部。面临时间紧、任务重、工序多和巴新社会治安状况恶劣等难题，项目部成立了党员先锋队。党员们在各工序、工作面、工作点都冲锋在前，发挥了领航作用。为保障节点任务，项目党员们带头喊出“项目不结束，我们不休假；项目不完工，我们不回家”的口号。他们知难而进的勇气和无私奉献的精神渗透到项目部每一个角落，激励了项目群众，全体参建人员拧成一股绳，攻坚克难。在项目部员工连续高强度奋战四个月进入疲惫期之际，临时党支部又适时提出“大战80天，撸起袖子加油干，敢战、能战、善战”主题劳动竞赛，党员同志带领群众当好主力军，继续拼搏鏖战。最终，项目部全体员工不负重托，圆满完成了APEC会议配套工程建设任务。习近平总书记出席独立大道移交仪式并给予xx“以最高标准、最快速度确保项目如期保质完工”的高度赞扬。
面对政治意义重大、工期紧张的援巴新道路项目，项目临时党支部找准了基层党建工作发力点，在关键项目上让党旗在一线飘扬起来，在关键时刻点把党员的先锋模范作用发挥出来，在组织建设、队伍建设上提升党建鲜活度，推动了党建和业务工作的深度融合。
二、善于主动创新，把思想政治工作做出新花样
重视思想政治工作是我们党带领全国各族人民取得各项事业发展进步的一条宝贵经验。习近平总书记在党的十九大报告中强调：“必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设”。海外员工长期身处异国他乡，面对驻在国不同的文化习俗、宗教信仰，理想信念难免会受到一定的冲击和影响。因此，海外党建工作的一个重要内容就是加强党员思想政治建设，统一思想，凝聚发展共识。思想政治工作的实质是做人的工作。新时期新形势下，仍然走说教式、单向灌输的老路是行不通的。在以人为本的理念前提下，着眼于实际工作，提升思想政治工作的党建鲜活度，才能真正发挥思想政治工作保稳定、促和谐、干事业的重要作用。
xx区域中心党总支下设的某党支部书记在项目停工期间，从细处入手，针对性开展思想政治工作。通过与员工的日常谈心谈话，他发现党员在停工期间对项目的下一步发展迷茫，思想产生了波动。为了缓解他们的工作压力、疏导焦虑情绪，支部书记每个月给员工写一封书信。这种传统的沟通方式有了新的生命力，带给了全体项目员工亲人般的温暖，一定程度上减轻他们的思想负担，在项目的特殊时期，稳定了队伍。此外，党总支克服海外党建工作资源较少的局限性，主动出击，通过“请进来”的形式邀请清华大学马克思主义学院党委副书记为区域中心全体党员、积极分子讲授专题党课。通过校企联学联建的方式，既吸引了党员主动学习新思想也强化丰富了党员思想教育形式，深受广大党员好评。
传统形式也能焕发新动能，主动思考才能在迅速变化的时代中激发党建新活力。通过注重人文关怀和创新教育形式，让党员时刻坚定政治立场，集聚和扩大国企海外发展的正能量，也正是习近平总书记“因事而化、因时而进、因时而新”的“三因”理念的一个生动实践。
三、通过品牌创建让海外基层党建更加鲜活和立体
xx区域管理中心是在xx区域化发展的战略布局下设立的。这是一个年轻的区域机构，xx对xx未来的发展给予了厚望。在成立之初，党总支就始终坚持围绕区域中心特色和定位开展党建工作。经过综合分析，xx区域中心最显著的特点就是年轻和活力。为切实发挥党建助推发展的积极作用，区域中心党总支决定每年在全面分析年度发展环境的基础上，确定一个年度党建主题，通过探索高质量基层党建的方法引领中心工作高质量发展。例如，xx年为了夯实党建基础，确定了“四个一”的主题，即：党员落实一书一影、一次活动、一篇心得；书记抓好一课一谈、一次调研、一次交流；支部做好一岗一区、一个主题日、一个宣教月，对党员、书记、支部提出了不同的任务和要求。xx年为落实集团“334”工程，夯实组织基础，确定了“提升组织能力，建设五力工程”的主题，即全面提升组织领导力、支部执行力、党员影响力、团队凝聚力、xx竞争力。在逐年递进的党建主题中，xx区域中心党总支逐步探索创建自己的党建品牌，为基础基层工作注入党建活力，在生动活泼的氛围中助推基层党组织全面进步。
四、通过打造智慧党建平台使党建工作可视可感
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设拖杆重大问题的决定》，首次提出了要“推进基层党组织工作信息化”。习近平总书记在十九大报告中也指出，要“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。运用互联网思维和信息化手段开展党建已成为海外基层党建工作的一个大趋势。
xx区域中心党总支在党建工作载体上积极创新，结合区域中心部署协同办公系统，打造党建信息化、智慧化工程。将党员发展、党员管理、组织生活、党费管理等党内业务转入线上工作平台，运用“互联网+”，打破时空限制，加强了党员管理和支部建设，党总支下设8个支部可以随时查看各单位的党建工作情况，形成了相互对照评比、相互学习借鉴的良好局面，使党建工作可视可感。部署“智慧党建”平台既落实了全面从严治党的要求，也切实增强了海外基层党建工作的有效性。
把提升鲜活度作为海外党建工作的重要抓手
全面提高海外基层党建工作的质量和水平是一个需要在实践中不断加以探索的课题。通过xx区域中心党总支的实践案例，我们不难发现，提升鲜活度能够成为做好海外党建工作的重要抓手。如何提升党建鲜活度，认为需要做好三个“主动”。
一是主动融入，相辅相成。对于企业党建工作而言，脱离生产经营和中心工作，党建则毫无生命力可言。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出，“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。因此，提升海外党建工作的鲜活度一定要从海外业务实际，不能浮于表面，要达到形式与效果的统一。这就要求，各级党组织做好策划，要突出重点、突显关键。
二是主动担当，履职尽责。习近平总书记在系列讲话中曾多次强调责任担当是领导干部必备的基本素质、“必须牵住责任制这个‘牛鼻子’”。在提升海外党建鲜活度的重任面前，党建责任人、党务干部一定要履职尽责，勇于尝试，走在发展的最前列。
三是主动思考，勇于创新。长久以来的实践证明，思想理论的光辉是永恒闪耀的，党员队伍始终是靠得住的。基于“因事而化、因时而进、因时而新”的理念，提升海外党建工作的鲜活度关键在于，通过引导党员做出表率进而影响和带动整个员工队伍，通过创新思想政治工作凝聚最大共识，通过开展特色主题活动激发党组织活力，通过运用信息化载体让党组织的经脉气血通畅。只有这样，才能充分发挥国企海外党建的政治优势，更好地应对国际市场的激烈竞争。
结语
党建工作绝不是镜中花、水中月。没有饱满的热情和主动创新的思考，做不好党建。同样，枯燥乏味、流于俗套也不是新形势下党建工作的应有之义。摒弃被动开展，做到主动融入；抛却千篇一律，追求不断创新。只有积极探索新招数、新路数，抓住鲜活度这个突破口，才能进一步把党建做到实处、做出高度，以党建引领事业、以事业带动党建，真正转化为国企的海外竞争优势。
