区直机关党建品牌创建优秀案例
时间：2023-10-25 14:59:16 来源：达达文档网 本文已影响 人 
区直机关党建品牌创建优秀案例
始终把政治建设放在首位，坚持不懈抓教育、抓规范、抓提升。建立党组中心组学习、支部学习和个人学习“三级联动”机制，引导党员干部读原著、悟原理，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
区直机关党建品牌创建优秀案例一
品牌名称及标识
名称：打造全媒体 服务新xx
标志诠释及内涵
标志诠释：主要元素为党徽、媒体标志。党徽代表了xx区融媒中心工作在党的领导下，服务于xx地方经济社会发展和百姓福祉；媒体标志代表xx区融媒中心主要职责是舆论引导、舆论监督、服务民生、服务大众，不断提高全媒体各平台的综合服务能力，树立xx新形象。
品牌内涵：xx区融媒体中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实以人民为中心的发展思想，坚持政策宣传、舆论引导、新闻监督并举，不断夯实全媒体融合基础，努力打造全新的融媒体平台，提高融媒体的政策宣传引导能力、服务信息的有效覆盖能力、民生福祉的服务能力、新闻舆论的监督能力，积极主动发挥喉舌和桥梁纽带的重要作用，为区划调整后的新xx经济社会高质量发展营造良好的舆论氛围。
创建目标及措施
创建目标：
统一思想、凝聚力量、增强素质、树立形象、促进工作
创建措施：
一是建强堡垒，发挥作用。始终把政治建设放在首位，坚持不懈抓教育、抓规范、抓提升。建立党组中心组学习、支部学习和个人学习“三级联动”机制，引导党员干部读原著、悟原理，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。加强和健全支部班子建设，增强支部凝聚力，充分发挥新时代党支部领导作用和战斗堡垒作用。认真落实“三会一课” 制度，创新主题党日等活动。从流程、纪律、考核明确质量管理要求，切实把党员教育管理工作抓在日常、严在经常。
二是融入业务，扎实推进。全面落实以人民为中心的发展思想，推动党的建设与新闻宣传事业发展相互融合，不断满足人民群众对融媒体服务的需求，充分发挥广播、电视、报纸和新闻网站、微信、微博、“今日xx”手机客户端和xx融媒中心“抖音”等各媒体平台的各自优势，服务不同受众，占领县域舆论宣传引导的制高点。积极发挥《xx新闻》、《视点》、《教育时空》、《法制时空》、《小周帮你忙》等传统栏目的品牌效应， 提升全媒体的传播力、引导力、影响力和公信力， 更好地服务xx经济高质量发展，更好地服务群众、满足群众美好生活需要。
三是党建引领，全面发展。党建激发创业活力，近年来，xx区融媒体中心各项事业都取得了优异的成绩。一是团队再添新荣誉。xx年，中心获得区疫情防控先进集体；中心妇委会荣获省级巾帼文明岗；团支部荣获市级五四红旗团支部荣誉称号。二是新媒体有新气象。xx发布公众号xx年登上xx政务微信影响力排行榜年度第十、全市第一。三是对外宣传再上新台阶。xx年，在上级媒体发稿近300条，《xx新闻联播》发稿量居全省县区级第七，全市第一。四是精品创优有新发展。xx年，新闻《盛昌林 ：守护人字洞遗址的 “哨兵 ”》荣获xx新闻奖（广电类）一等奖。
区直机关党建品牌创建优秀案例二
品牌名称及标识
名称：直属机关·争当标杆
品牌理念及内涵
区直机关工委党支部紧紧围绕直属机关“红争表率，聚力发展”这条主线，以“直属机关 争当标杆”为目标，筑强组织堡垒，激发党员活力，深化主题实践，争当“三个表率”、争创“模范机关”，在机关党建品牌创建上走在前、做表率。根据三定方案，区直机关工委是区委的工作机关确定三项职能:1.在区委的领导下负责区直机关党的工作，抓好区直机关党的建设；2.负责全区效能建设工作；3.群众满意度调查考核工作。区直机关工委党支部现有党员8名，其中在职党员6名，退休党员2名。1名党员选派到基层担任社区治理指导员。
标识的设计理念：一是三面党旗代表高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，旗帜鲜明讲政治，一名党员就是一面旗帜；二是领头雁代表我们队伍建设，把牢机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”推动党建和业务深度融合的三个职责定位；三是12340代表群众满意度调查考核，打造“让党中央放心，让人民群众满意”的模范机关。
创建目标及措施
创建目标：
本着坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，主动担当作为，履职尽责，争当标杆。创建目标：在区直机关和兄弟县市区范围内，打造“直属机关 争当标杆”。
创建措施：
一是加强理论学习，强化理论武装，打造过硬队伍。近年来，区直机关工委党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委“一改两为”会议精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持以政治建设为统领，永葆政治机关本色，持之以恒抓基层、打基础，充分发挥好两个作用。
二是创新工作载体，激发组织活力。通过模范机关、党建品牌创建活动，增强实干争先的思想自觉和行动自觉；对标做好“三个表率”、打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，建设一支走在前、作表率有担当的领头雁型的党员干部队伍，提振机关党员干部干事创业精气神。
三是狠抓作风效能建设，提升服务水平。以机关党建为引领，以效能建设为保障，推动党建工作和效能建设工作深度融合。建机制，打基础，管长远。完善工作机制、修订督查方案、加大督查频次，以严的基调正风肃纪。持续深化新生儿出生“一件事一次办”、“交房即拿证”、“办不成事”反映窗口、周末“不打烊”、7×24小时自助服务等创新服务案例，打造更多为民惠企服务场景的推广运用，不断提升全区政务服务水平。
活动载体及成效
围绕“三会一课”、主题党日、双联双应、志愿服务等组织生活，结合工委工作职责搭建载体开展丰富多彩的活动（共享党课、联合主题党日、知识竞赛、机关职工文体活动、政务服务优秀案例评选等）。
持续推进“一支部一品牌”的党建品牌矩阵，全力打造“红争表率，聚力发展”模范机关建设。坚持问题导向，全力推进作风效能建设，用心用情用力为民办实事、为企优环境，把群众满意度调查反映的“问题清单”作为“履职清单”，积极回应期盼、努力兑现承诺。做好成果转化文章，省、市优秀十佳创新案例层出不穷，群众参与度、满意度和幸福感得到有效提升。让群众的“获得感”更加充实、“幸福感”更有保障、“满意度”更可持续。
区直机关工委党支部将紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，与时俱进、改革创新，勇于实践、善于总结，激发实干争先的活力与动力，在服务大局、服务基层等方面全方位推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量机关党建，服务保障xx高质量发展。
区直机关党建品牌创建优秀案例三
品牌名称及标识
名称：新繁红编
品牌理念及内涵
区委编办党支部紧紧围绕“新时代勇当新使命，红本色锻造红机关”为主题，夯实组织堡垒，激发党员活力，深化主题实践，争做“改革先锋”、争当“发展中坚”、争创“服务模范”。
标识的设计理念：新：新时代、新征程、新伟业、新思路；繁：xx年撤县划区步入新发展起点；红：党委机关本色、干部综合素养、工作业绩成效；编：机构编制管理、本职本责主业。
创建目标及措施
创建目标：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“党建引领强基、队伍建设铸魂、作用发挥赋能、服务提质增效”为重点，坚持服务大局高站位、体制机制高效率、资源配置高效益、自身建设高标准，聚焦新时代工作规律、职责使命和内在要求，全力打造“新繁红编”机关党建、模范机关特色品牌，努力建设讲政治、守纪律、能创新、有效率的模范机关，为加快推进xx全省高质量发展先行区作出新的更大贡献。
创建成效：
红心争“先”，打造“新时代”过硬干部队伍。xx区委编办将习近平总书记关于机构编制工作重要讲话精神全面贯彻到机关工作各方面，强化党委部门政治机关意识，制定落实“第一议题”制度，带头做到“两个维护”；高度重视、全方位融入模范机关创建，召开年度工作务虚会，定期开展政治理论和工作业务领学交流，坚持集体研究、分工落实各项工作任务和进展情况；加强纪律作风建设，邀请派驻纪检组参加有关会议，定期召开党风廉政专题会议，强化日常警示教育和不定期督促提醒；规范开展“三会一课”党内政治生活，按期进行支部换届选举；开展形式多样的主题党日活动。
红心领“航”，立足“新征程”优化资源配置。坚持刚性约束、瘦身与健身相结合，全力服务全区高质量发展，不断优化调整机构编制事项。围绕打造xx教育“金名片”，动态调整中小学教师编制，撤销峨山中心小学、芦南九年制学校，新建城关五小、特殊教育学校。创新建立“管理团队编制保障法”编制管理机制，采取“以总代分”的“集团化办学”的模式，组建下辖20多个园区的4个教育集团，促使公办幼儿园入园率不断提升，真正惠及更大民生。助力党政人才培养，办理“战新”人才配偶调动、开展教育“行知”计划、卫生“华佗”计划引进人才。加强监管，坚持早预防早提醒，扎实开展全国第二次机构编制核查，全面核查机构编制现状、存在问题，及时整改；对新设置事业单位开展机构编制专项督查。全面理清底数，规范编外聘用人员管理，明确计划审批、公开招聘及日常监管等规章流程，优化工作机制、明确职能责任。
红心创“制”，建功“新伟业”汇聚改革力量。持续深化体制机制改革创新，努力强化基层治理体系和治理能力建设。扎实推进经济发达镇行政管理体制改革，以赋权带动增能，探索事前事中事后全流程监管体系，提升为民便企审批服务效率。积极推动开发区管理模式改革，广泛开展座谈，赴xx、xx等地进行调研，引入第三方专业公司进行咨询评估，形成专题报告和工作建议供区委决策参考。聚焦开发区主责主业，积极推动设立横山街道，剥离社会管理事务，实现“轻装上阵”，为下一步加快探索“管委会+公司”改革奠定坚实基础。动态调整区级政府权责事项，稳步推进14家区直部门、近300项事项的审批执法赋权工作，统一设置各镇综合行政执法大队，组织全区83人参加乡镇综合执法专门法律知识考试，动态调整乡镇“三清单”、“四机制”。
红心注“情”，突出“新思路”提升服务成效。坚持调查研究是谋事之基、成事之道，努力练好基本功。组织有关部门和乡镇，先后开展或参与教育卫生、文化体育、乡村振兴、赋权执法以及经济开发区等专题工作调研，形成十余项调研报告或工作建议。主动谋划、积极推动相关单位和领域的体制机制改革创新，努力以精准服务的实际成效引发相关单位自我变革的主动意识，实现共同推进高质量发展的工作目标。认真落实“一改两为五做到”要求，坚持每月到繁阳镇阳冲村开展结对帮扶工作，每名党员联系两户村民家庭，定期开展困难户、党员户、信访户、发展户走访帮扶。
活动载体及成效
今后在工作中深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要讲话精神：
坚持以创建“新繁红编”工作品牌为抓手，推动党建、业务工作融合发展、同频共振、互促共进，使机关党建、模范机关创建工作成为促推工作发展的“动力工程”。
坚持服务大局高站位，充分挖掘每一名编制效用，全力保障人才引进等重点需求，加快推动权责清单、综合执法、体制改革等重点改革创新任务，助力打造一流营商环境，全力提升治理体系和治理能力现代化。
坚持高标准、严要求加强自身建设。强化政治理论、业务知识学习，营造浓厚创建氛围，打造全方位“品牌样板”，为持续提升工作品牌“含金量”奠定坚实基础。
