重部署、轻检查督促；重阶段性工作、轻制度性执行；重操作，轻研究总结。

　 重部署、轻检查督促；重阶段性工作、轻制度性执行；重操作，轻研究总结。

　　重部署、轻检查督促；重阶段性工作、轻制度性执行；重操作，轻研究总结。：对照检查材料模板--党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料沂水县职业学校职务xxx

　党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照学校统一部署，认真参与到教育实践活动中，通过各种形式和途径充分征求意见建议，6月15日至6月20日进行了集中谈心谈话活动，共提出意见建议条。趁我按照“照镜子、正衣增冠、洗洗澡、治治病”民的要求，对照“三严三植实”要求、沂蒙精神和摇县教育系统“10个有四没有”，结合征求的意编见建议及师生诉求，认烙真查摆问题，积极开展扎批评与自我批评，对个颓人存在的问题及原因进率行了深入剖析，确定了霜今后的努力方向和改进镍措施。一、遵守党的政烩治纪律情况

　我自年钒毕业，年--年在工作炙，年--年在工作，年援加入中国共产党，工作詹中以党员的标准严格要午求自己，遵守党的政治场纪律，坚持党的基本理瘴论和基本路线不动摇。榆工作中，坚持以一名优乖秀党员的标准来要求自匝己，来规范自己的言行散，时刻不忘提高自己的呼政治觉悟和道德修养。勿我本人及家人未参加法胡轮功等邪教组织。但对酮照标准要求，自己作为滇一名党员教师，还有很哟多方面需要改进：

　刮1、政治理论学习不够豌。理论知识学习存在“嘱实用主义”，学习的自萍觉性和主动性不够强，珍常常是需要什么学什么挽，急用什么学什么。业珍务知识学习的多，政治琴理论知识学习的相对少荆，

　并且学以致用、懈知行合一的水平不高。哉这是我认识方面存在偏勒差，重业务，轻理论思秽想造成的。

　2、政辈治敏锐性不够强。作为崖学校党支部的宣传委员赤，对于如何在新形势下碑更好地维护党的整体形勃象、宣传党的政策主张影、巩固党的执政基础等柯方面，思想观念比较保拟守，提升党员教师的凝泳聚力、战斗力、创造力狈和自我防腐防邪拒变方械面欠缺。这说明我自身声政治素质不高，工作缺灾乏预见性。

　3、全肥局意识不强，存有本位蔓主义思想。一是对于自揖己分管的工能尽心尽阵力，尽职尽责，但对于盎分管之外的工作，努力垃程度明显降低，认为多彻一事不如少一事，惰性碴心理较强；二是有时站膀在学校利益考虑问题，旺不能很好的顾全全县大拴局，比如在教师的绩效祥考核方面，就存在畏难末抵触发愁情绪，而不是幸考虑怎样更好的解决问森题，服从服务于全县大爆局。以上问题，归根到迅底是因为我宗旨意识淡希薄，大局意识不强，本云位主义思想在做怪。

　烂　二、贯彻中央八项规惺定精神情况中央八项规一定出台之后，省、市、尤县委委相关规定和意见玫陆续出台，我能严格贯傻彻上级这一系列规定和藏要求，带头执行细则，塔进课堂，进食堂，下寝荫室，到操场，去除繁缛蔡公务接待，确保集中精之力工作，工作作风得到辜进一步改进，工作效率特也得到提高。

　在征豺求意见建议环节，通过稀上级点、师生提，发现耶个人在执行中央八项规界定、转变工作作风方面吟仍存在一些不当做法：厌一是勤俭节约的意识不颅强。我负责学校材料的严撰写和打印，由

　于讯平时节俭意识不够，存罩在打印纸张、办公耗材衅浪费和微机整晚待机的勿现象。二是服务质量不换高。与师生、家长沟通填交流少，不能很好的了亏解师生、家长思想动惯态，与他们产生了距离恤感。这些问题的存在说叶明我对中央八项规定精忠神认识不深刻，内心深舆处存有侥幸思想，导致粥执行不坚决，落实不到珠位。相关情况说明：三浆、“四风”方面存在的渡突出问题形式主义方面蹬

　1、知识学习不深茶入不系统。重业务、轻粹理论，把理论学习当作莲“软指标”，表面上“惹抓得紧”，实际上“放旭得宽”，动力不足，缺惟乏“韧”劲；学习自觉湃性不强，紧一阵、松一找阵，存在着思考问题浅账尝辄止，浮于表面的毛钥病，理论和实践不能深革入的结合。比如，在撰针写心得体会时就存在应蛰付、完任务现象。这些咒问题是我学风方面不扎狐实，缺乏居安思危的危仕机感和与时俱进的紧迫暖感造成的。

　2、工硕作抓落实不够，重部署胆、安排，轻检查、督促懊。在日常工作中，一方焊面局限于上级布臵什么湛做什么，对于上级安排泉的工作任务，首先想到枯的是怎样尽快完成，而允不是怎样完成得好，个杭别时候存在拖延应付的猴想法，甚至存在畏难抵赖触发愁情绪，比如在教摘师的绩效考核方面就存梗在等一等，看一看的现万象；另一方面安排、布德置的多，检查、督促的嘱少，至致使工作完成的效质量不高，效果不好。缓这些问题的产生，是由挟于我在工作中

　缺乏旷责任心、爱心和恒心，苞归根结底是工作作风不趾实造成的。【重部署、戳轻检查督促；重阶段性烯工作、轻制度性执行；耍重操作，轻研究总结。邮】二、官僚主义方面　卉　1、与师生、家长关碎系不密切。一方面与师棠生交流沟通较少，主动淮性不强、不够深入，只庚注重了解自己想要了解务的问题，未能切实关心郁师生、家长想什么、盼宫什么、急什么、要什么院，没能认真做到角色转描换，没有真正师生、家俐长打成一片，比如对困拭难学生、困难职工方面军关心不够等；另一方面闯因为自己不分管教学工原作，参加考研活动少、道深入课堂少，对学校的障教育教学工作没有全面气把握，对教学改革和发加展不能很好的了解。这膏些问题是责任意识的问庐题，是因为我的工作责耙任心不强，态度不端正嗅，政绩面有偏差的结果盲。

　2、惰性思想重骸、工作主动性差。工作遭中循规蹈矩，按部就班肖，习惯于领导安排，局蔚限于领导安排什么就做蘸什么。在具体工作中，面就如何结合本科室实际斯开拓创新、搞出特色上胀没有自己的工作思路，疏有时产生的新想法也只萤是停留于心动而无行动颜的状态，没有充分发挥忆主观能动性，还不能用兵全新的思维和方式去开炎创新的工作局面。没有缕时刻以高标准严格要求惩自己，接到任务时首先蜀想到的是怎样尽快完成详，而不是怎样做到最好宇，特别是任务多、压力悬大的时候，比如督导工诣作检查、党务工作检查株时就存在应付过关想法惮，导致工作缺乏耐心，侮产生急躁情绪，影响工掂作效果。问题产生的根今源是我对待工作不用心书，没有把工作放在第一向位，责任心缺失。三、窖享乐主义方面

　1、寥缺乏担当意识。工作上脱有时存在畏难发愁情绪咸，缺少逢

　山开路、晶遇河搭桥的勇气，缺少奉不断开创工作新局面的殷思想和意识，对有些工球作仅满足于“过得去、婉差不多、不出错”，自翠我加压意识有所减弱，钞对“份内事”考虑多，呆对“份外事”不上心，励总觉得多一事不如少一稗事，事不关已，不宜参昂与；有时奉行“好人主轩义”，回避矛盾、害怕绍影响“团结”，只讲灵遇活性、不讲原则性，只修栽花不栽刺，话到嘴边呻留半句，对成绩肯定多熟，对问题揭露少。这反留映了我在工作中缺乏危厌机感和应有的担当。

　膘　2、安于现状、进取围心松懈。总觉得学校整模体工作在全市特殊教育沦行列名列前茅，已经显的很好了满足于现状，耐沉醉于已获得的成绩，碴存在松一口气，享受一则下的想法，缺乏强烈的蚌事业心、责任感，工作供中有时会有“不求有功刻，但求无过”的思想。噶这说明我在工作中习惯鸡于传统思维定势，主动诉性不足，积极性不高，婴缺乏昂扬的斗志。四、殉奢靡之风方面

　1、售存在攀比心理。心志不旋够坚定，对一些条件好淮的单位存有羡慕、学习温心理，在一些日常生活屑中对于衣食住行方面也剧存在一些虚荣心理，有愉时会讲排场，要面子。液这些问题说明我对“奢永靡之风”危害性和严重苯性理解有失偏颇，认识柱不到位。

　2、节约爆意识淡薄。随着办学条寅件和工作环境逐步改善秩，勤俭节约意识有所弱又化，有时可通过邮件传矗达的上级文件或可通过柄口头下达的会议通知，洼仍然要求打印，造成纸银张浪费；认为公家的东怒西不用刻意节约，存在趋浪费水、电等现象，如家有时微机整个晚上待机漂，走廊里的电灯忘掉打瘦等。这些问题的出现，甩是我对中央八项规定认晴识不深刻，思想上没有魁高度重视造成的。

　窖重部署、轻检查督促；晌重阶段性工作、轻制度造性执行；重操作，轻研乍究总结。：强化督查机园制提高督查实效强化督查机制提高督查实效　钒　督查工作是落实领导镍决策、促进经济发展的徐重要手段，也是推动工矗作落实的重要方法。督绿查机制建设是促进督查数工作逐步走上制度化、夷规范化、科学化轨道的技重要手段。面对新的形努势，进一步深化对督查扯工作的认识，创新督查蝴机制，加大督查力度，尺不仅是推动领导决策落倚实的重要手段，而且对霞于推动机关建设、树立杖良好的工作作风、建设搬高绩效机关具有重要的豌意义。一、当前督查工印作中存在的主要问题。钟

　认识不到位。在实谱际工作中，有相当一部哑分干部并不能真正认识粘到督查工作的重要性，涯认为督查工作仅仅是发舀个通知催、打个电话要簇，没有督查，工作照样指可以完成。也有少数领瘦导干部在工作中缺少督官查工作意识，重调查研象究、重决策部署，缺少牡督促检查，对目标的落拇实情况关注不够。

　沮工作制度不到位。督查源工作机制不够完善，程醇序不够明确，操作不够栽规范，工作中缺少计划晓，督查的随意性较大，臃直接影响督查工作实际郑效果。

　职能发挥不储到位。目前，督查工作辊的形式大部分停留在文尖件督查、电话催报、会及议汇报等简单的方式，宜没有能够真正按照年度网工作要点、阶段性重点墩工作、领导关注的焦点荒等重点内容主动系统地遭开展督查，缺少相应的八工作力度和措施，督查另职能未能充发挥到位。泪二、关于加强督查工作覆的几点建议完善工作机耐制，实现督查目标明晰俺。

　科学制定督查目愁标是确保督查工作顺利宝进行的重要前提。在认屹真总结经验和借鉴别人样先进做法的基础上，建肮立健全督查工作相关制肘度，明确督查工作的内碑容、程序、方法和要求应等，上级领导批示事项丘的办理，建立督查结果粹登记备案，对督查工作找中发现工作落实不到位杠问题，及时向领导做好袭反馈，提出处理建议，畸并做好登记备案，建立疵日常监控制度。对一些兵涉及面广、涉及部门较粘多、影响全局的工作，扼实行分管领导牵头督查覆制度，由分管领导负责驹，限期进行调度，协调旅解决工作中存在的难题战，督促工作事项的落实裙。

　建立健全督查网勃络。各乡镇、县直各单刨位均成立了督查组织，催建立健全了督查网络，绽各单位党政主要负责人缅亲自抓，负总责。督查影组长由政治坚定、原则掷性强、责任心强的同志婪担任，每周不少于4天遏的有效督查时间，重点乍督查市委、市政府，县凸委、县政府各项决策的阿落实情况和各单位中心斜工作、重点工作的开展攻情况，并及时进行反馈凉，由督查局定期进行通微报。创新督查工作方法堕，增强督查时效。

　梧紧紧围绕党的路线、方时针、政策的贯彻落实，宠围绕市委、市政府的重雄大决策部署，围绕全委踊重要决策、决定和重要孺工作部署，

　组织实垣施责任分解，明确目标钒、任务、措施、时间进七度、要求和责任处理。庸深刻领会领导意图，接嫁轨领导工作思路，把握埔领导关注的焦点，及时序跟踪督查调研，运用有存效的督查方式提高工作温落实效果，如制发督查暖工作通知单、印发领导凭批示、实行督查情况通棘报、对领导进行工作落袭实情况反馈等。对重点因工作、重要事项建立定羊期调度制度，实施重点疥督查，深入调研，为领帕导工作决策提供准确信底息。完善督查各项工作签制度，制定督查工作计垣划，减少督查工作的随豁意性，提高督查工作的滞计划性。建立督查工作并责任制，明确督查工作版重点，增强督查工作的远全局性、主动性和时效曙性。规范督查工作流程宏，明确督查工作要求，霜增强督查工作的规范性减。同时，将督查与调研相结合起来，把调查研究嗣贯穿于督查工作全过程擎，坚持以了解情况、反袄映情况为主，深入了解凑工作贯彻落实的情况，及存在的有关问题，提出蹄解决问题的措施建议。酋要在督查调研中，善于责发现和勇于发现问题，涉深挖带有普遍性、政策蘸性、倾向性的问题，及帐时准确地向领导反馈信柱息，为领导决策提供依疹据。强化督查人员素质贼，提高督查力度。

　葬进一步明确督查工作的责职责、督查事项范围、庶督查工作责任，搞好督霹查工作职能定位。设立钠专职的督查工作岗位，帽专门负责督查工作，增书强督查工作力量。同时购，加强督查人员素质培铁养，结合机关效能建设酝，做好督查工作人员的畜业务技能培训，提高督喻

　查人员的综合协调胖能力、组织能力和文字耶能力、口头表达能力。慕加强督查人员督查工作况方式方法的培训，提高贯深入了解实情，挖掘发苟现问题的能力，和认识蝇问题、分析问题的能力姻，努力提高督查工作的崭效率。强化督查优化环暮境

　一是经济环境评用价制。坚持每年组织投猩资者、机关干部、

　踢特邀监察员、社会各界愚人士，通过召开座谈会礁、走访投资者、问卷调宵查等形式进行投资环境恨综合分析评估。对工作缨效率高、服务积极主动予、热情周到细致，且在要评估中名列前茅的部酉、单位给予表彰，对评醇估较差的部门，给予诫痉勉警告，限期整改。二兼是跟踪督查制。各级党歇政领导按照分工经常督然查经济环境工作，及时莎发现存在的问题和不足喀，提出有效的整改意见擒。对于重点项目、重点垫案件、突出问题，主要何领导亲自加强协调处理耽和督查督办，真心实意板地帮助企业和投资者切屉实解决各种矛盾和问题绪。高度重视投资者的投盂诉，尽心尽责，做好调曹查处理工作，严格防止钒不了了之，切实让投资究者投诉有门，解决有路匈，对经济环境充满信心园。三是责任追究制。加嘻强效能监察，确保令行起禁止、政令畅通、廉洁霖高效，使各项工作达到已预期的目标和要求。强屿化责任追究，对群众意仆见集中、社会反映强烈被、事实清楚、情节恶劣和、严重影响投资环境的引人和事，果断处理，凡惜发现对市委、市政府决匝策执行不力，影响经济匣发展行为，纪检监察机当关严肃查处，并依据有病关

　规定追究单位主棱要领导的责任。下一级衍单位出现问题的，除追盒究该单位主要领导的责曳任外，还要追究上一级宾主管部门主要负责人的歌责任。四是效能考评制瘴。坚持平时监督与定期再考核检查相结合，深入顶进行“三对照、三检查掖及经济环境阶段性集科中整治活动，利用各种蝎形式广泛推广、宣传典膝型经验，形成了“抓政跪务、优环境、促发展”讶的良好氛围。谷娟水务涣局农水科电话1500臣3163471

　重崖部署、轻检查督促；重避阶段性工作、轻制度性尾执行；重操作，轻研究波总结。：XX高校党组躁织书记抓党建述职报告邀

　今年以来，本人带冀领班子成员认真依照岗艺位目标责任要求，深入薪贯彻落实科学发展观，讯立足全处大局，本着“度工作思路抓创新、基础稚工作抓规范、重点工作栅抓特色、责任机制抓完溉善”的原则，紧紧围绕咯“夯实基础、提高水平整、培育亮点、突破难点尿”的党建工作思路，切浦实履行党建“第一责任蔗人”的职责，解放思想睁谋思路，立足实际打基推础，创新载体抓落实，否力求党建工作跨台阶、蜘上水平，形成了党建和噪教育互助并进的良好格饿局，具体述职如下：#渤#第一部分职责履行情叛况一、第一责任是发挥姻好第一责任人作用

　皖坚持以党建工作为龙头怜，按照学院“落实一个逾要求，依靠两支队伍、倘依托四个组织，狠抓两勿个建设，发挥两项作用吞”的党建工作思路，积羔极落实“保方向、凝人台心、促发展”的党建工早作总体要求，制定好基右层党建工作规划和年度怎计划;扎实开展“三严愁三实”专题教育活动，航在作风建设、反腐倡廉狼、服务师生等方面下气靡力。本人能带头学习、寝带头调研，带头整改。臻每周深入到教师中听取已意见;全年上党课、作攘报告10余次。是培养宝好从事党务的师生

　犹今年上半年，进行了学掷院党委、党支部的换届琅，选聘从事党务师生5酝9人;我们利用专题培焰训、党课、以会代训等织形式，选好配强了支部忙委员。是建设好指导队潘伍

　学院党委委员联再系系教工党支部、辅导祥员联系学生党支部，负醋责督促、指导、检查基驼层党支部的党建工作，腺促进了党建工作有序、无有效的开展。二、第一芯职责

　把党建工作放狮在心中最高位置、摆上吱突出位置，牢固树立“庆抓好党建是本职、不抓蒋党建是失职、抓不好党膛建是不称职”的意识，匆全面落实党建工作责任扣制，聚精会神抓党建。究

　遵循党的基层组织侦工作规律，着力推进体雍制机制、方式方法的创献新;我们重视制度建设溢，运用竞争机制、评比散机制，调动基层党建工莆作的积极性和创造性。伶

　是健全完善了学院早“党政共同负责，行政绎权与学术权分离、民主癸管理”为基本内容的制剧度

　是通过落实“三董会一课”、民主评议、丁党员党性定期分析等党擎内生活制度，实现了党歉内生活常态化。

　是局落实《处级单位党政联栈席会议讨论决定重大事食项规则》为核心的制度逻;推进学生党员教育管矛理的“312”模式。帐比如《学生党支部学生星党员考核评定办法》、牧《土木建筑学院党内生周活“五个一制度”》等枕。是提高党建工作质量太

　一是夯实组织建设杨。我们按照“四个有利雇于”的原则，合理设置酣了教工党支部和学生党柏支部。6个教工党支部削分设在系，13个学生鬼党支部分别设在年级、泞专业和班上，扩大了党傅组织的覆盖面，达到了秆“有形”覆盖和“有效零”覆盖的统一。

　二兢是强化党员教育管理。冈通过党校三级培训，对婪入党积极分子、发展对蔫象、党员和支部书记进研行党性和理论教育;通煮过“党员先锋岗”、“扭学生党员金牌小导师”缎等做法，充分发挥学生梗党员的先锋模范作用。觉

　三是加大保障力度叙。今年投入党建工作经诱费5余万元，其中，包凶括党建创新项目化管理冬经费、教工支部活动经拄费、办公设施费等。有挎党员活动室1个，网络赡宣传平台4个。第四，壕探索党建工作创新

　昼我们的做法主要有：一滞是积极参加学校党建与榨思想政治工作研究会的喧论文征集，结合实际、叠研究党建和思政工作。编二是以《旭日》电子党育刊为平台开展实践探索缉，项目已见成效，被评耐为学校党建工作品牌项旋目。目前，《旭日》电败子党刊已进行改版升级疹，由微信平台制作推送匹，实现一月4期，提高寄了党刊的覆盖度和影响才力。三是以新媒体平台指为载体推进教育创新。矮利用新媒体优势，抢占肄网络时代思想文化高地余，“有巢新媒”新媒体免工作室参加首届全省高豫校网络思想教育优秀工课作案例评选，获得优异译成绩，被推荐到教育部妥参加评审。发挥舆情监聊控、舆论引导的作用。燕三、第一要务

　促进侄发展是党建工作的第一宰要务，我们把能否促进易学院发展作为抓好党建猩工作的落脚点。党建工控作只有到融入学校、学挠院的发展中，融入工作碱大局中才有生命力、才朱能体现其价值。积极探钥索学院内涵发展的新思枫路，凝聚人心，推进工贱作，努力提高办学的水们平。

　一年来，土木揖工程、建筑学两个专业坏通过了住建部高等教育憎专业评估;主编的《粮演食平房仓设计规范》发心布实施;获得省部级以蜕上项目8项，其中包括茅国家自然科学基金项目洪3项，省部级奖励1项门;著作6部;发表论文磷86篇，其中sci收废录13篇，ei收录1熙5篇。在第十四届全国毁大学生“挑战杯”竞赛防中取得全国二等奖和多楼项省级一二三等奖;在爵第八届全国高校bim丝算量大赛、bim应用须技能大赛中取得团体一潞等奖1项、二等奖3项癣;在第一届河南省大学讯生建筑模型大赛获得一舍等奖2项。

　学院“搂郑州机场二期工程科技痔服务团队”荣获“河南枫青年五四奖章集体”;殉学院党委荣获学校XX至XX年度先进基层党委女;范量老师荣获XX年哑“河南省师德先进个人易”荣誉称号;学院选送茎的《倡廉洁，见行动突话出“四个结合”，深入钒开展廉洁文化教育活动拟》在河南省高校廉洁教浮育优秀案例评选活动中思获一等奖。##第二部掖分存在问题和原因分析蜂

　对照学院党委的职槛责和党委书记的责任，忻全面审视我院的党建工翻作，仍存在着一些问题圃和不足，主要表现在：膛

　一、对照“从严治粟党”要求，在履行党委炉书记第一责任和党委主邑体责任方面，还有一定衍差距。主要表现有：重驼部署、轻落实检查;重喀阶段性工作、轻制度执绣行;重形式、轻实际实铡效。

　二、对照建设门“三型党组织”要求，院党支部存在不平衡现象肩。表现在：有的党支部辗理论学习抓得不紧，学獭习制度落实不严;在组项织管理方面，有松散现轻象。

　三、如何进一社步健全执行好党政共同灰负责制的工作体制和机篙制，在实际工作中，有因时还是会出现党政界限鞋不分，重业务、轻党建肤的问题，需要我们下大卸气力去探索解决。

　姬出现以上问题，我和学痔院党委认真检讨剖析，半主要原因有：

　一是值责任主体意识不强。我崖和党委成员对理想信念贴的追求懈怠，对“从严翅治党”的要求降低，作疡为分党委书记的职责要使求放松。

　二是教工滞党员的教育管理不严格刚。教工党支部学习制度皱、活动制度没有完全落邓实，活动形式单一，内湾容单调，质量不高，缺甫乏吸引力，效果明显下汛降;在管理上比较宽松莉，没有完全做到“从严页管理”。

　三是推动郡学院发展信心不足。对弃如何推动学院内涵建设蚜、特色发展，爬坡上台肠阶，分析研究不深入，实氛围营造不够，措施不闸多。##第三部分下一引步思路和措施切实履行拇第一责任人职责

　加匡强理论武装，进一步增集强从严治党的使命感和蝗紧迫感，强化责任意识贩，提升能力;坚持以身蛋作则，率先垂范，做到愿重要工作亲自部署、重吩问题亲自过问、重点驮环节亲自协调;抓好班镍子、带好队伍。深入开旭展党建工作创新

　积循极利用新媒体等手段，讲不断探索党建工作的新医形式、新途径，推进工泰作载体创新，提升学院泌原有党建项目，申报“铂土建云”党员信息服务戮平台，加强党建信息化稼建设;加强组织建设、毖制度建设、党员教育与缎发展，推进工作内容创哥新，注重文化品位、科测技含量。从严加强党员荷和干部队伍建设

　坚跋持标准，把好党员发展埂关，完善“创先争优”易工作长效机制，保持党汇员队伍的纯洁性和先进瓢性。巩固教育实践活动禄成果，开展“三严三实区”主题教育，进一步深骤化作风建设，进一步加粥强信仰、信念、信心的褂教育和养成。扎实推进螟党风廉政建设

　落实宾“两个责任”，细化责谣任内容;加强宣传教育很，营造学院“廉洁从政学、廉洁治学、廉洁从教懒”的文化氛围;强化“你一岗双责”，严格监督蹬;贯彻执行中央八项规窗定，防止“四风”反弹淹。

　本次述职考评，缴使我们更加懂得岗位、衍责任和担当。以此为契争机，我们会认真总结经圆验，找出差距，理清思呢路，深化整改，努力抓提好党建，促进学院“创彻新、协调、绿色、开放早、共享”的发展，为创栈建高水平工业大学做贡牲献!##