2009年纪检监察机关工作绩效考评方案

　 2009年纪检监察机关工作绩效考评方案

　为了明确工作重点，落实工作责任，力创工作特色，争创一流业绩，全面完成上级纪检监察机关以及县委、县政府部署的党风廉政建设和反腐败各项工作任务，特制订本年度委局机关绩效考评方案。

　一、指导思想

　以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕县委县政府“五个十”重点工作，认真实施纪检监察“4310”总体工作思路，推动党风廉政建和反腐败工作深入开展，为推进我县经济社会又好又快发展提供坚强政治保证。

　二、管理方式和目标任务

　为确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处，实现全年工作争先创优的目标，结合委局实际，将机关9个室的人员整合分成业务职能组、案件检查组、后勤保障组等三个组。

　（一）各组人员组成:

　1、业务职能组：组长李艳峰，副组长黄厚耀，组员：胡长春、赖立新、叶旺城、唐金平、曾建平、赖锦来、钟志平。

　2、案件检查组：组长廖志明，副组长王晓明，组员：陈培生、罗健鹰、刘书萍、阳增清、唐翔、刘敏毅、钟德富。

　3、后勤保障组：何小玲、吴建新、钟海、熊林胜。

　（二）各组职能：

　1、业务职能组负责除联系督办基层纪委（纪检组）查办案件工作外的其它所有联系、协调、督促、检查各乡镇、各部门单位的党风廉政建设和反腐败工作（挂钩联系乡镇和县直部门单位见附表一）。

　2、案件检查组负责完成查办案件任务和罚没款收缴任务。

　3后勤保障组负责机关事务工作和车辆使用及维护保养工作。

　同时，机关每个室（办）负责联系两个乡镇和若干个县直单位纪检组（纪委）的查办案件工作（见附表二），所联系的乡镇和纪检组（纪委）办案任务完成情况、案件审理情况与联系室（办）挂钩。

　（三）各室（办）工作具体目标任务见附表六。

　（四）业务职能组目标任务

　1、大力加强反腐倡廉宣传报道工作。根据各人承担的工作职责不同，相应完成不等的信息调研任务（见附表三）。

　2、对所挂钩联系乡镇、部门单位的党风廉政建设和反腐败工作负有指导、协调、监督、检查等职责。

　3、协助做好招标投标外派监督工作。承担本小组所挂钩联系乡镇、部门单位的招标投标外派监督工作 。

　4、积极做好报刊征订工作。完成本小组所挂钩联系乡镇、部门单位的《中国纪检监察报》、《中国监察》等报刊征订工作任务。

　5、承办司法部门移送的党员干部违法违纪案件的查处工作。

　6、承办所挂钩联系乡镇、部门单位非经济类案件的查处工作。年内应完成立案案件4起以上（承办司法机关移送的一般党员干部违法违纪案件可列抵）。

　7、负责做好乡镇、部门单位的“三费”检查工作。完成招待费“下岗基金”征收考核任务（另有五个县直单位的“三费”由案件检查组负责检查收缴）。

　8、因案件需要临时抽调人员时(如：实行“两规、两指”措施等)，经书记批准，业务职能组的人员必须积极配合完成案件检查组安排的工作。

　9、完成县委、县政府布置的中心工作以及县纪委领导交办的其它工作。

　（五）案件检查组目标任务

　1、以查办发生在全县领导机关和领导干部中违反党纪政纪的案件为重点，严厉惩治腐败分子。年内立案查处党员违纪违法案件不低于党员总数的1.5‰，年内至少完成10起自办案件(其中大案要案5起以上)。

　2、认真贯彻执行《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，确保程序合法和实体公正。

　3、经常性地开展明查暗访工作，主动排查和挖掘案源线索，严厉查处发生在全县各领域、各行业的腐败问题。

　4、认真做好违纪款收缴工作，完成收缴违纪款考核任务。

　5、除副书记外，其他人员年内每人在市以上新闻报刊、媒体(含纪委内刊)被录用的信息任务见附表三。

　三、考评办法

　按考核分工，各责任考核人员完成各项考核工作后，交办公室，由办公室统一汇总，交县纪委常委会最后评定。目标管理考评实行百分制，实行自评与单位考评相结合，打分与评价相结合。先进个人和先进室（办）的评选，坚持评分与评价相结合的原则来进行。具体考核内容和评分办法见附表五。

　四、工作原则：

　1、副书记按领导分工抓好分管工作。

　2、各室办主任应正确处理好工作组任务与室办工作的关系，带领组织本室办人员出色完成本室工作任务。

　3、业务职能组以室(办)为单位挂钩联系乡镇和县直部门单位（见附表一）。

　4、为明确责任，将案件检查组内部分成二个小组，人员由组长调配，并明确各小组任务。

　所有案件检查组人员在开展案件调查时，在事前、事中和事后，都必须向县纪委书记或分管副书记汇报，不得擅自行动。

　五、奖项设置及奖惩办法

　1、目标管理奖。目标管理奖基数为年人平2000元。根据考评办法，考评出每个干部的得分，最后得分乘以20，即为目标管理奖金额。书记的目标管理奖按机关干部职工个人最高目标管理奖提取，副书记按所在组个人最高目标管理奖提取。

　2、信息调研奖惩。

　（1）考核对象年内必须完成录用的信息调研任务。全委完成市级以上信息任务97篇、完成市级以上调研文章4篇。如完成以上任务，则设立信息奖3000元—5000元，用于奖励超额完成录用稿件任务数的人员，其中80%用于奖励超额完成信息任务的人员（其中：中央级信息1篇相当于市级4篇予以奖励、省级信息1篇相当于市级2篇予以奖励），20%用于奖励超额完成调研任务的人员（如果调研任务总数未完成或正好完成，该20%则用于奖励超额完成信息任务的人员）。

　如未完成以上任务，则取消信息奖，同时扣减未完成信息调研任务人员的奖金用于奖励超额完成任务的人员。

　（2）考核对象每欠1篇国家级、省级、市级录用信息（含刊物任务数）分别扣减奖金200元、150元、100元，每欠1篇录用调研文章扣减奖金200元；被中央、省、市各级纪检监察系统外部刊物(党报、党刊)录用的信息，可列抵同级刊物信息任务数。

　3、办案奖。按办案任务完成情况实行单项奖惩考核。业务职能组和案件检查组查办案件目标任务数必须完成，每超自办一起案件，奖励该组500元（其中大要案奖励800元）；每少自办一起案件，罚该组500元（其中大要案罚800元）。

　实行基层纪委（纪检组）立案案件督办奖惩制度。各室（办）指导、督促所挂钩联系的基层纪委（纪检组）应努力完成查办案件目标任务，每欠查处一起案件，扣减该室（办）奖金共100元；每超一件，给予该室（办）奖励共50元。

　4、创新创特奖。

　（1）业务工作被中央、省、市纪委评为先进或因工作有特色，中央、省、市纪委在本县召开现场会的，给该室（办）所在组奖金分别为1000元、500元、200元，另奖给该室（办）奖金分别为2000元、1000元、500元。

　（2）工作经验被中央、省、市纪委文件转发或市级以上纪委主要领导批示转发推广的，给该室（办）奖金分别为1000元、500元、200元。

　（3）工作经验在中央、省、市纪委会议上作典型发言（含书面交流）或者在中央、省、市级以上电视台播出的，给该室（办）奖金分别为500元、300元、100元。

　5、年终视情况设立特殊贡献奖：①办案工作先进奖；②创新创特先进奖；③先进室（办）2个、先进个人若干名（含创新创特先进个人、信息工作先进个人、综合工作先进个人等）。

　6、室（办）或干部因工作失职失察受到市以上纪委通报批评或告诫的，每通报批评或告诫一次扣减该室(办)干部年终目标管理奖得分各25分。

　7、各职能室向上级报送的材料、报表等应及时上报，如未及时上报的，每次则扣责任人3分；如被上级催问的，每次则扣责任人6分。每位机关干部应按时完成领导临时交办的其他工作任务，如造成延误，未按时完成的，每次则扣责任人3分；如出现被领导催问的，每次则扣责任人6分。

　8、每个干部手机必须保持畅通，原则上24小时不关机，领导或同事因工作打电话，如未接电话，除特殊情况外，应在1小时之内及时回电话，超过1小时以上无故不回电话的，扣责任人6分。

　9、参与办理重大案件人员补助标准：系指参与“两规、两指”或需陪护的办案人员参照市纪委标准(30元／人、天，夜班超过12时按一天计算)由机关财务给予补助。

　附：1、业务职能组室（办）责任人联系乡镇、部门单位安排表（表一）

　2、联系督办基层纪委（纪检组）查办案件工作安排表（表二）

　3、2009年信息调研目标任务一览表（表三）

　4、机关个人目标管理考评细则（表四）

　5、纪检监察工作争先创优责任安排表（表五）

　6、2009年各室（办）工作具体目标任务一览表（表六）

　中共安远县纪委

　安远县监察局

　2009年2月10日

　[此件发至本委(局)各室(办)]

　业务职能组室（办）责任人联系乡镇、部门单位安排表（表一）

　（含归口管理单位及内设机构单位）

　组

　别 成 员 联 系

　室（办） 联 系

　责任人 联 系

　乡（镇） 联系单位 业

　务

　职

　能

　组 组 长：李艳峰

　副组长：黄厚耀

　组 员： 胡长春

　 赖立新

　 叶旺城

　 唐金平

　 曾建平

　 赖锦来

　 钟志平 办公室 曾建平 欣山镇

　车头镇

　风山乡 政府办、组织部、公安局、物价局、经贸委、水保局、教育局、供销社、工商联、三中、信用联社、供电局 优化办 赖锦来

　孔田镇

　镇岗乡

　高云山乡

　 政协办、人劳局、发改委、旅游局、药监局、审计局、科技局、交通局、计生委、地税局、新华书店、科协、地震局、行政服务中心 纠风办 胡长春

　新龙乡

　重石乡

　 林业局、矿管局、食用菌办、果业局、信访局、进修学校、公路养护公司、档案局、粮食局、检察院、气象局、机关工委 廉政办 钟志平 三百山镇

　版石镇

　蔡坊乡 政法办、妇联、建设局、文化局、国税局、一中、职业中学、统计局、人民医院、烟草局、安远工业经济区 案审室 唐金平 龙布镇

　浮槎乡 宣传部、法院、扶贫办、石油公司、国土局、财政局、水务局、总工会、稽征所、技监局、团县委 宣教室 叶旺城

　塘村乡

　双芫乡

　 县委办、统战部、二中、农业局、开发办、司法局、环保局、城管局、邮政局、工业园办、农机局、党校 信访室 赖立新 鹤子镇

　天心镇

　长沙乡 人大办、交警队、史志办、农办、电信局、房管局、工商局、招商局、移动公司、广电局、卫生局、民政局、安监局、

　室（办）联系督办基层纪委（纪检组）查办案件工作安排（表二）

　联 系

　室（办） 联 系

　责任人 联系

　乡（镇） 联系单位 纠风办 王晓明

　胡长春 欣山镇

　双芫乡 教育局、水务局、质监局 纪检室 刘书萍

　刘敏毅 孔田镇

　镇岗乡 公安局、农业局、司法局 案审室 唐金平 三百山镇

　重石乡 国土局、人劳局、矿管局 信访室 赖立新

　钟德富 版石镇

　蔡坊乡 卫生局、交通局、国税局 办公室 曾建平 塘村乡

　凤山乡 林业局、工商局、检察院 执法室 陈培生

　 唐 翔 天心镇

　长沙乡 计生委、纪工委、法院 廉政办 黄厚耀

　 罗健鹰

　 钟志平 龙布镇

　浮槎乡 财政局、广电局、地税局 优化办 王晓明

　 阳增清

　 赖锦来 鹤子镇

　高云山乡 民政局、供电局、经贸委 宣教室 叶旺城 车头镇

　新龙乡 建设局 粮食局

　2009年机关干部信息调研目标任务数一览表（表三）

　姓 名 信息

　任务数 国家级纪检刊物（中国纪检监察报、中国监察） 省级纪检刊物 市级纪检刊物 县两办刊物（安远信息、政务简报） 市级以上调研文章 叶旺城 15 2 3 4 2 2 曾建平 15 1 2 5 2 1 钟志平 15 1 2 4 1 胡长春 9 1.5 2 赖锦来 9 1.5 2 赖立新 5 0.5 2 唐金平 5 0.5 2 刘敏毅 5 0.5 2 黄厚耀 5 0.5 1 王晓明 2 罗健鹰 2 陈培生 2 刘书萍 2 阳增清 2 唐翔 2 钟徳富 2 合计 97 4 12 24 4 4 备注：1、信息任务数包含国家、省、市纪检刊物任务数。

　2、在国家、省、市各级纪检监察系统外部刊物（党报、党刊）录用信息，可列抵同级刊物信息任务数。

　2009年度机关个人目标管理考评细则（表四）

　序号 考评项目 考评内容及评分说明 考评责任人 标

　准

　分 评分情况 自评 考评 1 业

　务

　工

　作 案件检查组人员

　（1）完成收缴违纪款任务数计30分；

　（2）完成自办案件任务数计15分；

　（3）完成录用信息稿件任务数计3分；

　（4）所联系乡镇和县直单位纪检组（纪委）完成查办案件工作任务数计5分；

　（5）完成本室工作目标任务计15分；

　（6）完成领导交办的其它工作计2分

　室(办)业务职能组人员

　（1）完成招待费“下岗基金”征收指导任务数计25分；

　（2）完成录用信息调研任务计8分（有信息和调研任务的，分数各半）；

　（3）对所挂钩联系乡镇、部门单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了指导、协调、督促、检查并完成了县纪委下达或交办的各项工作任务计5分；

　（4）完成自办案件任务数计10分

　（5）完成本室工作目标任务计15分；

　（6）所联系乡镇和县直单位纪检组（纪委）完成查办案件工作任务数计5分；

　（7）完成领导交办的其它工作计2分；

　后勤保障组人员

　（1）协助办公室做好后勤服务工作计15分；

　（2）做好车辆的维护和保养，保持车容整洁和车况良好计30分；

　（3）坚守岗位、服从调度计15分；

　（4）完成领导交办的其它工作计10分。

　案件检查组人员和室（办）业务职能组人员由各组组长评定；后勤保障组人员由副书记评定 70分

　 2 思

　想

　作

　风

　建

　设

　工

　作 1、严格遵守机关各项规章制度；

　2、积极参与“建效率温馨机关、创一流工作业绩”主题活动，工作能力有明显提升；

　3、工作责任心强，工作态度端正，积极主动肯干；

　4、服从组织、领导安排与分工；

　5、团结同志，协作精神好；

　6、外树形象，有集体荣誉感；

　7、认真学习、勤于思考，深入基层开展调查研究，完成信息报道任务；

　8、严于律己，廉洁自律。

　9、每次机关形象公议测评前三名的，分别加3、2、1分；后三名的扣3、2、1分

　由纪委常委会评定

　20分 3 创

　新

　创

　特

　工

　作 1、工作思路有创新，年内工作有特色、有亮点计10分；

　2、达到“10项工作争先”的，室主任加5分、室干部加3分，否则扣室主任、室干部各1分；

　3、工作经验以中央、省、市纪委文件转发分别给室主任加10、8、5分，给室干部加5、4、3分；

　4、抓中心工作人员获县委表彰的加1分；

　5、年终被县纪委评为先进室（办）和先进个人的，室主任加2分、室干部加1分。

　由纪委常委会评定

　10分

　安远县2009年纪检监察工作争先创优责任安排表（表五）

　序号 争先项目 分管领导 牵头责任室、组 主要责任人 备注 1 综合工作保持

　全市先进 廖志明、李艳峰 各室（办） 全体机关干部 2 查办案件工作

　位于全市前六名 廖志明 案件检查组 办案组全体成员 3 农村党风

　廉政建设工作 李艳峰 廉政办 职能组全体成员 4 党风廉政建设责任制工作 李艳峰 廉政办 职能组全体成员 5 党风廉政预警工作 李艳峰 信访室 赖立新、钟德富、罗健鹰 6 机关效能监察工作 廖志明 优化办 王晓明、胡长春、阳增清、赖锦来 7 执法监察工作 廖志明 执法室 陈培生、唐翔 8 纠风工作 廖志明 纠风办 王晓明、曾建平 9 宣教调研信息工作 李艳峰 宣教室 叶旺城、曾建平 10 信访举报工作 廖志明 信访室 赖立新、钟德富 11 案件审理工作 李艳峰 案审室 唐金平 注：上述工作实现“10项工作争先”的，牵头室主任加5分，室干部加3分，否则扣室主任、室干部各1分。因综合工作评为先进而冲消了单项工作评奖，只要单项工作进入了市候选名单的，视该项工作评为先进计算。

　2009年各室（办）工作具体目标任务一览表（表六）

　室（办） 具体目标任务 争先创优工作 办公室 1、进一步完善机关内部监督管理制度，加强每半月一学习制度的落实，保证领导决策及时贯彻到位。

　2、及时编印《纪检监察每周工作汇要》。

　3、年内刊出机关内刊《纪检监察信息》12期。

　4、切实抓好关机政务和内部事务性工作。

　5、按时保质保量完成领导交办和职能组安排的各项工作任务。

　6、积极完成上报各种材料、报表等工作。 优化办

　 一、在全县深入开展机关效能年活动。

　1、及时成立领导机构，并结合我县构建五大勤廉绿色通道工作制定好工作方案，及时召开动员大会，对全县开展机关效能年活动进行动员部署。

　2、大力宣传报道我县开展机关效能年活动的工作情况，编办好机关效能年活动《工作简报》。

　3、针对企业、群众反映的意见和建议，组织有关部门单位的主要领导向社会作出公开承诺和解答。

　4、年底对各乡镇、各部门单位开展机关效能年活动情况进行考核、总结和表彰。

　二、加大机关效能建设督查力度。

　1、制定印发《2009年安远县机关作风效能建设工作扣分预警实施办法》，对存在机关效能问题的部门单位实行扣分预警预示通报。

　2、进一步抓好机关效能监测点工作，充分发挥企业监测点的监督作用，每月定期走访一次企业监测点，每季度召开1次监督员座谈会，及时收集和掌握各部门单位的执法情况、收费情况和服务情况。

　3、经常性地开展明查暗访工作。对典型案例及时在县电视台进行曝光。

　4、认真受理社会各界投诉。对群众、基层、企业反映的问题做到事事有着落、件件有回音。对影响机关效能、破坏发展环境和损害政府形象的人和事及时进行查处，年内争取查处典型案例3起以上。

　三、积极完成上级组织和领导交办的其他各项工作。

　1、按时完成领导交办和职能组安排的各项工作。

　2、按要求及时办理、反馈上级投诉中心转办件。

　3、及时报送受理投诉情况月报表、季报表和积极报送信息稿件。

　 机关效能工作有特色并在全市争先，至少有一项在市级以上推广 纠风办 1、以“机关效能年”为契机，扎实推进政风行风建设工作。

　2、抓好行业惩防体系构建工作。

　3、加大治理教育乱收费问题。

　4、狠刹卫生系统医药购销及医疗服务中不正之风。

　5、开展对农民负担的监督管理工作。

　6、加大治理公路“三乱”工作力度。

　7、狠抓强农惠农政策落实的监督检查。

　8、加大对其他纠风专项治理工作的监管力度：（1）加大对物价监管力度；（2）加强对社保基金和住房公积金的监管；（3）解决公共服务行业损害群众消费权益问题；（4）做好扶贫资金监管工作；（5）清理和严格控制各种名目的节庆活动和规范评比达标表彰活动工作。

　9、按时保质保量完成职能组安排的各项工作任务。 纠风和专项治理工作有特色并在全市争先，至少有一项在市级以上推广 廉政办 1、抓好领导干部廉洁自律工作，结合上级纪委布暑，认真抓好群众反映突出问题的专项治理，重点查处领导干部以权谋私、在优势矿产资源开发中入股办矿谋利、利用公共资源谋取个人利益等问题。

　2、认真执行党风廉政建设责任制：按照“年初部署、年中督查、年底交帐”的要求，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，创新《责任制考核和结果运用办法》。督促各责任单位和责任领导，落实职责范围内的党风廉政建设工作任务。落实“一案双查”规定，实施责任追究。落实各乡镇、县直主要领导向县委、县纪委述职述廉。

　3、围绕省纪委“双创”工程要求和市纪委“五有一好”工作目标，纵深推进农村党风廉政建设工作：继续抓好和完善行政村“一委（三站）一中心”、社区“一会四员”为基本构架的群众监督组织建设，更好地发挥村监委会的作用，运用好村干部“四评一定”评价机制；全面推行三务公开，在“234”党务、村务公开工作机制基础上，进一步规范公开内容、公开形式；进一步完善好乡镇便民服务中心建设；全面落实“村帐乡代理”、勤廉双述评议等制度；开展好农村党风廉政建设示范村创建活动；探索农村党风廉政建设工作好的举措。

　4、认真落实党内监督各项制度。落实好民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人重大事项等制度。

　5、按时保质保量完成职能组安排的各项工作任务。 农村党风廉政建设工作和党风廉政建设责任制工作有特色并在全市争先，至少有一项在市级以上推广 宣教室 1、制定并落实大宣教工作联席会议制度和协调会议制度，年内召开两次以上党风廉政宣教联席会。

　2、开展“机关效能建设年”集中宣传活动。在县有线电视台开设专栏，推出主题性报道，集中在4－5月份和10－11月份在全县掀起两次“机关效能建设年”宣传高潮，并力争向省市级媒体上稿。

　3、加强反腐倡廉宣传阵地建设。创办《安远纪检监察网》、在县有线电视台开辟“效能、政风、环境”专栏，继续办好《安远纪检监察信息》、《党风廉政工作》等刊物。

　4、全面完成机关信息、调研稿件上报及录用任务，确保机关全年信息、调研稿件录用量在去年的基础上稳中有升。

　5、积极做好《中国纪检监察报》、《中国监察》和《党风廉政建设》等报刊的征订发行工作，全面完成市纪委下达的征订发行工作任务。

　6、抓好首批廉政文化示范点创建活动，扎实推进廉政文化“六进”活动。

　7、组织开展一次全县廉政书画创作评选活动、一期全县纪检监察干部培训班、一次全县纪检干部业务知识竞赛活动。

　 宣传信息调研工作在全市争先 纪检室 1、以查办发生在全县领导机关和领导干部中违反党纪政纪的案件为重点，严厉惩治腐败分子。年内立案查处党员违纪违法案件不低于党员总数的1.5‰，

　2、认真贯彻执行《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，确保程序合法和实体公正

　3、建立办案工作督查通报制度，对办案工作进行督促检查，办案情况每季度通报一次。

　5、按时保质保量完成办案组安排的各项工作任务 力争年终考评全市查办案件工作排名进入前六名 信访室 1、认真受理信访件，积极开展信访问题的处理和信访案件的查处，畅通信访渠道，发挥信访监督。①落实好信访工作“五项要求”；②信访工作“四项指标”达标；③矛盾纠纷排查工作落实领导包案责任制，确保不出现群体到中纪委、省纪委上访事件；④落实信访监督工作制度，运用《信访通知书》、《信访调查核实通知书》等形式进行信访监督6次以上；⑤畅通信访渠道，组织开展1次以上委局领导下访活动，组织1次以上专题信访举报活动。

　2、党风廉政预警机制工作：①完善预警信息网络建设，在重点企业增设监测点；②强化预警信息队伍建设，认真落实预警工作考核奖励办法；③加强预警信息收集和台帐管理；④认真处理预警信息，运用《预警通知书》、《示警通知书》等形式进行处理6次以上，开展专题会1次以上；⑤做好信息调研和《党风廉政预警工作专报》的编报工作。

　3、按时保质保量完成职能组安排工作任务。

　 信访举报工作有特色并在全市争先

　党风廉政预警工作有特色并在全市争先 案审室 1、提高审理效率，年内完成案件审结率100％；审理案件质量符合“二十四字”要求；党纪政纪处分执行落实到位；抓好对受处分人员的回访考察教育工作。

　2、督促办案人员剖析查处的典型案例，利用典型案例开展“一案一整改”工作。

　3、做好全县案件审理业务指导工作。

　4、做好全县党纪、政纪案件的审理情况、复查复议情况、受处分人员情况的统计工作，做好相关报表。

　5、按时保质保量完成职能组安排的各项工作任务、 案件审理工作有特色并在全市争先 执法室 在确保全面完成市监察局安排的执法监察项目的基础上，以全县开展机关效能年活动为契机，重点抓实以下工作：

　（一）重点工作

　1、加强对中央进一步扩大内需促进经济平衡较快发展决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点对建设保障性安居工程、农村民生工程和基础设施建设等政策措施落实情况的监督检查；

　2、加强对党的十七届三中全会关于深化农村改革政策落实情况的监督检查，重点对各项惠农补贴等涉农惠农专项资金的管理使用情况进行监督检查；

　3、深入推进政务公开和电子政务、电子监察工作，在县行政服务中心建立一个具有实时监察、预警纠错、绩效评估、信息服务等功能的电子监察平台；

　4、开展节约集约用地和国有土地使用权出让政策落实情况的监督检查，重点对乡镇新农村建设、移民新村建设、脐橙加工厂用地情况进行监督检查；

　5、开展矿产资源开发的监督检查，重点对城区粘土砖厂关闭转产政策执行情况进行监督检查；

　6、开展全县行政事业性收费许可、行政处罚情况的监督检查；

　7、开展重点工程中标后履约情况的监督检查，重点对全县2008年以后开工建设的工程标后履约情况进行动态性监督；

　8、开展节能减排和环境保护法律法规贯彻落实情况的监督检查。

　（二）常规工作

　1、推进县、乡两级公共资源交易中心建设，建立完善一套管理规范、运作协调的工作机制和流程。

　2、加强对建设工程、政府采购、土地交易、产权交易等公共资源交易活动的全过程监督；

　3、及时做好各项材料的上报工作；

　4、按时保质保量完成领导交办的各项工作任务。

　 执法监察工作在全市争先

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