关于清廉机关建设的材料2023
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关于清廉机关建设的材料2023
党建引廉，增强廉政意识。下面达达文档网小编为您整理的关于清廉机关建设的材料2023，希望能够帮助到您！
县人社局多“廉”行动深入推进清廉机关建设
自清廉建设工作开展以来，围绕“清廉钟山建设”主线，钟山县人力资源和社会保障局创新工作机制，通过党建引廉、警示醒廉、学习倡廉、文化润廉等多“廉”行动，夯实巩固清廉人社建设成果，进一步深入推进清廉机关建设走深走实。
党建引廉，增强廉政意识。该局充分发挥机关党建工作的红色引擎作用，坚持党建引领，夯实清廉机关建设根基，积极开展“支部创标杆 党员争先锋”活动、书记上党课活动、“青春在基层”主题党课活动、党建知识竞赛活动、“红湾”主题阅读活动、“双服务 双报到”活动等10余次，强思想、树先锋、作表率，以实际行动践行清廉建设，进一步增强廉政意识，筑牢清政廉洁思想。
警示醒廉，提高拒腐能力。为进一步提高党性修养，该局以钟山红色教育基地和廉政教育基地为载体，组织党员干部深入中共广西省工委历史博物馆、钟山县党风廉政教育基地(回龙)开展警示教育活动，用身边事、身边人来教育警醒党员干部，要时刻保持清醒的头脑，坚持不敢腐、不能腐、不想腐，引导广大党员干部进一步增强廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。同时，该局还通过“一月一警示”教育活动、清廉夜讲堂等形式多样的学习活动，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线、严防范，做好“清廉人社”忠诚卫士。
文化润廉，打造清廉文化。该局注重廉政文化的浸润作用，以廉洁文化启智慧润心田。组织干部职工家属开展以“大手拉小手 共倡清廉风”为主题的创作活动，让小孩自由发挥绘画清廉内容扇子，并评优奖励。活动寓教于乐，现场传授清廉文化知识，以廉洁文化涵养清廉之风，培育崇尚廉洁的良好社会风气。同时，该局还以“一廊”“一室”“一书屋”清廉元素点缀办公环境，着力构建“理念文化引领人，环境文化熏陶人”的特色廉政文化建设体系，不断推动新时代廉政文化建设走深走实。
县审计局勤廉并重扎实推进清廉机关建设
今年以来，县审计局多措并举，营造廉洁从审氛围，强化廉洁从审教育，加强审计全过程监督，坚持以严的基调强化正风肃纪，以勤廉并重扎实推进清廉机关建设。
紧盯“关键少数”，拧紧清廉建设“总开关”。认真落实“第一议题”制度，坚持把党的政治建设摆在首位，把清廉机关建设作为“一把手”工程，认真履行局党组全面从严治党主体责任、主要领导“第一责任人责任”、班子成员“一岗双责”责任，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度。
筑牢党建堡垒，抓住支部建设“关键点”。领导班子成员带头落实“三会一课”、过双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等，层层签定党风廉政建设目标责任书。外出审计组成立临时党小组，发挥党组织在执行审计任务中的战斗堡垒作用。
聚焦审计一线，筑起廉洁自律“防火墙”。将党风廉政建设贯穿审计全过程，审前签订廉洁承诺书，审中设立廉洁监督员，审计过程中，机关支部纪检委员不打招呼，随机去审计现场检查审计纪律、工作纪律、生活纪律，审计结束后被审计单位填写审计人员纪律评价表，全程接受社会和被审计单位监督。
坚持清廉作风，打造清廉建设“新高地”。结合审计实际，找准廉政风险点，对新提拔干部、新进人员开展岗前廉政谈话，在元旦、春节、五一、端午等节点，向干部职工发送廉政提醒短信。充分运用廉政教育基地等红色资源开展警示教育，设立廉政文化书架，让清廉文化建设扎根干部心底，建设“政治清明、干部清正、作风清新、文化清朗”的清廉机关。
县统计局2023年度清廉机关建设实施方案
一、工作思路
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，全面提高局机关党建质量，为全县经济社会高质量发展提供坚强保证。
二、领导机构及人员组成
为确保清廉机关建设工作顺利推进，取得成效，特成立XX县统计局清廉机关建设工作领导小组。人员组成如下：
组 长：XX 局党组书记、局长
副组长：XX 局党组成员、副局长
成 员：XX 办公室负责人
XX 综合股负责人
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由刘雨文同志兼任办公室主任，具体负责清廉机关建设工作。
三、规定任务及分工安排
(一)以政治忠魂“铸廉”，磨砺铁肩担当。
1.科学谋划、精心组织开展好学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格贯彻落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、全面从严治党的重要论述列入党组理论学习中心组、干部职工大会、主题党日的学习计划，至少开展1次党风廉政的专题学习。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
2.持续开展以案促改警示教育活动，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动查补漏洞、强化监管。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
3.做好党的建设、全面从严治党工作的谋划部署。局党组每年至少专题研究1次基层党建工作、每半年研究1次本单位全面从严治党工作，年初制定全面从严治党主体责任清单，研究制定单位党建工作计划，严格落实“一把手”述职述廉措施。(责任领导：陈正良、丁江浩，责任单位：局办公室)
4.严格落实民主集中制，完善领导班子议事决策规则和监督机制，落实“三重一大”事项必须集体研究决策，严格执行末位表态制度。(责任领导：陈正良、丁江浩，责任单位：局办公室)
5.完善领导干部上讲台制度，年内局党组书记至少讲1次廉政党课。(责任领导：陈正良，责任单位：局办公室、党支部)
6.开展“守好青廉心”系列教育活动。结合本单位年轻干部结构特点，积极开展谈心谈话、选树“清风干部”、定期廉政提醒、观看警示教育片等活动，加强对年轻干部苗头性、趋势性、倾向性问题的研判预防，引导年轻干部牢记初心使命，增强拒腐防变意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。(责任领导：陈正良，责任单位：局办公室、党支部)
(二)以正风肃纪“立廉”，严明纪律规矩。
1.加强机关纪检工作。完善审批程序、配齐配强机关纪检力量，加强对机关支部纪检委员的培训，明确工作职责，强化局党组对机关纪检工作的领导，健全工作运行机制，充分发挥机关纪检作用，推动局机关全面从严治党向纵深发展。(责任领导：陈正良，责任单位：党支部)
2.切实增强运用监督执纪“第一种形态”的政治自觉，贯彻落实好组织生活制度、双重组织生活制度、“三会一课”和谈心谈话等制度，广泛运用廉政谈话、提醒谈话等形式，及时处置苗头性、倾向性问题，不断涤荡基层党员的思想灵魂。(责任领导：陈正良，责任单位：局办公室、党支部)
3.坚持正确用人导向，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，防止干部“带病上岗”。建立干部“能上能下”制度。(责任领导：陈正良，责任单位：局办公室)
(三)以自我净化“修廉”，锻造钢筋铁骨。
1.加强中央八项规定精神的学习和执行情况检查，持续纠治“四风”问题和形式主义、官僚主义。及时传达省、市县纪委监委有关作风建设文件精神和各类典型案例通报，紧盯重要节点开展督查检查，纠治形式主义官僚主义顽疾，严防“四风”问题反弹回潮。结合违规吃喝专项整治活动，严格规范党员干部行为，自觉慎独慎初慎微慎欲、自重自省自警自励，规范“八小时外”生活，引导党员领导干部树立正确的权力观，为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权，时刻警惕来自各方面的“围猎”。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
2.主动邀请纪检监察组列席党组涉及全面从严治党等重要工作议题。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室)
3.局党组书记履行好抓班子、带队伍、正风气的领导责任，以自己的模范行动促进形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。(责任领导：陈正良，责任单位：局(队)各股室)
4.常态化开展廉政家风建设，推动廉洁教育融入家庭日常生活，常态化廉洁家访，教育领导干部从严管好亲属子女，以良好的家教家风助推清廉政风提升。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
(四)以敬畏之心“敬廉”，树牢红线思维。
1.加强党务、政务公开力度，自觉接受监督。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
2.加强廉洁提醒，教育引导党员干部时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。(责任领导：陈正良、丁江浩、陈熙，责任单位：局办公室、党支部)
3.开展廉政风险点查找，紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控。(责任领导：陈正良、丁江浩、陈熙，责任单位：局(队)各股室)
(五)以先进文化“润廉”，培育崇廉新风。
1.充分利用本地赵国泰将军故居、革命历史纪念馆、烈士陵园等红色资源，加强革命传统教育。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
2.建设廉政文化阵地，用克己奉公、清廉自守等中华优秀传统文化涵养党员干部精神。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
3.强化勤廉榜样示范，充分发挥革命英雄、建设楷模和时代先锋的精神引领作用，从身边党员出发，深入挖掘典型作为榜样，大力宣传勤政为民、廉洁奉公事迹，更好发挥勤廉榜样的带动作用。(责任领导：丁江浩，责任单位：局办公室、党支部)
4.善用宣传阵地营造氛围，做实党风廉政宣教月活动。以宣教月活动为契机，加大宣传力度，通过身边人、身边事，讲好清廉故事，培育以清为美、以廉为荣的机关文化，营造风清气正的良好氛围。同时，充分利用电子显示屏、微信群、党员活动室等形成宣传矩阵，大力宣传清廉文化，将其融入主题党日等各类活动中，深化思想教育，营造出浓厚氛围。(责任领导：丁江浩、陈熙，责任单位：局办公室、党支部)
四、工作要求
(一)压实主体责任。局党组要主动担负起推进清廉机关建设的主体责任，党组书记认真履行清廉机关建设第一责任人责任，其他班子成员落实好“一岗双责”，局(队)各股室和机关党支部要按照局党组部署要求，立足于工作职责和工作实际，着力解决自身建设和群众反映强烈的突出问题，持之以恒纠“四风”树新风，以上率下纵深推进清廉机关建设。
(二)严格督查考评。局清廉机关建设工作领导小组办公室要对各股室开展清廉机关建设情况进行监督检查，及时发现并解决问题，同时将检查情况纳入绩效考评中，强化考核结果运用，确保清廉机关建设扎实推进、取得实效。
(三)营造浓厚氛围。充分发挥政府网站、微信群等媒体的作用，及时宣传开展清廉机关建设工作的好经验、好做法，助推清廉机关建设取得实效。
