县公安局党委关于巡察整改进展情况的报告
时间：2024-02-26 14:10:04 来源：达达文档网 本文已影响 人 
县公安局党委关于巡察整改进展情况的报告
在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层原因，倒查制度漏洞，建立健全各项规章制度，形成用制度管人管事管权的长效机制。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
按照市委统一部署，xx年5月23日至6月16日，市委第四巡察组对xx县公安局党委进行了巡察。xx年8月28日，市委第四巡察组向xx县公安局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任
（一）贯彻会议精神，明确整改要求县公安局党委坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，先后召开3次党委会议、3次局长办公会议、1次专题民主生活会，传达学习市委要求和巡察反馈意见精神，研究贯彻落实意见，听取工作进展情况汇报，安排部署下步工作。要求各基层党组织要旗帜鲜明讲政治，真正把巡察整改作为对党忠诚的具体检验，着力解决落实中的“温差”“落差”“偏差”，扛起巡察整改政治责任，把“两个坚决维护”体现在行动上、落实到工作中。（二）加强组织领导，压实工作责任第一时间成立了由副县长、公安局党委书记、局长于广生任组长，局班子成员为副组长，相关单位负责同志为成员的整改工作领导小组，印发了《xx市委第四巡察组巡察xx县公安局的反馈意见整改工作方案》，制定了《xx县公安局党委落实xx市委第四巡察组反馈意见任务分解表》，明确责任领导、牵头单位、责任部门和整改时限。（三）强化统筹推进，确保整改实效主要领导牵头抓总，班子成员分工负责，做到重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要问题直接督办，采取“一周一调度、半月一汇报、一月一总结”的工作机制，对整改工作实行清单式、项目化管理，坚持以上率下、全员参与，始终以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，全力推动市委巡察反馈问题整改工作，确保件件有着落，事事有回音，按时高标准、高质量完成巡察整改任务。
二、坚持问题导向，全力推动巡察整改见实见效
目前，对照市委第四巡察组反馈意见建议细化分解的41项整改任务已启动整改，按照时间节点推进落实。
（一）深入贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，积极履行核心职责1.着力解决执行“第一议题”学习制度有偏差问题。一是严格执行“第一议题”学习制度，始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题；二是严格审核“第一议题”内容，认真校对学习资料，坚决防止似是而非、标新立异，坚持原原本本学；三是抓好学习研讨，在“第一议题”学习后，班子成员结合战线分管工作进行研讨发言，谈心得体会和贯彻落实思路，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。2.着力解决科技兴警力度不够问题。一是投入资金65万余元建设公安视频监控服务器，投入30余万元建设47个高清摄像机、6个全结构化摄像机、视图库，投入20余万元对老旧视频监控设备和网络进行维护，实现县域主要路段和重点部位覆盖率98%；二是维修了城南派出所一楼电子显示屏和xx派出所办公区视频监控，设备全部达到使用要求；三是指定专人管理固定资产，及时处理各单位新增、维修、报废固定资产申请；四是积极协调财政国资部门，加快固定资产新增、报废、捐赠等手续审批进度，加大科技装备采购力度及年初预算支出。3.着力解决解决群众“急难愁盼”问题意识不强问题。一是严格落实法制员审核制度，由各办案单位专兼职法制员对案件进行严格审核把关，切实加强案件审批源头管控；二是建立警情巡察机制，定期开展网上警情巡察，对于超期受案、有案不受立即提出整改意见；三是开展法治大培训，对各类案件办理程序进行解读，提升办案民警规范执法水平。4.着力解决维护政治安全及风险防控意识不强问题。一是深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，严格落实意识形态工作责任制，持续加大对意识形态工作督导检查力度，压紧压实意识形态主体责任；二是加强维稳专班建设，进一步健全运行管理机制，强化情报信息收集研判，做到情况清、底数明，严防发生失控漏管；三是加大对政保工作督导检查力度，严格审核基层档案建设，严把转化佐证材料审核，防止发生纸面转化、多次反转化等虚假情况，切实提高转化率；四是开展保密安全检查和保密知识专项教育，全面清除涉密、涉稳等敏感信息，提升民、辅警保密纪律意识，对发现问题采取通报批评、约谈等方式进行严肃处理，压实各级领导干部保密管理责任；五是开展枪支弹药安全管理培训，提高配枪民警枪支使用熟练度和规范性。建立《枪支弹药安全管理制度》和《枪支弹药库室安全管理制度》，并定期开展公务用枪监督检查，督促配枪部门严格执行各项枪支管理使用制度。
（二）深入落实“两个责任”，层层传导从严管党治警压力5.着力解决履职尽责不到位问题。一是严格落实节点前廉政提醒谈话制度；二是督促班子成员每季度召开1次分管战线党风廉政建设会议；三是定期开展廉政和警示教育，常态化学习党纪法规，教育引导民、辅警知敬畏、守底线。6.着力解决派驻纪检监察组监督乏力问题。一是向县纪委监委请示报告，申请充实派驻纪检监察干部力量，在现有3人基础上增加1名工作人员；二是切实执行派驻工作制度，在县局召开研究三重一大事项的党委会时，必须邀请派驻纪检监察组长参加会议，主动接受派驻监督；三是派驻纪检干部自觉加强理论业务学习，提升派驻监督能力，发挥派驻监督优势，提高派驻监督工作质效。7.着力解决存在违反中央八项规定精神问题。一是收缴违规发放的津贴补贴，并上缴国库；二是召开警示教育会议，再次传达学习中央八项规定精神，深化对中央八项规定精神的认识，严格落实八项规定要求；三是坚持问题导向，持续加强作风建设和廉洁文化建设，抓好源头治理，教育引导党员干部以身作则。8.着力解决规范化执法有弱项问题。一是清仓起底xx年初至xx年末案件，对排查出的执法问题，立即开展自查自纠，对能够立行立改的执法问题，迅速采取措施予以纠正、不能立即整改的说明原因，无法整改的追究相关人员责任；二是定期开展法制培训、以案释法、旁听庭审等活动，逐步提升办案民警法律素养和业务水平；三是加强执法监督，严格案件审核、审批流程，一经发现违规行为，按照上追三级原则，对相关人员严肃执纪问责，层层压实监督责任。9.着力解决工作作风不够扎实问题。一是召开警示教育大会，通报弄虚作假行为和处分决定，并和涉事民警开展谈心谈话，引导其树立正确工作观和成绩观，依法依规履职尽责，从源头杜绝弄虚作假和违规行为发生；二是加强与法院沟通对接，及时向法院对逾期未缴纳罚款的行政案件违法行为人提起行政诉讼；三是将超期未退还保证金全部退还，同时定期开展案件巡察，对临近退还办案单位立即预警，并建立取保候审保证金台账，规范保证金退还流程。10.着力解决执行财务管理制度不严格问题。一是县局交通警察大队已向xx县工会申请成立工会，并将工会会费列入2024年财政预算，按照工会管理制度严格管理工会经费支出；二是压缩县局各类支出，节省资金用于偿还财政借款，及时将设备款列入决算，与财政总会计报送决算口径保持一致；三是明确财务流程和责任分工，严格核算应缴款项，定期开展财务审计，核对财务支出，规范财务管理。11.着力解决工程项目建设不规范问题。一是责令施工方在监理方的监理下，按照标准重新施工；二是责令建设方将多结工程款返还县局，后由县局上缴国库；三是加强对工程项目建设全流程监督，严格进场准入审查和施工管理，严把项目验收关。12.着力解决交警大队卷宗归档、文书填写、停车场监管不规范问题。一是加强对执法民警业务培训，提高民警程序意识和法律意识；二是定期对案件进行抽查、检查，对流程不规范、不完备的行为进行通报、约谈或问责，倒逼民警养成规范执法行为；三是建立事故车辆进出停车场登记台账，并定期检查，持续规范管理。
（三）深入落实新时代组织路线，进一步加强基层党组织建设13.着力解决班子和干部队伍结构不合理问题。一是认真学习《关于进一步推动市县级政法机关领导干部交流的指导意见》文件，积极与县委组织部、县委政法委请示报告，对符合条件的3名局领导干部进行轮岗交流；二是大力提拔使用优秀年轻干部，调整1批股级干部，新提拔13名年轻民警、免职4人、交流7人，持续打造干部队伍一池活水；三是积极推进新警招录工作，计划2024年招录5名（公务员）民警，补充年轻警力。14.着力解决未请有关领导列席民主生活会问题。一是认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，严格执行民主生活会制度，切实增强党内政治生活的原则性、严肃性；二是在每次召开民主生活前，详细制定民主生活会安排意见，提前与县纪委监委派驻纪检组、县委政法委沟通参会人员和时间，做好会前准备；三是加强民主生活会监督，及时提示受邀领导参会，如受邀领导因特殊情况无法参会，提示受邀部门及时更换参会人员，并向县委组织部门报备。15.着力解决监督指导基层党建不够有力问题。一是召开市委巡察反馈党建问题整改工作推进会，组织学习《中国共产党支部工作条例》和党章，强化党务干部做好党务工作的责任感和使命感；二是组织参加市局机关党委线上“三会一课”培训辅导，邀请县委组织部开展党务知识培训，并印发“三会一课”指导手册，提升党务干部业务能力和工作水平；三是召开警示教育大会，对涉及材料雷同的党员进行批评教育，对支部书记进行约谈，教育引导党员民警认真反思，举一反三，打牢思想基础；四是收缴党员欠缴党费，制定党费收缴流程图、减免党费流程图和党费收缴工作手册，每半年下发1次党费收缴工作的通知，持续规范党费收缴；五是组织各支部支委成员学习《中国共产党发展党员工作细则》和党卷参考范本，熟悉掌握党员发展程序和要求，明确各支委成员职责分工，压实管理责任，由机关党委严格把关党员党卷材料，确保党员材料完备、要素齐全。16.着力解决干警档案有关材料缺失、信息记载不一致问题。一是指派1名专人负责档案工作，并建立民警、副主任、主任三级审核机制；二是在每次人事调动、交流轮岗、新人入警等重大人事变动时，及时和组织部档案室审档备案；三是积极配合县委组织部档案室推进档案回头看工作，加快档案认定进度，对档案缺失等情况及时补充完善；四是在公务员招录政审阶段，认真审查新录入民警档案材料，校对其“三龄两历”信息，确保内容不存疑，经得起检验。
三、秉承久久为功，持续深化巡察整改工作成果
（一）持续夯实理论武装。坚持把党的政治建设放在首位，把主题教育谋划好、组织好、落实好，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对公安工作的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央、省、市、县委各项决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为抓好后续巡察整改工作奠定坚实的思想基础和理论基础。
（二）持续抓好后续整改。始终把巡察整改工作摆在首要位置，紧盯问题不放，将巡察整改工作作为一项长期工作，持之以恒从严从实从细抓好巡察整改“后半篇文章”。对已完成的整改任务，巩固整改成果，抓好同质、同类问题整改，确保问题不反弹、症结不复发，各项整改措施真正落地生根，整改任务真实销号完成。对仍需深化整改和需要长期坚持的问题，严格按照整改方案，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，确保问题全部整改到位。
（三）持续扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层原因，倒查制度漏洞，建立健全各项规章制度，形成用制度管人管事管权的长效机制。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效，真正使整改的过程成为自我体检和自我提高升华的过程。
（四）持续提升工作作风。坚持抓班子带队伍，以上率下，发挥示范带动作用，严格执行党的各项纪律规定。加强干部队伍建设，强化党员干部教育培训，完善干部日常管理监督机制，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。健全重点工作督查推进机制，层层传递工作压力，充分调动全体党员干部干部干事创业的积极性，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
（五）持续压实“两个责任”。把落实整改与主体责任落实相结合、与作风建设相结合、与党风廉政建设相结合，推动巡察整改走深走实。严格执行整改问责机制，对整改工作措施不力、贻误落实，甚至推诿扯皮的，对不落实巡察整改要求、整改不力、虚假整改或拒不整改的，按照《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，严肃追究责任人的责任。
（六）持续贡献公安力量。以党的二十大精神为指导，深刻把握习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会和视察我省时的重要讲话重要指示精神，全力推进深化能力作风建设“工作落实年”和“五个建设年”活动，始终关注群众反映强烈的突出问题，统筹发展和安全，在维护社会稳定和护航经济发展上持续用力，以公安改革推动公安工作高质量发展，为助力xx振兴发展持续贡献公安力量。
