防风险守底线个人对照检视发言提纲范例

— 1 — “防风险、守底线”个人对照检视发言提纲

按照上级关于“防风险、守底线”专题学习教育要求，在深入学习的基础上，对照习近平总书记关于防范化解重大风险系列重要论述和省委省政府、省国资委、集团党委有关部署和上级党委有关要求，以安顺市公交车坠湖事件、大方县拖欠教师工资补贴挤占挪用教育经费问题等典型案例为镜鉴，结合自身工作，深刻反思、吸取教训、举一反三，对照“守好发展和生态底线”、“守好脱贫攻坚底线”等 6 个方面的内容进行检视。现将相关情况作如下报告：

一、开展学习情况 按照上级“防风险、守底线”专题会议文件精神要求，会议召开前，我以自学的方式对党的十九大精神和习近平总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述进行了学习，尤其是《习近平谈治国治政》第三卷中《坚持底线思维，着力防范化解重大风险》一文进行了认真研读，同时，对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规范性文件进行了学习。通过学习，提高了自己的政治站位、深化了思想认识，为下一步开展各项工作打下了良好基础。

二、对照检视情况 立足公司发展全局和业务工作，我反复研读了安顺市公交车

— 2 — 坠湖事件、大方县拖欠教师工资补贴挤占挪用教育经费问题等典型案例，重点围绕“守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线”六个方面，坚持问题和目标导向，结合自身工作实际和职责任务进行对照检查。

（一）

在 守好发展和生态底线方面。我始终坚持把讲政治放在各项工作的首位，将习近平生态文明建设思想纳入理论学习必修课、常修课。在平时的工作中，从自我做起，坚决执行“厉行节约、反对浪费”制度规定，从每一粒粮食、每一张办公用纸、每一支笔、每一度电开始节约，在脱贫攻坚工作中更是按照发展和生态底线要求，均没有破坏生态行为，对照下来，本人在这方面认识是到位的，不存在不作为、慢作为等负面清单。在下一步工作中，我会进一步提高认识，把完善生态环保相关要求贯彻于工作之中，贯彻于生活之中，坚持绿色发展底线思维。

（二）在守好脱贫攻坚底线方面。我始终把脱贫攻坚作为第一政治责任抓在手上放在心上，在工作开展过程中，我始终坚决贯彻落实中央、省委、上级党委关于脱贫攻坚的各项决策部署，紧紧围绕“两不愁、三保障”硬指标，大力开展产业扶贫、就业扶贫。今年以来，先后 4 次深入帮扶村开展调研和帮扶工作，每一次都能做到深入群众家中揭开锅盖看看群众吃的什么？拉开冰箱开开有什么？查看粮仓看粮食够不够吃？打开衣柜看看衣服有什么？问一问群众急难所需。坚持每周了解脱贫攻坚工作开

— 3 — 展情况，定期开展工作调度，确保脱贫攻坚的各项方针政策落地落细落实，目前所帮扶贫的村已通过验收，正待省里组织评估。通过对照检视，在脱贫攻坚工作中，本人始终牢记初心使命，尽心履职，在脱贫攻坚中不存在不担当、不作为甚至乱作为和形式主义、官僚主义等负责清单，但在脱贫攻坚中，工作调度多，走访调研密度不够、实招不多。

（三）在守好民生保障底线方面。作为一名党员领导干部，工作中我始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民立场作为根本立场，不忘记初心使命，全面践行勤政为民宗旨。坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一选择，把群众的需要当作第一考虑，把群众的满意作做第一标准。来公司以后，深入各部门、下属单位开展工作调研，在党委的领导下，出台了《员工职位晋升管理办法》、《职工休假管理办法》等管理规定，对困难职工，个人积极想办法予以帮扶慰问；
主动关心职工健康，积极组织员进行健康体检；
通过公司工会组织，积极组织员工开展扶贫捐赠、向退役军人进行捐款，通过自查，本人在守好民生保障底线方面不存在问题。

（四）在守好安全生 产底线方面。通过党委中心组理论学习和党员一小时的方式，认真学习了习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，在思想上切实筑牢安全第一的思想防线，同时，工作中认真贯彻落实好公司关于安全防范的各项规定，本人和所分管的业务部门没有发生过安全事件。通过对照检视，我在坚守

— 4 — 安全底线方面不存在问题。但本人对安全生产方面的知识了解不多，尤其针对公司的网络安全、数据保密安全等工作关心不够，措施不多，没能提出更多合理的意见建议，满足于不出事，存在着侥幸心理，下一步将加强这方面知识的学习，提高守好安全防风险的能力。

（五）在守好防范 化解债务风险底线 方面。工作中不断强化政治意识、责任意识、成本意识、风险意识、底线意识，工作中积极践行节约意识，所分管的部门每笔开支都亲自过问了解，主动了解债务风险情况。通过对照检视，我在守好防范化解债务风险底线方面不存在问题。但作为领导干部，仅限于对公司债务风险进行了了解，没有提出更多合理化的意见。

（六）在守好防范舆论风险底线方面。作为公司分管宣传工作领导，我始终坚持筑牢意识形态领域这块阵地，把好舆论宣传这个关键，严格贯彻执行公司《意识形态工作责任制实施方案》、《新闻宣传管理办法》等工作制度，针对客户信访工作，组织相关部门积极进行回访。工作开展中，坚持每年不少于 2 次党组会听取和研究意识形态工作，切实强化院党组及其成员抓意识形态工作的政治责任和领导责任，形成统一领导、齐抓共管、上下协调、分工负责工作新格局，确保意识形态阵地可管可控，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。通过对照检视，本人在守好防

— 5 — 范舆论风险底线方面总体上做得比较好。

三、问题原因分析 通过对照检视，对于存在的问题有以下原因：

（一）

政治方面。我始终坚持党对国有企业的绝对领导，高举新时代改革开放的旗帜，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但大局意识还不够强，比如：在守好发展与生态底线方面，认为公司业务工作与生态环境保护相关的事不多，从全局考虑得比较少，认为自身做好了就行了，多数停留在会议和文件精神的传达学习上，与其他单位交流沟通不多，对公司以外的生态环境保护形势了解不全面。

（二）作风方面。作为公司领导干部，我能够示范贯彻执行中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，全面加强作风建设，忠实践行为民的初心使命。但对公司业务方面的了解不够，重安排轻督导和不严不实的情形确有存在，根本原因在于自身管理水平不高，统筹协调不到位。比如：在脱贫攻坚方面，就缺少钉“钉子”精神，往往满足于规定动作，导致主动作为、持之以恒方面有欠缺。

（三）能力方面。因为学习不够的原因，政治理论和业务知识“碎片化”，知识结合整体性、系统性不强，导致综合能力提升慢。作为公司党委副书记，没有很好地带头抓起学习，理论研究少，初放大于精细，时不时存在“能力不足”的恐慌，在又红

— 6 — 又专方面的示范做得不好，主要原因在于危机意识不强，导致在处理一些突发问题上缺乏理论支撑，底气不足。

四、今后努力方向及整改措施 对存在的问题，努力从以下几个方面进行整改：

（一）

强化政治理论，提高理想信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，以理论滋养初心、以理论引领使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持系统学、长期学，切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，用科学理论，武装自己头脑，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，防范化解工作中的各种风险。

（二）牢记初心使命，强化宗旨意识。充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持学习党章党规常态化，以党章党规为镜，坚持以人民为中心的发展思想，全面践行为民宗旨。严格遵守公司从严治党、公司管理各项规定，从群众需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，严格履行“一岗双责”，从自我做起，从小事抓起，从分管部门做起，不断提高工作能力、服务能力和履职尽责能力。

（三）立足岗位职责 ， 示范整改 落实。作为公司领导干部，对于检视剖析中查找出来的问题，我将示范带头，做到边查边改，真查真改。结合大方县拖欠教师工资补贴挤占挪用教育经费问题

— 7 — 等典型案例，自我警醒，时时查找以下存疑的“4 个没有”,即：群众利益究竟维护到位没有、纪律规矩究竟严格遵守没有、风险底线究竟守住守牢没有、“三个责任”究竟压紧压实没有，坚持问题和目标导向，务求整改实效。

问题整改，从我做起，向我看齐。在今后工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。在上级党委的坚强领导下，坚持群众路线，对照反面典型秉持“个性的问题也是共性的问题、别人的问题也是自己的问题、现在的问题可能是将来的问题”的理念，事事警醒、时时警醒，找差距、补短板，强化底线意识，把各种风险化解于未萌，为高质量发展营造良好环境，为单位改革发展作出更多更大贡献！

2019年主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检视剖析发言提纲

根据第二批主题教育工作安排和**的统一部署，会前，我紧紧围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕主题教育总要求，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党章党规，对照**使命，对照群众期盼，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）在理论学习方面。一是理论武装的主动意识还要加强。学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，能够跟进钻研，把握精髓、领会要义，但有时不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多，抽不出大块时间来学习，再者总认为平时参加各类学习、会议、工作就是实践中的学习，缺少学习的自觉意识，没有把学习作为紧迫课题。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，存在学用“两层皮”的倾向。二是维护核心的清醒意识还要加强。内心深处，时隐时现存在一些模糊认识，比如：“距离太远”的误区，觉得做到“两个维护”是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；
“标准太高”的误区，总是用“人非圣贤、孰能无过”的观点宽慰自己，片面强调人性弱点，难以做到绝对、纯粹、完美；
“实践太难”的误区，总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。三是学习不深入。停留在完成学习内容上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，学以致用。

(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照习近平总书记在“****、****”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。