集团公司2023下半年意识形态研判会发言10篇

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言10篇

各级党员干部不断严明党的政治纪律、组织纪律、生活纪律，坚定不移拥护党的路线、方针、政策。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

集团公司2023下半年意识形态研判会发言一

　　一、主要工作开展情况

　　（一）加强党的领导，落实主体责任

　　机关党总支明确书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，并把意识形态工作纳入中心工作，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问，确保责任落实到位。

　　（二）聚焦理论学习，深化主题教育

　　机关党总支借助公众号、微信群等平台，持续深化理论学习，定期参加xx集团党委举办的主题教育读书班培训，安排支部书记授课。9月中上旬各支部集中召开了主题教育组织生活会。

　　（三）开展系列活动，强化廉政教育

　　机关党总支年初与各支部签订2023年全面从严治党责任书，3月份组织党员干部到红旗渠开展“弘扬红旗渠精神 履职担当勇争开门红”主题党日活动；7月份组织领导干部、青年员工前往豫中监狱开展廉政警示教育活动。

　　（四）规范新闻宣传，坚持舆论导控

　　销售公司机关党总支强化主流宣传引导，2023年以来在各类媒体发表新闻报道数十篇，重点做好重要节日和敏感时期的舆论监管。

　　二、取得的成绩

　　（一）政治立场更加坚定

　　各级党员干部不断严明党的政治纪律、组织纪律、生活纪律，坚定不移拥护党的路线、方针、政策。

　　（二）调研课题高质量完成

　　机关党总支聚焦影响企业发展的突出问题，先后完成《加强职工思想政治教育，确保职工队伍和谐稳定》《销售ERP系统故障应急发运管理研究》《勇担煤炭保供责任，落实电煤保供长协机制》等课题，将企业高质量发展走深走实。

　　（三）支部共建有声有色

　　销售公司机关党总支坚持服务上下游、密切联系用户的宗旨，目前，销售公司机关党总支下属8个党支部，已与10多家服务矿厂、用户及相关单位开展结对共建活动。

　　三、存在的问题

　　还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。

　　四、下一步工作打算

　　销售公司机关党总支将深入贯彻党的二十大精神，严格落实上级党委意识形态各项工作部署，重点抓好责任落实、措施到位、注重成效三项工作。同时，建立舆情综合协调机制，提高宣传报道能力，保证意识形态工作不断加强。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言二

　　一、工作举措及成效

　　1.狠抓学习教育，加强思想政治工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入到党委理论学习中心组学习计划中，同时组织支部党员学习并集中观看红色电影，使全体党员在思想上进一步凝聚起来；充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结职工营造良好的价值观。

　　2.强化组织领导，推进宣传教育落实。加强党对宣传工作的全面领导，有效防范化解意识形态领域风险，注重宣传阵地建设，宣传和营造团结、拼搏、友爱的工作氛围；加强精神文明建设，推动爱国卫生运动各项任务落地落实。

　　3.创新方式方法，坚持正确舆论导向。大力宣传时代楷模、身边好人，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力、感染力。建立健全重大舆情处置机制，并严格按照制度要求落实工作。

　　二、存在的问题

　　在意识形态方面的学习还存在不足，没有熟练掌握运用好各种渠道和方式来系统全面的开展意识形态工作。

　　三、下一步工作计划

　　一是坚持理论学习，及时把握学习方向，健全学习机制，第一时间将各级党委的最新要求宣贯下去。

　　二是创新宣传内容，加大业务宣传、主题宣传和典型宣传的力度，创新思想文化宣传内容，加强精神文明建设，努力提高干部职工的思想高度，创造一个积极向上的工作环境。

　　三是强化组织建设，建立意识形态工作网格化，从党委到基层党小组，加强职工思想引导，凝聚统一思想，赓续优秀文化传承。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言三

　　xx销售分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出全面从严治党主线，树牢和践行“四个意识”，确保意识形态各项任务顺利开展。

　　一、工作开展情况

　　一是落实意识形态工作责任制。二是持续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义主题教育。在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效。三是发挥基层党支部红色引擎作用。成立煤炭销售突击队、货款回收尖刀班，顺利实现首季“开门红”、二季度销售“提质增效”。开展支部结对共建，坚持“一月一主题党日”。四是牢牢把握舆论导向。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。及时宣传分公司先进经验和模范人物。截至目前，在xx能源及xx集团公众号等累计发稿120余篇。五是聚焦职工群众“急难愁盼”问题。坚持冬送温暖、夏送秋凉、金秋助学，职工康检等，通过落实各项关爱措施及时把党组织的温暖送到职工的心坎上。

　　二、取得的成绩

　　一是党员干部思想受到了洗礼，认识得到了升华。二是助推了销售工作的高质量发展。三是筑牢了意识形态领域的安全防线。

　　三、存在的问题

　　一是履行意识形态“一岗双责”的主动性和自觉性认识不够。二是意识形态领域高素质专业人才较为缺乏。三是宣传思想工作的方法、形式较为单一。四是意识形态阵地建设有待进一步加强。

　　四、下阶段工作计划

　　一是增强责任意识。二是加强理论学习。三是健全长效机制。四是提高舆论引导。五是筑牢落实机制。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言四

　　今年以来，xx销售分公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以统一职工思想、凝聚职工力量为目标，在学习教育、宣传引导、宗旨服务等方面持续发力，开创了意识形态工作新局面。

　　一、意识形态工作开展情况

　　一是压实工作职责。分公司不断压实各级各岗位意识形态工作责任，并定期召开会议总结和谋划意识形态工作，确保了意识形态工作职责明确、运转有序、落实到位。

　　二是抓好理论武装。制定《主题教育实施方案》，落实理论学习、调查研究等五个方面的13项任务，多措并举引导党员干部从党的理论中汲取智慧力量，推动销售工作高质量开展。

　　三是强化宣传引导。通过编发主题教育简报、拍摄微党课视频、班子成员讲党课等，线上线下一体推进，激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。

　　四是防范潜在风险。通过排查不稳定因素、监测舆情、谈心谈话，及时掌握职工思想动态。利用微信群、公众号、内部网站等，宣传党的思想、公司发展亮点等，传播正能量。

　　二、取得的成绩

　　形成了党委统一领导、各科室密切配合、广大干部职工积极支持的意识形态工作新格局，党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，高质量完成了销售、回款等任务。

　　三、存在的问题

　　当前意识形态工作仍然缺乏创新。

　　四、下一阶段工作计划

　　在强化学习教育、用好宣传平台、开展人文关怀的基础上，加强意识形态工作队伍专业培训，以此推动工作创新，让意识形态工作凝聚力量、鼓舞干劲的作用进一步得到发挥。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言五

　　一、意识形态工作开展情况

　　（一）分公司把开展主题教育同推动中心工作结合起来，做好强化理论学习，做好调查研究，推动企业发展等工作。

　　（二）分公司及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，通过党委理论中心组学习、“第一议题”等多种方式，全面加强理论武装。

　　（三）分公司围绕销售中心工作，积极宣传公司在创新发展、提质增效等方面的做法和成效，引导广大干部职工坚定信心、团结奉献。

　　（四）分公司积极排查信访隐患，加大舆情监控力度，此外，积极组织学习信访工作条例有关知识。

　　（五）分公司广泛开展精神文明创建活动，组织开展各类志愿服务活动，做好职工慰问工作。

　　二、工作取得的成效

　　1、提高了党员对理论强党重要性的理解，激发了干事创业的动力。

　　2、使正确的观念得到了更加广泛的普及，党员干部职工在思想上更加统一，行动上更加协调。

　　3、提升了广大干部职工文明和道德素质。

　　三、存在问题

　　一是意识形态工作队伍建设有待加强。

　　二是做意识形态工作能力还有待于进一步提升。

　　四、下步打算

　　一是进一步加强主流意识形态建设，引导广大党员干部职工学用结合。

　　二是用好意识形态工作阵地，确保舆论宣传起到正向的推动作用。

　　三是强化对意识形态工作的管理，努力营造良好的舆论氛围。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言六

　　2023年以来，xx销售分公司做好意识形态工作安排和部署，为企业的健康发展提供强大的思想基础和政治保障。

　　一、主要工作开展情况

　　一是运用新媒体，加强内外信息的沟通，展示好企业形象；二是确保投稿意识形态弘扬主旋律、传播正能量。2023年宣传工作重点突出xx集团集销以来工作亮点，在各类宣传媒体发表新闻报道130余篇；三是持续打造三个党建品牌，开展多项爱心活动，推动企业党建工作向纵深发展；四是建立责任台账、工作措施，及时更新落实；完成班子调研课题2个，为职工办实事九项，开展朗诵比赛、知识竞赛、参观红色教育基地等活动。

　　二、存在的问题及原因

　　尽管在意识形态领域方面做了很多工作，取得了一些成绩，但也存在一些困难和问题。一是对干部职工在意识形态方面的思想倾向、真实态度调查研究不够深入；二是创新工作思路做得不够；三是需进一步巩固宣传工作对外的联系和对接。

　　三、下一步工作打算

　　加强意识形态工作力度，使干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；认真执行意识形态考核和日常管理，增强大局和方向意识，激发党员干部争先创优的工作热情，巩固提升党建品牌。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言七

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，压实工作责任

　　强化支部书记意识形态工作第一责任人职责，压实支委班子意识形态责任，结合机关支部“5个”领导班子成员情况，充分发挥领导干部“领头雁”作用，切实将意识形态工作抓好、抓实。

　　（二）加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基

　　一是丰富学习内容。利用自身学习型党组织建设为抓手，把意识形态工作纳入各项学习内容，系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　二是拓宽学习方式。将意识形态落实工作融入到日常工作和生活中，支部书记带头讲党课、党员同志讲党课、理论学习与业务工作相结合等宣贯意识形态。

　　（三）多措并举创新学习，营造主流舆论生态。

　　一是创新学习方式。依托xx六个职能部门，在安全、风控、服务、监督”等方面，开展意识形态党建特色活动，找准意识形态切入点和突破口，强化意识形态宣贯效果。

　　二是理论学习与时俱进。依托主题教育、“第一议题”制度、学习强国、纪检监察网等等多抓手，及时变通学习内容，开展“每周一学”、领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度专题、《党章开讲了》专题、“习近平文化思想金句”学习、党员讲党课等等多举措，夯实意识形态工作职责。

　　二、取得成效

　　一是政治理论学习内容入心入实。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，政治理论内容与业务实际相结合，发挥先锋引领作用。

　　二是党风廉政警示教育坚实有力。加大规章制度的落实和警示教育的力度，观看警示教育片、研读警示教育案件，教育引导全体党员干部自觉讲政治、守纪律、讲规矩。

　　三、存在的问题

　　一是意识形态工作认识有待提高。作为“关键少数”的支部更应该高标准、严要求。

　　二是意识形态工作能力有待提升。

　　四、下一阶段工作计划

　　一是持续提升理论学习效果。强化理论武装，提高党员干部在错综复杂的环境中明辨是非的能力。

　　二是狠抓意识形态责任落实。在认真分析当前意识形态工作不足的基础上，认真谋划，周密部署，压实支部班子职责。

　　三是持续提升支部党建优势。围绕支部6大职能部门特色窗口，发挥先锋引领作用，持续发热发光。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言八

　　一、工作开展情况及成效

　　（一）坚定政治站位。支部旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，坚定政治站位，时刻履行监督责任。定期召开支部党员大会和党小组会，分析研判意识形态领域情况，辩析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重大情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》精神，加强组织领导，坚持正确的政治方向。

　　（二）强化理论学习。深入开展党内有关意识形态的学习活动，提高爱党爱国意识。把意识形态工作融入“三会一课”、主题党日、支部党课等学习活动中，在继续抓好“强国学习”等APP学习的同时，结合支部活动，将党中央、习近平总书记有关意识形态相关文章作为重点学习内容，提高党员的政治理论水平，强化党员的党性意识和宗旨意识。

　　（三）创新方式方法。不断创新意识形态建设的载体和方法，一是针对出差人员开展“连线”交流活动，培养党员正确意识形态。二是积极开展红色教育，进一步弘扬革命精神。三是坚持意识形态工作与党建工作同步学、同检查。四是坚持充实意识形态工作力量，对各类人员统筹安排、延伸工作触角，有效地应对突发工作。

　　二、存在问题

　　一是党员干部政治敏锐性不强，认识不到位，对个别非主流思想不能辩明是非。二是政治学习不够重视，流于形式应付。三是党支部在意识形态工作中发挥引领作用不够到位。

　　三、下一阶段工作计划

　　一是加强意识形态常态化建设。进一步抓好意识形态工作学习教育，丰富学习的方式方法。二是增强宣传舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平。三是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入绩效考核范围，加大督查和考核力度。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言九

　　采购公司党总支认真贯彻落实xx党委关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态工作摆在党总支工作的重要位置

　　一、工作开展情况

　　（一）“举旗帜”，提高政治站位。及时传达上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神。

　　（二）“抓重点”，扎实开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，保证走深走实、落地见效。

　　（三）“树导向”，宣传投稿上下功夫。修订宣传办法，分任务定考核，累计发稿70余篇。

　　（四）“固根基”，营造浓厚场所。建成政治、党建、廉政、企业文化于一体的特色“大党建”阵地。

　　（五）“敲警钟”，筑牢拒腐防变防线。积极推动“清廉采购”示范点创建工作，营造风清气正环境。

　　二、取得的成绩

　　一是作为先进典型在集团公司成本管控专题会议上进行了发言交流。二是被xx党委授予“xx集团清廉建设示范点”。

　　三、存在的问题

　　一是意识形态的学习和研究还需加强。二是队伍建设需要扩充和培养。三是渗透力、感染力仍需提高。

　　四、下阶段工作计划

　　采购公司党总支将深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述，强化意识形态工作的引领力和凝聚力，为推进企业高质量发展提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

　　集团公司2023下半年意识形态研判会发言十

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，强化责任落实。

　　供应链公司党支部严格按照“谁主管，谁负责”的原则，形成党政领导负总责，分管领导各负其责，各业务部门为直接负责人的三级责任制，达到了齐抓共管的工作目的。

　　（二）加强理论学习，提升思想认识。

　　支部将意识形态工作纳入学习内容，切实抓好思想教育和理论学习工作，认真学习习近平总书记关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话，同时加强信息发布审核，严把图片关、文字关、作品关，全力打好意识形态工作主动战。

　　（三）加强舆论引导，凝聚员工力量。

　　支部紧紧围绕党的建设、企业改革与发展、经营管理等方面，大力宣传爱岗敬业，先进模范，使支部党员学有榜样、赶有目标，营造干事创业、奋发向上的良好氛围。

　　二、取得成绩

　　一是支部结开展六位一体党建工作法荣誉2023年度全国企业党建创新优秀案例。2023年6月，供应链公司党支部申报并获得xx省政府国资委党委驻豫企业党支部标准化规范化建设示范单位。

　　二是2023年，供应链公司党支部确立了支部建设四项工程，即红色领学工程、橙色赋能工程、绿色清风工程、蓝色引擎工程，进一步发挥党建优势，夯实党建基础。

　　三、存在问题

　　一是意识形态工作宣传内容不多，对内对外宣传力度还需进一步加强。二是网络意识形态工作还需要进一步加强。

　　四、工作计划

　　一是抓好意识形态责任落实。主动作为、依法作为，要进一步重点部署意识形态工作，细化意识形态工作职责。

　　二是抓好宣传舆论引导。加强党支部宣传思想文化队伍建设，加强正面宣传，传递企业发展正能量。

　　三是加强理论学习引导。加强理论武装学习，注重在正面引导中筑牢思想防线，扎实开展支部“四项工程”建设，强化责任意识。