全省司法所工作会议交流发言
时间：2023-12-13 15:52:10 来源：达达文档网 本文已影响 人 
全省司法所工作会议交流发言
坚持“因地制宜、逐步加强”的原则，积极争取司法所建设资金，加大老旧司法所业务用房改造，按照“功能用房独立、办公面积达标、设备设施到位”的思路，以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
全省司法所工作会议交流发言一
xx市司法局以创建“党建引领好、体制完善好、机构建设好、队伍发展好、设施配备好、经费保障好、职能发挥好”的“七好司法所”为抓手，精准发力，多措并举，解决司法所建设“基础差、底子薄、人员少、职能弱”的突出问题，全力推动司法所建设提档升级。今年全市“七好司法所”基本实现全覆盖，其中xx区xx等10个司法所被评为“枫桥式司法所”。
坚持党建统领夯实组织建设
按照“党建统领司法行政工作，司法行政业务延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里”的思路，强化党支部和联合党支部建设，做到司法所党组织全覆盖。目前全市各司法所共建立联合党支部187个，配备党建指导员220个，有力推动了党建与基层业务融合发展。以党建带队建，强化党建统领作用为司法所服务群众、履行职责提供了坚强有力的思想政治保障。
强化基础设施提升保障能力
坚持“因地制宜、逐步加强”的原则，积极争取司法所建设资金，加大老旧司法所业务用房改造，按照“功能用房独立、办公面积达标、设备设施到位”的思路，通过新建、置换、翻修等多种途径对司法所业务用房进行升级改造。目前，全市220个司法所业务用房面积均达到80平方米以上，实现了司法所名称、印章、标识、徽章、程序、文书“六统一”，组织、人员、报酬、场所、制度“五落实”，四室一中心分区明确，有效夯实了基层基础。
捋顺管理体制完善制度机制
针对司法行政基层基础工作停滞这一突出问题，市司法局将司法所建设列为全系统重点工作、一把手工程，迎难而上，攻坚克难。近两年来，全市11个县（市、区）均以两办名义或联合编办发文明确司法所为司法局派出机构，司法所管理体制、政法专项编制人员全部由司法局统一管理。统一完善所务管理制度，推进所务“四公开”，彻底解决了制约司法所管理体制的瓶颈问题，打通了司法行政为民服务的“最后一公里”。
加强人员配备狠抓队伍建设
大力充实司法所人员队伍，每个司法所至少配齐1名政法专项编制人员、2名司法所辅助人员、2名专职人民调解员。司法所长使用政法专项编制，实名制管理，确保“专编专用、满编运行”。目前，3人以上司法所218个，占比99%。xx年市司法局联合市委政法委、市财政局等六部门印发《关于加强人民调解员队伍建设的意见》，为每个乡镇（街道）司法所配备2名专职调解员，目前已配备专职人民调解员434人。
发挥职能作用强化基层治理
一是大力开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持和发展新时代“枫桥经验”，常态化落实矛盾纠纷排查工作机制，充分发挥调解组织优势，强化人民调解在化解基层矛盾纠纷中的主渠道、主力军作用。二是开展法治宣传教育，提高公民的法律素质。充分利用微信“篇幅小、传播快、范围广、随身带”的优势，借助四级微信工作群发布普法动态，将传统面对面普法与网络点对点普法相结合，拉起了横向到边、纵向到底、分层分类联动、不漏一户一人的普法网络新格局。2023年全市司法所组织开展法治宣传3189次，受教人员近95万人。三是提供优质高效的法律服务，为经济建设保驾护航。全市依托司法所设立公共法律服务中心220个，实现对辖区群众的法律咨询、矛盾纠纷化解、法律援助、公证咨询等需求，实现“一站式”服务。通过参与诉讼、非诉讼代理，担任企业法律顾问，协办各类公证、解答法律咨询，代写各类法律事务文书，有力地维护了广大群众和企业的合法权益。
下一步，xx市将着力巩固现有工作成果，以司法所规范化建设为契机，打造更多具有辨识度的规范化司法所样板，以创建促发展求突破，推动全市司法所建设与服务水平再提升。
全省司法所工作会议交流发言二
今年以来，xx市司法局以开展司法所规范化建设提升年暨创建“枫桥式”司法所活动为契机，坚持“党建统领、规范为基、示范引领”的工作思路，通过“三个强化”“三个找准”推动全市司法所规范化建设工作提质增效。
强化精准施策，找准定位推动司法所建设高质量发展
以战略思维谋发展，xx市司法局召开推进司法所规范化建设提升年暨创建“枫桥式”司法所会议，打造“党建统领、规范为基、示范引领”的枫桥式司法所51个。一是加强党建引领。全市正式党员3人以上的司法所均建立独立党支部 44个，党员不足3人的，按照“因地制宜、便于工作”的原则，建立联合党支部182个，实现司法所党组织建设全覆盖。每个司法所均配备1名党建工作指导员，有效推动司法所在思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设等方面上台阶，以高质量的党建工作推动司法所工作高质量发展。二是加强调解力量。将各县（市、区）专职调解员配备情况列入市委、市政府乡村振兴、平安建设考核内容，积极协调县（市、区）加大政府购买服务力度，要求每个乡镇配备2名专职调解员并增加公益岗，充实到司法所。目前，全市专职调解员1200余人，主要从老党员、老干部、老教师、老退役军人、老劳模中聘任，同时重新确定基本薪酬和以案定补标准，提高调解员待遇水平。三是加强队伍建设。全市共有司法所260个，工作人员1004人，平均每所工作人员3.9人，全市3人以上所234个，占全市司法所数量的90%。其中大学以上学历270人，法律相关专业130人，60人通过国家司法考试。同时，注重司法行政志愿者工作队伍建设，拥有志愿者2620人。
强化创新驱动，找准切口推动全市司法所“1236”工程精细化发展
以坚持“标准高、职能全、服务优、建设快、保障好”为原则，将司法所规范化建设纳入全局重点工作。强化顶层设计，提出在全市开展司法所建设“1236”工程，即：坚持一个统领（以党建为统领），明确两个服务（服务乡镇政府、服务企业和广大群众），提升三个保障（组织保障、人员保障、经费保障），抓实六大职责（指导人民调解、参与基层普法依法治理、组织提供基层公共法律服务、承担社区矫正、协调开展刑满释放人员安置帮教、开展相关工作）。全市260个司法所严格按“1236”工程进行建设和改革，实现了全市司法所规范化建设提档升级。其中，12个司法所被评定为省级“枫桥式司法所”，39个司法所被评定为市级“枫桥式司法所”。一是外观标识统一规范。市局采取统一设计、统一制作、统一悬挂方式，对司法所标牌、司法行政徽、工作时间牌、玻璃防撞条等进行统一规范，提高了司法所外观的识别度，塑造了规范统一的崭新形象。二是业务用房科学设置。按照“相对独立、临街落地、功能科学、布局合理、方便群众”标准，配置业务用房。所长室、调解室、公共法律服务中心、心理咨询室、社区矫正安置帮教室、宣告室等功能齐全，设置规范。三是经费保障落实到位。人员经费、公用经费、业务装备经费保障到位，政法干警专项津补贴等落实到位。
强化转型升级，找准契机推动司法所一体化发展
以践行枫桥经验为根本，将司法所规范化建设融入基层社会治理大格局。一是开展人民调解工作。一年来，全市司法所指导乡镇、村级调解员化解矛盾纠纷2万余件，调解成功率达98%，占全市人民调解纠纷总量的28.9%，为维护基层社会和谐稳定作出了重要贡献。二是开展公共法律服务工作。每个司法所均设立公共法律服务实体平台，做到公共法律服务全业务的办理和指引，并引入智能村居法务助手，实现一站受理、集成服务，最大限度为群众办事提供便利。一年来，走访慰问群众5000余次，为群众提供法律咨询10000余次，群众对司法所的知晓度和满意度稳步提升。三是开展法治建设工作。积极主动承担街道法治建设职能，推动基层法治政府建设。一年来，对街道（镇）规范性文件、重大行政决策等涉法事项开展合法性审查900余次。
全省司法所工作会议交流发言三
近年来，秦皇岛市紧紧围绕“枫桥式”司法所创建“五大工程”要求，以组织建设为重心，以改革创新为动力，全面持续提升基层司法所规范化建设水平，实现新进步新发展。全市有5个司法所被评为省级“枫桥式”司法所。
坚持党的领导、党建统领强化司法所工作组织力
xx年新春伊始，市、县司法局对“枫桥式司法所”创建活动高度重视，两级局党组将其摆上重要议事日程，作为强基固本的政治任务，成立由党组书记担纲的专门领导小组及办事机构来抓，组织制定市县两级三年行动计划并付诸实施。全省司法所工作推进会暨司法所规范化建设视频观摩会后，市局党组召开专题党组会、工作调度会，进行再动员再部署，抓好贯彻落实。一是抓组织实施。实行“周提示”和“月总结”制度，每周市局对各县（区）工作进行提示，县区司法局每月总结报告司法所规范化建设工作情况。聚焦关键节点，由市县乡三级司法行政机关负责同志及时向本级党政领导汇报工作、争取支持。二是抓督导落实。由市司法局主要领导挂帅组织开展联合督导检查，与有关县区主要领导会商疏通司法所建设难点、堵点，补强短板弱项，不断巩固提升建设成果和达标率。其中，指导北戴河新区以政法委机构重组为契机，调整司法所管理体制，实现全市司法所100%垂直管理。三是抓党建引领。培树卢龙县作为全市标杆，发挥党建、队建工作示范引领力，推进司法所党支部机构、专职队伍和基础建设融合发展，实现全市司法所基层党组织、党建指导员全覆盖。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推广实行“集体学习+党员述学讲体会+理论实践双考核”模式，让“学思悟践”形成有效闭环。
坚持守正创新、建强阵地强化司法所建设推进力
抓住市域社会治理现代化“全面建、重点创”试点工作的契机，力行新突破，增加司法所辅助人员126人，全市司法所专职工作人员达到所均3人以上。在此基础上，全力推进“两个规范”落实落细，抓好硬件装备、所容所貌和制度机制建设，并依托司法所建设一站式工作平台，健全完善基层依法治理体系。一是实体化建设。依托司法所建立市党委领导、部门参与的“一站式”调处中心，制度上墙、持证上岗、挂牌服务，统分结合、集中开展矛盾纠纷化解。二是多元化参与。推进乡镇调委会配备专职调解员，组织基层优秀调解员与律师“结对子”，新入职律师下基层实践锻炼。并积极统筹辖区各方调解资源，无缝对接、多调联动，形成多元解纷的合力优势。三是示范化创建。以乡级调处中心为纽带，由金牌调解员牵头组织品牌调解工作室，打造特色亮点，不断加大公信力、影响力。四是精准化管理。总结推广山海关试点经验，创新实施《秦皇岛市社区矫正“按需施教”教育帮扶工作规定》，以司法所为平台提供专业化精准化帮教，促进社区矫正对象融入社会。
坚持融入大局、主动作为强化司法所职能支撑力
升级“百千万”大培训工程，抓好“软实力”建设。强化职责担当，通过举办“寻找最美司法人”等主题宣传，深入开展人民调解“勇创新、强质效、亮品牌”专项活动，妥善调处化解各类民间矛盾纠纷，为秦皇岛市成为“全国市域社会治理现代化试点合格城市”作出了贡献。其中，卢龙县刘田各庄司法所《强化“三种理念”提升乡村社会治理效能 健全基层矛盾纠纷排查化解机制》被省委政法委推广。海港区文化路街道《心理服务与纠纷化解“三结合”工作法》被评为坚持发展枫桥经验全国104个典型经验之一。抚宁区基层司法所“下寨小司”视频号自创的4个普法短视频被学习强国采用、转发。秦皇岛市发挥新时代大调解优势，推进基层矛盾纠纷高效治理工作经验经人民日报和司法部人民调解杂志向全国推介。
下一步，秦皇岛市将以这次会议为契机、为动力，在枫桥式司法所创建活动走向深化的关键一年中，不断强化新时代、新担当，提升精气神，凝心聚力、笃行奋进、再创佳绩，交出一份满意答卷。
