主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲5篇

　　主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲5篇

始终保持着对党的创新理论的学习和理解，但是有时候在学用结合这一方面做的还不够好，仍需要进一步强化学习和消化吸收的能力。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲一

　　根据《通知》有关要求，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，认真学习了新思想和党的二十大精神，全面深入贯彻落实关于开好主题教育的重要讲话重要指示批示精神，结合本人工作和生活实际，聚焦主题教育专题民主生活会的要求，我坚持在会前积极开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）六个方面突出问题

　　1.学习贯彻新思想方面。

　　平时能够积极参加组织上组织的学习贯彻新思想的系列专题学习，今年认真参加了第二批主题教育学习，始终保持着对党的创新理论的学习和理解，但是有时候在学用结合这一方面做的还不够好，仍需要进一步强化学习和消化吸收的能力。

　　一是在理论武装“学懂”上有差距。在学习新思想的过程中，本人能够保持积极的态度投入学习，对党的创新思想也有了新的认知，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在理解还不够深刻，掌握得不够全面，导致在实际工作中难以灵活运用的现象。比如学习关于调查研究论述停留在理论阶段，如何真正将关于调查研究方法论运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。

　　二是知行合一“做实”上有差距。在工作中，我能够积极参加党委组织的关于高质量发展的重要指示批示精神的学习，但在面对错综复杂多变的市场，如何将习近平总书记的讲话精神贯彻落实到推进实际业绩提升的行动上还缺乏创新实践。比如当前如何围绕中央经济的精神指示，积极引导广大群众增强对经济发展和市场经济的信心，鼓励群众干事创业，仍然停留在纸上谈兵阶段，难以将所学知识与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。不仅影响了个人的工作效率和质量，也制约了个人成长和发展。

　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

　　个人能够旗帜鲜明的讲政治，顾大局，始终坚定的维护党中央权威和集中统一领导的政治纪律，积极听党话、感党恩、跟党走。但是个人政治素质、党性锤炼仍需加强。

　　一是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会，有时过于关注任务的完成和业绩的达成，而忽视了从全局和战略高度去认识和把握党中央的决策部署。例如，尽管对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号有所思考，但在执行政策的过程中，惯性思维的过于注重地方利益或部门利益，没有始终站在维护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。

　　二是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现在有时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘，着眼大局统筹意识形态领域工作的意识和能力还不够，在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在意识形态领域的集中统一领导重视不够。比如：在面对一些网络舆情时，处理得不够果断和及时，给工作带来了一定的被动。

　　（三）践行宗旨、服务人民方面

　　在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命，注重在工作中锻炼为民服务的能力，提升宗旨意识。但是在实际工作中，为民服务的温度和广度都还有欠缺。

　　一是对群众的核心利益和诉求有所忽视。在工作中，我有时过于关注任务和指标的达成，而忽视了群众的利益和诉求。对群众的“急难愁盼”不够上心，没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比如，在“四下基层”调查研究中，有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮大上，对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑，对群众投诉反映的问题，并没有真正用心用脑去思考，导致一些深层次的问题没有得到根本性的解决。

　　二是全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。在日常工作和生活中，我有时会忽视群众的意见和建议，没有充分发挥好自己的职责和服务意识。同时，我也缺乏对群众反馈问题的及时回应和处理能力，导致一些矛盾和问题得不到及时的解决。比如，在主题教育中，深入基层开展调查研究的频率还不够高，很多时候完成任务时调研，在平时面对老百姓和群众的一些陈年信访、矛盾积案并没有用好“四下基层”一线工作法，归根到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　工作中能够立足岗位，求真务实，履职尽责，敢于担当作为，狠抓工作落实。但是有时候在一些难点、重点工作中，会有松劲的状态，没有能够一鼓作气，攻坚克难，解决难题，推动工作落地落实落细。

　　一是求真务实，干事创业的精气神不够足。能够求真务实，履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，在一些疑难工作的推进中，客观存在迎难而上、激流勇进、攻坚克难的干事创业的精气神有所下降。对工作的标准和要求有所放松。比如，面对今年经济恢复发展的市场的不景气，有时候不够求真务实的面对发展的实际情况，总会惯性思维的认为这个是大环境不好所导致的，避重就轻的没有一鼓作气积极向年度奋斗目标冲刺，存在想躺平的思想和畏难情绪。

　　二是争先进位，狠抓落实的源动力不足。新时代的高质量发展，无论是在乡村振兴还是在产业转型，又或者是在高新技术的突破，目前各行各业的发展普遍面临着众多的疑难杂症，如何以更大智慧和勇气破解经济发展难题，高质量发展瓶颈，迎难而上，狠抓落实，争先进位、比学赶超的源动力不足，没有真正做到以“千磨万击还坚劲”的坚韧之志，奋勇前行，主动作为。比如，针对今年年度经济发展目标未达标，经济增长速度缓慢的客观情况，并没有真正抽出时间深入市场、企业开展调查研究，与基层一线企业主、民营创业者面对面交流、走访调研的都不够多。真正身入市场、心入发展的以问题为导向的调研还需强化。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面

　　惯性思维的认为自己遵纪守法，不违规不越红线，思想上放松了对关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的学习。

　　一是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示范带头作用，带头与不正之风作斗争。在实际工作和生活中，大部分的时候对自己能够严格要求、严于律己。但是随着物质生活水平的提升，有时候会片面的认为，只要不公款吃喝就没有什么大问题，也不会造成不良影响。偶尔还是会参加同事的聚餐和家庭聚会，对自己的要求还不够严。比如：有时候在节假期组织同事间的家庭聚餐，虽然没有用公款，但是也没有做到节俭节约。

　　二是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。在开展批评和自我批评中，碍于面子，怕得罪人，没有形成持续的“咬耳朵”“扯袖子”式的监督管理，令“红红脸”“出出汗”的管理模式尚未成为常态。比如：在对部分员工的管理中，以提醒代替批评，尤其是对女同志女党员的批评，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。对自我的批评也不够深刻、不够透彻。

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面

　　能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神，认真贯彻落实全面从严治党工作要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，但在履行全面从严治党政治责任上还存在着一些不足。

　　一是监督执纪“宽松软”，责任传导有缺失。在全面从严治党的实践中，有时表现出监督执纪的“宽松软”现象。对于身边出现的一些轻微违纪行为，没有及时提醒和纠正，或者在处理时过于宽松，没有严格按照党纪党规进行。同时，在责任传导上也存在缺失，未能有效地将全面从严治党的要求和压力层层传导到基层，导致一些基层单位在党风廉政建设和反腐败斗争中存在薄弱环节。比如：在主题教育学习活动中，部分基层党组织党员参与率不高，虽然责令其整改，但是并没有真正通报“伤筋动骨”，以高压态势在纠治，责任传导有待加强。

　　二是政治生态修复“不彻底”，廉政文化建设待加强。尽管积极大抓“四风整治”，纠治形式主义、官僚主义，推动政治生态的修复和廉政文化的建设，但仍然存在不彻底、不到位的问题。在一些单位和部门，作风问题仍然反复滋生，不正之风和F败现象的土壤尚未彻底铲除。同时，廉政文化的建设也相对滞后，缺乏有效的载体和平台来传播廉政理念、弘扬清风正气。比如，在主题教育学习的廉政警示教育会，部分党员干部因工作和私人原因请假缺席，并没有加以严格管束约制，一定程度上放松了对作风的管理。

　　（二）反面典型案例剖析情况

　　反面案例：XX。该事件暴露出三个主要问题：一是个别党员干部党风廉政意识有待加强，对入党的初心使命有所弱化；二是党支部党建工作责任落实中存在漏洞，员工思想教育不到位；三是党组织在党员干部警示教育的方式方法有待提高。

　　对照以上典型案例，我深入自我剖析，自我检视，自我对照。反观自身工作实际，也存在部分相似的问题。尤其是规矩意识不强，有时候为了完成业务工作而忽略细节规矩。这些行为和现象都与共产党员的标准和核心价值存在严重的偏离。为了深刻自我反思，本人结合实际工作情况进行自我反思和调整。

　　从党建角度来看，该党员干部的问题主要表现在以下几个方面：一是党的思想引领不足：党支部在员工思想教育方面存在明显短板。党的理论、方针和政策没有充分渗透到党员干部职工日常工作中，导致部分职工在面对诱惑和压力时，难以坚守党的原则和要求；二是组织生活不健全：可能由于业务繁忙或其他原因，党支部的组织生活没有经常化、制度化，导致员工对党的纪律和规矩认识不清，从而容易违反相关规定；三是党性锻炼缺失：党员干部在党性锻炼上存在明显不足。在面对诱惑和挑战时，部分党员缺乏应有的定力和警觉，容易出现道德滑坡。

　　从民主生活会的角度来看，该党员干部的问题主要表现在以下几个方面：一是批评与自我批评不足：在民主生活会上，员工之间可能缺乏深入的批评与自我批评。这种氛围下，问题难以被及时发现和纠正，小错容易积累成大错；二是民主监督不力：民主生活会作为党内监督的重要形式，应当充分发挥作用。但在实际工作中，可能存在民主监督流于形式、走过场的情况，导致违规行为不能得到及时制止；三是问题整改不彻底：在民主生活会上揭示出的问题，如果没有得到及时、彻底的整改，就容易造成问题反复出现，严重影响党的形象和威信。

　　对照这一典型案例，我深感震撼和警觉。这个事故给我们深刻的教训，我将认真吸取，认真整改：一是加强合规意识。要充分发挥党员领导干部的示范带头作用，时刻警醒自我，不断加强党纪法规学习，依法依规管理好支部党员，确保党员职工深入理解，带头执行好党纪党规。同时，也要带动身边的同事，共同营造一个重视法律、遵守规矩的工作氛围。二是强化思想政治教育。作为党员，要更加深入地学习党的理论，强化党性修养。同时，组织开展好党支部的各项活动，将党的思想教育融入到日常工作中，营造良好的政治生态文化。三是改进党员警示教育培训方法。针对当前的党员警示教育大会的单一警示教育学习方式。引入更加生动、实际的培训方式，如案例分析、红色教育基地参观等，确保培训内容能够真正被党员干部职工吸收并应用到实际工作中。

　　有关情况说明

　　1.公务用车、司机、秘书配备情况：一是公务用车及司机配备方面。......二是秘书配备方面。......

　　2.配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：例如，妻子XXX，单位及职务，经商办企业情况，未取得外国国籍、永久居留资格及长期居留许可；女婿XXX，......。

　　3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：一是房产方面。房产情况要写清购买时间、房产地址、房产面积、购买价格等要素。二是投资方面。投资情况或未参与任何投资项目。三是.....。

　　4.群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、问责等情况：

　　5.xx年度民主生活会整改落实情况

　　在去年民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括X个方面X个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。

　　对存在问题根源的剖析

　　深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：

　　一是思想武装不够深。究其原因，仍然是缺乏对理论学习的重要性和必要性的认识，没有真正把理论学习作为提高自身素质和能力的重要途径，尤其是今年结合主题教育，学习新思想和党的二十大精神的学习不够深入，学用结合不紧密。需要深化对新思想的学习，加强与一线企业主、基层群众的沟通交流，了解更多经济发展一线的实际情况和群众需求。

　　二是政治站位不够高。究其原因，仍然是政治站位不够高，对中央出台的新政策、新理念学习不深，在执行政策的过程中，过于追求任务的完成和业绩的达成，而忽视了政策的长期效益和全局影响，导致自己在执行新政策时缺乏创新性和灵活性。同时，对党对意识形态的绝对领导理解也不够深刻，致使面对网络舆情等复杂问题时缺乏果断和及时的应对能力，在维护党中央权威和集中统一领导方面存在不足之处。

　　三是人民立场不够稳。究其原因，仍然是没有站稳人民立场，为民服务的意识不够强，在工作中存在“求稳”的心态，积极性、主动性和创新性不够高，特别是在面对一些重点的、复杂的工作时，在面临矛盾和困难时，存在一定的畏难情绪，没有把理想信念的学习厚实摆在更加关键、更加重要和不容置疑的位置上。随着工作阅历和年龄的增长，在领导岗位久了，斗争有所下降，为民服务意识有所弱化，“咬定青山不放松”的韧劲所有减退。在解决难点工作中，没有充分深入基层一线听取群众的声音，存在“凭经验决策”现象。

　　四是进取精神不够牢。究其原因，仍然是担当作为、奋发进取的精神不足，认为在推进业务工作落实上应该有所侧重，统筹兼顾、务求实效的工作劲头和积极性、高质量高标准完成工作的主动性和创造性有所减弱。工作中更多的关注自己分管的业务领域范围，缺乏全局观，对业务范围之外的工作关心度不够。求真务实抓落实，攻坚克难促发展的精神有所下降，尤其是面对难点问题、疑难杂症，会客观存在放弃、躺平的念头和思想。

　　五是廉政意识不够强。究其原因，主要是对党规党纪、法律法规的学习不深入、不系统，缺乏足够的敬畏心和戒惧心。在日常工作中，没有时刻保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，没有做到慎独、慎微、慎初、慎终。在面对一些诱惑和考验时，容易出现动摇和松懈，甚至存在侥幸心理，认为一些“小恩小惠”算不上违规违纪，忽视了“小洞不补、大洞吃苦”的道理。这种思想上的松懈和廉政意识的缺失，很容易导致行为上的失范和违规违纪问题的发生。

　　六是责任传导机制不够严。究其原因，主要是对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，对党风廉政建设和反F败斗争的长期性、复杂性、艰巨性缺乏深刻认识。部分党员干部存在侥幸心理，对党纪党规缺乏敬畏之心，导致在执行过程中出现偏差。责任传导机制不够完善，廉政文化建设相对滞后，也制约了全面从严治党的深入推进。

　　下一步整改措施

　　下一步，我将认真学习重要讲话精神，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

　　第一，加强理论学习，提高思想觉悟。一是牢牢把握学习贯彻新思想这条主线，落实好党的创新理论学习的优良传统；二是深入一线大兴调研之风、务实之风。加强个人自学，弘扬优良学风，着力提高“善学”的本领，将为人民服务的宗旨内化于心、外化于行；三是提高学以致用能力，将所学知识与实际工作相结合。真正学出坚定信念、学出为民服务、学出使命担当、学出方法本领，不断适应新形势、新任务、新要求。

　　第二，坚定政治立场，提高政治站位。一是要坚持深入贯彻落实新思想和党的二十大精神，聚焦主题教育专题民主生活会的总要求，提高政治站位，始终坚定维护党中央权威和集中统一领导；二是用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，加强意识形态领域的工作，提高敏锐性和判断力，及时应对和引导舆论；三是强化责任担当，胸怀“国之大者”，扎实履职尽责，坚决反对形式主义和官僚主义等“四风”问题，切实为基层减负、为群众服务。

　　第三，站稳人民立场，强化为民服务。一是始终把群众的利益放在首位，切实增强宗旨意识，确保在工作中始终以群众为中心，以群众的需求为导向；二是深入践行“四下基层”一线工作法，针对群众反映的痛点、难点问题，进行深入剖析，找出问题的根源，提出切实可行的解决方案；三是更加紧密地联系群众、更加深入地了解群众、更加有效地服务群众，切实履行好自己的职责和使命。

　　第四，积极自我检视，强化工作落实。一是立足岗位，积极参加组织生活、民主生活，认真开展批评和自我批评。认真听取其他同志的意见和建议，及时发现自身存在的问题和不足并加以改正；二是严格对照问题清单，深入剖析根源，制定问题整改措施和清单，认真抓好整改落实。时刻保持清醒的头脑，以响鼓重槌的自觉性更好的履职尽责。三是加强对工作落实情况的督促检查，建立问题反馈机制，真正推动自我检视和整改落地落实，更好地服务于人民，确保各项工作有序推进。

　　第五，严守党的纪律，改进工作作风。一是要立足新时代新征程，更加注重调查研究，改进工作作风，深入基层一线进行实地调研，全面了解经济发展实际情况和群众需求，为科学决策提供有力支撑。二是坚决落实党风廉政建设一岗双责，抓好分管领域全面从严治党工作，分类分级开展谈心谈话，主动到分管领域开展讲廉政党课等活动，充分运用第一种形态，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早处置，做到与业务工作同安排、同部署、同检查；三是加强正风肃纪，在日常工作和生活中，严格执行廉洁自律若干规定，坚持原则，按规矩办事，不搞特权、不谋私利，树立一名党员干部的良好形象。

　　第六，强化使命责任，厚植廉洁文化。一是建立健全责任传导机制，确保全面从严治党的要求和压力能够层层传导到基层。通过定期召开党风廉政建设会议、签订责任书等方式，明确各级党组织的责任和任务，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是深入开展“四风整治”行动，坚决纠治形式主义、官僚主义等不正之风。通过加强监督检查、公开曝光等方式，形成有力震慑，推动作风持续好转。三是注重加强廉政文化建设，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。

　主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲二

　　按照上级关于开展xx年度专题民主生活会的统一安排部署，本人紧扣严、实、细的标准，全面深入学习新思想，紧密结合实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦“六个方面”的主题，查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，现作如下对照检查。

　　一、存在的主要问题

　　（一）学习贯彻新思想方面。一是学习的标杆拉升不够。虽然能够按照上级的部署和要求循规蹈矩地遵守和执行，做到学习不断档、不掉线、不抛锚，但学习浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度。对新思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从新思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，审时度势、寻找规律、突破创新方面还有一定的欠缺。二是理论联系实际的桥梁没有架好。能够按照上级的要求不折不扣地执行规定动作，但往往是照本宣科、照搬照抄，学习不够深入，感悟不够通透，理解不够深刻，导致学用结合的链条没有焊紧，用科学理论指导实践出现断层和皱褶，没有把学习成果转化为调结构、转方式、换动能的具体措施和措施办法。

　　（二）维护党中央领导方面。主要是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大。

　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念树得不牢。对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用开会议、打电话、发代替接地气的入户走访，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够。二是民生福祉的改善不强。对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务实。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面。一是统筹协调的能力不强。带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，强化精致、精细、精确的意识淡漠淡化，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力。二是攻坚克难的精神不足。对全县经济发展缺乏一盘棋的统筹思想，面对一系列瓶颈难题，缺乏分析研判深度思考，缺乏融会贯通应变能力，缺乏大局意识和整体思维。比如：在抓好全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题方面，缺乏敢于亮剑争锋的精神、攻城拔寨的斗志，动真碰硬的勇气。

　　（五）以身作则、廉洁自律方面。有时候受外界多种因素的影响，未能持之以恒地保持“永远在路上”的清醒和坚定，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，守住底线思维的危机意识和警觉意识淡薄，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的责任感和使命感不强。局限于“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的套路中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够。

　　（六）履行全面从严治党政治责任方面。严抓作风效能，履行主体责任的意识不强，从严治党工作浮在浅表化的层次，缺乏真抓实干的强度、攻坚克难的硬度、全面整治的宽度。在严防四风问题反弹方面，严肃严谨、极端负责、动真碰硬的绣花功夫下得不足。主动担当、积极作为、为民服务的效能发挥不够，对党员干部的管理、督促和激励的长效机制不健全完善，缺乏前瞻性的思考和谋划，整治形式主义和官僚主义的初心、决心、信心不足。

　　二、分析产生问题的原因

　　（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好。

　　（二）纪律约束抓而不严。能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄。

　　（三）党性锤炼抓而不强。对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。

　　三、今后努力方向和措施

　　（一）加强理论学习，提高思想觉悟。旗帜鲜明讲政治，深入学习新思想、x精神等，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。

　　（二）加强廉洁自律，强化作风建设。主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　（三）加强履职担当，履行工作职责。紧紧围绕发展战略目标，立足全县实际，主动适应发展的新常态，构建现代化产业体系，着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力，不断提高人民群众的幸福指数和安全指数，为全县经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。

　　主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲三

　　根据这次民主生活会的要求，我持续抓好理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真梳理检视问题，并在此基础上，明确努力方向和改进措施，形成检视剖析材料。下面，我将有关情况报告如下：

　　一、这次主题教育取得的总体收获

　　（一）理论学习方面坚持集体学习和个人自学结合，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持联系实际学、带着问题学，全面系统深入学习新思想，在“往深里走、往实里走、往心里走”上取得明显突破，进一步强化了理论武装，提高了理论联系实际的水平。同时，以普通党员身份，和机关全体党员一起，参加主题党日活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，进一步坚定了理想信念。

　　（二）思想政治方面我进行了一次全方位的政治体检，接受了一次严肃而深刻的思想政治洗礼，在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面显著增强，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上更加坚定，同时也更加清醒地认识到，无论什么时候开展工作，无论开展什么工作，都必须坚决把握党的绝对领导这一最高原则，必须时刻做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心。

　　（三）干事创业方面进一步强化服务实体经济的使命担当，进一步找准了自身的本领短板，同时也坚定了攻坚克难的信心，激发了干事创业的激情和动力，并且静下心对正在做的工作进行了比较深入的思考，进一步找准了制约集团发展的主要矛盾，找准了集团的发展定位和发展方向，坚定了“强管理严管理”的决心，为下一步打开新的工作局面，奠定了比较扎实的基础。

　　（四）为民服务方面深入联系点开展专题调研，深入一些比较典型的机构、偏远山区开展专题调研，深入×机构召开现场办公会，进一步征集到了基层反映强烈的突出问题，挖掘发现了一些实践检验比较成功的经验和做法，也推动解决了一些具体问题，在服务地方、服务基层、服务群众方面取得新的突破。

　　（五）清正廉洁方面对本人履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、反对“四风”等各方面的情况，进行了一次全面深入的对照反思，进一步吃透了上级政策精神，领会了精神实质，发现了系统内存在的问题短板，为系统内干部员工进一步树起了表率。

　　二、检视发现的主要问题

　　（一）在坚持学用新思想方面一是理论学习不够深入。对与经济、金融工作没有直接关联的重要论述，下的功夫不足，深入思考不够，理解把握的也不是很到位。比如，在上次对照党章党规找差距过程中，我再次认真学习党员义务，发现自己平时学习政治理论和经济金融方面的知识较多，学习科学、文化等方面的知识较少，对这方面的重要论述也主动学习的不多。二是学以致用还有差距。主要表现在，自身感觉一些理论论述有些抽象概括，难以找到理论和实践的结合点，出现学归学、做归做的情况。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西刚学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性地凭经验拍板，理论和实践“两张皮”的问题还没有彻底根治。

　　（二）在廉洁自律坚守底线方面一是党员发挥先锋模范作用不够好。比如，在交纳党费方面，虽然每月都能做到足额缴纳，但工作一忙起来就忘了，有时还需要旁人提醒才赶紧缴纳。二是有时自己在拍板决策时，没有将民主原则贯彻到底。比如，召开主任办公会时，遇到议题多、列席部门多的情况，为了节约时间、提高效率，对于一般性的常规议题，只是请参会的班子成员畅所欲言，一致同意后就拍板通过，对于列席部门的参会同志，有时在会上就不再逐一询问，而是要求牵头部门进一步征求意见修改完善后，再付诸实施。三是抓经营管理多，抓党风廉政少。比如，在推动全系统不敢腐、不能腐、不想腐方面，认为有纪委书记主抓，各有各的主责主业，自己全力支持纪委正风肃纪、查办案件即可，主动思考的不够多、不深入，没有下最大气力整治“四风”问题。

　　（三）在服务群众方面一是日常经营管理工作头绪多、压力大，多数时间都呆在机关处理各种大情小事，下沉一线现场办公的机会不多，没能及时全面掌握基层诉求，导致一些经营管理工作实践支撑不足。二是一些业务数据的质量不高，存在多部门报出的数据口径不一、反复修改的情况，一定程度上影响了决策质量。三是基层一些地方没有树牢正确的业绩观，在一些指标任务的完成上，没有实打实地营销，而是想方设法钻系统漏洞，存在数据不实、水分较多的情况，影响了整个考核结果的公平公正，这方面自己监督指导不到位、提醒警示不及时。

　　三、对产生问题的原因剖析

　　一是思想建设有差距。无论是自我检视发现的问题，还是上级党组织点出的问题，或者是基层群众提出的意见建议，归根结底，还是自身思想建设抓的不紧，没有把坚定理想信念作为自己的首要任务，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，日积月累，产生了诸如理论学习不深入、担当作为示范不够、攻坚克难信心不足等一系列具体问题。

　　二是政治能力有差距。为什么有些问题年年分析年年有，关键是自身政治能力存在短板，缺少一整套科学有效的方法，加上自己长期处在业务经营单位，政治方面的历练不多、经验不足，对于苗头性倾向性的问题，没有经常性地从政治的高度对表对标、校准偏差，没有时刻绷紧政治这根弦，没有绷的再紧一些，不自觉地陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，由此导致一些问题久治不绝，没有连根拔起。

　　三是作风过硬有差距。对于基层出现的一些情况，以及群众反映的一些具体诉求，没有以过硬作风完全做到亲力亲为、上手狠抓，没有以过硬作风持之以恒地整治形式主义、官僚主义，没有经常性地深入基层拓展视野、丰富经验、提高理论联系实际的水平，总的一点，没有时时刻刻把“对人民的初心”作为自己最大的初心。

　　四是本领提升有差距。虽然内心也有干事创业的激情和动力，但实事求是地讲，自己还有不少知识弱项、能力短板和经验盲区。知识弱项主要是缺乏科技创新、现代金融等方面的专业知识，没有持之以恒地历练和提升；能力短板主要是运用辩证思维、系统思维破解工作难题的能力不强，尤其是对那些长期难以消化的老问题，思路不够开阔，难以找到新的突破口；经验盲区主要是面对新形势新环境，在应对和处理新矛盾、新问题上，固有套路相对多，新的理念和方法相对少。

　　四、下一步的努力方向和改进措施

　　一是坚定信念守初心。突出强化理论武装，提升政治理论学习的激情和动力，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步全面系统深入学习新思想，在融会贯通、学以致用、全面覆盖上狠下功夫，进一步坚定理想信念、坚守初心使命。注重用好批评和自我批评这个锐利武器，经常性地对照党章党规，深入开展积极健康的思想斗争和自我革命，尤其是针对这次民主生活会查摆出来的问题，我将全面充实进检视问题清单，制定措施，明确时限，结合正在开展的专项整治，以上率下，真改实改。

　　二是旗帜鲜明讲政治。主要是做到“三个提升”。提升维护核心的政治自觉，始终把维护党中央权威和集中统一领导，作为最高政治原则和根本政治要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。提升谋事创业的政治高度，切实把讲政治贯穿到日常工作的各方面、各环节，谋事多想政治标准、决策多看政治效果、处事多想政治影响。提升贯彻中央部署的政治能力，从严履行“一岗双责”，带头严肃参加政治生活，坚决杜绝机关党建“灯下黑”，尤其是任何决策都以贯彻中央决策部署为前提，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　　三是苦下工夫强本领。主要做到“三个补强”。在练好政治理论看家本领的基础上，全面加强新业务知识的学习和提升，补齐补强知识不足的短板。在把握正确政治方向、驾驭复杂局面、高质量决策上，狠下功夫，深入研究，不断提升自己的创新思维、辩证思维和系统思维，切实增强开展工作的创造性、科学性和系统性，补齐补强能力不足的短板。在主动积累政治经验的基础上，重点加强新业务领域经验的积累，补齐补强经验不足的短板。

　　四是勇作表率担使命。主要是做到“三个带头”。带头做到“三服务”，把调查研究作为开展工作的基本功，多到矛盾丛生、问题棘手、发展滞后的地方现场办公，多在丰富调研方法、推动成果转化上深入思考，通过调研，既要把问题挖出来，也要把问题解决掉，更要通过联系群众进一步悟初心、守初心、践行初心。带头干事创业，以钉钉子的精神，突出抓好重点工作，用实际行动为敢于担当、踏实做事的干部员工撑腰鼓劲，以更加公平公正的考核导向，引导系统各级树立正确的政绩观、业绩观。带头改革创新，经常对表对标，坚持问题导向、目标导向，真刀真枪地解决问题、完善机制，切实激发全系统的经营管理活力。

　　五是以身作则守底线。在遵纪守法上，视党的政策为“生命线”，视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好“八项规定”落实，对违反党的原则、损害群众利益的事敢抓敢管，对隐形变异、反弹回潮的问题长管长严，对苗头性倾向性问题抓早抓小、露头就打；在道德操守上，对标先进模范、时代楷模，时刻自我反省、自我纠偏，争做优秀的干部，不做优越的干部；在为人处事上，自觉净化社会交往，坚决抵制“圈子文化”，并同影响党的形象的行为进行旗帜鲜明的斗争；在家风家教上，一以贯之地从严管好家人和身边人，带头树立清正廉洁的作风形象。以上是我的对照检查发言，请各位同志对我提出批评意见。

　主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲四

　　为开好xx年度主题教育专题民主生活会，班子周密安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了新思想、最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实新思想，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。

　　一、存在的主要问题

　　（一）第一个方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囫囵吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。

　　（二）第二个方面。一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建瓴的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。

　　（三）在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌〞，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务〞，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。

　　（四）在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。

　　（五）在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实"一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧"标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励"等现象。不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误的党员干部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽、失之于软，致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。

　　（六）在履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面廉洁自律方面。领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧，底线思维守得不牢靠，“唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。

　　二、分析产生问题的原因

　　（一）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。

　　（二）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍；主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。

　　（三）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。

　　三、今后努力的方向和措施

　　（一）强化学习，做学深悟透的表率。全区班子成员要注重理论学习能力的培养，率先垂范，强化理论学习，全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断，厚实理论功底，克服本领恐慌。要聚焦全区工作的重点和难点，注重学思用三结合的思路，深入贯彻学习新思想、最新重要讲话和指示批示精神，切实将理论学习贯通融合到工作实践当中，坚持做到学有所用，学有所悟，学有所用，确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进，确保优质高效的服务落地见效。

　　（二）真心为民，做为民服务的表率。要紧扣“我为群众办实事”和“结对关爱"实践活动，努力践行以人民为中心的发展思想。要站在群众的立场和观点，用心用情用力做好群众服务工作，把察民情、顺民意、解难题贯穿到经济发展、生态治理、交通出行、上学入园、看病就医、旧城改造、食品安全、社保养老等工作中，不断提高居民群众的获得感、幸福感和安全感，为全面推动区高质量发展贡献自己的力量和智慧。

　　（三）积极作为，做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路，胸怀“使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起，凝心聚力、团结奋斗，努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。

　主题教育专题六个方面民主生活会发言提纲五

　　按照此次民主生活会工作要求，我认真学习领会了关于党的建设、严肃党内政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述，深入学习了关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神，学习巩固了各类党内法规，进一步统一思想、深化认识，同时深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照6个方面的突出问题，XX12条要求和省委12项专项整治方案相关内容，结合自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，具体如下：

　　一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

　　在xx年度民主生活会中，我对照要求查摆问题，从三个方面剖析原因，并有针对性地制定了四项整改措施。一是加强政治学习，提高政治修养。今年以来，我认真学习新思想，在学思用贯通、知信行合一上下功夫，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，使自己始终做到深信、深学、深做。除按要求参加读书班与党委理论中心组学习外，我按计划坚持每月研读《谈治国理政第4卷》，每季度通读二十大报告原文一遍，努力使自己的理论水平得到提升。二是增强宗旨意识，站稳人民立场。坚持从群众中来、到群众中去。积极开展基层走访，积极开展调查研究，积极了解职工需求，扎实解决职工群众急难愁盼问题。三是转变思想观念，找准奋进方向。一方面加强工作谋划。树立前瞻思维和系统观念，坚持早谋划、早布局，把情况提前摸透、把不足提前找准、把思路提前想好，结合上级精神，做好年度各项工作安排，做到有的放矢、蹄疾步稳；另一方面深入思考党建与安全、经营之间的关系，从推进党建与集团发展深度融合上做文章，在高质量党建推动高质量发展上下功夫。四是坚持从严治党，筑牢廉洁防线。一方面在规定动作上从严。认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党规党纪，认真遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉把政治纪律、政治规矩作为行为处事的原则，严守红线底线。一方面在警示教育上从严。加强党员干部勤政廉政示范教育和违规违纪案例警示教育，做好重点岗位、重点人群的风险警示教育，使党员干部始终保持敬畏之心，做到洁身自好。一方面在落实“一岗双责”上从严。加强党建指导力度，推进从严治党责任落实，鞭策激励帮扶基层党组织切实发挥政治功能和组织功能，贯彻落实好上级各项部署要求。

　　二、对照检查

　　（一）理论学习方面

　　一是在理论学习的深钻细研上需要再下功夫。今年以来，我按计划定期通读二十大报告全文，但在全面学懂吃透其丰富内涵上，缺少逐字逐句深研细磨的狠劲，有时甚至存在浅尝辄止的松懈情绪。特别是结合新思想，对二十大报告的深刻含义、背后的理论逻辑，还需要进一步深刻领会，还需要在融会贯通、学深悟透上下更大功夫。二是在精髓要义的灵活运用上需要进一步加强。在紧密结合实际，灵活运用新思想指导工作、推动实践方面，存在思路不够开阔、学用贯通不足的情况。

　　（二）政治素质方面

　　一是对政治素养提升的全局性思考仍有欠缺。虽然能够严格规范自己的行为，但在政治规矩和政治纪律的学习中，将主要精力放在把握基本方向、掌握基本内容上，对用什么方法做好监督、靠什么工作做好教育、以什么标准抓好落实，还缺乏系统的思考和行动，存在战略眼光不够长远、体系建设思考不足的问题。二是对政治素养提升的工作思路还需进一步开阔。在全面贯彻高质量党建引领保障高质量发展方面，尤其是党建与集团发展相融合方面，思考还不够深入、不够全面，在如何培育更具爆发力、成长性的比较优势和发展动能，全面推动公司高质量发展方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

　　（三）能力本领方面

　　一是识变求变的本领还需要进一步加强。今年上半年，受多重因素的影响，公司经营距离年度目标存在较大差距。在应对上，前瞻性思考不够强，主动求变求新不够深，提前布局谋划不够多。二是防范化解重大风险的本领需要提升。对重大风险的把控多在于宏观层面，对实际工作中的风险点了解不够深入、不够全面、不够具体，尤其是对子企业的潜在风险、易发风险的治理力度不够，系统性管控风险的能力需要进一步提升，针对易发、频发安全风险的管控力度需要进一步加强。

　　（四）担当作为方面

　　一是攻坚克难的担当还需进一步强化。面对集团发展中的问题、机遇和挑战，存在着“缓一缓、看一看、再观察观察”的想法，攻坚克难、贯穿到底的锐气和力度有所保留，直面矛盾、深化改革的定力和韧性需要进一步增强。二是激励担当作为的措施不够全面。把工作重点放在了解决眼前短期问题，系统性、全局性角度思考和谋划激励干部、员工担当作为的具体措施还不够全面，建立常态化激励机制、提升管理水平等方面的工作谋划不足。

　　（五）工作作风方面

　　一是形式主义问题仍或多或少存在。工作中把握必要的形式与形式主义的边界不够精准，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层一些会议走形式、走过场在一定程度上依然存在，重痕不重绩等问题仍未彻底解决，汇报工作时讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气不足，工作中仍存在一阵风运动式的工作安排。二是在为民服务的理念、方式上没有与时俱进。集团干部职工队伍中90后、00后占比较大，他们的思想观念、行为方式等方面也有着不同以往的鲜明特征。在结合年轻人特点，契合年轻人心理，丰富服务形式上，思考与创新不足。

　　（六）廉洁自律方面

　　一是对党风廉政建设的具体工作关注不够。作为党委副书记，主动谋划集团党风廉政和反腐败建设工作的意愿不强，对各级领导班子监督工作谋划不足，较为依赖纪检监察部门开展监督。二是对照“完善权力监督制度和执纪执法体系”要求，在推进多种监督形势融合贯通、构建大监督体系方面思考不够、措施不多。三是对法律法规缺乏系统学习。在实际工作中，更多地依靠法务部门的协助，运用法治思维和法治方式开展工作的意识仍需进一步增强。

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习的系统意识还需进一步提高

　　尽管年初制定了理论学习计划，但思想深处还是把政治理论学习作为一项工作任务，没能充分认识到理论指导实践的积极作用，导致对学习的系统性规划不足，一方面在制定计划时缺少对学习目标与效果的规划，另一方面没有将理论学习与业务学习有机融合，导致学习和实践存在一定程度脱节。

　　（二）经营发展的危机意识还需进一步加强

　　近年来，公司保持了高速发展的局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理。防范化解重大风险方面警觉性不足，对风险隐患认识不深入，没有系统性总结经验、形成长效工作机制。对安全问题的深层次原因整治不深入，对经营应对工作不够全面有力，在改革推进、干部队伍建设等方面，依然存在一些制约高质量发展的问题。

　　（三）创业争先的拼搏意识还需进一步激发

　　轻装上阵、从头出发的魄力有所缺失，部分工作考虑历史原因和公司现状较多，存在求稳思想。开展一些常规工作时，缺少亲力亲为、推陈求变的创业心态，习惯用老经验、老办法处理问题，自我革新意识不够强，正面面对矛盾、解决矛盾的主动性有待进一步提高。

　　四、努力方向和改进措施

　　（一）细化系统学习，努力实现理论学习向治理能力有效转化

　　一是进一步加强理论与业务的融会贯通。坚持以政治理论学习为突破口，摒弃拿来主义；以业务学习为切入点，摒弃实用主义。真正做到学用结合，切实提高学习效果；二是进一步优化完善学习计划。有针对性的制定阶段性学习目标，明确要达到的效果或要解决的问题，实现带着目标学，带着问题学，真正把自己摆进去，把解决问题贯穿学习教育全过程。三是进一步丰富学习方式。通过听取专家解读、撰写心得、参与培训等方式，不断强化自身政治理论水平。加强与干部群众、业务骨干的交流沟通，经常性开展总结反思和谈心谈话，加强案例学习，不断提升政治素养、培养大局意识。

　　（二）强化履职担当，多策并举全力推动集团高质量发展

　　一是主动担当作为，强化责任落实。坚决落实“一岗双责”，承担起做好职工思想政治工作的引领责任，党风廉政的建设责任，安全生产的管理责任；二是主动应时求变，提高应对能力。加强政策研究，确保实时掌握行业动态、工作要求、发展规划。指导各基层党组织围绕安全风险管控、生产经营优化、业务发展前景等高质量发展主题开展党建活动和交流研讨，不断提高危机意识和应对本领；三是主动对标先进，提升管理效能。坚决服从中央和省委的各项部署，积极向兄弟单位及行业内优秀公司学习取经，在推进提质增效上持续发力。

　　（三）深化为民服务，积极践行以人民为中心的发展思想

　　一是积极深入基层一线调查研究。多到生产压力较大、困难较多的地方，多到实地察看，多与一线同志交流，多到安全生产关键岗位、关键环节去，掌握一手信息，着眼解决高质量发展的实际问题。二是努力增强广大员工幸福感。对与员工切身利益相关的工作就餐、值班住宿、关心关爱、文体活动等事项，深入开展事前调研和事后跟踪，充分考虑员工反映问题，真正为员工解难题、办实事，营造整洁、有序、舒心的工作环境。三是统筹做好干部队伍能力提升。积极开展定向培训，坚持选训结合、训战结合、训用结合，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强干部人才培养的系统性、针对性、有效性。

　　（四）净化政治生态，着力增强全面从严治党永远在路上的政治自觉

　　一是始终严于律己当好表率。进一步强化廉政意识，严格遵守中央八项规定和实施细则精神，带头遵守各项廉政纪律要求，拒绝贪腐，不搞特权，打造良好风气，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，继续管好家人、亲属，切实担负起党风廉政建设中自律、指导和监督的责任，真正做到政治上清醒、工作上清正、经济上清楚、生活上清白，自觉做一名清正廉洁的党员干部。二是压实全面从严管党、治党责任。强化各级党组织全面从严治党责任考核，督促各级党员干部把管党治党的政治责任真正扛起来；充分发挥安全生产工作中的政治监督，更好发挥监督保障执行的作用，推动各级“一把手”和领导班子履职尽责、担当作为。

　　五、其他需报告的重要事项

　　（一）上一次民主生活会后，未收到群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等。

　　（二）现所乘公务车一辆，于xx年购买，符合要求，没有增加配置和豪华装修，除用于我个人公务外，还归公司统一调配，用于公司各项公务活动；本人未配备专职司机和秘书；爱人在*担任*，儿子*，未婚，*毕业，现在*工作，他们均为中国国籍，均没有经商办企业；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，未发生重大变化。

　　（三）上一次民主生活会后，未受到问责、党纪政务处分。