公安局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料
时间：2021-10-08 11:21:50 来源：达达文档网 本文已影响 人 
***市公安局交警大队下设一室二股三中队，现有警力47人，35岁以下民警占51%，大专以上文化程度占83%，党团员占72%，是一支年轻有创造力的队伍。***市公安局交警大队自1997年开展创建“青年文明号”活动以来，在团市委和大队党支委以及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以争创青年文明号“四个一流”为宗旨，以人民满意为目标，将交通管理工作和创建工作有机结合，在巩固、求实、提高、创新上下功夫，加强诚信建设，转变工作作风，强化工作效率，努力提高创建实效。在2003年度荣膺全国级“青年文明号”殊荣后，全队民警以荣誉为鞭策，以品牌为动力，自加压力，开拓进取，谱写着交通管理工作的青春华章。
一、以开展大练兵为载体，加强队伍建设，强化一流管理
今年，在公安部的统一部署下，大队在全体民警中开展大练兵活动，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本着“干中练、练中干”、“立足岗位、练战结合”的原则，从交警部门的实际出发，精心组织开展形式多样的岗位练兵活动。组织全体民警、职工、协勤人员认真学习贯彻公安部会议精神，使广大民警充分认识到提高自身素质的迫切性、重要性和必要性，建立民警“每日必到、每周必练、每月必考”的练兵工作制度，在时间上做到“每周两早两晚三小时”；建立练兵考勤制度，每周进行一个项目的测试，每月进行一次总评，评出一个红旗单位、一个标兵、一个黄牌单位，考评结果与月目标绩效考评相挂钩，并当月兑现奖惩。通过严格的体能和队列训练，磨练民警顽强的意志，培养民警良好的作风，保持民警严整的警容，规范民警文明礼仪。在大练兵的同时，大队还结合贯彻落实周永康部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话指示精神，开展内部管理教育整顿活动和“内务条令”竞赛活动，找准内部管理工作中存在的问题和薄弱环节，并在比学赶超中，把提高自身素质，转变执法观念，增强服务意识作为队伍建设教育的首要，从人民群众满意的事做起，从人民群众不满意的地方改起，提出“人人是形象，个个是窗口”的口号，不断加强和完善队伍建设。同时加大监督力度，加强绩效考评。大队监审办公室每月对各部门的效能建设工作进行一次抽查考评，发现问题当场纠正，责成有关责任人立即整改，并把效能建设列入每个月干警目标考评，结合对公务员的考评同民警的评先评优相联系。大队制定绩效考评办法，从警务工作、服务态度、工作效率、警容风纪四大项中分出１０个小项考评计分。采取民警个人自评，股、室、中队领导复评，大队效能办及领导审核三个步骤考评，月底公布上墙，兑现奖惩。同时，实行值日官制度，每日一位大队领导做好绩效考评督察工作，对路面及各个窗口进行巡查，每日如实写出值日督察日记，严格督察督办。
二、以打造诚信交警为契机，结合业务开展，实现一流服务
***交警大队始终把服务旅游经济建设，保持稳定大局作为着力点，统一思想，提高认识，努力创造一流的社会效益。在创建工作中，发挥青年的创造性和能动性，立足本职、扎实有效地开展创建“青年文明号”活动，围绕“廉洁高效、服务规范”的基本原则，开展号户结对、信用建设、青年文明号服务卡助万家等活动。
贯彻十六大，开展助商服务。二００三年以来，全体民警紧紧围绕十六大报告提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，全面领会和把握党的十六大精神，以大讨论为契机积极转变观念，开展助商服务活动，努力为***市“突出工业，突破工业”服务，在助商服务中，大队推行五项制度：每位大队领导挂点若干个外商企业和重点企业，及时了解和解决企业中有关运输环节及车辆管理中的问题，实行优先制，对外商及重点企业车辆挂牌、转籍时能减免的费用尽量给予减免。对外来投资注册资金达100万元以上的客商法定代表人专车发放南平交警统一印制的“助商服务卡”和***市交警大队印发的“助商联系卡”，“助商联系卡”上印有大队领导和部门主要领导的姓名、职务、电话，如遇到困难和在执法中发生问题，可与有关领导直接联系，我们将竭诚提供力所能及的服务。
简化程序，落实警务公开，实行上门服务。结合交通管理工作的行业特点，干警们在严格执法的同时积极开展便民服务。民警在办证窗口配备了休息座椅、饮水，办公笔墨、业务指南，岗亭配备了打气筒、简易修车工具、常用药品、地图和气象指南，为群众提供免费服务。大队敞开窗口抓诚信建设工作。在工作中做到减少审批环节，取消不必要附加条件，缩短业务办理时间，群众办事随到随办。调整完善综合执法窗口，将三个中队内勤集中一个窗口办公，解决群众处理违章找门难的问题，并利用大队互联网页、南平市和***市政务公开栏，把交通管理工作的政策、调整、办理程序及时向社会公布，并定期召开廉政监督员座谈会，积极采纳好的意见和建议。大队还充分发挥流动车管站的作用，把过去的坐等群众来办事改为主动上门下乡为群众服务。今年以来，流动车管站先后上门到电力公司、竹筏公司、等单位20余次，下乡到洋庄、岚谷、上梅、星村等11个乡镇、农茶场，桐木、曹墩、黄柏等13个行政村85趟次，报牌1233辆，培训了18期3045人，为工作人员节省了时间，为农民朋友节约了开支，受到广大群众的好评。
关心弱势群体，开展“号户结对”。2001年大队与上梅乡下阳村农民结成帮扶对象，三年来，大队58位民警始终与结对子户保持着亲密的联系，并在节日期间组织民警分批到“结对子”户家中探望，为他们送去节日的祝贺，同时了解农村新的发展状况，了解农民朋友遇到的新问题，并积极为农民朋友办一些力所能及的事情，帮助他们排忧解难，真正与农民朋友建立起深厚感情。同时大队还倡导民警关心身边的弱势群体，经常走访弱势群体家庭，响应团市委的号召，开展为贫困下岗工人“一日捐”活动，挂点村洋庄乡洋庄村今年夏季受久旱影响，庄稼面临大幅减产，大队及时送去抗旱款3000元，并协助村里兴修了部分水利，12月，大家在新闻中得知东南亚海啸受灾的消息，民警自发组织为东南亚人民献爱心捐款。2004年，全队各类捐助共计36000余元，为暨婷等5位家境困难的“春蕾女童”每学年定期提供学费资助，资助他们顺利完成学业。
三、以丰富警队文化为内容，致力素质提高，培养一流人才
建设一支高素质的队伍是深入开展“青年文明号”创建活动的根本保证。今年以来，大队开展了“创建学习型警队，争当学习型民警”的主题活动，大队每季度定期开展科普、法律知识讲座，提高民警的综合知识面。配合大队交通管理科技含量的大幅提高，交通指挥监控中心的建成，LDR雷达测速系统等一系列科技设备的使用，大队加强微机知识的培训、教育，力争人人能够操作，人人熟练掌握。同时通过举办了一场以“学习任长霞、开展大练兵、落实‘四句话’、争当好民警”为主题的演讲比赛，以及《道路交通安全法》知识竞赛，第三届民警运动会等活动，丰富了警营文化，同时也使民警在陶冶情操中激发民警的学习热情，增进了队伍团结和活力。大队还通过开展岗位练兵，把一批政治合格、业务精湛、责任心强的青年民警安排在为民服务一线岗位上，同时在青年民警中提拨了一批二层领导干部，2004年在大队领导结构调整中选拔提任了9位37岁以下的青年民警担任大队副职、股室队二层领导等重要职位。在激发青年的进取精神上，鼓励民警参加多方面的进修学习，2003年以来，全队民警均参加在读学历教育进一步深造，并有5人通过自学取得大学本科学历，为适应地方旅游大环境，队里有9位民警、协勤人员参加国家导游员考试。在今年9月份大队组队参加的“学习宪法和人大知识”竞赛中，我队取得了平均分95分的优异成绩，其中有8人取得满分的好成绩，被市人大授予“学习宪法和人大知识先进单位”，青年民警徐开勇、张朝晖在一线工作中业绩突出，被共青团***市委授予“诚信青年”称号。今年以来，全队共有18名成绩显著的优秀青年受到地、市各级的表彰，经大队团支部推荐的5位优秀青年均被党组织吸收或列为培养对象。
四、以建设“平安武夷”为目标，加强交通管理，争创一流业绩
交通管理工作关系千家万户，涉及人民的生命财产安全，大队在创建青年文明号的过程中，始终坚持结合本职工作，以创“平安大道”，建“畅通工程”活动为载体，加强辖区道路交通管理，积极预防交通事故，维护交通秩序。为建设“平安武夷”作贡献。在开展专项整治活动，坚决打击各种违章、违法行为的同时，定期深入到农村、企业、学校、社区、家庭开展交通安全教育，普及交通法规，并在每年的“五一”、“十一”旅游黄金周期间，全队民警放弃休息，积极参与景区维护旅游交通秩序的“青年志愿者”行动。向海内外游客树立了闽北交警的良好精神风貌。
不断强化路面安全管理监控力度。大队以高度的政治责任感，做到交通安全一把手负总责，分管领导具体抓，其它领导配合抓，形成了齐抓共管交通安全的共识，科学安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到农村边支线。大队精减机关警力，充实路面，坚守市区、度假区6个执勤点，还组成3个巡逻组上路，以省道主干线管理为重点，加大夜间和周末的查控力度，减少监控的时间盲区。进一步强化和完善联勤制度，延长路面的有警时间，确保省主干道的不失控。切实做到了公安部提出的“晚上要见警灯、白天要见警车”的工作要求。大队还组建了“墟日交通安全督查队”，加强了墟场、庙会等特殊时段和特殊地段的监控管理和责任督查，对事故隐患突出的乡（镇）、村和责任单位发放整改通知书，同时，加强景区道路的安全管理，派出专人维护景区道路的交通安全，特别是“五一”、“十一”黄金周期间全体民警放弃休息，从早上6:30到下午5:30都在景区各景点和路口站岗执勤，为中外游客营造了良好的交通秩序。全力实施市区交通“畅通工程”。继续把提高市民的参与意识作为“畅通工程”工作的切入点和立足点，开展“交通安全进社区”活动，提高市民交通法规意识。市安监局、文明办、交警大队联合制定创建“交通安全村”、“交通安全社区”活动实施方案，下发建成区各居委会，将交通安全宣传教育纳入市民文明教育的范畴，市民的法律意识、文明意识、安全意识有了很大提高。在市区秩序管理上推行“抄告制度”、“喊话制度”和对违法停车拍照取证制度，通过这些人性化的交通管理制度，得到了广大人民群众的理解和支持。在注重动态交通流的疏导取得成效的基础上，加大了对静态交通的规范管理，在道路条件允许的人行道上划出停车位，落实“门前管理责任制”，规范门前摩托车、自行车停放；对于违章占道停车的，实行强制拖离。通过加强管理，“严管街”的整体交通秩序明显改观，“严管示范区”内车辆停放有序，机动车、行人遵章率明显提高。积极开展“平安武夷”创建活动。大队以开展交通安全的专项整治为内容，积极创建“平安武夷”活动。今年以来大队根据各时期道路交通事故和交通违章特点，有针对性开展交通安全的专项整治，共组织开展了市区道路交通安全专项整治、夏季交通违法行为专项整治、打击无证驾驶专项整治、公交车辆专项整治、摩托车专项整治和开展 “三大生命防护工程”活动。整治活动采取股、室、中队包段的形式，进村入户进行分发宣传单，沿线设置固定宣传牌，悬挂宣传标语，提高沿线群众的交通安全意识，并召开全市市直机关驾驶员和客运单位领导会议，教育驾驶员自觉遵守交通法规。实行联勤的勤务制度，大队各股、室、中队之间按各自包干路段和事故多发时段实行联勤，延长路面有警时间，达到有效监控的目的。在事故多发路段上利用证眼雷达测速仪、酒精测试仪对超速行驶、酒后驾车等严重违法行为进行打击，并在***电视台予以曝光。专项治理期间发放宣传单1.2万份，设置固定宣传牌8面，悬挂宣传标语35条，在各类专项整治中共出动警力6740人次，检查车辆21525辆次，治安拘留25人，发放整改通知书68张，纠正违法行为7350起。通过一系列的宣传教育和专项整治，***市道路交通秩序有了根本好转，交通事故得到有效遏制，公民交通违法率明显下降，人民满意率进一步提高。
通过全体民警的共同努力，2003年至2004年以来大队的各项工作取得了可喜的成绩：2003年8月，大队被评为第八届省级“文明单位”，实现“三连冠”，大队所在百花警民共建文明小区被南平市委、市政府授予“文明小区”，2004年7月，大队“青年文明号”创建工作经过上级主管部门严格评审，获得了全国级“青年文明号”的殊荣，10月，大队因圆满完成国家领导人一级警卫任务，成绩突出，荣立集体三等功。今后一年时期，大队仍将继续以“人民满意”为标准，加强诚信建设，在新一轮的创业热潮中团结奋进，为***经济的腾飞再创佳绩。
