街道党工委书记抓基层党建工作述职报告10篇
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告10篇
把加强党的领导贯穿工作各环节全流程，牵头践行项目工作法，2个“书记领航”项目和“一社一品”抓出特色成效。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告一
【工作成效】一是高标准抓牢理论武装。引入云南大学高校师资创设城市务工人员能力提升公益课堂“南屏商圈城市星光学校”，开展“炬火青年开讲啦”党课进街区、“万名党员进党校”5期。改编拍摄党员教育片《如愿》，获区级评审特等奖，获市级评审三等奖。二是高质量夯实党建基础。建成新业态新就业群体党建示范点2个。所属社区100%成功创建“五个先锋”；2个基层党组织创建为“春城先锋示范党支部”。1名两新组织党组织书记被推选为“云岭先锋十佳党组织书记”。三是高水平提升全域党建。南屏商圈世纪中心、“南强街巷”党建引领精品街区等4个点位被列为昆明市“城市基层党建引领区”示范点，迎接省市区级现场交流学习12场次。景星街社区被团省委推荐为全省2家之一的全国共青团城市基层组织改革试点单位。四是推动服务中心大局有为。建成南屏商圈企业发展服务中心，年内累计招商引资近100家，实现产值近亿元，带动财税收入300万元；在xx年大竞赛活动中多项成绩名列前茅。
【主要不足】一是责任压力传导还不到位。二是队伍建设措施还不够有力。三是基层党建全域提升还有差距。【下步打算】一是在压实责任上出实招，拧紧党建责任链条。二是在固本强基上下功夫，建强基层战斗堡垒。三是在党建品牌上创特色，扩大党建示范效应。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告二
【工作成效】一是坚持责任为重。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛组织开展专题宣讲、红色教育活动，领衔实施2个“书记领航”项目。二是坚持固本为基。积极申创基层党建先进典型，通过规范街道机构设置、选优中层干部等措施建强干部队伍；通过党建带群建，社区青春行动获得团中央肯定。三是坚持党建为擎。深入挖掘、整合“党建联盟”资源，以做好企退人员社会化服务、做强区域化大党建为抓手，擦亮社会治理品牌，相关工作经验在全省城市基层党建引领基层治理现场推进会、“云岭先锋”夜校宣传推广。四是坚持发展为要。打造了金融业党建联盟党群服务中心、顺城商圈党群服务中心，促进政银企联动，提升服务企业质效。五是坚持民生为本。在辖区内广泛开展“平安守护”“暖心解忧”“文化浸润”三项行动，打造了幸福食堂、城市阅读空间、零工驿站等党员群众服务阵地。
【主要不足】一是党建责任传导压实不够到位。二是党建工作与经济发展融合不够深入。三是“两新”组织党建推进成效不够明显。【下步打算】一是大力实施“固本强基”基层党建提升工程。二是着力构建“一心两带三集群”区域经济发展格局。三是不断开创“活力四射”干事创业新局面。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告三
【工作成效】一是牵头抓总统筹推进。把加强党的领导贯穿工作各环节全流程，牵头践行项目工作法，2个“书记领航”项目和“一社一品”抓出特色成效。二是创新载体为民办事。发挥好党建“总引擎”作用，推动党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在华山全面落地。坚持党建引领，成功培育心灵驿站、民生大篷车、文林特色街区、小巷管家等一批位列全省、全市前列的民生服务项目。三是服务优化营商环境。牵头完善街道服务经济发展的配套制度，形成“人人参与经济工作，班子主动服务企业项目”的格局。四是统筹资源建好阵地。持续培育“翠湖党建示范圈”，新增“城市基层党建示范点”5个。深化街道“党建联盟”、社区“大党委”建设，用好“三张清单”，城市治理从“条块分治”向“全域共治”转变。【主要不足】一是党建工作研究深度不够。二是党员教育管理措施不多。三是推动党建创新还有差距。【下步打算】一是抓好二十大精神的学习宣传贯彻，巩固党史学习教育成果。二是以强化责任为核心，以能力建设为重点，加大对党员干部队伍的教育培训。三是结合街道区位优势和产业特色，全面梳理、系统谋划，推动街道党建工作树立“新标杆”，产业发展迈出新步子。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告四
【工作成效】一是抓问题，强担当，全面扛实主责主业。全年主持召开街道党工委会40次，研究党建议题110余项，专题研究党建工作会议4次。二是抓学习，强理论，锻造过硬政治本领。开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习30余次，常态长效开展好“我为群众办实事”实践活动，为群众办实事200余件。三是抓党建，强服务，提升基层治理能力。常态化开展“三双”工作，积极探索“五社联动”，以政府购买社会服务的方式启动7个社区治理项目；探索西站45号院“1+1+5”“红色物业”服务模式，打造“红管家议事厅”，以协商共治引领居民自治。四是抓党员，强管理，发挥先锋模范作用。成立新业态新就业群体联合党支部和工会，链接更多优质党建联盟资源开展服务；创建“链式生活汇”品牌，以“党建链”拉动“产业链”。【主要不足】一是抓学习教育方面还有差距。二是抓重点工作方面用力还不够。三是抓工作创新思路和办法还不多。【下步打算】一是在更强担当上推进责任落实，认真履行抓党建第一责任人的职责。二是在更高站位上谋划党建引领，不断增强党组织引领辖区经济发展的实效。三是在更实举措上推动提质增效。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告五
【工作成效】一是上下同温，扛牢党建“第一责任”。把党建纳入“当好排头兵”大竞赛项目，推动党建重点任务落地见效。运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话85人次，党风政风持续向好。专题研究、听取、研判、通报意识形态工作9次，守牢意识形态阵地。二是固本培元，紧盯主业“第一要求”。建立街道“大工委”和8个社区“大党委”，新成立春晖社区新业态新就业群体联合党支部、五华区云南方圆职业培训学校党支部等4个党支部，春晖社区党委成功创建“春城先锋示范党支部”。三是提质扩面，卯足创新“第一动力”。虹山中路xx年10月荣获“全国示范性老年友好型社区”称号。新打造春晖“红色小哥之家”、丰宁“美好生活服务中心”等示范点，新开办春晖社区、丰宁社区等4家“幸福食堂”。四是同频共振坚持发展“第一要务”。丰宁街道在昆明市“当好排头”大竞赛21个城市街道中获得第三名。
【主要不足】一是党建引领成效不够实。二是品牌培育力度不够大。三是队伍建设措施不够多。四是教育管理党员不够严。【下步打算】一是“实体化”抓党建，让党建引领更优。二是“特色化”育品牌，让示范效应更强。三是“精准化”重培养，让队伍活力更足。四是“差异化”抓经常，让教育管理更严。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告六
【工作成效】一是“学讲悟行”抓牢思想建设，夯实基层党建“新底色”。坚持“周晨会、月跟学”常态化学习制度，形成领导班子领学、党员干部先学、学员培训跟学氛围。开展微故事分享、清风讲堂、“争当排头兵”演讲比赛等主题党日活动，推动学习向深处拓展、向实处转化。二是“双融双促”抓实主责主业，提升党建引领“新成效”。突出“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”主线，推进党建工作与中心工作深度融合，发挥党建工作“向心力”，建立“联建共创+”模式，以党建引领破解经济发展瓶颈、城市治理难题。三是“三项机制”抓好共建共治，推动协同发展“新动能”。建立党建服务联动机制、党建商圈联创机制、党建物业联合机制，促进区域资源融合，打造区域化党建工作新格局。四是“四个效应”抓优环境熏陶，营造干事创业“新局面”。持续发挥街道“大工委”、社区“大党委”优势，突出品牌效应、示范效应、带动效应、先锋效应，以党建凝聚发展合力，带动提质增效，跑出经济社会发展“加速度”。
【主要不足】一是抓队伍建设还需加强。二是抓资源整合还需强化。三是抓特色亮点还需深入。【下步打算】一是抓实党建责任。二是夯实党建基础。三是破解工作难题。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告七
【工作成效】一是强化政治建设，强思想，夯基础。召开中心组学习7次，讲党课3次，召开27次党工委会谋篇布局基层党建工作，压实班子成员“一岗双责”，组织研判报送意识形态领域情况6次，利用“双微”、新闻媒体发送正面信息1792篇。二是突出抓主抓重，强基础，提质量。构建全域化党建新格局，吸纳党建联盟成员单位15家，吸收兼职委员26名，促进解决民生问题2件；指导22家居民小区党支部换届选举，稳步推进新业态新就业群体党建工作，7个党群服务中心向新就业群体开放，积极创建“春城先锋党示范党支部”“五个先锋”等示范点13个，为老百姓解决实际困难问题10个。狠抓廉政建设，主持召开党风廉政专题会议2次。三是践行相融相促，聚全力，求实效。围绕区委“当好排头兵•五华在争先”大讨论大竞赛活动规定的各项竞赛指标，统筹推进街道各项社会事业向好发展。
【主要不足】一是抓党建责任传导不够。二是抓党建品牌影响力不强。三是抓区域化党建办法不多。
【下步打算】一是加强学习，学透做实党的二十大会议精神。二是传导压力，认真履行基层党建“第一责任人”职责。三是围绕城市基层党建重点任务，分类推进“书记领航”项目实施。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告八
【工作成效】一是旗帜鲜明讲政治，身体力行做表率。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务来抓，召开专题部署会、学习讨论5场次，带头讲党课3次，组织“万名党员进党校”5期。二是党建引领聚合力，强基铸魂创品牌。创建“春城先锋示范党支部”1家、“五个先锋”示范社区12家，实施党建引领商业街区项目1个，打造“红色小哥之家”2个，组织实施服务群众项目8个，培育社区社会组织136家。三是聚焦重点联实际，真抓实干履职责。带领班子成员主动出击，积极招商引资，谋划推进重点项目。保障民生，在疫情防控中彰显先锋力量。
【主要不足】一是在推动党建工作上措施还不够实，缺乏前瞻性的统筹谋划。二是党建工作载体创新不足，破解难题的力度还有欠缺。三是压力传导还不严实，对党员队伍的教育管理仍需加强。
【下步打算】一是以“严”的精神落实党建工作主体责任，以上率下提升街道班子成员和所属党组织书记为民服务意识。二是以“新”的思维破解基层党建工作难题，全面打造黑林铺街道大党建格局。三是以“实”的作风狠抓党员干部队伍建设，把党建责任传递到每个党组织的“神经末梢”。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告九
【工作成效】一是主动作为，推进主体责任落实到位。街道党工委切实扛起抓好基层党建的责任担当，建立健全街道党工委委员包抓党建工作机制，严格落实好民主集中制。二是建强堡垒，夯实党建工作基层基础。着力提升机关、社区、村组、两新党组织的组织力、服务力和引领力，推进基层党建整体提升、全面提质。成功创建昆明市“春城党建先锋”示范党支部1家，xx年两新组织“党建强、发展强”示范党组织1家、“优秀党组织书记”1名。三是党建引领，助推街道高质量发展。深入开展作风革命，引导党员干部奋勇争先、主动作为。构建“多中心合一、一中心服务”的党建引领市域社会治理综合服务中心，推动辖区社会治理质效双升。优化营商环境，推动楼宇党建与经济发展的深度融合，为区域社会发展注入强大动力。【主要不足】一是统筹谋划抓发展的能力还不足。二是抓班子带队伍，抓全局管方向的能力水平还不足。三是基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和党支部的战斗堡垒作用发挥还不充分。【下步打算】一是加强理论学习，提高政治站位抓落实。二是以“当好排头兵”大讨论大竞赛为契机，推进作风革命加强机关效能建设。三是强化宗旨意识，提高综合素质抓落实；四是以西北新城为依托，进一步建强楼宇和商圈两新组织。
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告十
【工作成效】一是落实“从严”要求抓党建。专题研究党建工作4次，开展党建工作调研2次。举办“万名党员进党校”培训1期。组织召开意识形态工作专题会2次，按季度开展分析研判4次。推进干部队伍作风革命，加强效能建设。二是坚持“强基”导向抓党建。做实党建引领乡村治理“街道+11个社区+117个网格”三级立体网格。开展“春城先锋示范党支部”、干部教育现场教学点等品牌创建。深化社区“领头雁”培养工程，储备27名村级后备人才，引进13名“乡村CEO”“民宿管家”等新型经营管理人才。组建“西翥街道抓党建促乡村振兴党建联盟”。三是聚焦主责主业抓党建。持续优化营商环境，解决企业诉求18条。发挥“党支部+调解中心+乡贤”的作用，化解重大历史遗留问题4个。集体经济不断壮大，11个社区集体经营性收入超195万元。大力实施农文旅融合产业发展项目，西翥街道被评为省级绿美乡镇。
【主要不足】一是社区党组织建设的办法不够多。二是少数社区干部创业激情不够足。三是充分发挥党建引领作用不够明显。
【下步打算】一是聚焦建强组织功能，强化基层党组织堡垒作用。二是聚焦抓实干部作风，充分发挥街道社区干部作用。三是聚焦突出党建引领，全面推进乡村振兴战略。
