财务预算会议发言稿
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财务预算会议发言稿
【篇一：财务工作会发言稿】
在2012年度财务工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开山西煤炭运销集团阳泉有限公司2012年度
财务工作会议，主要内容是总结2012年财务工作取得的业绩，分析
当前面临的形势和存在的问题，部署2013年的财务重点工作。
2012年面对煤炭市场价格下滑，供大于求，卖方市场向买方市场转
变的形势下，阳泉公司积极寻求应对措施，从内部管控入手，明确
管理思路，确立管控重点，推进项目考核，完善内部机制。财务工
作取得显著成效，有效的增强了风险管控意识，提高了资金使用效率，实现了企业收入规模和利润总额的稳步增长，国有资产的保值
增值。成本预算管理得到有效推进，资金管理中心积极调整和优化
银行信贷结构，改变了以前短贷长用的结构，，通过有计划的调整
置换，信贷结构得到优化，风险防范能力进一步增强。财务管理部
按照市公司要求，强化建设单位基建项目的优化设计和预算复审，
有效促进了重点煤矿基本建设投资预决算审减工作。为2013年阳泉
公司的各项工作打下了坚实的基础。
上述成绩的取得，离不开我们财务系统全体员工的辛勤努力和无私
奉献。各条财务战线涌现出了一大批爱岗敬业，“舍小家，为大家”
的优秀财务工作人员，没有你们的勇于
奉献，就没有阳泉公司2012年的辉煌业绩。在此，我对你们表示诚
挚的敬意，感谢你们为阳泉公司一年来取得的优秀业绩所做的贡献，希望你们能再接再厉，为2013年阳泉公司发展贡献自己的能量。
回顾过去一年的财务工作，成绩固然欣喜，但也存在诸多问题。一
是财务基础管理水平不足，管理机制有待完善；二是重点工作推进
力度不足，高息贷款置换和仓储代储工作任务依然艰巨；三是货款
回收，往来清算有待加强，制约公司风险管控和融资。
2013年是阳泉公司机遇与挑战并存的一年。2012年煤销集团成为
山西省首家跻身世界500强的企业，标志着煤销集团跨入新的高度，树立了新的标杆，也为企业提供了新的发展契机。2013年煤炭市场
形势更加严峻，伴随着新一轮的产业结构调整和国家政策倾斜，安
全生产和环境保护压力逐渐增大，企业融资面临严峻考验。这就对
阳泉公司财务工作提出了更高要求，需要我们团结一致，进一步解
放思想，转变观念，在市公司党政班子的正确领导下，以强烈的使命感和责任感，肩负起阳泉公司交付给我们的重担，为公司2013年的转型跨越发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
【篇二：季度大会财务部发言稿】
工作小结
尊敬的董事长、各位领导、同仁：
您们好！
我是项目部的项目会计，在过去的半年里，我们项目员工经历了不平凡的考验和磨练，在项目部领导的带领下繁忙而充实，每一个员工都带着刻苦的精神在不断努力中伴随这个项目成长，在不同的领域，不同的方面做出了相应的成绩。下面就项目的财务工作汇报如下：
1，财务核算工作
核算工作是本部门大量的基础工作，大量的资金收付业务，繁杂的日常报销工作，日常财务，会计记账审核工作，会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报工作都能有序的进行、按时完成。在平时的工作中我们注重以下几点：
a:员工考勤、借支的核对工作，月底根据当月员工的出勤、借款、伙食费编制月考勤借款伙食费表张榜公布和员工核对，为年终工资结算做好准备。
b:材料供应商往来账的核对工作，由于语言文字的差异，材料供应商之多，所有在平时的汇款和票据审核中认真把关，月底和每家供应商逐笔核对经济业务，避免在工作出现失误。
c:分包单位的结算工作，在奔萨项目中有俄罗斯的分包商，也有来自国内的分包队伍，对于国内的包商认真做好现场借款和代购材料统计工作，及时将信息反馈给总部，便于总部和包商的
工程结算。对于国外的包商，根据公司审核的工作量和工程合同付款。
2，做好资金管理工作
认真做好了资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据项目资金的需求做好资金安排工作，月底编制资金收支表报送公司财务部，月初根据项目的需求及时编制本月资金预算计划报送公司。
3，做好服务工作
财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要
做好热情服务工作。这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时
不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们的工作要求。
在会计审核中，严格按公司的财务制度执行，不宜偏私，使内外异法，一就是一，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人说明，
并告知如何办理相关手续和解决问题的方法。
4，做好纳税申报工作
根据俄罗斯税法要求，完成了恒远国际工程集团有限公司-子公司水
泥建设托马斯公司2013年第一季度增值税、利润税、财产税及养老、医疗保险费申报缴纳工作。同时根据对外合同让业主对我们托马斯
公司发生的签证费用和个税进行了补偿。
过去的半年我们虽然做出了成绩，但也有不足之处，下半年我们将
从以下几个方面进行改进、提高：
1．在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习
业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向公司其他财务主
管学习领教，择其善者而从之，其不善者而改之，提高自身的综合
管理能力。积极参与项目的经营活动，加强事前了解，掌握经营活
动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真
做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督项目对资金
进行合理、有效地使用，使效益最大化。在实际经营活动中发生与
计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及
其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后
的计划安排积累经验。
2．做深、做细日常财务管理工作
在接下来的半年，我们计划多花一些时间，多研究研究财务软件的
功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让项目的财务管理
工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
3．不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平
对财务知识以外的与建筑安装有关的知识掌握不够，有时也会影响
到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向
其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
4．加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在下半年，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种
联动效应，对项目各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种
信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强
与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税
又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我们工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
【篇三：财务工作会议上的讲话】
财务工作会议上的讲话
各位领导、同志们：
今天，主要传达全省财务管理工作会议精神，为更好贯彻落实全省
财务管理工作会议的精神，结合我市财务工作的实际情况，对近两
年开展内部财务审计情况的通报：
一、近两年来开展内部财务审计的情况
从近两年的内部财务审计情况来看，我市**系统财务工作是值得肯
定的，这与在座的各位努力是分不开的。
（一）能坚持“依法理财，民主理财，阳光理财”管理理念。认真落
实经费预算管理制度，预算编制基本完整；项目经费基本做到了专
款专用，未发现基本支出与项目支出相互挤占情况；预算安排结构
逐步趋向合理。
（二）较好地落实手续费管理制度。市核拨的手续费能纳入预算管理，按规定比例支付手续费，尚未发现有违规支付手续费，或截留、挪用手续费现象。支付手续齐全，**手续费使用上做到了专款专用。（三）认真落实**专项经费管理制度，办案经费基本做到专款专用，未发现被挤占、截留、挪用情况。办案费开支范围基本符合规定，
协查办案经费支付手续基本齐全，未发现虚报、瞒报支出和乱发奖
金和福利现象。
（四）较好地落实政府采购管理制度，按规定成立政府采购领
导小组；严格采购方式和采购程序，合同的签订和资金结算方式基
本符合规定，资金支付手续比较齐全。
（五）较好地执行固定资产管理制度，固定资产管理内部控制制度
相对有效；按要求使用总**规定的固定资产管理软件；固定资产清理
录入数据基本真实，分类比较准确；固定资产增减履行相关手续并
进行会计核算；处置收入按规定入账；使用部门对本部门的固定资
产进行了登记；能按规定每年清查核对一次固定资产；未发现外单
位和个人侵占固定资产行为。
（六）较好地贯彻落实相关财务规定，财务收支基本真实，未发现
虚列虚报、应支未支现象；会计资料基本做到了账帐相符、账表相符、表表相符，基本体现财务运行情况；基建申请、银行账户开立
申请等资料真实、准确，未发现虚假申报现象。
但同时也发现不少问题，值得我们重视：
（一）预算编制不够完整，上年结余和其他收入没有全部纳入预算。部分单位没有把上年结余纳入预算；部分单位其他收入没有全部纳
入预算，存在政府拨入慰问款不列入地方补助收入和街道办事处协**
护**费用没有通过行政经费核算，直接进入工会户情况。
（二）某些单位大宗经费开支存在先开支、后预算或不作预算的情况。
（三）固定资产管理不够规范，内控机制不够完善，职责分工不清。某些单位在固定资产在录入时，没有按资产的具体品种逐项录入，
造成报废时无法按具体品种报废。某些单位家具物品没有建实物
资产处置审批表，造成部分资产处置后没有在账务中作冲减。且固
定资产处置去向不明。
（四）某些单位中存在不按规定编制政府采购预算计划，出现无预
算采购现象。
（五）存在“白条”进账的现象。白条列支会议费、招待费、协查费、奖励金、活动费等各种费用。
（六）存在账表、账账不符的现象。有些单位终决算报表与会计账
簿不符；有些单位出纳现金日记账与会计账不符；有些单位银行明
细账与银行对账单不符（出现错记一笔款项在已注销银行账户,造成
已注销的银行账户出现贷方余额）。
（七）有些单位存在任意调整会计科目现象。
（八）某些单位违规为离退休干部购买“老人团体长寿险”，并列支
机动车辆罚款单。
（九）错用会计科目。错用办案费、活动费、差旅费、会议费、医
疗费办公设备等会计科目。
二、近期和明年应抓好的几项工作
（一）抓业务学习，促进人员素质提高。
从近两年的内部财务审计情况和各项改革情况看，加强学习，提高
人员业务能力迫在眉睫。我们要从三方面抓人员素质建设：
一是抓好思想政治教育。深刻领会保持党员先进性教育及党的十
六届六中全会的精神，认真学习《中国共产党党章》和胡锦涛总书
记的“八荣八耻”，全面落实科学发展观，不断提高党员干部思想政
治素质。
二是抓好业务能力培训。拥有一批业务熟练的财务工作人员，是各
项财务工作顺利开展的保障。为全面提高财务人员业务技能，要抓
好会计基础培训。针对县（区）**机构调整后，人员新、会计基础薄
弱的特点，财务人员要加强会计基础理论和财务规章制度的培训，
不断提高财务人员的工作能力，促进财务工作规范化、程序化、精
细化。同时，针对国库集中收付改革不断推进，财务人员要加强国
库集中支付相关政策、制度和操作的学习，确保顺利完成国库集中
支付。
三是抓好适应性学习，提高人员综合素质。随着社会主义市场经济
不断发展，对财务管理和会计核算要求也不断变化，财务人员只有
不断学习，丰富知识，拓宽视野，才能适应**事业的发展。
（二）进一步完善岗职体系，规范人员的职责。
从去年10月份机构改革以来，各县区基本上能按市要求，规范财务机构设置，明确岗位职责，充实财务人员，不断加强基层财务基础
工作。目前各县区**的财务管理职能统一划转管理。但从内部审计情
况看，财务机构设置和人员配备情况还存在一些问题。一是部分单
位财务人员还有待充实，县区办公室兼有办公室、财务管理、机关
服务中心的职能，职务比较多，存在职责分工不清现象，特别是在
固定资产管理中，机关服务中心和信息中心是固定资产实物管理部门，按规定负责固定资产的录入登记工作，但却由财务会计进行录
入登记。
二是从1月开始，经济开发试验区将实行独立核算，财务管理责任
落到开发区办公室的头上。开发区办公室要及时配备财务管理人员，落实岗位职责，保证开发区财务管理正常运行，为开发区事业发展
做好后勤保障工作。
（三）抓好全市经费国库集中支付前的工作
国库集中支付改革于今年11月份起在**开始推行，2007年底，将
扩大到县区。由于国库集中支付改革是一项全新的工作，各级财务
管理人员对国库集中支付业务需要一个熟悉的过程。今年8月和11
月**已经组织了各**的财务人员参加了**在厦门国家会计学院和扬州
**务学院举办的集中支付业务培训班，今后将进一步组织县区级的财
务人员参加培训。在此，我和大家一起学习一下国库集中支付改革
的基本内容和要求。
1、改革的原则和内容。国库集中支付改革坚持“三个不变”的原则：一是不改变预算单位的预算执行主体地位。二是不改变预算单位资
金使用权。三是不改变预算单位财务管理权和会计核算权。改革的
主要内容包括三个方面的变化：一是改变账户设置。由多重分散设
置银行账户，改为由财政部门建立国库单一账户体系，所有财政性
资金均在其中运作。二是改变资金拨付方式。中央财政拨款由原来
的层层下拨，改为基层预算单位在批复的预算额度内按月或分季均
衡的原则编制基本支出和项目支出用款计划，逐级上报至财政部审
批后通知代理行总行向各地分行下达用款额度。三是改变资金收付
管理方式。改革后支付方式分为直接支付和授权支付两种。直接支
付是在已上报并获批准的用款额度内，将规定手续逐级报到财政部，经财政部审核后直接将款付给供应商等收款人，主要适用于80万元
以上的物品、
