通知书之公司内部处罚通知
时间：2021-05-06 07:45:22 来源：达达文档网 本文已影响 人 
公司内部处罚通知
【篇一：企事业单位员工处罚通告范文4篇】
企事业单位员工处罚通告范文4篇
篇一：处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在
公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对
xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
2013年xx月xx日
篇二：通告
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司
规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒！相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟
罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工
5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄
像头拍照），一经
发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以
内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3
天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及
《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
浙江旭瑞电子
生产部
2013-3-19
篇三：员工处罚通告
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016
唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头
办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、
po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们
要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样
房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，
扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现
决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样
房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会
用于员工福利项目上。
恒朗国际企业（香港）有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
篇四：处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加
范文先生网小编补充：
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个
公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处
罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
【篇二：处罚通知范文模版】
处罚通知
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重
的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生
产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现
决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人xxx，200元；
2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司
xxxx年x月x日
【篇三：员工处罚通告】
员工处罚通告
致：全体员工
由：广州云翎网络科技有限公司行政部
事项：受到客户投诉、影响公司信誉
经查实：
刷单金额：刷单流水101800元，其中玩家充值5090元。优惠券共96710.00元人民币；涉及游戏：《暗黑战神》（89965.00元人民币）、《比武招亲》（6745.00元人民币）；
玩家信息：4230851（6745.00元人民币）、4250926（25270.00
元人民币）、4052717（47500.00元人民币）、4226871
（10450.00元人民币）、4588204（6745.00元人民币）；
目前结果：《暗黑战神》（优惠金额89965.00元人民币）异常充值，通过与cp沟通，已回档玩家数据至充值前。《比武招亲》（优惠金
额6745.00元人民币）也与cp沟通，回档数据。
与cp处理结果为：此次事故产生的异常订单，将不在11月中结算。所犯过失：
1、人为原因：
因接到通知需对运营同事进行优惠码功能使用培训，2015-11-09号
下午在会议室举行了优惠码功能使用培训讲解。培训过程中在正常
环境添加了一条【使用2元折增95%】的优惠码进行案例讲解，事
后未即时关闭该优惠码，双11当天有玩家看到该优惠码申请并使用。
2、程序bug：
优惠码使用次数限制有两个部分，第一个是优惠码总使用次数限制，优惠码达到使用次数限制后则不能在进行优惠码充值，第二个是人
员使用次数限制，分别为限定次数与无限两个选择。在添加的【使
用2元折增95%】优惠码中限定了总使用次数，未限定人员使用次数。由于此bug原因，导致了此优惠码被多次使用。
事故影响
本利用“双11”节日消费购物的大环境下，将乐非凡优惠码优惠服务
大力进行推广，扩大app用户受众范围，提升公司、产品的知名度。由于事故的发生，被紧急撤消。失去了一个很好的推广机会，也使
得团队长时间所做的工作因这次事故而浪费掉，导致优惠码的推广
未取得收获。
惩罚决定
本次的事故公司一共给玩家补尝红包：1586元，公司退款：3050元！，直接造成损失共4636元，故公司现决定处理如下：
1、本次事故的产生，给公司造成了严重的经济损失，声誉、产品等
方面受到影响，***应负此次事故全部责任；
2、因本人职责造成公司利益受损，公司决定扣除其该员工项目年终
奖2000元；同时希望该员工能以此次事故为教训，改进工作态度并
加强责任心，做好未来工作。
广州云翎网络科技有限公司
2016年1月28日
