医院工作会议简报样本【可编辑版】
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医院工作会议简报样本
医院工作会议简报样本
7月8日下午，我院在18楼会议室隆重召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。全体院领导、各级党政干部，各民主党派负责人，各级人大代表、政协委员等共250多人参加了大会。南京医科大学党委书记、校深入学习实践科学发展观活动领导小组组长陈国钧同志出席大会并作了重要讲话。总结大会由王虹院长主持，院党委书记、院深入学习实践科学发展观活动领导小组组长陈亦江同志作了深入学习实践科学发展观活动的总结。我院深入学习实践科学发展观活动自3月11日召开动员大会正式启动以来，在南京医科大学党委的精心指导下，按照医院《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署和要求，以推动科学发展、建设全省医疗机构第一窗口和第一形象为主题，以院领导班子和中层以上党员领导干部为重点，以加快西扩工程、深化内涵建设、谋划医院新一轮发展为载体，以党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务社会做贡献为总要求，坚持统筹兼顾的原则，结合医院工作实际周密安排，做到规定动作不走样，自选动作有特色，在求实效上下功夫，实现了开展活动与做好工作两不误、两促进，取得了阶段性的成果。经组织群众满意度测评，医护员工对院领导班子分析检查报告的总体满意率为9
3.4%，对医院深入学习实践科学发展观活动的满意率为100%。在学习实践活动中，我院先后邀请南京医科大学陈琪校长、陈国钧书记以及省卫生厅郭兴华厅长来院作了专题辅导报告;发挥医院专业优势，服务人民群众，开展了健康服务进厂矿、进军营、进农村、进学校、
进灾区的六走进活动;坚持以人为本，关心职工生活，方便病人就诊，把办实事解难题落到实处。在广泛听取意见、认真分析检查存在问题的基础上，形成了推进六项建设、实现六个突破的医院发展思路，制定出整改落实方案，提出了五项整改任务和44条整改措施，并逐一分解到位。通过开展学习实践活动，医院领导班子和党员干部思想有了新进步，医院科学发展有了新思路，医院职工的福利有了新提高，服务社会有了新举措，医院外延扩张和内涵建设有了新突破。陈亦江书记在总结报告中强调，学习实践科学发展观活动虽然已告一段落，但推动医院科学发展是一项长期、艰巨的任务，要进一步加强理论学习，用前瞻性的眼光、科学发展的思路，建立长效机制，加强督促检查，确保各项整改措施落到实处。他号召全院各级党政干部和广大医护员工在新的起点上，抢抓机遇、巩固成果、再接再厉，为实现医院又好又快发展作出新的、更大的贡献!南京医科大学党委陈国钧书记在讲话中充分肯定了我院在学习实践活动中的做法和取得的成效。他指出，这次学习实践科学发展观活动，无论学校还是医院，职工群众都给予了高度评价，群众满意度超过了以往所开展的活动，从中得到的最大启示是：整个学习实践活动过程中我们不搞形式主义，突出了实践性这个最主要的特色，所以得到了广大医护员工的理解拥护。省委对学习实践活动的要求是党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务社会做贡献，医院结合实际提出了建好第一窗口、树立第一形象的要求，强调了与医院工作、医院发展紧密结合，坚持边学习边整改，破除了西扩工程的最大瓶颈拆迁问题，加快了西扩步伐，关心职工切身利益办了不少实事、好事，使群众看到了进步、得到了实惠。就如何巩固和拓展已取得的成果，陈书记提出了
四点要求：一是坚持不懈地进行理论学习，不断解放思想，与时俱进;二是坚持不懈地把整改方案落到实处，取信于民;三是坚持不懈地建立贯彻落实科学发展观的长效机制和体制;四是坚持不懈地建设好一支正派能干的干部队伍。王虹院长在陈国钧书记重要讲话后指出，陈书记的讲话高屋建瓴，情真意切，既肯定了我们的成绩，又提出了殷切的希望。我们要以科学发展观为统领，同心同德，锐意进取，按照医院整改落实方案提出的整改任务和措施，认认真真做事，踏踏实实工作，不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动的成果，为创造医院美好的明天而努力奋斗。
扩展
附送：
医院工作总结
医院工作总结
县医院在主管局的正确领导下，充分把握县级公立医院改革和等级医院复审的崭新形势，把医院发展定位为“医院提升年”，紧紧凝聚全院力量，科学规划、锐意进取、务实苦干，在促进业务增长的同时，不断提升医院的发展内涵。上半年，医院各项工作齐头并进，高河院区实现业务收入4661万元，比去年同期增长1
8.9%。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年工作总结
全院合力，上下齐心，全力以赴打好等级医院复审攻坚战。
等级医院复审是评价、监督、保障和提高医疗服务质量的重要举措，也是对医院工作的全面检验，对医院的健康发展有着极为重要的意义，医院将其列入全年工作的重中之重。
1、加强领导，组织保障。成立了二甲复审工作领导小组，抽调专人组成二甲复审办公室，并分设管理、医疗、护理、院感、医技五个专业组，每一组都有一名院领导牵头负责，抓各专业组的复审实施、自查整改、复审迎检工作。并在年初组织全院职工进行了二甲复审工作再动员。
2、细分指标，落实责任，严格考核，奖惩分明。二甲办把复审指标按专业、科室要求详细分解后，逐条落实，责任到人。坚持谁主管，谁负责的责任制，科室主任为第一责任人。二甲办每月进行一次跟踪检查，并将检查结果通过二甲复审简报的方式进行通报，并及时兑现奖惩，激励工作热情，确保各项工作落实到位。
3、开展自评，完成申报。3月份组织人员对照《二级综合医院评审标准实施细则》对我院二甲复审准备工作进行了一次全面自评，达级条款9
6.55%，b级条款6
6.80%，a级条款3
3.58%，自评成绩达到二级甲等医院标准。3月29日正式向市卫生局审请现场评审。
4、评建并举，实现管理常态化。在落实二甲复审各项工作的同时，重在实现“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的指导思想，将“pda”管理理念贯彻到日常医院管理工作中，实现医院管理科学化、规范化、长效化。
本着“抓质量，保安全，依信息化，促发展”的思路，着重强化医院管理，加强医疗质量与医疗安全管理，提高优质服务能力。
1、以等级医院评审标准为蓝本，健全制度，充分发挥医疗质量监管三级网络体系作用，加强医疗质量控制。医务科以新的等级医院评审标准为蓝本，继续完善制度，加强督促落实，主要包括：完善和修订部分规章制度;做好各项工作记录;完善医务科工作人员合理分工和协作流程;加强科室档案管理;强化服务意识，逐步向制度化、信息化管理过渡，在医生工作站基础上，与信息科共同推进临床路径信息化管理。加强医院医疗质量与医疗安全委员会、医务科和科室质控小组的三级医疗质量监管之间联系，重新修订了医疗质量与医疗安全管理和持续改进实施方案和考核标准，明确医疗质量与医疗安全管理目标。加强院科两级医疗质量与医疗安全管理，建立起可追溯、监督评价和持续改进机制。每月常态化开展医疗质量与医疗安全检查，检查结束后及时通报到各科室、督促整改。持续落实和改进重点病人医疗质量管理，控制重点病种医疗质量、人均次费用、药占比，并进行季度质量通报、落实改进措施。在质控体系中，逐步完善信息化管理手段，加大对临床路径、病历质量、单病种病例、临床合理用血等专项质控目标的监管力度。3月份集中对抗菌药物合理应用进行强力整治，取得了较好效果。
2、加强医疗风险预警，提高医疗安全管理水平。严格执行患者十大安全目标。主要有：查对制度、患者身份识别;特殊情况下医务人员之间有效沟通程序、步骤;手术安全核查;加强特殊药物的管理，提高用药安全;临床危急值报告;医疗安全不良事件处理;患者参与医疗安全。一方面鼓励医务人员主动报告医疗安全事件，一方面畅通渠道、
提前介入可能发生的医疗纠纷，依法、妥善和尽早解决纠纷。并每季度组织开展1次“医疗安全案例分析会”，总结经验、教训，有效规避医疗风险。
3、依法加强医疗技术管理，提高临床科室竞争实力，寻求合作，强化学科建设。5月我院开展第一类及部分第二类医疗技术检查，成立多学科、分组对全院临床、门诊、医技各科诊疗指南和操作规范执行情况进行考核。遵守高危、敏感技术准入规定，严格医疗技术和人员资质准入、分级管理和监督评价管理，6月份对我院手术医生分级和高风险诊疗医生授权进行能力再评价和授权。落实医疗技术风险预警机制，完善并实施医疗技术损害处置预案，对新开展医疗技术进行申请、审核、备案、评估和动态追踪的管理。201X年1月1日，我院神经外科与市立医院神经外科对口支援协作项目启动，半年来取得了显著成效，业务量同比增长3
4.08%，床位使用率同比增长24%，达127%位居全院前列，手术病例同比增长17例，其中开颅手术21例，颅骨修补2例，且手术质量明显提升，更重要的是随着合作的深入和技能的提升，惠及老百姓的社会效益也逐渐凸显。
4、坚持以病人为中心，以优质护理服务为切入点，强化以人为本的服务理念，加强护理工作管理，增强病患服务意识，不断改进服务质量。“三分医疗七分护理”，我院始终把加强护理队伍建设，提高护理技术水平和服务能力纳入年度工作重点。上半年依据等级医院评审标准和落实“优质服务年”及“三好一满意”活动，逐步建立健全了护理工作规范，并严格落实核心制度、条例、护理管理制度，规范护士行为。落实护理目标管理，制订201X年度护理部各项工作计划和
目标，包括安全目标，护理质量管理计划和质量指标，并以此监控各护理单元各项指标合格、达标情况，对存在突出质量问题的科室及时下发“整改建议书”限期整改，并按时追踪评价整改结果，保证了护理质量。深化优质护理服务，在201X年骨科、外科、内
一、脑外科四个示范病区的基础上，201X年新增外一科、肿瘤科两个病区开展优质护理服务。示范病房在落实责任制整体护理服务模式、合理排班、夯实基础护理，加强专科护理内涵质量方面做出了有意义的尝试，使患者得到全方位的优质护理服务。
加强卫生应急管理，健全应急组织体系，完善应急机制，提高应对突发公共卫生事件应急能力。
上半年我院应急领导小组在充分分析我院201X年卫生应急工作重点的基础上对我院灾害易损性进行了综合评估，重新制定201X版《XX 县人民医院应急预案》，并充分做好应急物资、设备的储备，积极开展卫生应急培训和演练，提高应急队伍的实战经验。顺利完成人感染甲型h7n9禽流感防治，201X年“两会”、“两考”期间的医疗保障。
转变工作作风，厉行节约，打造节约型医院。
转变工作作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费是今年国家政治生活的一个主题。我院认真贯彻落实中央“八项规定”XX县委“二十条”，以及主管局的相关要求，上半年进一步严肃工作纪律要求，并下发《关于严肃工作纪律的通知》，要求全院职工严格遵守上下班制度、请销假制度，严禁上班时间做与工作无关的活动，严禁当班、值班期间饮酒等，切实转变工作作风，落实首问、首诊负责制，尽职尽责，为病人提供优质服务。并落实会务费、招待费节约制度，上半年公务费用明显降低。同时积极打造节约型医院，从节约每一滴水、每
一度电、每一张纸做起，在全院范围内倡导节能降耗，并向县发改委申请节能改造项目立项，医院门诊、住院楼所有照明灯统一更换为led 节能灯。
加大设备投入和医院信息化建设，提高医院诊疗水平和科学管理能力。
上半年，在医院资金短缺的情况下，想方设法筹集资金添置了麻醉机、听力计、中耳分析仪、电子胃镜、全自动血球分析仪、人自动血培养分析仪等价值130余万元的医疗设备，有效提高了医院诊疗水平。为适应现代医院建设发展，提升工作效率，促进医院信息化建设，今年我院建成了检验管理系统、合理用药系统、临床路径系统、医院感染监测系统、手术安排系统，并与县农行合作启动了“银医一卡通”项目，使我院的信息化建设有了突飞猛进的发展。
扎实推进县级公立医院综合改革，严格落实新农合、医保政策，多措并举，让利群众，解决老百姓“看病难、看病贵”问题。
我院医改工作自201X年12月15日实行药品零差率和调整医疗服务价格时起正式开展。在县医管委、医管办的领导和支持下，按照“医院得发展，群众得实惠，政府得民心”的要求，把坚持公立医院的公益性放在首位，以“深化医院内部改革，创新医院管理体制，改革医院内的运行机制”为重点，充分调动医务人员的积极性，推进了公立医院综合改革的深入开展，提高了医疗服务能力，切实减轻了全县城乡居民看病就医负担。上半年，结合县级公立医院综合改革要求，深入分析当前院情，广泛听取不同类别人群意见，对医院绩效考核体系进行了完善，健全以服务质量、数量、医疗费用控制和患者满意度为核心的绩效考核方案，实行合格绩效与优质绩效并行的措施，
以实现多劳多得、优绩优酬，体现医务人员技术服务价值，做好效益和公平兼顾文章。同时，积极做好石牌分院的剥离工作，组织财务、后勤、设备等职能科室对石牌分院的资产进行了全面清理评估，进一步完善了石牌分院的剥离方案，为县委县政府决策提供科学详尽的依据。
严格执行新农合及医保政策。在控制住院病人次均费用、药占比、平均住院日等新农合及医保运行指标上，我院每月进行检查分析，并及时将运行情况通报全院，对临近标准的提出预警，对超标的实行“约谈”，确保了我院新农合及医保运行工作更加规范、更趋合理。
积极履行公立医院公益使命，大力开展社会公益活动，强力推进文化建设，不断提升医院文化内涵和社会形象。
今年来，医院不断开展义诊、送医送药下乡、慰问帮扶等活动。3月15日组织青年志愿者在县政府广场为广大群众提供健康咨询活动;4月26日组织专家及青年志愿者赴三桥敬老院，开展“关爱老人·送健康”活动，为100余位老人进行了血压测量、白内障筛查、心电图检查等健康体检和健康咨询;团支部还开展了“青年志愿在医院”活动，每周一在医院门诊大厅开展咨询、测血压、量体温，劝阻吸烟，维持医疗秩序，帮助分诊、导诊，为行动不便患者送检送诊等活动;3月份携手县残联开展了“春风送暖·大爱无疆”活动，为200余名患者白内障患者和妇科、泌尿外科患者实施微创手术。
医院在开展公益活动的同时，大力加强文化建设。在
5.12护士节成功举办了“我的生活、我的梦”演讲比赛暨颁奖晚会;组织了青年医师、护士“三基三严”技术大比武;开展了“廉政文
化进医院”等活动。同时，充分利用县电视台、政府网、《今日怀宁》报、怀宁新闻网、怀宁卫生网和院内网站、电子屏、宣传栏等平台正面宣传医院发展建设，展示医院职工健康向上和爱岗敬业的精神面貌，提升了医院文化内涵和社会形象。
