有关对党员干部开展谈话提醒实施办法
时间：2021-04-23 07:36:56 来源：达达文档网 本文已影响 人 
关于对党员干部开展谈话提醒的实施办法
第一条为进一步落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，更好把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头，防止小错酿成大错，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，结合我镇实际，制定本办法。
第二条党组织要负起主体责任，纪检监察组织要负起监督责任，在干部日常监督管理和纪律审查工作中，发现党员干部执行党的六项纪律，尤其是遵守和执行廉洁自律准则、中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，应当及时对其进行谈话提醒。
第三条根据了解掌握的情况或上级组织提供的情况，认为需要谈话提醒的，由镇党委或镇纪委审定后实施。其中对各村（居）企事业单位党组织负责人的谈话提醒，应当由镇党委主要领导审定；对镇机关非区管党员干部的谈话提醒，由镇纪委审定；其他党员干部的谈话提醒，由党组织参照本办法有关规定执行。
第四条实施谈话提醒，应当制作《开展谈话提醒建议书》（附件1），内容包括拟提醒对象姓名、单位及职务、提醒事由等，送谈话人实施。
第五条谈话提醒原则上采取“一对一”的方式进行，
必要时可安排工作人员记录。
（一）镇党政人大班子成员、基层党组织负责人，由镇党委书记进行谈心谈话。
（二）镇纪委副书记、纪委委员由镇纪委书记进行谈心谈话。
（三）镇机关干部，由分管领导负责进行谈心谈话。
（四）各基层党组织党员干部，由党组织书记负责进行谈心谈话。
第六条谈话提醒结束后，被谈话人应当在7个工作日内，对谈话涉及的有关情况作出书面说明，经谈话人签字背书后，由纪检监察组织存入干部个人廉政档案。
第七条各单位应将开展谈话提醒有关情况（附件2）定期报告到镇纪委里。
第八条本办法自印发之日起试行。
附件：1．开展谈话提醒建议书（模板）
2．谈话提醒统计表
附件1
开展谈话提醒建议书（模板）
×××同志：
