2020例文-儿科护理年度考核个人总结
时间:2020-09-14 07:58:07 来源:达达文档网 本文已影响 人
【范文】儿科护理年度考核个人总结
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一、内强素质,外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人
和科室利益的人予以大力批评,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召
开的工休座谈会及病人满意度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬.。
二、深入开展整体护理,全面提高职业素质
1、组织学习《儿科学》,熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健
康宣教,提高了用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复.。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验,如遇模
糊概念大家一起讨论,共同解决问题.。
3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施.。
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习,技术训练,提高应
急急救能力
1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉
穿刺成功率,提高了技术水平.。
2、年资护士加强应急急救能力训练,工作中老护士给低年资护士
做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大.。
3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相
关法律知识,并灵活运用到工作中去.。
四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了
各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、
规范化、标准化.。
1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每
次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源
性感染.。
2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适.。
3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班
时向下班护士做好了详细报告.。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标
达到二级甲等医院标准.。
5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能.。
五、护理人员较出色的完成护理工作
xx年的经济收入比xx年稳步提高,全年本科基础合格率达到90%
以上,健康教育覆盖率达到100%.。在“5.12”国际护干节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织,护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号.。
一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员认
真学习,严格管理,具体落实.。通过更新服务理念,改善服务态度,
加强护理管理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐
上升,经济收入也有了相应的增长,但仍然存在着太多的不足,如业
务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高,服务态度有待进一步改善等等,今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量高峰,换儿科护理新面貌.。
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