2020年要切实增强做好办公室工作责任感和使命感-例文模板 (6页)
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篇一：理清思路增强责任尽力做好办公室工作
理清思路增强责任尽力做好办公室工作
威远县观英滩镇中心学校郑伟
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
很荣幸能有这样一个机会与各位办公室的同仁们一起共同学习、相互交流。我
是201X年2月开始全面负责学校办公室工作的，新的工作岗位、新的工作环境、新的工作任务，由单一工作到综合工作、由个体工作到团队工作、由局部工作
到整体工作，对我来说是考验和挑战，也是自我锻炼、自我提高的重要机会。
在此，就我在学校办公室管理工作方面的一些做法和体会，与大家一起分享和
探讨，谈不上经验，权当抛砖引玉，以期共同进步和提高。
一、杂而不乱，忙而有序，做好常规工作
办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，但也并非就是无章可循，我将办公室工作分
为三类：一类是文件收发、通知安排、办文办会、统筹协调、档案宣传、印章
管理、接待接访等常规工作；二类是突发性的、临时性的紧急工作；三类是领
导安排的其他杂事、难事。在纷繁复杂的工作中要善于分清轻重缓急、主次分明，理清头绪，从容应对，争取工作的主动性。做到“不以事小而不为，不以
事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”以下是我在部分常规工作
中的一些做法：
一是实行周计划制度。结合办公室工作实际，设计制作了《办公室一周工作纪
实表》，将一周工作要点、重要待办事项、行政人员出差情况、重要来电记录、一周大事记、一周工作总结、反思等罗列其中，做到工
作中有计划、计划中有工作。
二是收发文件实行阅文签制度。文件收发是办公室的一项重要工作，大部分的
工作安排都是以文件的形式下发的。在文件的收发中，设计制作了《阅文签》，在文件前附上《阅文签》，明晰文件收发及督办落实流程。1、登记文件字号、
文件名称、收文时间；2、呈送校长和分管校长签署意见；3、将阅文签和文件
复印到各相关处室和二级校；4、各相关处室和二级校反馈执行情况；5、分管
校长督查落实情况；6、办公室汇总存档。通过实行阅文签制度，使工作做到有安排、有督查、有落实、有反馈。
三是精心做好会务工作。认真做好各种会议的筹备，会议材料准备，会场布置，参会人员座签，会议记录等工作，重要会议形成会议纪要。
四是规范文字资料格式。学校所有文字资料严格按照公文格式编辑，做到规范、统一、美观。
五是严格行政管理人员出勤情况登记和公示制度。
六是严格公章使用(外出)登记制度。
二、主动参与，谏言献策，当好领导助手办公室工作不仅要忙于做事，还要善于谋事，要以高度的责任感和使命感，充分发挥好助手作用，主动参与，积极
谏言献策，做好领导的“参谋员”、“情报员”和“信息员”。比如针对我镇
原来对二级校月检工作的弊端，我大胆向学校领导提出了改革月检方式的建议，重新制定了月检工作方案，细化月检内容，从党建行政、教学教研、德育工会、安全常规、财务资产等方面，组成检查组，将月检与以往的安全工作、
六认真视导等检查合并进行，及时了解和掌握各校（园）工作状况，对各二级
校工作中的亮点和典型经验及时总结推广；对工作中存在的问题和不足，及
时提出改进建议并次月进行整改情况的“回头看”，为中心校进一步强化全镇
教育教学管理、提高教育教学质量提供了决策参考。月检的改革，即减少了检
查的次数，节约了人力、财力，也避免了检查走过场、流于形式。
三、增强责任，调整心态，愉快开展工作“责任心铸就高品质”。办公室工
作无小事,每一件工作都容不得半点虚假,一旦出现疏漏,都可能捅娄子、误大事。因此,要做好办公室工作就要把把责任心放在首位。做到工作认真、态度端正、处事果断,在任何人面前、在处理任何事上,都要从严要求、从优服务,确保工作万无一失。
“有节无假，有假无闲”是办公室工作的写照。办公室工作突发事情多、应急
事项多、需要加班加点的任务多,工作既苦又累。这就需要我们保持一种平静、平和的心态，淡泊名利，宠辱不惊。有句话说，从事一项工作，不如喜欢这项
工作；喜欢这项工作，不如享受这项工作。工作中的快乐就蕴含在每一个细节
之中，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，勤勤恳恳,任劳任怨,愉快
地去开展我们的工作。
各位领导、各位同仁，以上发言只是自己的一些肤浅认识，与在座各位经验丰
富的领导和同仁们相比还有很大的距离，我将在以后的工作中虚心学习各方先
进经验，不断提高自身工作水平。
最后，顺祝各位领导、各位同仁工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
篇二：切实增强做好基层党建思想政治工作的责任感和使命感
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切实增强做好基层党建思想政治工作的责任感和使命感
作者：张振钦
来源：《科教导刊·电子版》201X年第30期
摘要围绕建设高水平的基层领导班子，培育高品味的主流价值追求，打造高
素质的基层政工队伍，切实做好基层党建思想政治工作。
关键词党建思想政治工作班子建设主流价值追求政工干部
中图分类号：D26 文献标识码：A
1建设高水平的基层领导班子
基层领导班子是基层的核心。这个核心作用，就是把方向、谋全局、抓大事、
有正气。要打造成领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作
业绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政廉政的坚强集体。
要突出抓好理念引领。面对深化改革、转型发展、从严管理的新形势，基层领
导班子首先要在工作理念上主动适应、不断强化，以引领推动改革发展。当前，作风建设事关发展成败，要强化从严管理的理念，细化流程节点和制度规程，
加强制度建设和责任追究，使每一项工作都有程序、有规矩、有标准，使一切
工作都照章办事、遵章操作。要强化党政同责理念，党政分工不分家，目标同向、步调一致、同频共振，形成工作合力。
要突出抓好作风建设。纠风之难，难在防反弹。作风问题一旦反复，就会损伤
组织形象，挫伤群众信任，严重影响队伍的向心力和凝聚力。要突出作风建设
的重要性，着力推动作风建设常态化、长效化。对基层来说，当前最重要的是
抓好整改落实。基层领导班子要用坚守如初、始终如一的精神，做到思想不松、标准不降、力度不减，严格按照既定的整改措施和时间节点，投入足够精力，抓好整改落实，以善始善终取信于民。要坚持把群众满意作为第一标准，对照
群众要求和期盼，持续不断地开展“回头看”，确保已整改的问题不反弹，未
整改的问题不拖沓，新出现的问题不放过。要抓好建章立制，推动成功做法经
验化、零星探索系统化。2培育高品味的主流价值追求
