许宝庆:先“圈地”,再“约会”
时间：2021-02-10 07:57:42 来源：达达文档网 本文已影响 人 
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侨务工作,就像“搞对象”那样,首先要学会打扮自己,然后寻找“约会对象”,再通过“约会”推介自己,最终走上联姻的道路。
———许宝庆(镇江市侨办主任)
2010年,五一假期的第二天,镇江市侨办主任许宝庆已身在新西兰。在新西兰期间,他专程看望了旅居新西兰的镇江籍侨胞和留学人员代表,向他们送去家乡人民的关心和慰问。同时又专程拜访了新西兰广东同乡会等重点侨团和侨胞,构建“约会”通道,打造“联姻”平台。
有人提及此事时,许宝庆憨厚而又不失风趣地说,“我是去看望在新西兰上学的女儿,顺道去看看关心我们的侨胞朋友。当然,我的女儿也是我服务的对象。”
挖空心思去“圈地”
“我不是老实巴交的农民,我是喜欢不断‘圈地’的‘地主’。”2010年的仲夏,再一次见到记者,许宝庆如是开场。
这多少让人有些惊讶,与八年前来到侨办时的谨慎大相径庭,这个在侨务工作战线上奋斗了8年的中年人,显然已经对镇江的侨务工作了然于胸,驾轻就熟。
初到镇江侨办的时候,镇江全市在海外的华侨华人及港澳同胞有36000多人,全市有归侨侨眷61800多人,全市有海外留学人员近3000人,全市有侨(港)资企业1000多家。但是,侨办当时拥有的海外联系对象,只有2000多,联系的国家也只有十多个。许宝庆形象地说,这就是他当初来的时候侨务工作的一亩三分地。他当时就在提醒自己,首先要把这一亩三分地“经营”好,其次,要拓展对象,形象地说,就是要“圈地”,并且把镇江侨务这块地圈大。
敢想就要敢做。历史原因,镇江的老侨很多,有更新换代的问题,必须要开拓新侨的资源。许宝庆觉得单单从本市挖掘资源,那样“圈地”效果来得并不快,而且发展空间非常有限。他认为应该创新思路,积极开拓新的“阵地”。许宝庆带领他的团队一方面与一百零一个国家和地区的一千二百多个侨社、侨团建立了联系,与二百二十多个侨团、商会保持经常性往来(到今天,已经拥有八千多位看好镇江的海外侨胞人脉,其中六千多位有着较强发展潜力,聘请海外招商顾问五十三个、招商代理社团二十二个)。另一方面,大力加强与上海、浙江、福建、广东等侨情资源丰厚省市的内联,广结人缘,拓展资源。
开拓对象,不等于盲目地扩大对象的数量。许宝庆说,前些年,侨务工作的重点在招商引资,而现在国家经济发展方式要转变,侨务工作的重点也变为招才引智。所以以前找的服务对象可能是有资金的侨商,现在我们要拓展的对象是有才智的海归,也就是大家通常说的高层次人才。
2007年以来,在许宝庆的精心策划下,华侨华人专业人士创业发展镇江洽谈会在镇江连续举办成功。通过活动,推介了镇江吸引海外高层次人才的“331”计划,向世界展示了镇江引进高层次人才的决心和做法。目前,镇江侨办的海外联系对象已经达到了11000多,国家涉及100多个。可以说许宝庆的“圈地”策略取得了非常喜人的硕果。
许宝庆说,“圈地”是一种必备的胆略,把区域圈好后,面临的最重要的问题就是留住“地”,而这就好比是现在已经找到那个心仪的对象了,下面的工作是两个人进入恋爱阶段,需要约会,需要聊天,需要心灵的交汇。
拿着药片去“约会”
2009年6月18日,镇江已是酷夏炙热的天气,许宝庆陪同省侨办季俊秋副主任来到丹徒区高资镇贫困侨眷家里,把政府对侨的关爱送到归侨侨眷的手心里。现场有一位老人,握着许宝庆的手,久久不愿松开,泪水顺着她的脸颊流了下来。直到今天这个感人的镜头依然被许多在场记者所熟记。
许宝庆说,和侨“约会”,首先就要有一颗服务的心,要为侨多做实事,多做善事。
镇江籍的海外博士章勇,掌握着视频芯片的世界先进技术,但是因为缺乏资金,项目一直没有落户。为了帮助章勇,许宝庆带领团队,第一时间为章勇提供细致服务,包括向市里申报项目,去其他部门协调文件审批,去银行融资等等。在他们的努力之下,章勇终于在镇江创办了自己的公司,走上了创业的道路。许宝庆在接受章勇感谢时说了一句感人肺腑的话,直到今天,仍是镇江侨办工作人员“为侨服务”的准则:你想的,就是我们该做的!
2010年美国科技界知名团体百人会理事曾宪章先生来到镇江考察,当天上午过来,下午必须赶上南京6点的飞机。许宝庆得知曾宪章先生患有糖尿病后,赶在下午4点前,把药物送到曾先生的手里,令后者非常感动。这成了镇江侨务史上拿药片去“约会”的一段“佳话”。许宝庆就是这样,不放过每一次与华人交心的机会,在他的眼里,每一次相遇,都是一次美丽的“约会”。
约会首要的事情,是要让对方认识自己,了解自己。许宝庆在上任之初,就非常重视侨务宣传工作的重要性,他一方面充分利用江苏唯一的外宣媒体平台《华人时刊》向海外介绍镇江的投资环境、海归人才计划,另一方面非常注重加强与海外华文媒体之间的合作,充分推介镇江。
这种信息的无障碍沟通,有时还体现在某些特殊的时段上,使得侨办成了海外与镇江联系的重要窗口。
在非典期间,镇江市侨办及时向海外华侨华人通报家乡的第一手信息,让关心家乡发展的他们放心。当镇江出现了疑似病例的时候,镇江市侨办如实的把情况告诉给大家,并坚定他们的信心,相信家乡一定会克服困难,取得抗非战役的胜利。通过这些措施,镇江市侨办赢得了海外华侨华人的信任,并取得了良好的反响。
“风物长宜放眼量”。在江苏侨务论坛上,许宝庆说侨务工作要善于用“势”。当前,老一代华侨华人年事已高,逐渐退出历史舞台,新华侨华人逐步成为华侨华人社会主体,正在不断显示力量,崭露头角,侨务工作者一定要下大力气加强与他们的联谊和交流,搭建好联系新华侨华人和新生代的“平台”。“约会”的最终目的,是为了联姻,所以一定用科学的眼光对待侨务工作,做到镇江侨务工作的可持续发展。
拎着电脑去“修身”
直到今天,镇江市侨办副主任崔海柱已经无法回忆起他和许宝庆主任第一次见面的场景了。但是,他清晰地记得自己对于这个新主任的印象:儒雅,平和。
这个印象,正是许宝庆想要的。许宝庆一直认为镇江侨办是一个团队,要和华侨华人“搞对象”,这个团队就得本身素质过硬,非常团结。所以,他强调“后院不能起火”。如果有干部家属出现了生病的状况,他会第一时间带领团队集体探望,把对下属的关怀落到实处。同时采取出主意、压担子、挖潜能、促提高方式加强干部的培养,对表现突出,积极向组织推荐,先后提拔了四个处级干部和五个科级干部。他希望镇江侨办出去的干部,到哪都能把工作做得出色,做出成绩来。
自2003年上任以来,许宝庆一直致力于侨办工作人员办公设备的更新。他说现在搞侨务工作必须高度信息化,所以给侨办每一位工作人员都配备了方便的手提电脑。而他本人也一直以身作则,只要出差,手提电脑必然随身带。有一次外出参加活动,下午和对方洽谈,没到吃晚饭时间,活动的相关信息已经在网上公布出来。原来一回到宾馆,许宝庆就将活动内容逐字打出来,发布在网站上。这种高效让洽谈对象钦佩,让下属信服。如果是出国学习考察,遇到不方便打字的时候,他也会第一时间用手机短信将重要的信息传输到镇江来,其职业素养可见一斑。
中国有句俗话叫做“打铁得要自身硬”,许宝庆认为加快侨务干部的培养,提高侨务工作人员的素质是非常必要的。侨务干部,不一定是专家,但必须像新闻记者那样,做一个杂家。
有一次,北宋的政治家、文学家范仲淹的后代来镇江祭祖。许宝庆当场吟出《岳阳楼记》,让范氏后代倍感亲切。其中的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”让在场所有人都感慨万千。在谈到江南的历史文化和镇江的人文景观,许宝庆也如数家珍、娓娓而谈。
“最近江苏省侨办发文要求建立高层次人才资料库,这个时候电脑就派上了用场,这说明我们以前资料的累积是非常有必要的!”许宝庆在谈及电脑这个得力助手时,非常欣慰。
在许宝庆主任的带领下,近几年经镇江侨办牵线引进和促进侨资项目总投资累计达十多亿美元,引进高新技术项目比重在百分之六十以上,为镇江的经济增长作出了巨大的贡献,在实践胡锦涛主席三个“大有作为”方面,也迈出了坚实的步伐。
镇江市侨办副主任崔海柱,曾经这样评价许宝庆,他的业余爱好是他的短腿,如果非要说一个他的爱好,那就是工作。镇江侨办人秘处张霖汉处长说,他做事周全,思路清晰,善于总结,团结下属,是一位难得的好领导。
许宝庆,一个善于微笑的中年人,“先侨胞之忧而忧,后侨胞之乐而乐”,正沿着科学发展的道路,把镇江的侨务工作全面推向崭新的台阶!
