贯彻落实市党代会精神的心得体会
时间：2021-11-24 13:50:15 来源：达达文档网 本文已影响 人 
贯彻落实市党代会精神的心得体会
胜利闭幕的市第十二次党代会回顾了五年来我市走过的奋斗历程，吹响了加快国家试验区建设、推动工业发展、发展城乡全域融合、推进改革开放创新、加强法制民主建设、促进共同富裕的进军号角。会议上刘锋书记代表市委作了题为《建好国家陶瓷文化传承创新试验区，开启全面建设社会主义现代化国际瓷都新征程》的报告，为我区下一个五年的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设描绘了一份细致入微的发展蓝图。下面结合本部门工作，谈一谈为贯彻落实党代会精神，就业创业服务中心如何高举会议精神旗帜迈向新发展阶段的心得体会和发展思路。
一、会议心得一是因势利导，准确把握部门职责。一个部门的工作必须要紧跟形势方可明确思路制定目标。此次党代会以国家试验区建设为统领，以“六个坚定不移”为方向，清晰计划了大发展方向。就业创业服务中心要紧紧把牢政治方向、强化大局意识，找准党代会精神与工作实际的结合点，深刻理解和把握党代会报告中对每个阶段的重点发展目标，主动将重点工作、创新工作的成果向全面建设社会主义现代化瓷都的方向努力。
二是通力合作，共同将高新区建设为全市产业发展的主战场。单丝不成线，独木不成林，要完成宏大的目标离不开每个部门每个人的同心合作。对于致力将高新区打造为全市最大的人才资源库的创业服务中心，使全区形成人心思进，人心向上的氛围是重要目标之一。我部门必须从自身做起，主动与其他部门建立联系合作制度，切实做有利事业有利团结的工作，达到互相理解相互支持的工作格局，形成团结一致干事业、一心一意谋发展的良好氛围。
二、下一步的发展思路一是树立“人才是第一资源”理念，针对我区企业打造特色人才引进计划。通过搭建合作平台消除校企之间的信息不对称，主动作为与各大院校及技工学校建立区校合作，从“专业知识”、“社会技能”、“技术能力”三个层面深入了解企业对人才的需求，建造企业和人才之间互相了解的“第一座大桥”，打通招聘过程中遇到的难点堵点。
二是双管其下，提升高新区人才建设水平。既要夯实人才队伍的技能基础，通过“互联网+职业技能培训”计划大力推进职业技能升级，培养更多适应经济社会发展要求的技能型人才，为高新区人才库添砖加瓦；又要满足人才的创新创业需要，针对高校应届毕业生以及社会人群开展SYB创业培训，与xx陶瓷大学艺术科技学院合作使其掌握创业技能来激发创业意识，提高我市的社会创新活力。
三是优化人员管理配置，在完善管理制度上出成效。全面梳理聘用人员的整体情况，督促各用人部门重新拟定聘用人员工作内容，细化工作指标，明确工作责任，做到定岗、定人和定责。坚持“制度规范人，制度规范行为”。按照科学合理、精干效能，人员能进能出、能上能下原则，制定聘用人员管理制度，强化制度的统筹管理，进而形成聘用人员有制度必须遵守，违反必须追究的新型管理长效制度。
