案件警示教育心得体会范文参考五章
时间：2023-08-11 09:44:18 来源：达达文档网 本文已影响 人 
案件警示教育心得体会范文参考五章
纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。下面达达文档网小编为您整理的案件警示教育心得体会范文参考五章，希望能够帮助到您！
案件警示教育心得体会范文参考1
纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过学习，我们发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有：一是员工整体素质不高，教育乏力。二是防患意识不强，管理乏力。
通过这次活动，每个员工只要进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规规章制度，自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降。我个人认为，要做好案防工作，关键是人，务必牢固树立人本观念。
总之，通过本次学习，我深深体会到，只要我们大家不断增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性，结合本岗位的实际情况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，警钟长鸣，提高防范意识，相信我们的信合明天会更美好!
案件警示教育心得体会范文参考2
近期，开展了“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育工作，第三党支部第二党小组组织学习了《金融案鉴》重点案例学习与讨论。在案例的学习讨论过程中，案件的严重程度令人触目惊心，使每个参与学习的同志都感受深刻，倍受教育。除此之外，更加深刻的认识到在今后的工作中，无论何时都不能放松思想警惕，否则，稍有疏忽就有可能犯错误，甚至走上一条不归路。一定要时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，慎用权利，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真执行联社的各项规章制度，从自我做起，从自身做起。现将《金融案鉴》警示教育学习心得总结为以下两点：
一、落实规章制度，加强警示教育。
好的制度重在落实和可操作性。金融机构各行的规章制度首先需要健全，在健全的基础上要全面的贯彻落实，包括每一位员工。要让员工养成良好的职业操守，同时加强对落实制度执行力度的检查，形成高压态势，让制度落到实处。
定期组织警示教育学习，例如本次开展的警示教育学习活动，是非常有必要的。旨在对正在作案或有作案动机的人员发出一次警报，对执行制度不严，以人情代替制度的行为发出一次警报，是一次触动灵魂，对全员要树立正确的人生观、价值观、世界观、以及提高防案意识的再次清洗。
二、加强员工学习，提高自身素质
加强员工自身的业务知识和素质培训。在工作中许多错误和漏洞多是员工对业务知识的不了解和掌握程度不够所造成的，对防范风险埋下了隐患,造成不法分子有机可乘。所以要加强对员工的培训工作，只有充分掌握业务知识，才能在任何时刻都能有效采取反控措施加强风险防范。
学习可提高人的心智，可提高人的道德修养，可增加知识积累。作为一名农行员工，应该清醒地认识到加强学习、提高自身素养的重要性。提高自学能力，定期开展自勉、自诫、自省活动，努力提高思想道德休养，强化职业道德学习，使自己时刻保持正确的价值观、人生观、和世界观，增强拒腐防变能力。加强法律法规和规章制度的学习，努力提高执行力，学会运用各种法律法规和规章制度开展业务经营活动，努力作好执行制度的表率。
通过本次学习，我深刻体会到，在日常工作中需要落实规章制度，加强警示教育，提高学习能力，提升自身素质，不断增强自身遵纪守法的自觉性和主动性，结合本岗位的实际情况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，警钟长鸣，提高防范意识，爱岗敬业，遵纪合规。
案件警示教育心得体会范文参考3
我行组织开展案件警示教育活动以来，以“身边的事教育身边的人”，让我更加清醒地认识到违规对我们自身的严重危害。在工作中，我们要做到：
加强警示教育。通过学习相关案件通报、观看警示教育片等方式，提醒全员时刻保持清醒，谨守法规、严守纪律，充分发挥岗位制约责任，将各类风险消除在萌芽状态，确保各项业务健康发展。
加强岗位管理。全体员工要提高岗位风险意识、责任意识，改变“事不关己，高高挂起”的思想，认真履行岗位职责，主动出击防范风险，以扎实的工作作风、过硬的业务素养、强硬的制度执行力，从源头上杜绝案件风险隐患的发生。
案件警示教育心得体会范文参考4
通过案件警示教育，结合工作实际，教育我们遵章守纪、紧守红线，进一步增强员工合规精神和自我约束意识。
加强法制学习，强化合规精神。作为新进员工，我们从校园直接走上工作岗位不久，由于平时对相关法律法规知之甚少，思想意识中违规与违法的界限十分模糊。因此，在工作中要加强学习各项规章制度、行为规范、纪律规定和相关法律法规，增强员工的法制观念，树立依法办事的思想，使自我保护意识得到提高，真正把“合规精神”贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中。
通过对典型案例的学习，全体员工一定要在追求业务发展的同时，把纪律意识、法律意识、廉洁意识、合规意识贯穿到自己的每一项工作中，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种利益诱惑，恪守法律底线。
案件警示教育心得体会范文参考5
通过对沈副行长在省分行案件和重大风险事件防控专题会议上讲话深入学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思想认识上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重大缺陷，员工行为的不够敏感、对风险案件揭露能力的不够强、对突发事件的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。
通过学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。
对于以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。
一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的'更应严肃处理至开除。
三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;并做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。
五、切实加强自身的素质学习。特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。
