2024开展“三抓三促”行动心得体会多篇
时间：2024-03-04 11:08:20 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2024开展“三抓三促”行动心得体会多篇
开展“三抓三促”行动，必须坚持用实践检验成效。下面达达文档网小编为您整理的2024开展“三抓三促”行动心得体会多篇，希望能够帮助到您！
2024开展“三抓三促”行动心得体会1
开展“三抓三促”行动，必须坚持用实践检验成效。全省上下要围绕大局、聚焦重点，把“三抓三促”行动同做好本职工作、推动事业发展紧密结合在一起，坚决防止“空对空”“两张皮”，真正做到两手抓、两不误、两促进。
把“三抓三促”行动同深入开展主题教育结合起来。今年，将以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展主题教育。要把组织实施党的创新理论学习教育计划作为“三抓三促”行动的重中之重，引导党员干部深入学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。
把“三抓三促”行动同推动高质量发展和中国式现代化甘肃实践结合起来。发展是必须把牢的第一要务，也是甘肃当前的头等大事。在“三抓三促”行动中，要立足实际加强对中国式现代化的思考和研究，积极探索和推进本地的现代化建设。要把焕发出的热情转化为加快发展的强大动力，抓实抓细招商引资、产业升级、创新驱动、项目建设、扩大消费等各项工作，努力推动经济运行持续回升向好。
把“三抓三促”行动同巩固脱贫成果、促进共同富裕结合起来。我省86个县市区中，有75个属于脱贫县，要把巩固脱贫成果、促进共同富裕摆在“三抓三促”行动的重要位置，全面筛查返贫致贫风险，逐户研究制定增收措施。特别是对收入偏低的家庭，要格外关注、倾力帮助、大力扶持，确保全省农村居民收入增速高于城镇居民收入增速，确保脱贫地区农村居民收入增速高于全省平均水平。
把“三抓三促”行动同保护生态环境、建设美丽甘肃结合起来。筑牢国家西部生态安全屏障，是甘肃必须扛好的重大使命。经过几年来的不懈努力，我省生态环境明显好转，但污染破坏问题仍有发生。要把生态问题治理纳入“三抓三促”行动，督促有关地方和部门立即整改、科学整改、彻底整改。同时，引以为戒、举一反三，健全机制、靠实责任，坚决防止重大生态破坏问题的发生。
把“三抓三促”行动同加强社会治理、防范化解风险结合起来。没有安全稳定，一切都无从谈起。要通过“三抓三促”行动，督促各级各方面增强忧患意识、树牢底线思维，始终坚持“稳”字当头促发展，主动创稳、有效维稳、全力保稳。要坚持安全重于泰山，着力构建全面责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援“五大体系”，以良好作风抓实抓细安全生产工作。
把“三抓三促”行动同优化营商环境、扩大招商引资结合起来。开展“三抓三促”行动，既是我们主动改进作风之举，也是省内企业、省外客商的愿望和呼声。要结合“优化营商环境攻坚突破年”行动，以深化“放管服”改革为牵引，以落实“六必访”制度为重点，推动机关作风“大转变”、营商环境“大优化”、招商引资“大突破”，更好为企业经营和经济发展助力赋能。
一分部署，九分落实。让我们紧扣“六个结合”，以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态，积极投入“三抓三促”行动，促进各项事业取得更大成效，奋力开创中国式现代化甘肃实践的崭新局面。
2024开展“三抓三促”行动心得体会2
开展“三抓三促”行动，充分释放了全区真抓实干、奋勇争先的强烈信号。区党群工作部将深刻把握抓落实的重要性，聚焦理念、作风、效能三个维度，做到“四个坚持”，鼓足干事创业的精气神，提升狠抓落实的执行力，推动各项重点工作任务落地见效。
坚持鼓干劲、强信心。我们将牵头抓好以学促行活动，大力实施干部素质提升工程，持续激励干部担当作为，以狠抓落实来体现干部队伍干事创业的精气神。坚持把学习作为硬指标、硬要求，推动政治理论和业务知识学习常态化、规范化，结合实际组织开展专题学习和讨论，注重安排招商引资、项目建设、数字经济、营商环境等知识的学习辅导，促使全区广大党员干部增强党性、开阔眼界、开拓境界、以学促行。进一步强化干部使用管理，完善干部考察考核体系和正向激励机制，注重实干实绩实效，不让敢负责勇担当的干部吃亏，不让老实人吃亏。
坚持明权责、抓落实。狠抓落实是做好一切工作的关键，我们将把抓落实作为开展工作的主要方式，推动牵头负责的各项重点工作任务提质增效。根据职责分工，进一步理清责任清单，着力解决部门权责交叉、边界不清、推诿扯皮、执行不力等问题。同时，结合我区实际，组织开展机关效能评价排队、推进模范机关创建，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，引导广大干部向主责主业聚焦，对照目标责任清单和考评指标干工作、抓落实。
坚持对标抓、补短板。对标上级部署要求，对标先进的开发区，特别是对标开发区综合考评体系的考核内容，聚焦重点任务和短板弱项，查找党建、宣传、人才等工作中存在的差距和不足，找准工作的切入点和发力点。针对目前推动不顺畅的工作分析原因，对效果不佳的加压推进，对需要长期坚持的尊重客观规律、常抓不懈。特别是在补齐非公企业党建工作短板上加强调研分析、拿出务实管用的举措;在意识形态、对外宣传、舆论引导方面进一步拉升标杆，不断扩大园区的影响力和美誉度;在高层次人才引聚用留和企业招工用工上下大力气，不断优化人才发展环境，最大限度满足企业用人需求。
坚持谋创新、促融合。一方面，推动党群工作深度融合发展大局。坚持把基层党建、群团工作放在全区改革创新发展的大局中来谋划，积极探索创新载体，大力推行“党建一家亲”模式，探索产业链(供应链)党建联盟等做法，在服务企业发展、推进中心工作、完成重大任务中检验工作成效。一方面，注重团队力量的“化学融合”。对工作运转存在的问题进行辩证分析，进一步健全完善运转机制，做到权责明确、分工协作、无缝对接、优势互补，在团队建设上产生“化学反应”。
