精选树立和践行正确政绩观主题教育心得体会范本集锦
时间：2024-03-04 11:50:28 来源：达达文档网 本文已影响 人 
精选树立和践行正确政绩观主题教育心得体会范本集锦
“政者，正也”，为政以正，方能立天地、泽后世。下面达达文档网小编为您整理的精选树立和践行正确政绩观主题教育心得体会范本集锦，希望能够帮助到您！
精选树立和践行正确政绩观主题教育心得体会范本1
政治生态犹如自然生态一般，是涵养培育党的光荣传统和优良作风的土壤，也是振奋焕发党的旺盛生机的活力源泉。政治生态清明，人心便顺畅，正气便充盈;政治生态污浊，人心便涣散，弊病便从生。因此，习近平总书记指出，要激浊和扬清两手并重，“激浊，首先要铲除腐败这个最致命的‘污染源’，下大力气拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’。”扬清，“关键是要扬选人用人之清”“要扬党内关系之清”。我们要把握两点论和重点论的统一，抓关键环节，久久为功，努力营造积极向上、正气充盈、政治清明、风清气正的政治生态。
激贪墨腐化之“浊”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，让破坏风气的“渣滓浊沫”无所遁形。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”腐败是党内政治生态的最大污染源，是危害党的生命力和战斗力、先进性和纯洁性的最大毒瘤。对于执政党来说，反腐败就是最彻底的自我革命，必须永远吹响冲锋号。我们要如习近平总书记所讲的那样，拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和决心，“修剪枝叶”整治干部队伍。一方面，要除恶务尽，拔掉本就烂掉的“树木”，坚定不移查处腐败分子。有贪必反、有腐必惩、有案必查，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法的惩处。另一方面，要清除病灶，靶向施治已经得病的“树木”，依法规范干部行为。政治上严格要求、工作上严格管理、纪律上严格监督，织密织牢腐败的“监督网”，形成干部不能腐的刚性制度约束。此外，还要扶正有长歪苗头的“树木”，对年轻干部严要求勤提醒，让“红脸出汗”成为常态。多关注干部“八小时外”生活圈、社交圈，防止产生“涉网腐败”等新型腐败，厚植廉洁文化，筑牢年轻干部理想信念之基，守住拒腐防变底线。
扬选人用人之“清”，有能者居之，无能者失之，让担当作为的“清风正气”蔚然成风。“用一贤人则群贤毕至”，见贤思齐也蔚然成风。选什么样的干部，就会有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。我们要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，精准科学选人用人，从严考察培养干部，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部发现出来、任用起来。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。真正重视、真情关怀、真心爱护“能者”“优者”，鼓励干部在发展改革一线攻坚克难、担当作为，掀起实干风尚、工作热潮;真正批评、真打板子、真严整顿“庸者”“劣者”，用好组织约谈、警示督改、考评通报“三把利器”，对不宜担任现职的，坚决予以调整，以路径重塑传递实干担当鲜明讯号，在优进劣汰中激活年轻干部“一池春水”。
扬党内关系之“清”，同志清爽、上下规矩、政商亲清，让政治生态的“清新气息”清风拂面。习近平总书记指出，要“推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系”。广大党员干部要把握好“三同三勿同”的三组关系，守住同志关系的交往底线、同僚关系的廉洁底线、政商关系的规矩底线，厚植清风拂面、以素相交、亲而又清的良好政治生态土壤。一是守好“同志勿同庸”的交往底线，不搞山头主义，不搞团团伙伙，力求“天下为公、清风拂面”的同志关系。坚决抵制江湖化的歪风邪气，坚持讲党性、讲原则、讲纪律，摈弃“择利而交”的功利化交往、“择权而交”的实用化交往、“择富而交”的庸俗化交往。二是守好“同僚勿同腐”的廉洁底线，不搞结党营私，不搞阿党比周，力求“以素相交、真诚干净”的上下关系。做到对上级尊重但不阿谀逢迎，对下级关心但不结党营私，对同级真诚但不以利相交。三是守好“同规勿同乱”的规矩底线，不搞推杯换盏，不搞作壁上观，力求“亲则两利、清则相安”的政商关系。既不能“亲而不清”，在推杯换盏、勾肩搭背中逾越底线;也不能“清而不亲”，不担当不作为，当“甩手掌柜”。要将二者统一起来，以亲而有度、清而有为的政商关系，塑造良好政治生态，为优化营商环境、推动我国经济高质量发展贡献力量。
精选树立和践行正确政绩观主题教育心得体会范本2
作为基层组织部门，若想在“重实践”上寻求突破、取得成绩，就要切实将“调查研究、检视整改、建章立制”的工作法贯穿组织工作的全过程，只有切实围绕自身职责定位，努力在建设高素质干部队伍、培养引进用好人才、增强党组织政治功能和组织功能等方面下功夫、强能力，才能真正为推动中国式现代化提供坚强的组织保障。
通过“调查研究”工作法，找准组织工作“发力点”。调查研究是谋事之基、析事之要，更是组织部门必须掌握的手段办法。作为基层组织部门，要学会开拓调研思维，准确把握新时代新形势对于组织工作的新要求新任务，瞄准组织工作全局性、前瞻性重大课题，围绕干部、人才、组织等各领域各方面，精准选定理论性与实践性高度契合的调研课题，确保调查研究主题新、站位高。要充分掌握调研本领，通过建立联系点、蹲点调研、结对帮扶等多种形式沉到基层党组织，下到党员干部人才工作一线，多层次、多方位、多渠道体察实情、把脉问诊。要强化目标导向，以当前干部工作、人才工作、基层党建工作巩固提升为前进方向，瞄准干部管理监督、村集体经济发展、人才引育留用等工作突破口，重点调研基础差、困难多的部门和领域，对发现的问题深挖细琢，通过解剖麻雀、寻根问底，打通组织工作贯彻执行中的堵点难点。
通过“检视整改”工作法，破解组织工作“问题点”。检视整改是主题教育的一项重点措施，彰显了强烈的问题意识和鲜明的问题导向。作为基层组织部门，要“分层级”抓好检视整改，通过研究制定切实可行的领导班子、领导干部以及普通党员干部检视整改问题清单、整改措施计划，切实做到检视整改因人施策，精准把脉;要“分领域”抓好检视整改，县直单位要聚焦树立和践行正确政绩观、提升能力等突出问题;乡镇、街道要聚焦推动政策落地、建强基层组织等突出问题;村、社区要聚焦巩固脱贫攻坚成果、加快乡村振兴、提高基层治理能力等突出问题;新经济组织、新社会组织、新就业群体要聚焦提高党的组织覆盖质量等突出问题进行检视整改。只有因地制宜、因人施策抓整改，才能真正确保组织部门检视整改工作无漏洞、无死角，高效率、高标准。
通过“建章立制”工作法，巩固组织工作“根本点”。建章立制说到底就是巩固工作成果，确保工作作风不反弹，工作方法不走样。作为基层组织部门，要突出问题导向，对调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题，从制度上分析原因找症结，从规范角度研究对策找办法，尤其是系统性、普遍性问题，必须建立健全制度机制，做到建一个规章堵一个漏洞、立一项制度治一项顽疾。要做好归纳梳理提炼，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把组织、干部、人才等各领域工作的好思路、好做法及时以制度形式规范起来、固定下来，把实践成果转化为制度成果，做到长效常治。要结合当前组织工作实际，对现有制度进行全面梳理，该坚持的坚持，该完善的完善，着力补齐制度短板、机制缺项，确保建章立制不偏不虚不空，经得起时间和实践的检验。
精选树立和践行正确政绩观主题教育心得体会范本3
“国者，天下之大器也”，时时放心不下“忠”字，涵养“忠诚干净担当”的政治品格。所谓忠诚，就是忠于信仰，恪尽职守。习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要引导广大领导干部强化党性锻炼、提升党性修养，让正确政绩观扎根内心深处、融入灵魂血液。”年轻干部要以主题教育为契机，把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的强大力量，不断提高自身马克思主义水平，践行做大事而不是做大官的政绩观，心怀“国之大者”，将个人理想融入党和国家的事业之中。不忘初心，牢记使命，为从政之路种下“功成不必在我、功成必定有我”的“忠诚苗”。
“廉者，政之本也”，时时放心不下“廉“字，坚守“公平清正廉洁”的行为底线。习近平总书记强调，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。“千里之堤，溃于蚁穴”，腐败往往就是从一包烟、一瓶酒、一顿饭开始，慢慢变得一发不可收拾。“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”年轻干部背负新时代建功立业的使命，肩负为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的责任与担当，必须要扣好人生的第一粒“扣子”，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德，以修身之行浇灌“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的“廉洁花”。
“民者，国之根也”，时时放心不下“民“字，发扬“密切联系群众”的优良作风。习近平总书记教导我们：“共产党的基本功就是联系群众”。基层往往是产生社会矛盾的源头，走近群众才能了解群众，脚踩地气方可心有底气。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，从“沙丘上的人民公仆焦裕禄”到“麦地里的区委书记赵峻岭”，无不是我们最好的榜样。年轻干部要珍惜在基层实践锻炼的机会，紧盯“群众急难愁盼”这个关键点，用好调查研究这件传家宝，主动下沉深入群众一线，躬下身子倾听群众诉求，将各类矛盾纠纷和风险隐患化解在萌芽状态。要谨记习近平总书记的谆谆教诲，坚持“以人为本、执政为民”的理念，始终保持同人民群众的血肉联系，在除冰铲雪保交通出行时以冬雪净化心灵、在防汛抗涝护人民安危时以春雨冲刷浮躁、在森林防火守国家财产时以夏阳锤炼意志，在这金秋时节，替事业之“树”挂上“颗颗饱满”的“实绩果”。
