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    XX市招商局2019年党建工作汇报材料 党建工作亮点汇报材料

    时间:2020-07-07 07:27:45 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    一、工作开展基本情况
      (一)机构健全,推动有力。根据人员变动情况,及时调整充实了以党组书记、局长任组长,两位党组成员、副局长任副组长,相关科室负责人为成员的党建工作领导小组,并结合实际,制定了工作实施方案及工作计划。多次召开会议研究和安排部署党建工作。形成了基层党建工作与业务工作一起部署、一起落实一起督查、一起考核的有效工作机制。
      (二)抓实教育,提高党性。组织学习十八大精神8场次,参学150人次,记录读书笔记20本,撰写学习心得20篇;
    组织各类读书活动、在线学习、讲党课、上廉政党课、理论中心组学习、组织生活会等学习活动12场次,参学达200人次;
    组织学习省委九届三次全会、市委三届三次全会、市政府廉政工作3场次,参学50余人次,上报会议传达贯彻情况3次;
    组织招商引资业务及相关法律法规等知识的学习10余场次。同时,有针对性地选派市县招商干部10余人到北京大学、西安交通大学、浙江大学等进行党建及招商引资专题培训;
    积极参加省、市组织的各类专题培训10余人次;
    严格执行每周一的学习活动;
    认真组织观看《有“礼”走天下》商务礼仪光碟;
    观看《巨变》、《蜕变》、《忠诚与背叛》等警示教育片和先进事迹纪录片等9次,组织干部职工到善洲林场学习善洲精神2批次,参加20人次。
      (三)强化组织,夯实基础。一是健全完善党组织建设制度。继续完善局机关党建工作责任制;
    认真落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”;
    落实执行好支部书记总负责、支委配合、党员积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,明确责任人和完成期限;
    继续完善党务公开制度、党员干部联村入户制度、学习培训制度;
    建立健全委托招商实施办法等7项制度。二是狠下功夫抓实党员管理。严格执行党的组织生活会和民主评议党员制度,落实好党员领导干部“参加双重组织生活”、认真开展“三会一课”、谈话谈心等制度;
    召开支部党员大会6次,组织学习党组织的各类文件,传达上级党组织的指示精神,主要领导讲党课、上廉政党课4场次,召开专题民主生活会2次,开展民主评议党员1次,评选表彰了2名优秀党员;
    充分利用保山招商网、招商信息、公示栏等形式对我局先进典型进行宣传;
    以“七一”、“十一”等重大节日为契机,结合实际,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动,努力提高机关党员干部文明素养和道德素质;
    深入推进党群共建创先争优、“四群”教育、感恩教育等活动,组织商会到挂钩村进行“爱心圆梦大学”捐资活动,党群共建作用得到充分发挥,机关党建工作取得新成效;
    三是认真做好党建舆论宣传工作。结合实际,因地制宜,将党建工作与招商引资、与党风廉政建设、与“四群”教育等工作有机结合,充分运用好现有的宣传载体,宣传工作中取得的经验和成效,为我局开展党建工作营造氛围。
      (四)注重效能,廉洁招商。一是严格执行党风廉政建设责任制。始终坚持重大事项请示报告制度,认真落实党政主要领导“五项不直接分管”制度,严格执行“三重一大”主要领导末位发言制,对外出重大招商活动的开展、重大引资项目的对接洽谈与实施、单位人事安排、重大采购事项等都坚持集体讨论决策,充分发扬民主集中制原则,扎实开展廉政风险防控工作,结合重点人员、重点环节、重要岗位认真梳理,制定防控措施,使风险防控工作真正落到实处,严格执行中央八项规定及省市八项规定实施办法,认真遵守单位内部各项管理制度,严格执行《公务员法》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等条例;
    二是深入开展“亲商、爱商、扶商、便商”活动,服务好我市桥头堡建设。坚持“一线工作法”,扎实推进“三年”活动,改进外出招商工作方式,做到一把手亲自洽谈、分管领导直接负责、相关科室全程对接,打造高效团队,促进招商引资工作稳步推进,截止9月底,全市共实施招商引资项目341个,引进市外实际到位资金231.85亿元,同比增长66.87%,完成市目标任务270亿元的85.87%,完成省政府下达目标任务的150亿元的116.37%,实际利用外资8558.53万美元,完成省、市政府下达目标任务的85.5%。为全市的科学发展、和谐发展、跨越发展做出了积极贡献,预计12月底将大幅超额完成全年招商引资目标任务。三是抓实纠风工作,促阳光政府四项制度。继续加强对96128政务信息查询电话及相关联系电话的管理,专管人员及全体干部职工均能做到来电必接、有问必答、答复准确;
    认真配合做好政风行风热线节目工作。5月22日,XX副局长率相关科室负责人再次走进保山人民广播电台“政风行风热线”直播间,与广大听众进行了1小时的直接交流和现场解答问题,公开承诺服务事项,全力推进保山招商引资工作。
      (五)创新载体,助推“四群”。深入推广“插甸经验”,抓实“一教育五行动”及各项工作间的衔接和贯通,认真驻村调研,掌握下情,扎实开展“四群”教育。一是以贫困户、孤寡老人、贫困老党员等为重点,全年慰问困难群众40户,送去慰问金18000余元和价值30000余元慰问品,切实帮助他们解决实际困难;
    二是严格驻村工作。按要求认真做好调查研究,认真开展民情民意访谈,召开各类会议20场,参会2160人次,走访群众450户次,撰写民情日记280篇,收到意见建议20条,撰写调研报告3篇,主要领导作专题党课讲座、上廉政党课和开展感恩教育6场次;
    三是总投资120余万元的XX村XX乡龙井山村村级活动场所正式投入使用,其中我局多方协调筹措114万元,帮助县区招商局协调解决招商引资工作经费50余万元;
    四是牵头组织驻保7个异地商会对龙井山村46名在校大学生捐资助学,资助每人每年3000元直到大学毕业,今年合计资助138000元,负责做好上海市委咨询委员会鲍先生对孤儿邵本专同学的资助日常对接工作;
    五是加强对“四群”教育工作的领导,支持驻村队员开展工作,帮助解决实际生产生活中遇到的困难和问题。
      二、存在问题与不足
      一是对党建知识的学习不够。学习的主动性、积极性有待强化,学与用有机结合有待加强;
    二是党员纳新有待加强。单位具有一定特殊性,主要是非党人员少、工作人员流动少、年轻职工中非党少,党员纳新工作滞后;
    三是对驻保异地商会服务滞后。服务驻保异地商会方法不多、经验不足,效果不佳、工作滞后,目前只有浙江商会成立党支部挂靠工商局党委,其他商会急需建立党组织,规范管理好商会党支部,创新对驻保异地商会的服务载体。
      经我局认真自检自查,我局2019年党建自评分为99.5分,扣分原因,党建工作痕迹管理规范化程度不够。
      三、下步工作计划
      (一)抓学习,强化认识。一要突出重点内容学;
    二是强化制度督促学。
      (二)抓制度,提供保障。一要明确专人管理制度;
    二要建立党务干部的学习培训制度;
    三要建立经费保障制度。
      (三)抓载体,丰富内容。把全市经济发展和社会稳定、促进招商引资任务的完成作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点,创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进和突破。
      (四)抓监督,落实制度。按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
      (五)抓执行,落实机制。一是健全党建工作责任制;
    二是落实党员教育管理制度;
    三是强化对中央八项规定及省市实施办法的贯彻执行,保障队伍节俭招商,廉洁招商。
      本篇范文标题:XX市招商局2019年党建工作汇报材料

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