“硅谷雨林法则”构建高校创新创业生态社区党建
时间：2021-02-08 08:00:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
赵朝霞 金鹏 李琳
摘 要：以浙江大学紫金众创小镇为例，通过比较研究，分析高校推进创新创业生态社区建设中党建工作现状及现实需求;以“硅谷雨林法则”为理论基础，瞄准园区党建“硬件”和“软件”建设，创新性构建共生、共赢、共享、共促、共荣的高校创新创业生态社区党建模型，探索提出了打造创新实践基地、打造开放开源服务机制、打造共享共融网络平台的高校创新创业生态社区党建新路径;以紫金众创小镇为试点，以实证研究方法推行园区党建服务，连接园区所有党员和基层党组织，进一步完善园区创新创业服务体系，为高校創新创业生态社区党建提供实践指导。
关键词：高校党建;雨林法则;创新创业
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2020）09-0111-02
为更好地把握全球新一轮科技革命和产业变革带来的重大机遇，贯彻落实国家创新驱动发展战略，依托浙江大学雄厚的科创实力和杭州市西湖区优良的双创环境，浙江大学联合西湖区人民政府全力打造紫金众创小镇。紫金众创小镇作为浙江省内唯一由高校主导建设的特色小镇，党建工作面临人员构成复杂、流动多的特点。笔者尝试通过学习“硅谷雨林法则”的模型，整合学校内外创新创业资源要素，实现外部环境与学校内部要素协同共生，探索构建多元化、多层次、多主体参与的党建生态系统。
一、紫金众创小镇党建现状
紫金众创小镇位于杭州城西科创大走廊的东部起点，是浙江大学以美国硅谷和波士顿128公路创新创业生态模式为参照，整合浙江大学的国际产学研合作资源，集“高校、高知、高技”为一体，努力打造的一个具有中国高校特色的创新创业生态系统样板。
在紫金众创小镇，各种创新创业资源相聚共生、相互支撑、互惠互利，展现出一个为创新创业提供沃土和生长环境的区域双创的“森林生态体系”，有效促进创新创业热情激发、促进校企合作全面深入、促进国际资源高效转化、促进创新创业能力提升、促进经济结构转型升级。
加强园区党建工作，构建与中国经济发展需求相适应的组织体系、队伍体系、服务体系和制度体系，在中国经济发展的新时代大背景下，既是新课题，也是新任务。紫金众创小镇作为浙江大学创建创新创业生态社区的示范点，必须加强党的全面领导。
（一）小镇党建特点
紫金众创小镇核心区块，已入驻企业200余家，中共党员100余人，其中党组织关系隶属浙江大学的党员近50人，隶属地方党组织的园区企业党员50余人。相比单纯的高校党建工作或地方的党建工作有以下特点。一是高校党建和地方党建共存，校内校外互联共通。紫金众创小镇是在浙江大学党委领导下，由工业技术转化研究院作为秘书单位大力推进，其党建组织和党员隶属于浙江大学。小镇属于浙江大学与西湖区共建，同时入驻企业党组织管理隶属地方党委。因此高校党建与地方党委党建工作有着相互协同的关系。二是党员党组织关系隶属多元化。园区内党员，既有隶属浙江大学党委，也有隶属西湖区科技园党委，其他多数入驻企业的党员党组织关系并没有转入以上两类，而是分散在杭州各地乃至全国各地，增加了园区党建工作的复杂性。三是小镇人员和党员的流动性特别强。这是由产业行业以及创业创新的特性决定的。四是党员特长发挥的空间宽广。紫金众创小镇是一个完整的创新创业生态系统，这决定了在这个环境中更有利于体现和实现人的价值和能力。
（二）小镇党建工作需求
1.党员层面：主要是归属感的需求，希望园区能够提供以党员身份为载体的沟通交流平台，开展以党员为主体的多样化交流活动，增强基层党员的组织归属感。
2.企业层面：主要希望在党建日常管理、组织管理、党员学习等方面，园区能够提供支持和服务;希望借助园区提供的一些平台、载体，促使企业尽快融入园区。
3.园区层面：第一，要突出服务的概念，为服务增加内涵，树立园区服务的品牌。服务内涵上，把党建服务作为园区服务的重要内容。第二，通过党建服务凝聚人心，为科技创新奠定基础。第三，通过党建服务，树立、提升品牌意识，服务创新创业，构建创新创业生态社区。
笔者认为，以紫金众创小镇为代表的高校创新创业生态社区党建工作目标，要打破组织管理隶属管理体系束缚，以园区辖区为连接点，搭建园区党员学习、交流、共享平台，构建共生、共赢、共享、共促、共荣的生态体系。
二、高校创新创业生态党建模型构建
硅谷创新指数一直排在世界前列，原因之一来自它塑造出来的独特的雨林文化。“硅谷不强调成分，只讲究配方。”硅谷最大的经济价值在于提供公平的游戏规则和适度开放协作的生存环境，让不同的人一起工作，从而产生最大经济价值，这就是配方的含义。
硅谷雨林法则，对于紫金众创小镇探索双创形势下党建工作，构建共生、共赢、共享、共促、共荣的生态体系具有重要的理论指导意义。共生是最基础和最根本的坚持，共赢是最现实的目的，共享是最健康的状态，共促是最有成效的反馈，共荣则作为最显著的激励。具体而言，党群团体组织多样化共生是现状也是未来坚持的方向，党员同志要以实现自己的价值来保证达到促进党组织各项工作进步的目的，社会的长治久安以及创新发展和进步才是所有人共享的社会，党员、群众以及社会各界共同促进，构成创新社会形态下的高校创新创业生态党建体系。
高校创新创业生态党建应瞄准园区党建的“硬件”和“软件”建设。“硬件”建设是指以园区物理载体为连接点，打破党员隶属关系的束缚，服务并团结园区内所有基层党组织、党员，共享园区政策配套和各类平台资源。“软件”建设是指以党建服务为主题，建设园区党建服务网络，注重党建工作与个人发展有机融合，确保园区党建工作与经济发展两手抓、两促进，服务创新创业。
三、高校创新创业生态党建有效路径分析
结合以上模型，紫金众创小镇园区党建重点依托三个“打造”，构建创新创业生态党建。
一是打造基于党建服务的创新实践基地。加强“硬件”建设，建设党建管理综合服务中心、园区党员之家等服务载体。园区作为党组织指导下的创新实践基地，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，持续推进各项创新创业工作有序开展。
二是打造开放、开源的服务机制。不局限于党组织隶属关系，连接园区内所有黨员的党组织，坚持网络化、生态化创新，以党建服务作为园区服务的重要内容，打造开放、开源的服务窗口，让党建把各个创新资源要素联动起来，进而产生生态“雨林”效果。
三是打造共享、共融网络平台。加强“软件”建设，结合浙江大学自身发展，发挥高校创新优势，辐射园区党建，同时兼顾地方党建协同推进创新创业生态社区建设;充分运用互联网等手段，不断更新园区党建服务内容，发挥党建工作的引领作用，以党组织的特色活动为媒介，打造共享共融的平台，促进“党建+业务”双提升。
四、高校创新创业生态党建的实践探索
紫金众创小镇探索推行园区党建服务，连接园区所有党员和基层党组织，探索高校创新创业生态党建新路径，并将其作为创新创业服务的引领服务内容，坚持“服务创新、创新服务”原则，完善园区创新创业服务体系。
（一）硬件建设
主要以小镇管委会为指导单位，以小镇建设运营方为依托，建设党建管理综合服务中心及园区党员之家。一是设立党建管理综合服务平台，以党建为龙头，以服务为宗旨，发挥园区党组织政治保障作用，发挥园区党员先锋模范作用。二是建设园区党员之家，为园区党组织和党员活动提供硬件保证。三是推进园区“党群工作一体化”服务模式。以“党支部建在园区，党小组建在企业”为工作方针，在部分有条件的企业成立党小组，在党员人数较少的企业设立党建联络员，强化企业与园区的联系。
（二）软件建设
结合浙江大学高校自身发展，发挥高校创新优势，辐射园区党建，同时与地方党建协同推进创新创业生态社区建设。一是狠抓党课服务“互联网”化，实现党群共生、共享。创新运用“互联网+”方式，针对入园企业党员流动大、组织关系隶属复杂和高智、年轻、活跃的特点，园区实施线上线下“双线”党建服务模式。二是党日活动规范化，强化党企共荣、共促、共赢。发挥浙江高校党建的优势，定期组织开展“主题党日”系列活动，并形成适合于园区党建的规范化、制度化工作流程。三是组织工作服务系统化，全面构建创新创业生态党建。首先提供组织工作基本服务，指导设置园区基层党组织，指导党员组织关系接转和其他工作。其次园区党员亮身份，增强党员荣誉感，引导园区党员自觉发挥模范带头作用。四是其他服务融合化，促进“党建+业务”双提升。整合政策咨询、人力资源、专题培训、公共活动、创业辅助、投资融资等多个服务项目，“零距离”服务企业。同时通过各项服务活动，让党建各个资源要素活跃起来，进而产生“雨林”效果。
参考文献：
[1]Victor W.Hwang，Greg Horowitt.硅谷生态圈：创新的雨林法则[M].诸葛越，许斌，林翔，志鹏，王霞，译.北京：机械工业出版社，2015.
[3]于伟，王会中.夯实组织基础 谋求科学发展——国家大学科技园党建工作浅探[J].中国高校科技与产业化，2010（7）：28-29.
收稿日期：2020-02-24
基金项目：2017年浙江大学党建课题《基于“硅谷雨林法则”的高校创新创业生态党建有效路径研究——以紫金众创小镇为例》研究成果
作者简介：赵朝霞（1976-），女，浙江东阳人，副院长、副教授，硕士，从事大学生思想政治教育、高等教育管理研究;金鹏（1984-），男，湖北襄阳人，硕士，从事高等教育管理、创新创业教育研究;李琳（1987-），女，河南周口人，硕士，从事高等教育管理研究。
