新形势下如何发挥基层党支部堡垒作用
时间：2022-11-10 15:23:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
新形势下如何发挥基层党支部堡垒作用
首先要强化理论学习，提高政治素养，进一步巩固和扩大“两学一做”活动成果。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
党支部是党的基础组织，是党在社会主义基层组织中发挥战斗堡垒作用，更是持续将党的建设工作优势转化为企业优势、发展优势和竞争优势提供坚强的动力保障。
特别是党的十九大以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本着“工作思路抓创新，基础工作抓规范，重点工作抓特色，责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育重点、突破难点”的党建工作新思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，主动适应企业改革发展需要，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，不断提高党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，使党组织真正成为推动企业各项工作的助力器。
聚焦工作重点 提升政治站位
面对错综复杂的国内外环境，积极引导员工认清形势，把握形势，顺势而为，成为新时代的引领者和开拓者，是当前基层支部书记的一个全新课题。这就需要基层支部书记抓住中心工作，找准主要矛盾，把思路理清，把措施做实，把目标定准，有条不紊推进基层党支部各项工作的顺利开展。
提高政治站位，破解发展难题。首先要强化理论学习，提高政治素养，进一步巩固和扩大“两学一做”活动成果。通过党小组、中心组学习，重点学懂、悟透党的十九大精神精髓，积极融入和服务新发展格局，使广大党员干部履职履职，强化政治担当，理清思路、定实举措，自觉在思想上同党中央保持高度一致。同时，要在推动企业发展过程中，作为基层党支部承担着推动企业生产重任的落实落地，又担负带领员工队伍向前发展的重任。面对繁琐的工作，如何把握形势，找准定位，把本单位的发展统一到企业整体协调上来，这就需要基层党支部与时俱进，不断强化专业理论知识，充实和完善党员自身知识储备，提高党员的思维能力与工作能力，在新的发展时期更好地发挥政治引领作用，为企业生产经营提供可靠的政治保障。
提升党建定位，破解发展难题。一是党建工作的定位，决定了党建工作在企业中所起的作用，坚持党史学习教育常抓常新，在广大干部员工中，要按照“总揽全局、协调各方”的原则，把好方向、管住大局、抓好落实，集中力量组织、协调群工团等各方面的力量，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，进一步展示国有企业在市场竞争中的良好品牌形象。二是随着国有企业改革的不断推进，企业高质量发展的任务更加艰巨，技术工艺在不断创新，降本增效难度逐渐加大，破解这些制约企业发展的难题，就需要基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新思路、创新机制、创新方法，搭建有效载体，集中全体干部员工的聪明和智慧，攻坚克难，迎难而上，为建设一支过硬党员队伍、推动企业高质量发展提供有力的思想政治保证。
发挥堡垒作用 推动学习型支部建设
发挥基层支部作用，提高党员队伍整体素质是加强党支部建设的关键。既需要支部自身努力，积极探索新时期党建思想政治工作基础性建设，发挥好其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是要围绕提升党员干部队伍素质为抓手，大力推进“党史教育、两学一做”教育的常态化、制度化和规范化，大力推进全面从严治党向基层延伸，广泛开展党史学习教育活动，主动组织党支部成员认真学习党的十九大精神，坚持科技创新、信息化建设、人才队伍和管理水平，让党的精神真正入脑入心，进一步提升党务干部的创新能力，积极帮助党员干部树立正确的人生观、价值观，构建科学合理、运用有效、务实管用的党建工作制度体系，要定期组织政治理论学习，汲取政治素养和质量的全面提升，不断提高党支部党员教育的专业化水平和履职能力。通过不懈努力，形成具有本单位有特色的务实管用的工作运行机制。二是面对当前员工队伍思想意识活跃，利益诉求多元化的新情况，要充分发挥好党支部堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教育全体干部职工切实从百年党史中感悟初心使命，始终牢记“坚持党对国有企业的领导不动摇”，把政治建设放在首位，成为开展支部工作的重中之重。这就需要基层党支部担起起维护稳定构建和谐的重任，加强人文关怀，积极主动帮助员工解决实际困难，在困难面前，相互支持，相互配合，形成“合力、合心”、“风清、气正、劲足”的良好氛围。认真开展健康向上的文体活动，增强员工的归宿感、自豪感，确保员工队伍精神饱满，斗志昂扬投身到企业发展工作之中，为企业提升市场竞争力创造良好的工作环境。
围绕中心工作 推动各项工作提升
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，全面发挥党组织在“把方向、管大局、保落实”等方面的保障作用，本着“服务企业生产经营不偏离”的工作原则，为企业谋发展、为职工谋幸福，关键在于强化基层支部建设的主体作用，结合企业自身实际，开展特色创建活动，才能激发基层党建工作的生机和活力。一是要努力提高新知识含量，探索构建做好新形势任务教育工作的素质与能力，加强基层党组织建设，好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，细化党支部职责任务，将责任分解细化明确责任，做到全方位、全覆盖掌握员工队伍思想动态，实行“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的原则，形成挂钩联动，动态管理，季度评估，成果评选的工作模式，着力解决在工作中的“疑难杂症”，破解制约企业发展难题，健全完善和工作制度体系化建设，持续开展“我是党员走在前”，推动重要岗位有党员、关键时刻见党员，推进党的建设工作与生产经营融合互促，成为检验基层支部建设工作和战斗堡垒作用的发挥。认真落实好开源节流、降本增效等各项工作的全面部署，确保各项工作落地生根。积极引导广大干部党员心往一处想，劲往一处使，为企业尽职尽责，永葆党员先进本色，实现党支部党建责任制考核与经营业绩考核同频共振。二是利用党课、党支部学习方式，对领导干部、管理人员、普通党员开展执行力建设培训，确保企业中心工作，始终围绕企业发展根植在支部建设中，充分发挥“双讲执行、人人抓执行”的工作氛围，让执行力内化于心、外化于行，唤起全员认同感和干事业的使命感，建立健全党务干部和经营管理人员成长的复合型人才重要平台，从而为基层支部建设的工作质量提供基本遵循和制度保障。同时，要对党员提出明确的工作要求，确保党员在生产中发挥更好的“领头雁”作用，引导员工将全部精力投身到企业改革发展中来，形成“同成长、同进步、齐发展”，形成“干事有平台、发展有空间、干事有地位”的良好工作环境，激发党员的积极性和创造性，至上而下形成与企业同呼吸共成长的良好局面，为切实推动企业生产经营工作的顺利完成，为夺取全年各项经营任务的全面完成奠定坚实基础，实现整体经营保持快速持续、高质量发展的态势起到保驾护航的作用。
