新时代新形势下关于加强国有企业宣传工作的几点思考
时间：2023-09-06 15:30:28 来源：达达文档网 本文已影响 人 
新时代新形势下关于加强国有企业宣传工作的几点思考
企业新闻宣传工作队伍须把政治方向摆在首位，宣传工作作为企业的喉舌，肩负着特殊而重大的使命和政治责任。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责。要旗帜鲜明坚持党性原则。各级党组织要负起政治责任和领导责任，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针。宣传思想部门必须守土有责、守土负责、守土尽责。
——题记
新时代新形势下国有企业新闻宣传工作保持了良好的发展态势，但与此同时一些问题也日益凸显，成为制约国有企业新闻宣传水平提升的主要因素。这就需要总结和分析当前国有企业新闻宣传工作面临的主要问题和矛盾，研究和探索新时代新形势下与之相适应的新闻宣传工作方法，巩固并提高新闻宣传工作在国有企业中的重要地位。
一国有企业新闻宣传工作的“瓶颈”
1、“知道的人不会写，会写的人不知道”
企业新闻宣传工作队伍须把政治方向摆在首位，宣传工作作为企业的喉舌，肩负着特殊而重大的使命和政治责任。部分生产、经营等业务部门的管理者，忽视新闻宣传，认为企业新闻宣传只是宣传部门或主管部门的事，个别国企高管本身对文字工作并不擅长，光凭口述侃侃而谈，一些好的管理方法不能有效的付诸文字进行有效传达。诸多亮点工作，宣传素材白白浪费，错失许多树立企业良好形象的良机。
2、宣传人员里的“半路出家”与“行家里手”
所谓“半路出家”即从事宣传工作人员大多都是文字功底较薄弱的兼职人员，即使单位组织宣传培训也大多是听听而已，且培训效果往往是“杯水车薪”。所谓“行家里手”是指部分通讯员的报道仅限于日常活动、工作、会议等，很难围绕生产、经营、改革、发展等挖掘出亮点和特色，进而升华到更高层次的新闻题材。
具体表现为：一是企业新闻宣传工作人员基层调研的时间比较少，个别基层单位工作机制不健全，对宣传任务交办不明确，出现错位和缺位的现象，且基层工作事务繁重，新闻宣传工作人员缺少往往感到精力不足。二是新闻宣传工作人员的辨别力不够强、前瞻性不够、政策把握不准。对于企业的宣传存在临时抱佛脚的现象。三是素材选树能力不足，没有形成“善于总结” 的习惯，部分新闻宣传工作人员知识结构跟不上时代发展，对当前新闻宣传方向、要点不了解。以上诸多因素决定了新闻宣传工作人员基本处于被动为战状态。
3、宣传形式偏于传统
新媒体技术迅速发展的今天，职工更习惯于用便捷通讯设备浏览咨询信息，更喜欢视频、图片等视觉感强的新闻信息。报纸等传统形式表达手段偏于“僵化”，缺乏创新方式、方法，导致新闻难以融入职工，“xx纸贵”成为历史。部分领导干部认为企业管理的主要目标提量增效，整天围着经营业务转，认为那才是本职工作，宣传思想工作是一个“虚”的工作就行了。未发挥各单位、各部门负责人是信息发布的第一责任人的作用，企业在管理过程中多方面忽略了新闻宣传工作在企业管理过程中的重要意义。
二国有企业新闻宣传工作的实践想法
1、党委牵头，构建“大宣传”工作格局
恩格斯《权威论》认为，在社会化大生产的条件下，无论在资本主义社会还是在未来的社会主义社会，权威都是客观存在的，是不以人的意志为转移的。这是因为，没有权威，活动就组织不起来，越是复杂的联合性活动越需要权威。构建新闻宣传工作领导机制，从领导层面高度重视，切实把宣传工作摆上重要位置，生产经营业务和宣传工作“两手抓，两手都要硬”。
习近平总书记指出，要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态。通过构建党委统一领导，各支部齐抓共管的宣传网络格局，加大宣传费用的投入，拓展宣传人员的晋升渠道，提高宣传人员的薪资待遇，改“要我宣传”为“我要宣传”，变“小宣传”为“大宣传”，形成“全员宣传”“人人宣传”的新局面。
2、宣传不只限于宣传部门，宣传部门不能只限于宣传
坚持“群众路线”“人民情怀”，悟通“上头”即领会党的方针、政策和领导的宣传意图，吃通“下头”即准确把握广大职工的声音和实际，做到“抬头仰望星空，也要脚踏实地”，做足宣传文章，做好新闻工作。企业生产、经营等部门需结合自己特有的新思路、新举措、新业绩，树立“全员宣传”“人人宣传”的宣传格局，凝聚团结一心，分享企业经营成果，汇聚企业磅礴力量。
有位企业家曾说，“新闻宣传是一种高效率，低成本的扩张品牌策略，他的权威性是任何品牌传播方式都没法比拟的，新闻宣传对于建立企业品牌形象和建设品牌美誉度都非常重要”。所以在当前国家实施“3060目标”的大背景下，煤炭企业要在有限的空间内，提高企业的竞争力的同时，还要树立“ 新闻宣传出战斗力、出执行力、出生产力、出凝聚力的新观念”，加强企业新闻宣传的强度，对外形成一个良好的公众认知，树立一个良好的企业形象，从而提高企业的话语权、提高企业的竞争力，对内可以稳定人心、凝聚力量，振奋精神，营造上下一条心，共谋发展的良好局面。
3、智能“大宣传”是时代趋势。
学习借鉴专业新闻媒体在发展融媒体等方面的工作思路和模式，促进传统媒体和新媒体在平台、内容、生产等方面的深度融合。要在“互联网+”智能发展趋势下，随着企业管理、经营方式方法的变化，新闻宣传工作要跟上时代发展大势，要配备足够的专业人员，充分掌握和利用宣传信息新技术新工具新技能，实现媒体融合发展。要充分发挥数字报、杂志、手机、企业内网、企业微信等平台的优势，综合运用抖音、快手短视频、移动直播等新技术新形态，实现立体、多向的传播。要掌握灵活运用不同的报道体裁，做到图文并茂、风格多样。建立新媒体矩阵，运用新媒体与传统媒体形成合力发挥传播作用，实现最短时间内调动最合适的力量实现全媒体报道，让新闻宣传效果最大化。
宣传工作是一个企业的“喉舌”，部分企业宣传工作存在被弱化、淡化、虚化、边缘化。新闻宣传工作队伍不稳，无法将广大员工切身利益及热点、难点问题结合起来，满足不了员工在精神层次上的需求，与广大员工的期待还存在一定的差距。为此，应该从提高新闻宣传工作的重视力度，发挥好企业党委“指挥棒”的作用，营造“大宣传”格局，树立“全员宣传”“人人宣传”思想，讲好企业故事，传播好企业声音，从而真实、立体、全面地展现新时代现代化中国企业。
