关于加强新时代机关党员干部能力作风建设的研究
时间：2024-01-17 13:21:56 来源：达达文档网 本文已影响 人 
关于加强新时代机关党员干部能力作风建设的研究
调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调研要张开嘴，勤于多问。不懂就要问，是我们做好工作基础。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
加强新时代机关党员干部能力作风建设是关系党的形象的大事、要事，是新时代党对党员干部的要求，是群众对党员干部的期待，更是建设美丽鹰城的保障。作为市委办公室的党员干部，该如何加强能力作风建设，更好的推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，推动“三服务”事业再上新台阶，值得认真研究学习。xx是党的二十大召开之年，也是我市开展“能力作风建设年”活动的重要一年。“能力作风建设年”活动是省委、市委立足践行习近平总书记寄予xx“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，是着眼打造高素质专业化干部队伍作出的重大决策。抓好此次活动开展，对深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，贯彻落实党的十九届六中全会精神，动员市委办公室广大党员干部锚定“两个确保”、实施“十大战略”、推进“四城四区”，全面提升城市精细化管理水平，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开，具有十分重要的意义。
一、新时代党员干部应具备哪些能力
xx年，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这一切都要求我们青年党员干部要苦练“七大能力”。
一要提高政治能力。首先要把握正确政治方向，只有牢牢把握政治方向，才能在波谲云诡的形势面前廓清迷雾、心明眼亮，才能在重大政治原则和大是大非问题上毫不含糊、毫不动摇；其次要坚定理想信念，用坚定的理想信念指导工作，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；再次必须站稳政治立场，要始终站稳人民立场，贯彻党的群众路线，同人民想在一起、干在一起，把为民解忧作为自己的政治责任；最后还要严守政治纪律，要时刻绷紧政治纪律这根弦，既要做履职尽责的模范，更要作严守政治纪律的表率。
二要提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调研要张开嘴，勤于多问。不懂就要问，是我们做好工作基础。年轻干部要当好“学生”，把人民群众当作“老师”，多学多问，虚心求教，深入掌握群众的所需所求，找准问题的根源，以便于对症下药。调研要迈开腿，勤于奔走。调查研究必须要深入到基层一线，深入群众当中，才能掌握最客观真实的一手资料，提出最有针对性的建议。调研要发散思维，勤于思考。调查研究不仅要用眼睛看，更要善于用脑思考，去发现表象背后的本质，准确把握事物发展的规律，做出科学的决策部署。
三要提高科学决策能力。提高科学决策能力是解决实际问题的关键一环，是想干事、能干事、干成事的必然要求，党员干部提高科学决策能力，要站位全局，真正做到决策有高度、有广度、有深度；要立足实际，要沉下身子干工作，结合单位发展定位和职责，理清问题导向，找准痛点、堵点、断点；要广纳建言，充分发挥民主，多方听取意见，才能确保决策严谨科学。
四要提高改革攻坚能力。当前，全面深化改革到了一个新的历史关头，很多都是前所未有的新问题。改革攻坚任务重、困难多、矛盾大、涉及面广，不仅需政治过硬，也要本领高强。要保持本领恐慌、能力不足的危机感，勤于学习、敏于思考、善于实践，努力提高自己的改革攻坚本领；要坚持走群众路线，倾听群众呼声，汲取群众智慧，从基层群众生动鲜活实践中汲取智慧、增长才干；要勇于到基层一线、艰苦环境中干事创业，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。
五要提高应急处突能力。习近平总书记强调，年轻干部要提高应急处突能力，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要紧绷应急处突之弦，保持“草摇叶响知鹿过”的敏感，以强烈的风险意识下好先手棋、打好主动仗；要强化应急处突之能，注重涵养应急处突的见识和胆识，不断提高果敢决断的能力，冷静分析、当机立断，敢于担责、勇于担事；要备足应急处突之策，结合实际情况，深入分析排查可能发生的问题，做到精准预测，提前防备。
六要提高群众工作能力。党的宗旨是为人民服务，只有提高做好群众工作的能力，才能与群众打成一片，才能更好开展群众工作，提高群众工作能力，首先要提高引导群众、教育群众的能力。其次要提高服务群众、维护群众利益的能力。最后要提高协调关系、化解矛盾的能力。
七要提高抓落实能力。市委办公室作为是市委的“参谋部”。除了日常的工作外，时不时会有临时任务需要完成、突发问题需要解决，这就要求党员干部在做好日常工作的同时，提升非正常情况下高效抓落实的能力。结合“能力作风建设年”活动，提升党办干部高效抓落实的能力，首先要增强严谨细致的定力，提升政治能力，强化政治担当，锤炼党性修养，涵养政治修为；其次要有提升特事特办的能力，要有在坚持原则的前提下灵活处置，用特别的思路、特别的措施、特别的手段来处理事情的能力，做到既不违反原则又解决问题；最后要积极提升“三服务”的能力，通过服务，更好地打造形象、转变作风、锻炼队伍，把以人民为中心的理念落实落细，推动党办各项工作高效顺利开展。
二、新时代党员干部要锻造哪些作风
党员干部的作风建设一直是党执政兴国的重要法宝，古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，党员干部要持有优良作风，才能够取信于人，聚拢人心，才能巩固党的执政基础，增强党的战斗力和凝聚力。
一要锻造坚决做到“两个维护”的作风。市委办公室作为践行“两个维护”第一方阵的排头兵，需要求党员干部必须把讲政治，时刻做到“两个维护”放在首位。一是筑牢做到“两个维护”的思想之基，加强学习，无论是集中学习还是个人自学，都要把自己放进去，学进去，真正做到深学细悟。二要找准做到“两个维护”的着力之处，把宏观要求具体化，把具体工作项目化，把项目任务清单化，只有对“国之大者”把握准确、思考深入，才能找到践行“两个维护”的着力点。三是增强做到“两个维护”的行动之力。要突出在实践中，保证习近平总书记的重要指示和党中央、上级党委的决策部署条条落地、件件落实、事事见效，才是真正落实了“两个维护”。
二要锻造学习研究的作风。实现我市“壮大新动能、奋进百强市”的重要目标，最重要的环节和必经之路正是不断学习和进行调查研究，这也是谋事之基和成事之道。要坚持理论学习，吸纳先进思想，提升政治能力；坚持方法学习，内化间接经验，提升业务能力；要坚持学以致用，贯彻知行合一，提升实践能力。同时要两眼向下，深入群众，深入基层，带着问题搞调研，带着疑惑求解答，多到一线去，充分了解群众所思所想，各类工作短板弱项和创新发展的焦点难点，不断解决实际问题，为我市全面转型高质量发展积蓄更多力量。
三要锻造务实重干的作风。务实重干是实现我市全面转型高质量发展的必要条件，必须继续倡导和大力弘扬务实重干的优良作风，务实重干求发展，务实重干谋跨越，务实重干求突破。首先要冷静分析，科学研判，谋定而后动，全面掌握，达到成竹在胸，掌控全局。其次要果断决策，及时出手，不等不靠，在法规法纪框架下，在自身职权职责范围内，做到“我签字我负责到底”的担当和豪气。最后要咬住目标一刻不放松，一鼓作气，一张蓝图绘到底，勇往直前。
四要锻造争先创优的作风。在巩固深化“主动办、马上办、办得好”专项行动成果基础上，聚焦能力作风中的短板弱项，持续推进模范机关创建，培育“忠诚助手、服务尖兵”党建品牌。巩固全国文明单位、省级卫生单位创建成果，打造“书香机关”，营造“单位就是家、出彩靠大家”的团队精神。要形成地市之间党办比，单位内部科室比，科室内部互相比的良好干事创业氛围，
五要锻造为民服务的作风。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。我们党来自人民、植根人民、服务人民，每一个共产党人，每一位领导干部，都要始终牢记为民服务的宗旨，在为民造福中不断实现人生价值，在默默奉献中不断升华人生境界，始终能够与人民心连心，与人民一起奔赴更加美好的明天。
六要锻造清正廉洁的作风。清正廉洁是领导干部必须牢记的行事准则，党员干部要始终牢记党的宗旨、不忘初心，时刻保持清正廉洁的本色。作为党办的党员干部，必须严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率。
三、该如何加强机关党员干部能力作风建设
一要统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性。要借我市开展“能力作风建设年”的契机，号召党办全体成员参加，号召全员思想大讨论， 使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识。其次要制定好实施方案，要一步一步抓推进，一项一项落实，将这项工作置于突出位置。
二要突出抓好“四对照、四查看”。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察xx重要讲话重要指示，自查贯彻落实是否坚决、及时、到位；对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，自查贯彻落实是否坚定、主动、彻底；对照省委、市委重大战略部署要求，自查推动党委政府决策部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效；对照先进典型、身边榜样、模范人物、行业标杆，自查在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心。
三要完善考核制度，强化干部的管理。无规矩不成方圆，党员干部的作风建设需要一定规章制度的约束，为建设高素质的干部队伍，要加强对干部的日常管理，抓严抓早抓小，若有发现一丝腐败的苗头，都要进行严格处理，迅速斩断其根。新时代有新的要求，为适应新时代的发展，要强化对党员干部的考核，要完善考核机制，改进考核方法，在考核中要保证公平公正，实现强者上，平者让，庸者下的良好局面，当每一个人的付出和回报能相匹配，在一定程度上能够鞭策和激励党员奋勇向前，积极作为。
四要加强监督管理，督促干部作风转变。慎独自律是为人的最高境界，一些党员干部难以控制自己，管理自己，这就需要一定的监督进行约束。要明确监督责任，扩展监督渠道，构建全方位的监督体系，让法律监督，党内监督，人民监督“三管齐下”，让任何不良作风，违规行为无处遁形。加强对干部的监督，要全方位掌握干部的政治表现，不仅要看干部的工作实效，也要盯紧干部的工作状态，对于一些不能扛事，不愿干事的干部要进行调整和严格处理，唯有从严监督，从实处理才能够切实督促干部作风转变。加强机关党员干部能力作风建设是一个长期的任务，党员干部必须做好心理准备，将能力作风建设常抓不懈，学习永远在路上，永远与不良作风斗争到底，坚定维护党的干净与纯洁，党员干部也要慎独自律，清正为官，廉洁做人，唯有“一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平”。
