书记抓党建述职报告模板
时间：2020-08-12 08:21:08 来源：达达文档网 本文已影响 人 
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【篇一】
一、主要做法及成效
1、带头履责抓党建。
圆满完成个村居两委换届选举，推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情工作经验被省委换届工作简报推介；进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责五位一体的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。
2、夯实基层强保障。
公开选拔278名大专以上文化、年轻的村社区党建工作联络员，充实基层一线；全县投入资金亿元，按照五大服务用房、十大配套设施的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。
3、创造特色促发展。
出台了《县村社区干部专职化管理办法》，对换届后的在职村社区干部实行专职化管理；扎实推进无上访村社区创建工作；积极推进智慧党建信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务三务合一和村民办事不出村的目标；全县党员干部在建设生态宜居的经济强县中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值亿元、一般公共预算收入亿元，分别同比增长87、158。
二、存在的问题及原因
虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。
一是基层队伍不够优化。
二是基层党建活动不够创新。
三是基层组织造血功能不够完备。
四是基础工作不够扎实。
认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面一是在政绩观落实上有所欠缺。
二是在一抓到底的力度上有所欠缺。
三是在平衡推进上有所欠缺。
三、下一步工作打算
1、进一步凝聚共识。
深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造聚精会神抓党建，一心一意谋发展的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。
2、进一步夯实基础。
通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我造血功能，壮大村级集体经济。
通过评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。
3、进一步打造品牌。
进一步完善《县村社区干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成高薪高效、能进能出的良好工作机制，增强基层活力。
全面推动智慧党建落地生根。
进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强两新党建。
述职人
年月日
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
一是坚持以身作则，种好责任田。
始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。
主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。
党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦四风，提出了深学严查真改、争当服务标兵活动载体，带头学、访、查、评、改，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。
带头落实一包六联工作责任制，经常深入党建联系点镇村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导，不留空白地。
坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。
以增收、清洁、绿化、安居、民生、平安农村六大工程为抓手，深化升级晋档、科学发展活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。
坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。
累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。
加强大学生村官教育管理，年以来任职的名大学生村官，有序流动名，其中名招录进入乡镇事业单位。
积极开展社区评星定级、晋位提档工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为四星社区党组织。
推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。
组建了47个两新党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作双百覆盖。
加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向，打造高产田。
突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。
针对联系服务群众最后一公里的问题，创建了县大厅、镇中心、村代办三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村社区代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。
针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。
针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员管理新模式，坚持一月一考核、一季一评星、一年一登记，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。
组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。
四是坚持主体责任，不当甩手掌柜。
坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。
严格三点三线要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。
坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、吃空饷、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降98。
建立明察暗访工作机制，狠刹吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。
支持纪委落实三转，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。
组织开展了三打击一整治活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。
严格执行四议两公开，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。
二、存在的主要问题及原因
一是统筹兼顾不够。
工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。
一手硬、一手软的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。
亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。
在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。
后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。
对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。
部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。
有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为差等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。
受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。
村社区组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。
村级办公经费每年24万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过一折通按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面一是认识不深。
思想上总认为长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为的政绩，对抓好党建促发展的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。
二是问责不严。
每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。
三是创新不足。
面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化责任落实。
坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的要求，统筹抓好基层党建各项任务。
强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记联述联评联考制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村两委干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高两委干部待遇，逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。
找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。
巩固扩大教育实践活动成果，健全完善三级便民服务五项工作制度党员管理等制度机制，努力打造党建工作品牌。
整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。
建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村两委换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。
创新三会一课形式，加大差等党员帮教转化力度，严把党员入口关，探索完善网上党支部，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。
积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。
不断深化四治四倡四争做活动治散倡合，争做团结协作的模范；治庸倡新，争做干事创业的模范；治懒倡勤，争做亲民为民的模范；治贪倡廉，争做清正廉洁的模范，切实解决软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。
继续开展优秀党员、先进党组织、出彩大荔人、凡人善举等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。
坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。
认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反*工作。
加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。
紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。
支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治*高压态势。
自觉践行三严三实要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委三项铁律，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。
述职人
年月日【书记抓党建述职报告模板】
