开展“亮诺亮绩亮牌”行动推动机关党建工作提质增效
时间：2023-04-23 13:09:43 来源：达达文档网 本文已影响 人 
开展“亮诺亮绩亮牌”行动推动机关党建工作提质增效
紧扣党建与中心工作深度融合，以服务中心的实绩来检验机关党建的实效。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
案例背景
党的二十大作出“全面提高机关党建质量”的重大部署，对做好新时代机关党建工作提出更高要求。为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和关于机关党建重要论述重要指示精神，认真贯彻落实省、市高质量发展大会要求，xx市直机关工委坚持以高质量党建为引领，在推进xx高质量发展、实现现代化进程中激发提振机关党员干部比学赶超、争先进位的精气神，大力开展“亮诺亮绩亮牌”行动，推动xx机关党建工作提质增效。
主要做法
（一）主动“亮诺”，以“赛龙夺锦”强化抢早抓先
组织召开“亮诺亮绩亮牌”行动现场会，对照全年重点工作、重点项目、重点任务等，列出“时间表”“任务图”“进程线”。制定《“奋进新征程 建功新时代”全面推动市直机关党的建设高质量发展行动方案》，提出13项措施，在市直机关深入开展比学习成效、比服务质量、比创新突破、比作风形象的“四比四创”行动，营造“事事争优、人人争先”真抓实干、勇争一流的奋进氛围。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，组织市直机关3800多个党支部开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”创建活动，将“四强”党支部筑牢在高质量发展的各领域各战线。
（二）争先“亮绩”，以“赛马机制”激发内生动力
召开年度市直机关党组织书记述职会议，组织81个单位的市直机关党组织书记就“做好机关党建工作、以高质量党建引领高质量发展”认真思考、主动“亮绩”，形成了《高质量发展·机关党组织在行动》系列访谈成果。认真落实2023年全面深化改革重点任务责任清单，优化书记述职评议考核和机关党建工作质量评价体系，进一步提升完善“三级联述联评”“双述双评”“机关党委第一书记”制度机制。开展机关党建“聚力攻坚”行动助力城中村治理，有针对性培育机关党建助力城中村治理行动“书记项目”。组织市直机关单位以“落实《南沙方案》，我能做什么”为题开展专题研讨，引领机关党员干部为xx南沙深化面向世界的粤港澳全面合作贡献智慧和力量。推动年轻干部到基层一线“墩苗”，在基层党建、乡村振兴、拆违治水、项目建设等“吃劲”岗位历练，帮助年轻干部增长见识、积累经验、提升能力、成长成才。强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，将党建引领发展、形成工作实效作为评价依据，突出“赢民心、促发展”实绩，通过抓实考核，有效解决“干与不干、真干假干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，以倒逼机制提振党员干部干事创业的精气神。
（三）示范“亮牌”，以“比武打擂”彰显品牌效应
紧扣党建与中心工作深度融合，以服务中心的实绩来检验机关党建的实效。突出品牌化思路推进基层党建工作，在“一支部一特色”创建基础上，整理思路、整合资源、整体推进，进一步擦亮“基评”“公仆杯”“红棉关爱”等具有xx特色、历史积淀的品牌，着力打造一批在全国全省叫得响、具有新时代特征的党建品牌。组织开展首届“金穗杯”工作创新大赛，综合运用“讲、晒、评”等方式，鼓励机关党组织积极探索实施凸显xx特色、机关特点、时代特征的机关党建服务全市中心工作、重大战略创新项目，进一步拓展机关党建在有效服务基层、服务群众等方面的新载体、新平台和新项目。
工作成效
党建引领，以“等不起”的使命感服务中心工作。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，主动扛起高质量发展责任，紧紧围绕粤港澳大湾区建设、南沙开发开放、“百县千镇万村高质量发展工程”、绿美xx生态建设、城中村治理、现代化产业体系等中心工作和重点任务，让“支部建在项目上，红旗插在一线上”，围绕产业链部署党建链、推动党建链赋能产业链，充分展现了机关党员干部的风采和党建工作成效。
模范先行，以“坐不住”的紧迫感强化基层党组织建设。接续推进加强基层党建三年行动计划，健全“1+1+1+N”机关党建工作制度，探索以述职评议考核推动解决党建瓶颈的方法机制。推出《第一方阵风采》《榜样的力量》等系列宣传，激励士气、凝心聚力，充分彰显党员干部的先锋模范作用，引导党员干部积极参与党建引领城中村治理，建立机关党代表挂点联系城中村工作制度，75个市直单位党组织与城中村党组织结对共建，81个市直机关党组织积极申报机关党建助力城中村“书记项目”，切实推动主体责任落实，探索出机关党建助力超大城市发展的新模式。
作风改进，以“慢不得”的责任感服务群众。坚持以人民为中心的发展思想，立足“抓作风、促发展、赢民心”，进一步深化“基层评议机关作风”常态化长效化工作机制，基层和群众对机关作风满意度提升。大兴调查研究之风，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，倾听群众呼声，回应群众诉求，开展“机关接地气、干部走基层”活动，组织10.9万名机关党员开展志愿服务3100多场（次），机关党员干部服务意识在为群众办好事实事中得到强化。
经验启示
一是在深化党建与业务融合中推动高质量发展。聚焦党建引领服务中心大局，坚持朝以党建引领高质量发展方向聚焦用力，推动党建与业务“双融双促”“同频共振”，让党建引领、党建赋能成为推动经济社会高质量发展的强大动力。
二是在织密建强组织体系中推动高质量发展。坚持大抓基层的鲜明导向，进一步强化机关党组织在服务中心工作中的战斗堡垒作用，发挥党员干部在参与中心工作中的先锋模范作用，引导机关党员干部“竞标争先”“比武打擂”，竞相投身经济发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿。
三是在深入基层服务群众中推动高质量发展。将调查研究作为走好群众路线的必修课，深化“双报到双服务”工作机制，广泛开展征集认领和办好民生微项目、实现群众微心愿的“双微”行动，着力解决群众急难愁盼问题，以党建引领汇聚人心、凝聚合力，在高水平推进xx现代化建设，高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”中走在前、作表率。
