干部带病提拔自查报告与全县脱贫攻坚调度会讲话稿多篇
时间：2020-09-26 09:38:02 来源：达达文档网 本文已影响 人 
干部带病提拔自查报告全县脱贫攻坚调度会讲话稿干部带病提拔情况自查报告
市委组织部：
根据省、市委组织部《关于对20年度"带病提拔"干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，局党委按照《通知》规定的倒查对象范围，对所属干部队伍建设情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：
一、认真学习文件精神，切实把握倒查工作的意义、对象、方法、程序
局党委高度重视市委组织部《通知》要求，一是党委中心学习组率先学习《通知》，重温《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》和《干部选拔任用条例》，结合"践行三严三实，争做忠诚、责任、干净好干部"活动开展和教育实践活动问题整改，对局干部队伍建设情况进行了一次全面、详细的分析和梳理，研究部署倒查工作，重点对20年3月以来提拨任职的干部思想、工作、作风情况进行了一次较为深刻的倒查。二是组织全体同志学好《通知》、《办法》和《条例》，促使全体干部真正搞懂弄清倒查工作是深入贯彻好干部"五条标准", 进一步纯洁干部队伍，加强新形势下干部队伍建设的重要举措，是局进一步治庸问责、狠刹"慵懒散混"、强化作风建设、整体推进工作需要。通过学习，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，全体同志更加明确了"带病提拔"干部的危害性，为开展干部"带病提拔"情况的自查工作做好了充分的思想准备。
二、严格梳理排查，确定倒查对象
接到《通知》后，党委随即明确由一名班子成员、一名副调研员和办公室主任、纪检监察工作员成立倒查工作小组，采取查阅工作档案、逐一查阅个人档案、听取群众反映的形式，对照同时具备3种情况的要求，对所属科级干部进行了全面、严肃、详细的排查。经查，xxxx年x月以后提拔任职的正负科级干部有x人。其中，科级正职干部x人，科级副职干部x人。x名同志中没有提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。
三、健全完善机制，从严监管干部
在今后的工作中，局党委将进一步严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》和《干部选拔任用条例》要求选拔任用干部，进一步加强思想政治教育工作，进一步严肃干部选拔任用纪律，进一步加大责任追究力度。围绕选好人、用好人、管好人，进一步完善了议事规则、机关规范管理和干部个人重大事项报告等的各项制度。纪检监察领导小组切实"三转",履行责任，不断强化选拔任用干部和从严管理干部的监督机制，通过多种方式让干部职工充分享有知情权、参与权和监督权，有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，做到用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，从严选拨任用干部。杜绝违反标准、程序、跑官要官、说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职和"混官"等问题，切实避免干部"带病提拔"、违规违纪的情况发生。努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的驻外干部队伍。
通过开展倒查干部"带病提拔"的工作，局全体党员干部职工受到了党风廉政建设再教育，再一次明确了我党从严治党、从严治官的决心和信心，进一步明确了我市开展以"践行三严三实，争做忠诚、责任、干净好干部"为主题的"假如我是服务对象"大讨论活动的现实意义和深远意义，提升了干部队伍整体素质，进一步形成了人心思进，求真务实的良好氛围，凝聚了"三抓一促"的强大动力，有效推动了局工作不断开创新局面、创造新业绩。
20年月日
全县脱贫攻坚调度会讲话稿
同志们：
县委、县政府决定召开全县脱贫攻坚工作调度会，主要目的是分析形势、明确任务、夯实责任，进一步动员全县各级各部门集中人力、集中时间、集中资金，确保全县xx个贫困村xx万贫困人口如期脱贫摘帽。刚才，建国同志对全县脱贫攻坚工作作了全面安排，安排得很具体、很细致、很到位，我完全同意，请大家一定要抓好贯彻落实。
下面，我再强调几点意见。
第一，落实三个集中
一要集中时间。年底前的脱贫攻坚工作大致分为这么三个时间段，x月中旬前，要抓紧做好细化目标、细化任务、细化举措、细化责任工作；x月中旬至xx月底，要倒排时间、挂图作战、集中攻坚，什么时间干什么要清清楚楚，干到什么程度要明明白白；xx月份县上就要对账结算，落实考核奖惩和问责追责。xxxx年以来，全县贫困人口由xx万减少到了xx万，五年内年均脱贫近xx万人，这个成果是我们在必须保障工作重心的前提下取得的。现在，中省市县对于脱贫攻坚的重视程度前所未有，给予的政策倾斜和扶持力度也空前加大，从客观上讲，年底前实现xx万贫困人口脱贫，我们xx具备现实能力，只要全县上下齐心协力，把老百姓的事放在心上，就一定能如期完成任务。
二要集中人力。要切实增强思想自觉和行动自觉，把最有效最集中的精力投入到脱贫攻坚“主战场”中去。昨天县委召开常委扩大会议专题研究脱贫攻坚工作，安排组织部为每一位县级领导、各级一把手和第一书记制发扶贫日志，大家在帮扶脱贫过程中做了什么工作，取得了哪些成效，都要用扶贫日志这本账来体现。最后，各级包抓帮扶干部的扶贫日志要经贫困户贫困百姓签字，贫困村“三委”负责人签字并加盖公章后，统一收交上报。县上将据此整理编辑出脱贫攻坚的xx故事，扶贫有故事，工作有成效的，要收录进我们xx的历史档案。每一个工作岗位都是为人民服务的平台，承载着组织和人民的期望，体现着党员干部的价值，所以，大家一定要记好扶贫日志，体现工作成果，为自己的人生历程写下有意义的一笔，对得起自己的岗位，对得起组织和人民的信任。今天再明确一个硬性要求，县级包抓领导深入乡镇村组抓扶贫工作时间每月不得少于10天；乡镇领导班子成员每月不得少于20天，驻村包户和帮扶干部到村入户每月不得少于25天。
三要集中资金。各职能部门的涉农资金项目必须无条件整合、捆绑，由县政府统一安排，扶贫办按照政策依据及实际情况统一研究、精准到村到户到人，确保“好钢用在刀刃上”。对于县财政专项扶贫资金，要实行县长一支笔把关制，确保资金使用精准到位。脱贫攻坚最能检验出大家的大局意识，各部门都要有一点风格，绝对不能搞本位主义。我们要求“多个渠道进水、一个龙头出水”，就是在扶贫项目资金安排这一块，由扶贫办统一提供信息，由有关部门按照政策和职能，进行实施与监督。所以，我们要尽量把一些资金和项目集中起来，搞好扶贫攻坚这项全国、全省、全市、全县带领老百姓脱贫致富的大事。
第二，夯实三个责任
一要夯实县级包抓领导责任。县级各包抓领导要认真负责、亲力亲为，不仅要深入乡镇做好督促检查、指导帮助和查岗问责工作，而且要对所包抓贫困村、贫困户和贫困人口的脱贫工作多上心、多研究，带头争取中省市的项目资金，带头落实脱贫措施，为全县脱贫攻坚工作做好领导表率。我们每一名县级领导干部要保证每月10天时间下乡到村入户，同时要把工作体现在扶贫日志里边，这不仅仅是督导包抓乡镇的工作记录，而且能看出大家是不是真心在扶贫，真心面对老百姓，是不是真心为老百姓做实事，这是对大家党性觉悟的直接检验。
二要夯实乡镇攻坚队责任。县委要求各乡镇实行脱贫攻坚“党委书记负责、班子成员包抓、驻村干部到户”责任制，成立由乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、组织员、计生办主任、副书记、纪检书记任队长的片区攻坚队，按照“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”的原则，将辖区脱贫攻坚任务逐村逐户逐人分解到每个攻坚队。对于脱贫攻坚，宏观上，乡镇党委书记和乡镇长要负总责，但具体到落实层面，每一名脱贫攻坚队负责人的责任都是一样的。要凝聚攻坚队员、村干部和县派“第一书记”的智慧和力量，加强同扶贫办和有关职能部门的沟通对接，对照时间节点，精准脱贫措施，不折不扣完成好脱贫攻坚工作。
三要夯实驻村干部责任。下乡包户干部、驻村第一书记和村干部这三支队伍，与扶贫对象的联系最直接，发挥的作用最关键，一定要真正沉在一线、干在一线，真正做到知民情、察民意、帮民忧、解民困。组织部门和所属乡镇要强化三支队伍的教育培训和日常管理，特别要建立召回制度，对下不去、守不住的干部要即时召回更换，问题严重的要追究相关人员责任。组织部也要建立一个人才库，从方方面面发现干部，真正用心做、有能力的，就要纳入培养使用的“篮子”，既不用心，又没能力的，就要排除出人才这个“篮子”之外。一个人对社会、对民族、对老百姓的贡献，不在于职务大小，而在于是不是用心做，是不是尽到了责任，每一个人都要积极地应对人生，积极地书写好自己的人生，决不能碌碌无为。
第三，做实三项措施
一要做实贫困村脱贫措施。要坚持因村而异、一村一策，村子的发展潜力在哪里，制约瓶颈是什么，都要摸清找准。在此基础上，吃透、弄清、把准、用好上级政策，精准跟进脱贫计划，环环相扣、步步紧跟，按期完成脱贫任务。尤其要发挥驻村工作干部和村干部人头清、地头熟的优势，统一老百姓思想认识，调动他们脱贫致富的积极性和主动性。
二要做实贫困户脱贫措施。要针对贫困户因灾、因病、因学、缺产业、缺技术、缺劳力等致贫因素，逐户明确“路线图”。对拥有生产能力，但是没有致富门路的，要给政策、给项目、给贷款，帮助发展生产、增收脱贫。对因学致贫的，要资助学业，一个家庭只要有个大学生，脱贫就有了希望。对因病或因天灾人祸造成的贫困家庭，要加强临时性救助，帮助度过难关。对失去劳动能力的孤寡病残等，要落实兜底措施，保障他们的基本生活。
三要做实贫困人口脱贫措施。要突出个性化、差异化的特点，把脱贫措施精准到每一名贫困人口身上。我要强调的是，扶贫要扶志，脱贫不仅要物质脱贫，更要思想脱贫、精神脱贫。各扶贫工作干部一定要注重教育转化作用，对一些自主积极性不高的贫困人员，不仅要管好“肚子”，而且要管好“脑子”，运用谈心谈话等多种形式加强教育转化，让他们振作精神，切实增强贫困人口“以我为主、创业致富”的思想意识，再通过提供一些脱贫致富的条件和政策，帮助他们从困难中走出来。扶贫要用情，一定要扶真贫、真脱贫，绝对不能搞数字游戏，哪一个乡镇胆敢搞数字游戏，那你不只是犯了政治错误，也犯了群众路线错误。我们都要用情去扶贫，用情去关心、帮助贫困百姓，决不能让我们xx的贫困老百姓再挣扎在贫困线下，决不能让我们的老乡有一个掉队。
第四，用好三项保障
一要用好监督检查。组织部要建立常态化、长效化的扶贫干部跟踪督查暗访机制，对照目标任务，卡准时间节点，及时掌握情况，跟踪解决问题，推动各项任务落到实处。一旦发现有工作不到位的，一律依照《问责办法》，该通报的通报，该问责的问责。纪检、审计等部门也要将监督贯穿于项目资金使用全过程，扶贫款是民生款、是救命款，对于贪污、挪用、挤占和滞留扶贫项目资金的违纪违法行为，要发现一起，坚决查处一起，绝不姑息迁就。组织部要尽快组建三支督查队伍，抽调年轻的、有能力的、敢碰硬的部门副职任督查组长，每个督查组督查六个乡镇，每月轮流排组、交叉督查，及时收集整理出工作进展情况。这三支督查队伍要每半个月向组织部汇报一次，每个月向我汇报一次，督查结果要及时报告县级四套班子。截至目前，一些帮扶单位、县级部门帮扶责任人竟然还没有到位，有的第一书记也不能真正发挥作用，有的虽然到位了，也是蜻蜓点水，没有用心用情投入扶贫工作。再一个，要组建三支统计队伍，由组织部牵头管理，扶贫办具体安排，每支队伍固定负责六个乡镇，统计队伍和督查队伍的工作性质、工作程序要一致，每半个月向组织部汇报，每月向我汇报。干了的工作必须要全面统计到位，统计上来的数字必须客观、精确。
二要用好奖励激励。近期，县委正在加紧研究出台贯彻省委关于干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的具体办法，其中，脱贫攻坚成效将会作为评价领导班子和领导干部的重要指标。脱贫攻坚工作结束后，县委将依据脱贫效果，严格兑现奖惩。同时，县委组织部要抓紧研究制订偏远乡镇干部管理流动办法，针对不同的工作条件，从政策待遇、使用交流等方面综合施策，真正让想干事，能干事，听党的话、跟党走的干部得到组织的认可和重用。
三要抓好责任追究。县上已经出台了脱贫攻坚《责任追究办法》，对于工作推进不力，不能按期完成脱贫攻坚任务的，不管涉及到谁，一律对号入座，严肃追究责任，以追责问责倒逼责任落实。同时，要树好典型，对于正面典型，要及时宣传，在面上推广好的经验和好的做法；对于负面典型，要敢于问责曝光，发挥警示教育作用，让各级干部不甩担子、不掉链子。
同志们，攻坚要有硬举措，脱贫要有实成效。年底前完成脱贫任务，时间紧、要求严、任务重，这既是压力、也是动力、更是责任，各级各部门必须以高度的政治自觉、责任担当、紧迫意识，切实加大力度、加快速度、加紧进度，坚决不让一个贫困人口掉队，坚决如期打赢脱贫攻坚战！
干部带病提拔自查报告
根据市、区委组织部《关于对"带病提拔"干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，街道党工委对干部"带病提拔"情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：
一、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》和《干部任用条例》
根据市、区委组织部相关要求，街道党工委非常重视，迅速组织领导干部深入学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》（以下简称《办法》）和《干部选拔任用条例》（以下简称《条例》），并将其列为重要议事日程。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：
一是对《办法》和《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《办法》和《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；
二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会它的内容和要求；
三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导工委会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使干部更加明确了"带病提拔"干部的严肃性和重要性，对于开展干部"带病提拔"情况的自查工作做好充分准备。
二、确定倒查对象
街党群工作部与街纪委进行沟通，收集《责任追究办法》颁布以来处级、科级党政领导干部受撤职以上处分的情况。集中收集掌握同时具备以下三种情况的处级、科级正职、和副职领导干部：
（1）x月以后提拔任职的；（2）提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的；（x）违纪违法问题发生在提拔任职前的。不包括非领导干部。通过街党群工作部、街纪委的联合调查，在x月以后提拔任职的干部有xx人，其中，处级干部x人，科级正职干部x人，科级副职干部x人，这些人中没有提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。
通过对干部"带病提拔"情况的自查，不存在干部"带病提拔"的情况，在以后工作中严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》和《干部任用条例》要求选拔任用领导干部，建立健全责任追究制，进一步加大责任追究力度，严肃干部选拔任用纪律，避免干部"带病提拔"的情况发生。
