有关乡镇党委书记基层党建调研报告荟萃

　　有关乡镇党委书记基层党建调研报告荟萃

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　　乡镇党委书记基层党建调研报告1

　　按照有关文件精神及相关要求，为进一步找准我镇基层党建工作现状、问题短板及努力方向，x月份以来，围绕县委今年关于基层党建工作要点，特别是开展党建工作“六大提升”行动的具体要求，我深入各村进行调研，形成如下调研报告。

　　一、基本情况

　　x镇地处x县南部，是x县四大古镇之一，下辖x个行政村，x个居民委员会，常住人口x人，总面积x平方公里，主导产业为种、养殖业，全镇交通便捷、区位优势突出、地理位置优越，属于可持续发展型的小城镇。

　　x镇基层党组织共有x个，其中村党支部x个，居委联合党支部x个，机关党支部x个，学校党支部x个，非公党支部x个，共有党员x人，其中女党员x人。目前，我镇x个村村级配套设施齐全，村支部班子平均年龄50岁，新一届村(居)党支部委员x名，其中女委员x名，占x%;高中及以上学历x人，占x%;35周岁及以下x名，占x%;平均年龄51岁。新一届村(居)党支部书记x名，其中新当选x名，女书记x名，高中及以上学历x人，占x%;35周岁及以下x名，占x%;平均年龄49岁，较上一届下降1岁。

　　二、工作开展情况

　　今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，x镇党委团结带领全镇上下，坚持以党建为统领，镇域各项事业再上台阶，全面从严治党纵深推进。

　　一是全面加强政治建设。镇党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　二是全面加强思想建设。镇党委班子带头抓学习，把学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为重大政治任务，立足学懂弄通做实，不断强化思想武装，增强政治自觉，推动党中央重大决策部署和省市县工作要求落实落细落地。组织镇村两级干部分批次参加省市县组织的各类专题培训，进一步滋养了初心、淬炼了灵魂。

　　三是全面加强组织建设。全面实施“党建领航、坚固堡垒、补钙壮骨、达标提质、综合提升”基层组织建设“五大工程”，圆满完成村“两委”换届，并全部实现“一肩挑”。组织开展党史学习教育和庆祝建党一百周年系列活动，并通过讲党课、集中学习、观看警示教育片、民主生活会等多种方式，基层党组织战斗力、凝聚力进一步增强。

　　四是全面加强作风建设。深入推进党风廉政建设责任制，切实加强干部队伍建设，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，全面加强作风建设，聚焦普遍存在的“慵懒散慢虚粗”等问题，着力在建机制、管长效上下功夫，教育引导各级干部发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，做到人人高效率、事事快节奏、件件求实效。

　　三、存在问题

　　经过调研，初步梳理出当前党建工作还存在以下几方面突出问题：

　　一是组织教育活动“弱化”。部分村党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是个别村对组织生活制度抓得不实，流于形式，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

　　二是议事决策程序“简化”。“四议两公开”这一基层最重要的议事规则执行不到位，大多数需要由村民代表会议进行决定的往往都是由支部委员会代替行使决策权，甚至个别基层组织仅由村支部书记和副书记、副主任电话沟通，就进行决定。同时，对于村上实施的项目或重大决定，公开公告不到位，致使群众有一定的怨言。

　　三是党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的甚至连党费也要催缴，严重影响了共产党员良好形象。

　　四是党员教育管理“虚化”。部分村党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，机关、教工支部在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。

　　四、下一步打算

　　针对存在的问题，下一步要重点在以下几方面下功夫：

　　一是在思想上要高度重视。思想是行动的先导，要以习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神为指导，创新观念、创先争优。要在基层党建上取得实效，关键在于基层党组织和村书记们的思想认识程度。因此，抓好基层党建工作，首先要解决好支部书记们的思想认识问题。就当前而言，重点是认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神，加强支部书记们想党建、抓党建、兴党建的责任感和使命感。

　　二是在作风上要雷厉风行。今年是建党100周年，如此重要的一年里，镇村两级应该进一步强化认识，加大基层党建工作力度。就目前而言，在党员干部中存在的问题，主要是不作为、慢作为、怕作为的现象较为突出。因此，抓好基层党建工作，必须发扬雷厉风行，说行就干的先锋作风;必须发扬抓铁有痕、踏石留印的硬汉作风;必须发扬振奋精神，撸起袖子加油干的创业作风;必须发扬精益求精，不到长城非好汉的工匠作风;必须发扬等不起、慢不得、坐不住，时不我待的改革作风，狠抓落实。

　　三是在方法上要改革创新。创新是基层党建发展进步的不竭动力和活力源泉。时代在变化，社会在进步，基层党建工作也要与时俱进，要敢于和善于改革创新，始终做到经济社会发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，这样才能保持党的生机与活力。因此，基层党组织要在党员教育、管理、监督、执纪、问责的方式方法和组织机构的设置上要有所改革、有所创新。比如，对当前农村普遍存在的留守老党员、外出务工经商长期不回农村的年轻党员进行教育、管理、监督，使这部分农村党员充分发挥先锋模范作用。

　　四是在措施上要从严从实。基层党建工作要善于虚功实做、软硬兼施、刚柔相济。既要掌握党员队伍的总体情况，又要掌握每个党员的基本现状和动态;既要使“三会一课”常态化制度化，并落到实处，又要自觉召开“组织生活会”，认真开展批评与自我批评;既要开展党员年度民主评议工作，又要及时表彰先进、处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性;既要抓好点上的示范性工作，又要抓好面上的推动工作，点面结合，注重实效;既要点面上的轰轰烈烈，又要经常明察暗访、巡视督查，发现弄虚作假、欺上瞒下行为的要给予严肃处理。

　　五是在结果上要群众满意。一方面，主要看自身硬不硬。衡量自身硬不硬，主要是看能不能把基层党组织建设成为服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的战斗堡垒;看能不能把干部队伍打造成一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的钢铁战士;看能不能把党员队伍培养成讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的先锋队战士;看能不能持续不断地提素质、转作风、反“四风”，切实加强党风廉政建设，彻底铲除腐败土壤，保持党的先进性和纯洁性。另一方面，主要看自身行不行。衡量自身行不行，主要是看是不是把党员干部队伍带好了，是不是把当地经济发展了，群众收入是不是增加了，群众生活是不是改善了，治安秩序是不是好转了，生态环境是不是变好了，必须拿出实实在在的工作业绩，赢得群众的肯定。

　　站在新起点，踏上新征程，镇党委坚持县委县政府“13555”的发展目标，对标党建“五大工程”和“六大提升”行动，紧扣乡村振兴总要求不放松、不停顿、不懈怠，通过不断地研究新情况、解决新问题、寻求新突破，不断提高基层党建工作的整体水平，从而实现凝心聚力谋发展，务实为民兴产业，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。

　　乡镇党委书记基层党建调研报告2

　　根据有关要求，x月x日至x月x日，我先后到xx等村，通过听取汇报、座谈交流、征求意见、查阅资料等方式，开展了基层党建工作专题调研，现将调研情况报告如下。

　　一、整体情况

　　x镇位于县城西北x公里处，同米脂县杜家石沟镇、横山县武镇接壤。全镇总土地面积x平方公里，耕地面积x万亩，辖x个行政村，总人口x人。辖区共有x个党支部，党员x名，其中男性党员x名，女性党员x名。辖有x镇派出所、西庄学校、x学校、医院、畜牧站、文化站和信用社共x个事企业单位，公共服务作用发挥较好。

　　二、存在问题

　　1.党员力量有待加强。一是党员老龄化严重。全镇共有党员x名，60岁以上党员占比为x%;30-60岁党员占比为x%;30岁以下党员占比仅为x%。二是年轻党员外流。受城镇化影响，全镇40岁以下党员x人，其中长期在外的占比约为x%。三是后备力量不足。受经济社会发展和城镇化的影响，村内常住人口基本都是50岁以上的中老年人，后备力量严重不足。

　　2.党员作用发挥不够。受自身文化水平不高、文化素质低等因素影响，部分党员宗旨意识淡薄、党性观念不强、带头表率作用发挥不够。一方面，体现在宗旨意识淡化上。在实际工作中，部分村党组织负责人更注重争取资金、实施项目，可以说，对待项目比较“热心”，对日常各项与民生有关的工作却比较冷漠，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。另一方面，体现在工作能力不足和日常表现上。不少村干部兢兢业业，任劳任怨，但受文化水平和能力等限制，在抓党建、实现乡村振兴、发展村集体经济上作用发挥不明显。此外，普通党员在建言献策、参与组织生活、发挥党员示范作用方面积极性不高、参与度不够。

　　3.党建制度落实不严。在党建基本制度落实上，通过近年来的努力，虽然有了较大突破和提升，但仍达不到要求。如“三会一课”“四议两公开”、党费收缴等，各村不同程度存在问题。“三会一课”方面，因村内多为老龄党员，行动不便、参与积极性不高，加之部分党员思想上不够重视，存在不按时、不按要求开展的现象。“四议两公开”方面，程序不规范，该议的不议、该公开的不公开，存在概念不清问题。党费收缴方面，各支部书记、党员重视度不够，总觉得每月缴纳5毛钱党费过于繁琐，未严格执行按月收缴党费制度，认识不到制度执行的重要性和严肃性。执行学习制度方面，往往走马观花的多，取得实效的少，学习效果不好，规定动作难以完成，有的村党支部满足于勉强完成党委统一安排的工作任务，工作中还停留于传统的方式和老旧办法，以学习促工作成效不明显。

　　4.集体经济比较薄弱。近年来，在党支部引领下，我镇各行政村积极发展壮大村集体经济，在集体经济收入破零上作出一些尝试，迈出一大步子。全镇共建立x个村集体经济湖羊养殖项目，x个绒羊养殖项目，x个肉牛养殖项目。但也要清醒看到，x个村集体经济项目，多数在管理运营上存在支出较大、收益不足、入不敷出的问题。仅有西庄等少数集体经济项目收益稳定，通过发展集体经济项目实现了集体经济增收。问题的主要原因还是党支部引领发展能力不足、发展思路不清、管理不够规范，导致一些村成了经济上的“负债村”。有些村没有集体经济项目，无收益也无负债，看似平平稳稳，实际上“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众和发展公益事业的物质基础，也严重影响了村干部工作的积极性。

　　三、原因分析

　　一是城镇化发展导致年轻党员外流，多数年轻人在外务工或就业，追求优质的教育资源，导致后备力量不足。在党员发展上，没有稳步连续压茬推进，导致党员出现老龄化现象。二是党员宗旨意识淡化、表率意识不强，导致党员作用发挥不够。很多党员加入中国共产党，认识不到自己和其他群众的区别，对自身要求不严格，宗旨意识有所淡化，党员示范作用发挥不够。三是党支部书记抓党建意识淡薄、思想重视程度不够、作风不严不实，导致党建基本制度落实不严。四是党支部引领发展能力不强，思维不开阔、发展村集体经济思路不广，在集体经济项目管理运行上缺乏专业技术和科学化管理，导致集体经济薄弱、经济效益不明显。

　　四、下一步工作思路

　　1.加强党员队伍建设。要立足长远、着眼将来，将党员发展列入中长期计划，稳步有序推进党员发展工作，在党员发展中，严把党员入口关，注重党员年龄结构，择优发展年轻党员和在家党员，真正发展一批热爱农村、服务农村的党员队伍。要进一步解放思想、更新观念，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人列为村级后备干部，选拔到班子中。

　　2.加强为民宗旨教育。针对党员作用发挥不够，表率示范作用不强的问题，切实加强党员宗旨教育。通过巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、开展党史学习教育、组织学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，不断汲取精神力量、铭记为民初心，加强宗旨教育，使党员真正起到示范带头和先锋模范作用。

　　3.严格落实党建制度。深入开展作风整顿，提高党支部书记抓党建的意识自觉。不断健全、完善和落实“三会一课”“四议两公开”、党费收缴、主题党日等党内生活制度。镇党委将加强督促指导，对党建制度执行情况进行定期通报和限期整改，对工作不力、屡教不改的，要追究主要负责人的责任，努力营造从严落实党建制度的良好氛围。

　　4.提升党支部引领发展能力。要加强对党员尤其是对支部班子成员的培训教育，通过组织外出考察学习和邀请专家实地培训指导，进一步拓展发展思路、提高引领发展能力、规范村集体经济运营管理、提高集体经济效益。此外，要借鉴成功经验，发挥成功典型的示范辐射作用，引导农民自觉调整产业结构，依靠科技实现致富。

　　乡镇党委书记基层党建调研报告3

　　为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面把握农村基层组织建设情况，我对所辖区的基层组织建设情况进行了调研，调研中组织召开了三次村党支部班子成员、党员和群众代表参加的座谈会，走访农户x户，现将调研情况报告如下。

　　一、基本情况

　　x镇位于县城西南x公里处，辖x个村，总耕地面积x万亩，共x户x人，共有x个贫困村(x、x、x、x、x、x、x村)，建档立卡贫困户x户x人。全镇下设x个党支部，共有党员x名，其中男党员x名，占党员总数的x%，女党员x名，占党员总数的x%;大专及以上学历党员x名，占党员总数的x%;46岁至60岁的党员x名，占党员总数的x%;61岁及以上的党员x名，占党员总数的x%。

　　二、基层党组织建设主要做法和成效

　　近年来，镇党委以党的“十九大”和十九届历届全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照县委总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。

　　(一)坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，推行“党支部+合作社+贫困户”模式，提升群众满意度。推行x镇领导包村责任制，打造“三带一红两基地”建设，即打造以董家焉为中心，祁山村至闫山村的产业兴旺带;以x村为中心，呼硷村至x村的乡村振兴带;以x为中心，x村至x村的生态宜居带;以董家焉为点的核桃深加工基地和以闫山为点的李树槐故居红色旅游基地，全镇现有核桃x亩，x个养牛场，水厂、兔肉加工厂、鱼池、小杂粮加工厂、大棚蔬菜、肉羊养殖场各x个。

　　(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和作风建设“三比三整治”活动，提高党员队伍整体素质。近年来，镇党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和作风建设“三比三整治”活动为抓手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和过硬的工作作风。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识、科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的专业能力素质，不断增强他们“带头富、能致富”的本领。

　　(三)建立完善各项制度，保证基层党组织建设有章可循。镇党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全党员思想教育制度、党员管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开制度、三会一课等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，规范化了基层党组织和党员的各项工作开展方式，使农村基层党组织建设整体水平有了较大提高。

　　(四)实行镇领导挂钩责任制。全镇副科级以上领导干部每人包抓一个村，加强对基层党建工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，紧盯产业发展、安全生产和信访维稳等工作，着力解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。镇党委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的及时追究责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把镇领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的保障了基层党组织各项工作平稳有序发展。

　　(五)坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。镇党委扎实开展工作，不断适应经济和社会发展的新格局、新常态，尤其在本次村“两委”换届中，坚持高标准、严要求，从实际出发，为各村配备了新的领导班子，为各村将来的发展注入了新的血液。全镇13个行政村全部顺利完成了村“两委”换届，新一届支部书记平均年龄48岁，支部委员平均年龄44岁，较上届下降6岁。高中及以上学历x人，占50%;35岁以下x人，占17%;女性委员x人，占x%;“四类人员”x人，占x%。共选举产生了x名村“两委”及监委成员，平均年龄42.6岁，其中高中及以上学历x人，占x%;女性委员x人，占x%。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”及监委班子，拓展了党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。

　　三、存在问题及产生原因

　　多年来，镇党委在抓党建方面做了大量工作，但与县委要求，与x镇整体经济社会发展需要相比，还有一定差距，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在以下几个方面。

　　(一)党员年龄老化。全镇外出人数占全村青壮年总数的90%左右，年轻、有一技之长的党员多数外出，导致在家党员多为老党员，思想观念陈旧，缺乏解决实际问题和办实事的能力，存在“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，驾驭全局能力不强，缺乏自己带头致富，带领群众共同致富的创业激情与本领。

　　(二)新任村干部业务能力有待提高。部分新任村干部对业务不熟悉，由于之前极少参与本村工作，带领村“两委”班子带头工作的动能还没有发挥出来，没有形成工作合力。

　　(三)村集体经济管理落后，经济基础薄弱。虽然各村都建立了村集体经济组织实体，但是由于村干部管理能力不强，存在账务混乱、没有盈利的现象，间接导致了村内基础设施与公益事业等方面没有资金支撑，发展缓慢。

　　(四)产业发展单一，经济动能不足。目前，全镇产业主要以核桃、养羊为主，整体发展较为落后，基本上是靠天吃饭。由于常年多旱少雨，核桃虽然有规模，但是在产销上的质量数量上不足。

　　四、下一步工作打算

　　(一)开展班子建设，发挥镇党委“龙头作用”。一是坚持抓好镇党委自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高镇村干部的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高镇党委领导基层政权的能力、驾驭和发展经济的能力、服务群众和凝聚人心的能力、协调社会各方利益的能力、做好新形势下群众工作等多方面能力。二是在分类指导、整体推进上下功夫，充分体现不同领域和不同类型党组织特点，抓村级组织带头人选育，解决部分农村“领头雁”引领作用不强的问题。三是对村“两委”班子实行规范化管理，将致富带头人、专业合作经济组织负责人、大学生村官、村“两委”换届未当选但具有发展潜力的优秀人员，纳入后备干部人才库，为新基层组织建设提供坚强的人才基础。四是执行好“三会一课”、民主评议党员、高质量发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作，坚持“四议两公开”机制的运行，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证各项工作得到群众的支持与拥护。

　　(二)开展阵地建设，发挥农村支部“战斗堡垒”作用。切实从加强党的执政能力、促进社会和谐协调和以人为本、满足人的全面发展需要的高度出发，彻底改变一些支部忽视阵地建设的思想认识误区，解决部分村级组织阵地功能不强的问题。一是实施村级办公场所规范化建设，把全镇村级办公场所打造成干部办公中心、党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心和群众文化娱乐中心，确立党的阵地建设为党的建设服务。二是在“难点村”成立村级信访室，定期安排村“两委”班子成员带班坐岗，让群众有苦有处诉、有理有处说、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　(三)开展“四个培养”，发挥党员队伍“先锋模范”作用。一是要大力实施“四个培养”工程，即加强思想引导，把致富能手培养为党员;加强技能培训，把党员培养成致富能手;加强示范带动，把村干部培养成致富带头人;坚持优化结构，把致富党员培养成村干部。通过抓好“四个培养”工作，进一步优化党员干部结构，提高农村干部素质，增强农村干部为民办事的能力，加快新时期新农村建设步伐。二是要在加强党支部基础工作上下功夫，培育一批好支部、带出一批好支书，加强基层党组织制度建设和机制保障建设，努力提高工作科学化水平。三是要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。四是多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，把那些年轻有为、退伍及高校毕业回乡优秀青年、致富经商能手、外出务工返乡优秀青年等吸收到党员队伍中来，强化后备干部队伍建设，把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务、压担子，促其在实践中增长才干，解决党员“双带”能力不强、村级党组织后继乏人问题。五是积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托农村党员干部现代远程教育、“三会一课”等措施，加强党员经常性教育，切实提高全镇党员队伍整体素质。

　　(四)引进新产业，引进高技术人才，打造经济发展“新引擎”作用。一是在村集体经济发展方面，镇党委、政府将积极带动村民参与共商共建，探索试行个人承包制，规范财务公开制度，建立企业管理制度，引导村集体经济正常健康有序发展。二是在养羊和核桃方面，积极发展特色深加工产业，通过建立现代企业制度，对外引进先进的食品加工技术，发展成熟的深加工产品，再通过电商平台，将产品销售，增加二次产值。三是在种植方面，积极发展黄芪、黄芩为主的中药材，打造全镇高标准中药材基地，通过产业技术指导，严格管护，提升村民在农业方面的收入。四是在油气开发领域，对全镇的油气井进行摸底统计，积极对接长庆、延长等大公司，通过物探、地震勘探、水平井、高质量测井等技术手段，提升现有油气井的采收率。积极扩大探测面积，建立相应的产油区块和技术服务链，提升油气开发的综合实力。五是在新能源领域，依托国家能源安全战略，扩大招商引资规模，通过“PPP模式”引入社会投融资和群众土地入股的方式，积极发展光伏、风能、特高压输电等项目。通过发展“高空支架+跟踪支架”的光伏电站和农作物套种、生态养殖的模式，多层次多维度充分利用土地空间，高效清洁的利用光能，给本地的经济发展带来新的发展动能和发展机遇。