学校和医院取消事业编制之后 又有一类岗位会被取消
时间：2020-09-08 08:00:14 来源：达达文档网 本文已影响 人 
编制没了！学校和医院取消事业编制之后 又有一类岗位会被取消编制没了！学校和医院取消事业编制之后 又有一类岗位会被取消四川华图教育小编和大家聊聊事业单位取消编制的问题。事业单位取消编制已经不再只是说说而已，很多地方已经动了真格，首当其冲被取消编制的是教师和医院工作岗位。教师取消编制已经开始实施首先来看看教师取消编制的问题。也许你觉得教师取消编制的问题说了那么多年了，也不过是雷声大，雨点小，和自己没有什么关系的。小编搜了下关于取消教师编制的一些话题，除了关心教师编制是否取消外，还有一条搜索比较让广大在职教师朋友揪心，搜索框下拉弹出内容：2018全面取消教师编制，具体见下图。编制一度是稳定的代名词，代表着自己是体制内的人，福利待遇有国家作为强大后盾来保护。2018全面取消教师编制吗取消教师编制对广大教师来说算是新生事物，不接受也是正常的。通过取消教师编制，激活教师活力和积极性，让教师取得更多收入，才是改革的目的。说到取消教师编制改革，就不得不说今年9月份开始试点取消教师编制的济南高新区编制改革，通过民主投票，最终实行了全员聘任制。这项改革涉及高新区管辖34所学校，其中33所学校的1700多名教师自愿申请聘任岗位，包含校长。取消编制意味着告别铁饭碗，好处也显而易见，干得好就多拿钱，能力强的就多拿钱，多升职。济南的取消教师编制改革，把老师和校长纳入济南高新区基础教育集团，让事业单位编制的老师，失去编制变成了集团人，实行“企业化”的管理，济南高新区老师将放弃“身份”，实行岗位全员聘任制，干得好就拿高薪，干不好丢饭碗!月1日开学前的一周，济南高新区的34所学校纷纷召开全体教师大会，宣布《济南高新区教育系统岗位聘任管理办法(试行)》等3个文件，其中，大家热议已久的“全员岗位聘任”详细方案发放到每个教师的手中。3天考虑期内，全校教师自愿申请比例达到80%及以上，学校便可申报进入岗位聘任管理体系。通过民主投票结果，济南高新区97%的学校愿意实行聘任制，也就是说高新区34所学校中有33所学校递交了申请。唯一选择留在“体制内”的是一所新划归济南高新区的学校。这样的选择是被允许的，毕竟“自愿”是这次改革的最大原则。上面的老师放弃事业单位编制身份有问题吗?很多人会想是不是被迫的。其实，都是自愿，因为在这之前已经实施过聘任制教师，通过考核，优秀的老师加薪晋级，未通过考核的老师是极其个别现象。也就是说教师队伍依旧是稳定的。由于没有编制的约束，教师可以更好的流动到更好的学校去，能让教师更好的提升自己。除了中小学教师，大学教师也面临取消编制的问题，有学校已经开始执行去编制。去编制后，鼓励有教研能力的骨干教师去从事兼职“赚外快”，增加他们收入的同事，也让他们的科研能力转化为生产力，更好的服务于社会。最近，又出台了规定，到2020年，教师工资要不低于公务员水平。也就是说国家改革的目的是要让教师工资上涨，直到平于和高于当地公务员工资的。事业单位取消编制将从公立医院和学校开公立医院取消编制改革进行中公立医院取消事业单位编制，也势在必行。很多城市三甲以上医院取消事业单位编制试点工作已经在开始进行中，具体做法就是取消医院工作人员医生护士等的事业编制，然后通过合同聘任制和医院签订合同。这样做，告别了以前的大锅饭，对于业务强学业精的医护人员，会获得更高薪酬的合同。这样做，让医院企业化，用企业管理思路逐渐渗透到医院管理中，促使医院通过管理效率提高，降低成本，增加收入。在改革过程中，医院的社会保障功能不会变，国家对其拨款支持不会变。取消编制后，排除那些靠编制混吃混喝的人，医生就真正的可以拿手艺吃饭了。医护人员可以靠自己的业务能力拿到和能力相当的报酬，医疗水平低下的庸医可能被医院扫地出门，不在签订聘任合同。天津开发区管委会及泰达医院相关人士告诉记者，在2007年以前，泰达医院还和国内绝大多数公立医院一样，拥有170多个事业编制。随着滨海新区加快发展，医院进一步做大规模是大势所趋。在初期，医生护士队伍的急剧扩张及编制的紧缺，使得医院不得不按照“新人新办法，老人老办法”的“惯例”，按合同制招聘新员工，同时将剩余事业编制封存，并未对新员工开放。事业单位编制取消后考的人还多吗还有一类事业单位岗位将被取消事业单位编制最后一类可能被取消事业单位编制的是事业单位工勤岗，事业单位工勤岗是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分为技工(如技师)和普工(如环境所);编外人意还有临时工、派遣工、雇员等形式。这类岗位，在有编制的时候，工资就是最低，也是最容易被边缘化的职位。如果取消编制，对他们来说更加难以让人接受。在改革去编制的过程中，应该更多的考虑他们的感受，拓宽他们收入增加的渠道。取消事业单位编制后可能出现的情况好老师和好医生会流动到私立学校和私立医院，公立学校和公立医院整体水平会大幅下降?改革一定不希望看到这样的结果，也难以出现这样的结果。因为，现在的医疗设施，高端的教学实验设备都是公立事业单位更加优越。对于顶尖的教学医疗人员来说，他们需要这样的条件来进行必要的教研活动，提高自己。学校医院市场化后，工资水平也完全可以和私立医院进行正面PK.我们不希望看到的结果是，改革后好医生都流动到私立医院，好老师都流动到私立学校，希望以后更好读书，更容易看病。希望一切改革都能带来好的结果。如果有任何想法，请留言交流。
