关于2022年第一轮巡察整改进展情况的报告
时间：2022-10-14 15:02:54 来源：达达文档网 本文已影响 人 
关于2022年第一轮巡察整改进展情况的报告
根据旗委统一部署，xx年12月3日至2022年1月3日，xx第一巡察组对我局党组开展为期1个月的常规巡察。2022年1月24日，巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作
按照中共xx委员会巡察工作领导小组印发《<旗委第一巡察组关于巡察旗工业和信息化局党组的反馈意见>的通知》（镶党巡发[2022]3号）文件，党组高度重视，及时组织召开专题党组、党支部、局务会议，对照巡察组反馈问题和意见建议，认真对照梳理、逐条逐项深入分析原因、查找症结。同时要求机关全体干部把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓，坚持问题导向，深刻剖析反思，以强烈的责任心和高度负责的态度，确保旗委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长，党组成员任副组长的巡察整改落实工作领导小组，负责整改落实的协调联络、督促检查等工作，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。通过召开全局职工大会将巡察反馈意见传达到每一位干部职工，全体人员对照问题查找不足，全面抓好问题整改。二是层层压实责任。针对反馈意见及时制定《xx工业和信息化局关于旗委第一巡察组巡察xx工信局党组反馈意见整改方案》（镶工信发〔2022〕15号）整改方案，对照4个方面13个具体问题逐项细化整改措施，列出整改问题清单、责任清单，明确了责任领导、责任人、整改时限，确保按时整改到位。三是全程跟进督导。党组书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自督办，抓住关键内容，对已列出的整改清单和各项整改措施进行再分解、再细化、再完善，切实做到任务到人、责任到岗、要求到位，确保各项整改任务按时保质完成。截至目前，旗委第一巡察组反馈的13个问题中，5个问题已整改完毕，8个问题以立行立改并纳入常态化管理。
二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位方面1、针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，特别是习近平关于xx工作，工业和信息化工作的重要讲话重要指示批示精神不深入。整改情况：①发挥党组理论中心组作用，制定2022年度学习计划，党组成员主动承担领学任务，会议实行签到制度，保证集中学习出勤率和学习效率。②将习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平关于xx工作重要讲话重要指示批示精神和关于经济工作的重要论述列入2022年度学习计划中，要求党组成员和干部职工每月集中学习一次，一年不少于12次。③制定党支部学习计划，进一步严格落实“三会一课”制度，坚持党员干部每周五集中学习的同时充分利用“学习强国”APP等学习平台开展自学，每周对学习分数进行排名；对党员干部每半年一次理论测试、每年一次学习评议。④党组负责对党员干部进行理论测试和学习评议，将测试评议情况纳入到年度考评、民主生活会、组织生活会对照检查内容。2、在坚持和加强党的全面领导方面有差距。整改情况：①将《中国共产党党组工作条例》列入2022年度党组学习计划当中，开展集中学习。②加强党组管党治党能力。组织召开工信局2022年度党风廉政建设工作专题部署会议，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规，安排部署工信局党风廉政各项工作。③组织每周五下午召开干部职工集中学习会议（党支部学习扩大会议），认真学习各项法律法规、上级各类产业政策等内容，重点学习中央、自治区、全盟、全旗经济工作会议精神、《中华人民共和国保守国家保密法》、《工业和信息化统计工作管理办法》等与我局业务工作关联紧密的法律法规，通过深入全面学习，达到提高干部职工的政策水平和业务能力目的。3、对于意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作责任制落实不力。整改情况：①建立健全定期分析研究意识形态工作机制，每年至少安排2次专题会议，分析研究思想政治建设工作和意识形态工作。每半年向旗委宣传部报告本单位意识形态工作落实情况。②把意识形态工作作为本单位党的建设重要内容，纳入2022年工作安排，纳入党建工作责任制，纳入领导班领导干部目标管理，纳入民主生活会对照检查材料及述职述廉报告中，做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3、领导班子执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度不到位。整改情况：严格执行“三重一大”议事规则，按照民主集中制原则，涉及人事、资金、项目审批等全部通过局党组会议研究，充分讨论，以党组会议表决形式，严格执行“末位表态”制度，党组成员在会议记录本上签字。
（二）履行职能责任存在差距、形式主义、财务内控管理不严格问题仍然存在方面5、履职尽责、为民服务有差距。整改情况：①深入细致开展企业调查研究，特别是在石材矿山整合方面，针对产业转型发展方向，结合自然资源局编制的《xx花岗岩石材矿山整合方案》，尽快谋划一批综合利用项目和高附加值项目，从而有效推动石材产业加快转型升级，提升工业经济发展后劲。②组织联通公司、移动公司、电信公司、铁塔公司对全旗牧区网络通信覆盖情况进行专项调查，认真分析研判困难和问题；努力争取上级项目支持，同时督促三大运营商加大投入力度，着力解决部分牧区、自然村信号弱问题，打通农村牧区网络通信“最后一公里”。6、工作作风不严不实。整改情况：①党组加强对党员干部，特别是党员领导干部的监督约束作用；2022年一季度党组书记都要和班子成员进行谈心谈话，交流学习、思想、工作情况；②积极培养优秀年轻干部，强化机关干部日常管理和实践锻炼，教育帮助新入职职工，尽快熟悉业务工作，增强综合素质，提升工作能力。特别是文秘人员在起草文件、编发信息简报、安排会议、记录方面、能力方面尽快进入角色，以饱满的精神状态和认真负责的态度做好各项工作。7、党务政务公开不规范。整改情况：①严格落实“三务”制度，通过政府门户网站和政务系统及时公开财务、党务、政务运行情况，主动接受社会各界的监督。截止xx年12月30日，我局政务平台公开127项信息。②及时变更工信局微信公众号，我局于2022年1月25日完成变更审核，微信公众号正式更名为“xx工业和信息化局”。8、财务内控管理不严格。整改情况：严格执行《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国发票管理办法》《行政事业单位内部控制规范（试行）》等法律法规部门规章，重新修订单位财务管理制度，规范机关内部财务管理，从严落实财务支出报销支付审核制度。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线存在差距，队伍建设存在短板、基层党建存在薄弱环节9、基层党组织建设存在短板，机关党建工作与业务工作“两张皮”。整改措施：①推进党建与业务向融合，党组在2022年初部署工作时，对照中央、自治区、盟、旗级决策部署，对照党建工作和业务工作任务要求，研究制定包括领导班子成员在内的党建业务工作双重责任，通过建立“一岗双责”责任清单使责任体系一目了然，真正做到党建与业务一起谋划、一起部署、一同推进。党支部书记带头示范，推动党建与业务融合发展，做到围绕业务抓党建、依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实。年后，组织开展党支部换届工作，组织配强党支部委员，增强党支部凝聚力、战斗力。②根据《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》党支部制定发展党员计划，培育发展入党积极分子，做好党员培养发展，规范党支部档案管理。10、党内政治生活不严肃。整改情况：①严肃党内政治生活，召开民主生活会、组织生活会，党组成员、全体党员要求查摆问题准确、剖析原因深刻、整改措施到位，达到共同提高的目的。②丰富党员固定主题党日活动，xx年开展固定党日活动18次，联合社区、嘎查、盟工信局、石材企业联合党支部、东林煤矿、发改委、自然资源局党支部等多次联合开展主题教育活动。11、干部队伍建设专业化不足。整改情况：联系编办、人社部门做好空编事业人员招录工作，加强对现有干部职工专业知识培训，对新录入公务员加快培养工作，组织全局干部职工积极参加上级组织的法律、业务培训，培养干部职工自学能力，我局已要求工作人员全部报考执法证。12、履行管党治党政治责任有差距。整改情况：xx年度召开党风廉政建设专题会议部署党风廉政建设工作4次，xx年度年印发的《xx工业和信息化局廉政风险防控工作实施方案》，xx年12月，党组书记开展与班子和环节干部集体廉政谈话会，已部署梳理和制定党风廉政风险点及防范措施工作。
（四）对巡察发现问题的整改责任落实不够到位13.对巡视巡察发现的问题整改不够彻底、整改长效机制不健全。整改情况：①党组书记要切实履行好第一责任人责任，主动认领责任，带头落实整改。班子成员要认真抓好分管范围内的整改任务，认真落实“一岗双责”，自觉认领、深刻反思，对分工范围内的整改任务要带头逐条逐项整改，确保任务到位、整改到位、要求到位。各环节干部、股室负责同志要以身作则、亲力亲为，确保整改工作到人到位、取得实效。②党组加强与派驻纪检监察组的沟通，对党建、廉政建设、意识形态等重点定期向派驻纪检组进行汇报。
三、落实常态，坚持长效，巩固深化整改工作成果
为坚持长效管理，党组坚持把整改任务融入日常工作之中，不断巩固整改成果，以实实在在的整改成效推进工信各项工作有序开展。
（一）落实从严治党责任，夯实基层党建基础工作。牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，引导党员干部捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。认真执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设各项规定落到实处，切实增强党组核心领导作用和统揽全局的工作能力。
（二）持续抓好整改工作，进一步巩固整改成果。认真贯彻落实旗委巡察工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，进一步巩固整改成果，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三。
（三）建立长效机制，强化机关制度建设。进一步强化制度建设，不断完善各项规章制度，加强制度执行督促检查，着眼于用制度管人管事，确保各项规章制度落地生根，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。强化责任意识，抓好问题整改。同时对已完成的整改任务，适时组织负责人“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改事项，坚持一抓到底，务求取得实效。
