县司法局干部作风建设工作做法与成效
时间：2022-12-07 10:15:58 来源：达达文档网 本文已影响 人 
县司法局干部作风建设工作做法与成效
全体干部职工纪律作风明显加强，队伍形象进一步好转，人民群众在公共法律服务、企业在营商法治环境中的获得感、满意度进一步提升。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
自xx年10月9日全县干部作风建设大会召开以来，xx县司法局党组迅速行动、精心组织，在全县司法行政系统全面贯彻落实会议精神，迅速掀起干部作风整顿高潮，激发了干部干事创业的激情，推动了各项业务工作高效开展和群众满意度大幅提升。去年10月以来，全县司法行政系统组织调解矛盾纠纷377件，开展“法治进校园”普法宣传30场次，组织完成“法律明白人”网校学习63873人次，完成法治长廊建设32个，全县公共法律服务回访满意率99.6%、“零”投诉率。
精心部署，层层抓好落实
全县干部作风建设大会召开后，县司法局第一时间组织召开全局干部职工大会，传达全县干部作风建设大会精神。10月20日下午，县司法局召开了党组（扩大）会议，专题研究部署作风建设工作，印发《关于进一步加强干部作风建设的实施方案》《作风建设问题整改工作方案》，对全局干部作风建设作出具体安排部署。11月8日上午，县司法局再次组织全局干部职工召开纪律作风建设推进会议，总结前一阶段工作措施、成效，分析存在的问题和不足，提出下一步工作要求；会上，1名先进典型作了交流发言、2名反面典型作了表态发言，充分用好“身边事”教育“身边人”。
局领导班子成员分别利用党组（扩大）会、理论中心组学习、业务培训等各类会议、活动，组织干部职工观看警示教育片，通报身边典型案例，通报作风建设工作进展情况。
该局通过组织干部职工填好《“五不”问题排查表》、建好“五不”问题排查整改台账、签订《干部职工八小时以外行为承诺书》、撰写一篇《干部作风建设心得体会》、开展涉酒涉赌问题排查、设置干部作风建设“意见箱”等措施，压实干部作风建设工作责任，触动全体干部职工思想灵魂，进一步查清全县司法行政队伍存在的问题，确保干部作风建设“层层落实、人人参与、个个有责”。
经过全面、细致摸排，县司法局共排查出作风建设“五不”具体问题10个，分别制订整改措施，落实责任领导和责任股室，明确整改时限；排查到“涉酒”问题干部职工5名，由分管、挂点领导进行提醒谈话、签订保证书。
真查实督，防止制度“落空”
为确保干部作风建设各项工作措施落到实处，该局加大工作督查力度。局领导带头开展明察暗访，及时发现问题、提出整改措施。政工监督室、业务股室加大督查考核通报力度。干部作风建设开展以来，政工监督室“逢会必督”“每日必查”“每周通报”“月月考核”，分别开展会风会纪、上下班制度、重点工作落实情况的督查工作，每周进行一次情况通报，对被通报的问题人员进行提醒谈话。为解决基层司法所“失管”问题，各业务股室结合自身工作职责，每月对基层司法所分别考核打分，由政工监督室汇总后进行月度考核通报，作为年度考核、评先评选以及绩效工资发放的依据。11月5日，县司法局根据《xx县专职人民调解员考核办法》，对3名工作不落实、考核不合格的人民调解员予以解聘。
动员干部职工家属参与纪律作风监督工作。干部作风建设工作开展以来，该局再次开展对干部职工“家访”活动，关心、了解干部职工家庭情况，进一步掌握干部职工的“生活圈”“朋友圈”。11月9日，该局组织了干部职工家属见面会，发放《致全县司法行政干部家属的一封信》，通报全县司法行政队伍建设现状、干部作风建设工作举措，公开纪律作风监督举报电话，动员干部职工家属当好作风建设“监督员”“贤内助”，与干部家属签订《当好干部作风监督员、“贤内助”承诺书》，将干部监督工作触角延伸到每一个干部职工家庭、延伸至“八小时以外”。
建章立制，持续激发活力
在加大干部职工监督执纪力度、堵塞队伍建设漏洞的同时，该局党组充分调研、认真测算，出台《中共xx县司法局党组关心关爱干部队伍若干举措》，分别从思想、工作、生活、身体、老同志等五个方面分别制订关心关爱干部职工的具体措施，让全县司法行政干部职工在努力工作、尽心履职的同时，也能感受到组织的关心关爱，进一步增强司法局党组织的凝聚力、干部职工的集体荣誉感，最大限度激发干部职工队伍干事创业的活力。
该局针对队伍建设中的薄弱环节和痛点难点问题，边查边改，同时建章立制，用制度管人管事管权，完善制订《司法行政干部职工八小时以外监管管理办法》《司法行政系统干部职工工作期间日常行为规范》《严禁违规接受宴请若干规定》《严禁干部职工违规从事营利活动参股借贷若干规定》《xx县基层司法所双重管理办法》等制度规定，扎牢制度的笼子。
目前，县司法局排查的10个“五不”问题，已有5个问题完成整改，其余5个问题立行立改、长期坚持。全体干部职工纪律作风明显加强，队伍形象进一步好转，人民群众在公共法律服务、企业在营商法治环境中的获得感、满意度进一步提升。
