2023年抓机关作风建设活动情况总结
时间：2023-05-19 16:02:38 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2023年抓机关作风建设活动情况总结
为进一步提升局机关作风建设实效性，量化“四比一创”“ 四亮四提四比四评” 考核评比，真正做到优中选优。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
按照《关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（xx-2023年）》和《机关作风建设工作组关于落实专项行动任务的实施方案》要求，结合“四比一创”和“四亮四提四比四评”活动部署，深入开展x区教育局“讲担当 促作为 抓落实”活动，抓实机关党建品牌，引领机关党员干部积极投身争当“三个表率”建设“模范机关”活动。现将活动情况总结如下：
一、高度重视，积极动员部署
1月21日x区教育局召开机关干部入列轮值暨“双进双认”工作部署会，4月15日召开机关总支委员会就 “四比一创”、“四亮四提四比四评”活动深入开展进行研究部署。6月3日召开“讲担当 促作为 抓落实”持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动部署会，成立教育局机关作风建设工作组，下发教育局机关加强作风建设专项任务工作方案，成立领导小组，同时以六个党支部为单位成立统筹安排组、宣传教育组、警示和督查组、综合协调组、基层减负组和争先创优组六个专项工作组。启动机关干部“三个一”党建工作大比武活动，即：支部书记讲一次党课、科级干部讲一门业务、青年干部谈一次收获，在机关掀起比学赶超、担当作为的浓厚氛围。7月22日、7月30日再次召开机关总支会和党委会就机关加强作风建设再推动再落实。
二、做好问题排查，确保挖深挖透
针对教育局机关实际建立作风建设负面清单，增加科室开展工作不敢牵头、“向群众汇报”意识不强、信访窗口服务不主动、落实为基层减负效果不实等联系教育实际的负面问题，在各支部和各科室间开展全面自查，建立问题清单16个，查摆出5个方面的主要问题17个，一一制定了整改举措。7月召开党史教育专题组织生活会，六个支部共查找问题22个，建立问题和整改任务台账。
三、精心组织，深入推动落实
1.抓实主体责任和“一岗双责”。局党委紧抓班子成员“一岗双责”，开展党风廉政建设工作会议，强化一把手九抓九强化、班子成员八明确八到位的要求，紧紧牵住领导干部“牛鼻子”。重新修订了《x区教育局党委工作（议事）规则》，建立党委会集中学习第一议题制度，学习习近平总书记讲话13次，市、区委重要指示批示精神4次，涉及篇目65篇。教育局领导班子分成5个调研组，对45个中小学进行实地调研，机关各科室针对分管工作开展了教师社会兼职、民办教育、不作为不担当、财务管理等专项治理工作，以及国有房屋和国有资产使用自查自纠工作，通过大调研活动梳理问题103条，逐项整改完毕。扎实推动机关廉政风险点排查，党委班子共查找廉政风险点58个，制定防范举措68条。
2.抓实建章立制。教育局从管人、管事、管资产等多个角度建立健全各项工作制度13项，构建长效教育监管工作机制。建立《教育局工作例会》、《会议管理》、《基层包保》、《工作提示》4个制度。加强全局规划统筹。重新调整领导分工3次，重新调整科室人员配置，交流干部2人，涉及科室3个，配齐科级领导干部2个。出台《x区教育局机关借调干部管理暂行办法》，重新调整借调人员7次。出台《协调会专题议事制度》、《会议统筹制度》、《局领导班子包保学校制度》、《信访轮值制度》，严格杜绝有制度不执行或执行制度不严不实问题。
3.抓实特色活动。一是加强领导干部“关键作用”。开展“加强党的建设，推动x教育高质量发展”大培训活动。大培训为期两天，局领导班子成员对全系统进行警示教育和业务部署培训。二是提升科级干部砥柱作用。开展“建党百年问初心”科级干部大讲堂，6个支部共16名科级干部在系统范围内开展了实操培训讲座，从党的理论知识、教育教学实践、领导干部管理能力、业务工作实操、突发事件应急以及安全风险防范等6个方面42个知识点进行了培训，涉及干部教师3000余人次。讲座后，参训人员通过现场扫码的形式对主讲人进行评分，反馈讲座效果，进一步提高了机关科室服务基层的工作实效，达到双促进的作用。三是筑牢青年干部基础作用。开展“双进双认·筑梦直沽”活动经验分享会，将35人入列轮值干部在支部内进行分享经验，营造“讲担当、促作为”良好氛围。截止目前，我局共服务基层社区5个，为群众办实事56件，捐款捐物合计金额5000余元。机关党员干部勤恳踏实服务群众的作风得到服务社区的高度赞赏。四是增强先进模范带动作用。邀请全国最美公务员高燕梅到局做“争做优秀公务员”先进事迹宣讲，激发干部干事创业激情。开展参观“女排精神展”、“到基层学榜样”、“警示教育行”等特色主题党日活动，开展诵读、征文、快闪、红歌会等庆祝建党百年系列活动，参与机关党员干部160余人次。
四、下一步工作举措
为进一步提升局机关作风建设实效性，量化“四比一创”“ 四亮四提四比四评” 考核评比，真正做到优中选优。下半年，教育局机关继续做好四项工作：
一是开展青年干部比武活动。结合疫苗接种和“入列轮值” 工作开展青年干部讲收获活动。
二是继续开展大调研活动。结合深化“向群众汇报”专项行动。由局领导班子成员、相关科室主要负责同志带队，面向基层学校以座谈会的形式实地深入调研。强化“全心全意为人民服务”的宗旨教育，建立领导干部包保制度，针对疫苗接种等重点任务开展包干包保，形成工作台账，切实解决问题，务求提质增效。
三是开展大讨论活动。组织开展“凝心聚力 奋发有为 推动教育高质量发展”大讨论活动，研究制定破解教育发展难题的思路举措，凝聚共识，转变作风，干事担当，促进x教育高质量发展。
四是开展“争创党员先锋岗”活动。从组织设岗，轮岗，逐渐转变成党员竞岗、定岗，实现党员干部从“要我参加”到“我要参加”的转变。明确“党员先锋岗”职责，力求做到“一个科室树立一个品牌，一个支部建成一座堡垒，一名党员扛起一面旗帜”。
教育局机关坚持以人民为中心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极落实“向群众汇报制度”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，以切实可行的举措推动着x教育高质量发展，不断提高群众对x教育的满意度。
