加强机关党建工作综述推荐例文

　　加强机关党建工作综述推荐例文

　　各级机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，始终把党的政治建设摆在首位，这是机关党建的“根”和“魂”。下面达达文档网小编为您整理的加强机关党建工作综述推荐例文，希望能够帮助到您！

　　党的十八大以来天津市加强机关党建工作综述

　　党的十八大以来，天津市各级机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《机关基层党组织工作条例》，牢牢把握政治机关定位，以党的政治建设为统领，以争当“三个表率”、建设模范机关为抓手，着力推动机关党建工作走在前、作表率，努力开创“大党建、大融合、大提升”的机关党建工作新局面，为推动天津高质量发展贡献力量。

　　牢牢把握党的政治建设这个“总开关”

　　各级机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，始终把党的政治建设摆在首位，这是机关党建的“根”和“魂”。

　　深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，我市先后召开全面提高市级机关党的建设质量暨警示教育会议、市级机关处长大会，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的建设各项工作，以实际行动做践行“两个维护”的表率。

　　制定印发全面提高市级机关党建质量45项具体措施，坚持把党的政治建设摆在首位，锻造坚强有力的机关基层党组织，明确任务压实责任，强化担当促进落实，扎实创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

　　2018年6月27日，全市干部学习大讲堂首期讲座在市委党校拉开帷幕。通过“学习大讲堂”“党课开讲啦”等方式，持续深化理论武装，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务、根本任务，向党员群众宣讲党的最新理论成果。精心抓好党史学习教育，广泛开展党史知识大宣传、大教育、大普及，组织研讨会、座谈会和红色观影等活动，引导机关党员干部深刻感悟党的光荣传统、伟大成就，以史为镜、以史为鉴，不忘初心、勇担使命。

　　2017年开始，全市深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，各级党组织在学、做、改、建上下功夫，着力净化政治生态。同时，建立健全“五查看”“五不开”“五叫停”机制，从严从实对民主生活会进行全覆盖督导，严肃党内政治生活，强化政治历练，不断提高各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　深入实施组织力提升这项“大工程”

　　党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。

　　全市启动基层党组织组织力提升工程三年行动计划，全面加强基础工作、基本制度、基本能力建设。在市级机关，全面推行机关基层党组织书记由本部门党员负责人担任，把支部建在处上，全面实行部门内设机构党员主要负责人担任党支部书记;在区级机关，全面推行机关基层党组织书记由本部门党员主要负责人担任。推行符合条件的机关党委办公室与人事部门合署办公，全面实行机关党建与人事管理由同一领导分管，增强机关党建工作的影响力和生机活力。

　　推进党支部标准化规范化建设是提升机关党建质量的有效方式。

　　我市连续三年组织开展市级机关基层党建工作示范点和党员教育活动示范阵地建设，建成市级机关“双示范”203个，各示范点党组织在实践融合工作上打先锋，在深入服务基层上作表率，在优化营商环境上当模范，形成了“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。

　　作为市级机关首个党建联盟，5月27日，“津港先锋”正式成立，不仅打破了行业壁垒，形成了工作合力，而且叠加了职能资源，拓展了融合载体，为机关党建创新工作方式迈出了突破性一步。

　　大兴“四个之风”坚持为民服务“落脚点”

　　新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。我市深入开展大兴“学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动，着力提升机关治理效能。

　　2020年庚子新春，新冠肺炎疫情突如其来。关键时刻，137个市级机关1.3万名党员干部、10个区3.3万名党员干部闻令而动、尽锐出战，迅即下沉社区入列当“员”，充实一线防控力量。为了固化运用这一有效经验做法，我市又研究制定机关党员干部下沉社区入列轮值工作办法，明确机关在职党员干部每年至少全脱产一周5个工作日，到居住地社区入列轮值。今年共有市、区两级机关1154家、5.1万名党员干部参加入列轮值，全情投入、全勤上岗做好为民服务工作。

　　入列轮值干起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。扑下身子，撸起袖子，机关党员干部想方设法、力所能及地为群众办实事解难题。同时，深入开展“向群众汇报”讨论交流，查找检视群众观点、群众立场、群众感情方面的问题。开办“百姓问政”“公仆走进直播间”栏目，组织市级机关负责同志向群众汇报落实民心工程、完善营商环境等情况，接受群众问政评判。

　　切实拧紧管党治党这个“螺丝钉”

　　做好机关党建工作，除了尽好责、抓到位，关键在于见实效。我市紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，坚持书记抓、抓书记，推动全面从严治党落实到机关每个支部和党员。

　　认识上“缺位”、站位上“偏向”、立足上“缺失”，往往会使一些党组织书记荒废了党建这块“责任田”，明责知责是基础，履责担责是关键。

　　一事一清单，明确“抓什么”。我市印发《市级机关党建工作责任清单》，分别明确市级机关工委11项、部门党组(党委)8项、机关党委7项具体责任清单，做到明责履责督责，增强抓机关党建工作的协同性和有效性。

　　如何着力解决好党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的问题，推动管党治党责任真正落地生根──

　　深化书记抓党建述职评议考核，坚持横向拓展、纵向延伸，自上而下推动各级机关党组织书记逐级向上级党组织述职，实现全覆盖，着力形成倒逼动力;

　　加强随机暗访督查，聚焦基层党建重点任务，一竿子插到底深入机关支部抽查督办和明察暗访，持续传导责任压力，推动机关党建各项任务落到实处。

　　本固才能枝荣，根深才能叶茂。如何在提升机关党建质量的道路上体现时代性，把握规律性，富于创造性，天津步履坚实，铿锵前行。

　　党旗引领谱华章——安顺市党建工作综述

　　凝心聚力，党旗飘扬。

　　五年来，安顺发生了历史性变化：脱贫攻坚历史性全胜，经济实力历史性跨越，环境质量历史性提升，开放格局历史性重塑，人民生活历史性改善。全体安顺人民豪情满怀，昂首阔步拥抱未来。凭“速度”观安顺，日新月异;依“广度”说安顺，百业繁兴;循“深度”谈安顺，劲道深沉;据“亮度”识安顺，匆匆几年，已然旧貌焕新颜。

　　贯穿始终的，是更加坚定地站在党旗下，锐意进取，奋发有为。五年来，全市上下认真学习贯彻中央、省委各项决策部署，市委“统揽全局、协调各方”，各行各业、各条战线“拧成一股绳”，沉着应对挑战，平稳渡过艰险，推动全市各项事业发展进步。

　　上下同欲者胜!——这是坚持和加强党的全面领导，建设幸福美好新安顺的“制胜密码”。

　　坚持思想引领

　　强化创新理论武装

　　学习实践，当有遵循。

　　党的政治建设是党的根本性建设。全市各级党组织坚持把加强党的建设摆在首位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面加强政治思想建设，持续强化党的创新理论武装。

　　聚焦学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神等，通过601期主体班、专题培训班、专题讲座等，培训党员干部133.35万人次，切实增强政治“三力”。今年3月，市委印发《关于建立深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“三个一”机制的通知》，明确对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，确保各项工作方向不偏、力量不减。

　　各级党组织扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“1+10”举措，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，通过“第一议题”“十进”基层宣讲等，推动党的创新理论武装走深走实。

　　全市人大、政协、统一战线、群团组织优势作用显著发挥;主流舆论不断扩大，主阵地更加巩固;统筹推进城市、农村、机关、国企、“两新”组织等领域党建。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，200名个人、100个集体获市级表彰，38名个人、22个集体获省级表彰，1名个人被授予“全国优秀党务工作者”称号。

　　“总开关”拧紧，“原动力”喷薄。

　　坚持强基固本

　　造就基层坚实堡垒

　　基础不牢，地动山摇。

　　扎实抓好基层党建工作，为全面加强党的建设奠定更加牢靠的基础。五年间，安顺各地农村党组织基层战斗堡垒作用的充分发挥，是在实战中得到充分检验、获得普遍认可的。

　　聚焦按时高质量打赢脱贫攻坚战，深入实施抓党建促脱贫攻坚“1312工程”，创新“帮村书记+第一书记”的“双书记”驻村帮扶模式，接续选派1.7万余名驻村队员在一线攻坚，通过“五抓五强”，建强易地扶贫搬迁“五个体系”，对贫困程度较深的关岭、紫云开展“组团式”帮扶，实施“六个一百行动”，助力攻克深度贫困“最后堡垒”。

　　聚焦打好疫情防控阻击战，督促各级党员干部坚守岗位、驻村队员提前返岗，迅速制定抗疫指导清单，发动3.9万名党员干部成立1400余支“党员先锋队”，让党旗飘扬在抗疫一线。2022年春节前夕，迅速组织12387名党员干部下沉一线，在隔离点、防控卡点成立1541个临时党组织，组建1480支党员先锋队，两天时间打赢疫情防控主动仗。

　　全面落实提升基层党建质量三年行动计划，整顿软弱涣散基层党组织443个，党支部标准化规范化建设全面达标。圆满完成第十一届村(社区)两委换届，村级班子年龄、学历实现“一降一升”。

　　探索实施村党组织星级管理和“村干部育苗工程”，建立村干部报酬增长机制，推行在职村干部参加养老保险，出台意见规范“村社合一”合作社运行，推动2000余名驻村队员、选调生、专家人才扎根基层，完成镇宁板袍村红色美丽村庄试点建设，夯实乡村振兴组织基础。

　　深入推广“塘约经验”“大坝模式”，擦亮“兵支书”党建新名片。探索易地扶贫搬迁党建“五抓五强”、城市基层党建联建三机制、国企党建“五个融入”等做法，提高城市、机关、医院、学校等各领域党建工作质量，“兵支书”经验做法得到党和国家领导人充分肯定。

　　从基层堡垒看“战斗力”，一目了然。

　　坚持严把标准

　　狠抓干部队伍建设

　　育才造士，为国之本。

　　聚焦高质量发展，对标市委“1558”发展思路，努力建设幸福美好新安顺，离不开一大批信仰坚定、政治过硬、敢于担当、清正廉洁的好干部。安顺坚持新时代“好干部”标准，在干部提拔使用上不带“偏见”“成见”“短见”，对优秀干部充分信任、委以重任。

　　聚焦高质量发展需要，抓好市县乡领导班子换届，抓好县乡领导班子分析研判、精准配备，严肃换届纪律，确保换届风清气正。换届后县级班子平均年龄比上届下降2.1岁，乡镇班子全日制大学本科以上学历占比52.4%，县乡干部队伍结构更优、功能更强。

　　统筹“五个体系”建设，提出发现培养储备专业化干部16条措施，实施校长、院长培养工程，通过108个班次专题培训提高干部专业化能力，把年轻干部放到吃劲岗位“蹲苗”，从“两场战役”选拔干部192名，树立关注基层、崇尚实干的鲜明导向。

　　推进专业化干部培养选拔、国企领导人员管理、市管领导班子和市管干部年度考核等工作，选人用人科学化水平持续提升。加强干部日常监管，出台容错纠错鼓励干部干事创业的办法，审慎稳妥使用干部。市县乡“一盘棋”推进综合考核，推动考核向乡镇(街道)延伸，精准设置乡镇高质量考核体系，相关做法入选人民网“2021乡村振兴示范案例”。

　　研究制定推动高质量发展人才政策若干措施，构建人才工作大格局。先后引进1139名高层次人才及急需紧缺人才到安工作，聘请105名中科院院士等专家为市政府“资政”专家。推进国家级、省级工程技术中心、人才基地等综合性创业创新平台建设。建立健全“一事一议”会商、人才服务专员等制度，发放“优才卡”“人才服务卡”，全社会“爱才、惜才、敬才”氛围更加浓厚。

　　源头“活水”，静待潮生。

　　全面从严治党

　　营造风清气正生态

　　优良作风，党的形象。

　　五年间，全市纪检监察机关坚守初心、勇担使命、履职尽责，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，交出了一份正风肃纪反腐的高质量“精彩答卷”，让黔中大地处处充盈着清风正气。

　　翻开市纪委常委会会议记录本，清晰记录着过去五年专题学习的重要议题：深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及中央、省重要决策部署，一以贯之，坚守始终。

　　各级纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，聚焦贯彻新发展理念到推动高质量发展，从围绕“四新”主攻“四化”到保障改善民生，着力推动政治监督具体化、常态化，为党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实提供坚强保障。

　　准确把握“惩、治、防”辩证统一关系，系统施治、标本兼治，把“三不”一体推进方针方略贯穿到正风肃纪反腐的全过程各方面，不断深化对一体推进“三不”的内涵把握，以“惩中治、治中惩”的理念毫不停歇开展反腐败斗争，深化标本兼治，增强综合效应。

　　坚持人民至上，把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终，深入治理民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，让人民群众在全面从严治党中切实感受到公平正义。同时，把加强自身建设作为基础性工程来抓，深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造过硬队伍。

　　过去五年，全市纪检监察机关共立案6347件，给予党纪政务处分5986人，持续强化不敢、知止氛围。四届市委共巡察党组织255个，实现一届任期内巡察监督全覆盖。2022年4月，五届市委启动第一轮巡察，对象包括11家群团组织和市档案馆，目前6个巡察组已全部完成进驻。

　　作风建设永远在路上。

　　不忘初心、方得始终!

　　强基固本筑堡垒——甘肃省基层党建工作综述

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。甘肃省十三次党代会以来，组织系统坚持纵向横向一起抓，一体推进党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

　　靠实责任以上率下推动落实

　　作为党执政大厦的稳固地基，基层党组织必须抓实抓好。

　　甘肃省始终把抓基层打基础作为固本之举和长远之策，省委常委会认真学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，第一时间传达学习中央、中组部关于基层党建的部署要求，并结合实际研究提出贯彻落实意见，先后召开省委党建工作领导小组会议、全省组织工作会议、全省城市基层党建工作推进会、全省高校党的建设工作会议、省直机关党的建设工作会议等。省委组织部每年列出基层党建重点任务，会同行业党(工)委制定党建工作要点，对各领域基层党建工作作出安排部署。

　　推动工作落实，领导带头是关键。甘肃省委主要领导带头谋划部署、研究解决重大问题，经常深入基层党组织调研指导党建工作，为各级党员领导干部作出表率;省委组织部部长认真履行分管责任，研究思路、提出措施、盯住落实;省委其他常委认真履行“一岗双责”，落实党建工作联系点和党支部联系点制度，抓好分管领域的党建工作。同时，每年认真开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，把评议考核结果作为领导班子和领导干部年度考核重要依据，推动各级党委(党组)书记切实扛起主责主业。

　　扎实推进基层党建制度改革，研究出台加强城市、机关、高校、公立医院等领域党建的指导性文件，制定出台村党组织书记县级备案管理《办法》、省属国有企业党的建设工作的《若干措施》、省直部门机关党委《工作规范》等措施办法，为抓好基层党建工作提供了坚实制度保障。

　　创新举措党建质量全面提高

　　一些村党组织带头人难选、一些基层党组织党内政治生活不经常不规范、一些基层党组织软弱涣散……这些一度是甘肃省基层党建工作的难点热点问题。围绕解决这些问题，甘肃省牢固树立大抓基层的鲜明导向，在增强基层党组织政治功能、提升组织力上打了一套“组合拳”。

　　坚持以党支部建设标准化促全面规范，率先以标准化的方式开展党支部建设标准化规范化工作，分6个领域制定党支部建设标准和规范，汇编成《党支部建设标准化手册》，为支部工作提供全方位指导，有效解决了基层党组织普遍存在的不会干、不规范问题，有力推动了基础工作全面规范、基本制度有效落实、基本能力普遍提高。

　　坚持以“四抓两整治”促重点提升，拿出事业编选聘4041名在乡村工作的未入编项目大学生担任专业化管理村党组织书记、占行政村总数的四分之一;督促全省99.86%的村党群服务中心面积达到120平方米以上，村级办公经费由3.1万元提高到5万元。

　　坚持以党建工作信息化促落实落细，开发建设集“标准、应用、管理、学习、服务、资讯”六大功能于一体的甘肃党建信息化平台。指导所有党支部和有条件的党员登录使用，使基层党组织工作方式和上级党组织指导方式发生了根本转变。目前，全省已有175.2万名党员注册使用，7.2万个党支部在平台开展组织生活，日均活跃用户50万人左右，全省各级党组织党员大会、支部党课、支委会会议、党小组会、主题党日等完成率均保持在98%以上，实现了广大党员在线学习、支部活动在线组织、上级组织在线管理。

　　统筹推进服务大局作用有效发挥

　　农村、城市、机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织，每个领域情况都相差较大，每个领域都有鲜明特点……对于各领域党建工作，甘肃省紧密结合各领域各行业特点，坚持分类别具体指导、分领域整体推进，不断改进加强基层党建工作，着力打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。

　　在农村，甘肃省制定《抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》《抓党建促乡村振兴规划》，建立组织部门牵头协调的工作机制，举办乡村干部能力提升培训班4265期、培训69.2万人次，累计选派14.73万名干部担任驻村第一书记和工作队员。推动全省村级集体经济年收入5万元以上的村达到68%，着力推动组织资源向脱贫攻坚和乡村振兴一线倾斜。

　　围绕加强党对城市工作的领导，甘肃省研究制定加强城市基层党建工作“1+4”政策文件，认真落实街道管理体制改革各项措施和赋权、扩能、减负各项要求，指导街道社区党建向城市基层党建转型发展。目前，全省100%的街道建立了“大工委”，96.2%的社区成立了“大党委”，98.9%的社区建立了工作事项清单，党建引领城市治理作用得到更好发挥。

　　群众满意的模范机关”创建活动和“党章党规落实”专项行动，建立机关党建“四级责任清单”，实施“三级联动破解难题”活动，开展机关党建与业务工作“两张皮”专项整治，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。

　　针对国有企业党建工作，甘肃省认真落实国有企业基层党组织工作条例，研究制定《关于进一步加强省属国有企业党的建设工作的若干措施》等政策性文件。深化拓展“双向进入、交叉任职”成果，持续推动党的领导融入公司治理各环节，健全完善企业党组织发挥作用的制度措施，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　为进一步加强事业单位党建工作，甘肃省着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系和工作机制，认真落实高校基层组织工作《条例》，建立和落实中小学校、公立医院党组织领导的行政领导人负责制，党组织的领导作用得到有效发挥。

　　对于非公有制经济组织和社会组织的党建工作，甘肃省成立省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，依托行业部门分别成立省非公有制经济组织、省社会组织、省互联网行业、律师、注册会计师(资产评估)、注册税务师、总商会等7个行业党委，分类采取单独组建、联合组建等方式建立党组织1.64万个，选派党建指导员1.2万余名，推动“两个覆盖”从有形向有效转变。

　　强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。未来五年，甘肃省将深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，着力强化基层党组织政治功能和组织功能，为加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面提供坚强组织保证。