优选廉政建设情况汇报多篇汇总
时间：2024-01-15 14:05:31 来源：达达文档网 本文已影响 人 
优选廉政建设情况汇报多篇汇总
组织干部学习党风廉政建设暨行风建设工作会议精神，并根据党风廉政建设会议要求，科室负责人和各位干部签订党风廉政建设责任书，明确工作职责和廉政责任，增强领导干部“一岗双责”的意识。下面达达文档网小编为您整理的优选廉政建设情况汇报多篇汇总，希望能够帮助到您！
优选廉政建设情况汇报1
一、明确责任，认真落实党风廉政责任制。
组织干部学习党风廉政建设暨行风建设工作会议精神，并根据党风廉政建设会议要求，科室负责人和各位干部签订党风廉政建设责任书，明确工作职责和廉政责任，增强领导干部“一岗双责”的意识。
二、加强自身建设，抓好惩防体系建设。
自觉遵守中央“八项规定”和省委“六条禁令”、县委“十六条意见”和县局的各项规定，严格遵守各项纪律和规定，通过学习，提高认识，通过整改，改进作风;认真践行“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”专题教育活动，积极组织科室干部参加单位、党支部和科室组织的专题学习会，深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话精神，认真学习工作报告，尊崇党章、遵守党规，做合格党员，发挥党员干部示范引领作用。对存在问题及时整改，提高干部廉政素质。
三、严格落实各项廉政制度和措施
要求科室每位干部认真执行省局廉政系统的学习和测试制度，每月认真学习和做好测试，在学习过程中结合警示案例进行学习与分析;认真执行市局LEP系统考核要求，不迟到、不早退，按时签到签退;并加强纪律执行情况的执纪检查，科室开展每月不少于二次的作风效能自查，对自查到的违规行为严肃处理。
配合监察室做好各项专项治理工作，包括违规拥有非上市公司股份的自查、违规占用借用纳税人财物的自查、违规涉及涉税中介的自查、违规因私出国境的自查、违规婚丧喜庆的自查、办公用房专项清理和党员干部问题等。
认真落实“一岗双责”制度，科室负责人即要抓好业务工作又要好抓党风廉政建设。
优选廉政建设情况汇报2
20xx年以来，办公室在区局党组的正确领导下，积极贯彻落实《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行)》和八项规定要求，认真学习上级党风廉政建设工作精神，加强廉政教育，扎实开展全面从严治党和正风肃纪工作，推动了全面从严治党主体责任落实，促进了办公室整体工作的提高。
一、遵守党的纪律、贯彻执行党的路线方针政策，以及落实上级重大决策部署情况
今年来，办公室全体加强了对党的报告、《谈治国理政》、重要讲话和廉政知识、案例和上级对违反中央八项规定精神典型问题通报等内容的学习，通过学习，大家增强了政治素养，提高了思想认识，找到了自身存在的差距，进一步改造世界观、人生观、价值观，牢固树立了“四个意识”,做了了坚定政治立场，在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲原则，积极落实上级重大决策部署，严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，真正把守规矩当作每个人的一种责任。
二、落实“一岗双责”，推动落实党风廉政建设主体责任。
通过学习提高认识，加强对办公室全体人员思想教育。一方面要求领导带头，以身作则，另一方面严格管理，加强督促。要求大家明规矩，严纪律，紧盯“四风”工作要求，经常性的开展自查自纠，坚决执行各项纪律，将纠正“四风”和作风纪律专项整治与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，切实抓好防范“四风”工作，同时，履行好“一岗双责”要求，增强党风廉政建设责任感和使命感，结合岗位实际，抓好工作落实，确保履行好党风廉政建设责任。在工作中，我们严格遵守厉行节约、公务接待、办公用房、车辆管理等方面的管理规定，严格遵守和执行财经纪律，规范“三公”经费使用，确保各项开支符合财务开支规定。认真落实中央和上级关于节假日等重要时间节点的廉政纪律，杜绝违规接待、公款吃喝、公款送礼等违规行为，严格公车管理、有效的防止了各类问题的发生。
三、学习贯彻《中国共产党党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》情况
组织办公室全体同志对《中国共产党党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了学习，通过学习，提高了大家的政治觉悟。大家进一步认识到严守党的政治纪律贯穿于党员政治生活的方方面面，它同我们的经济生活、文化生活相随相伴，无处不在，我们在参加政治学习、缴纳党费、讨论宣传国家方针政策、同错误言论做斗争都是我们政治生活的一部分，我们必须严守党的各项纪律，工作中脚踏实地、不骄不躁，勤政、廉政，严守纪律底线，自觉接受人民群众的监督，努力完成好本职工作。
五、落实报告个人有关事项规定和婚丧喜庆事宜情况
办公室认真学习上级有关报告个人实现过河婚丧喜庆事宜相关规定，全体人员今年来无应报告个人有关事项和婚丧喜庆事宜。
六、存在的问题及改进措施
优选廉政建设情况汇报3
一、工作开展情况
20xx年是汇鑫公司的起步年。公司坚持以作风建设为引领，制度建设为保障，努力做到党风廉政建设认识到位、制度到位、行动到位，有力促进了各项工作开展。年内顺利完成工业地产一期、连宇路两项重点工程，完成投资1.5亿元;启动实施总投资1.2亿元的泗张镇西焦坡等18个村土地整治项目，实现农发行融资9000万元;公司成功创建县级文明单位。
(一)持之以恒抓作风养成。
20xx年以来，汇鑫公司始终把员工政治思想教育摆在工作首位。制定并坚持每周五集中学习制度，截至目前，共进行了30次集中学习，学习内容包括新时代中国特色社会主义思想教育、上级重要会议、文件精神、与公司业务相关的法律、法规、政策文件等。员工普遍反映，经过学习，更加深入理解了新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，更加坚定了跟党走、干事创业的信心和决心，更加明确了工作努力方向。同时，公司还购买了200余套书籍，建立了廉德教育图书角;利用展板、走廊文化墙等形式，开展社会主义核心价值观宣传教育;利用清明节、建党节、国庆节等重要节庆日，开展了革命传统教育;组织全体员工进行拓展训练，观看县纪委查访片。经过系列教育活动，公司呈现出纪律严明、人心思进、团结友爱的良好氛围。
(二)以制度建设促规范管理。
2018年初，公司就制定出台了考勤、学习、财务、考核、“三重一大”决策等11项规章制度。近日，公司又制定出台了编外人员的管理办法、绩效考核办法，进一步完善了管钱、用人管理机制。工作中，实行“三张清单”管理。坚持每月初研究制定月度工作计划，并将任务目标细化到部门、到人。每周五跟踪调度，在下周一工作例会上进行总结，及时宣传先进、纠正问题，同时以周报、月报的形式，及时对每周、每月的工作进行记录。
(三)全面加强党支部阵地建设。
一是坚持以负面典型案例教育全体员工，及时组织学习党的主要媒体及县纪委监委曝光的反面典型，让每位员工知敬畏、守底线。二是以随时准备迎接巡察的心态抓好问题发现和整改。以县纪委监委通报的被巡察单位存在问题及整改落实情况为镜子，及时自查自纠，不断推进从严治党，规范管理。三经常性开展与一线员工谈心谈话，及时解决员工思想上和工作生活中存在的问题，拉近支部与员工之间的距离。2018年，公司没有出现违规违纪行为，也不存在员工信教现象。
(四)严格落实中央八项规定精神。
一是坚持求真务实。公司领导靠在工地，一线发现问题，第一时间解决问题。二是注重提高效率。实行扁平化管理，精简会议文件，充分利用网络办公。 三是厉行勤俭节约。严格落实节油、节水、节电等措施，鼓励办公设备耗材循环利用，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。四是加强廉政纪律教育。引导员工自觉抵制不良风气，严格杜绝公款吃喝、收受现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，以及借考察之名公款旅游情况。
今年是公司正式运营的第一年，还存在人员配备不完善、监督机制不健全等问题，同时也面临着拒腐、防渗的严峻考验。为此，今后汇鑫公司要做好以下重点工作。
一是强化学习，始终保持清醒头脑。组织员工学习中央、省、市、县有关规定，统一思想，强化意识。领导干部要带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
二是扎紧制度笼子。注重工作的规范化、制度化，针对经费使用、招标管理、工程管理等关键事项，建立健全相应制度，提高制度规定的实用性和可操作性。同时，对违规违纪行为，严格执行纪律。
优选廉政建设情况汇报4
一、强化组织领导
落实党风廉政建设责任制是抓好反腐倡廉工作的关键。我公司及时成立了领导小组，由总经理同志担任组长，对各项工作责任和目标，明确了领导分工，分解到各部室，落实到每一个人，抓好班子，带好队伍，廉洁自律，作好表率，真正管好家属子女，管好身边工作人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。充分发挥校领导表率作用，按照党风廉政建设的要求，制定了防范措施，各部室制定了业务流程图，廉能风险监管防控承诺书，每个职工进行了个人风险查找，并填写了承诺书，严密防范岗位廉能风险，从而树立廉洁从政的良好形象。
二、强化宣传教育
组织全体干部职工认真学习县纪委全会精神、领导干部廉洁从政各项规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分案例》。加强警示教育，抓牢思想防线。抓好廉政文化建设，加强学习修养，提升思想境界，开展“两个务必”教育，做到人穷志不穷，教育党员和职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，干干净净干事。
三、强化制度建设
实行制度管人，我们年初制定了日常管理六大制度，其中两项都涉及廉政建设，一个是综合检查管理暂行规定，主要对内部财务、业务、服务、网络及安全生产等方面执行情况按照各自内控管理制度和操作规范履行日常监督管理，对费用的各项开支都作了明确规定，严肃财经纪律;一个可控成本费用管理办法，各项可控成本费用开支遵循“归口管理，按需申报，定额使用，厉行节约”的原则进行管理。认真执行“四个不直接分管”制度，严格执行民主集中制，平时注重与班子成员和公司员工交心通气，重大问题、重要工作能够坚持总经理办公会议讨论，不搞“一言堂”。
四、强化监督检查
