市委组织部推进“未巡先改”工作情况汇报三篇
时间：2024-03-12 14:24:36 来源：达达文档网 本文已影响 人 
市委组织部推进“未巡先改”工作情况汇报三篇
认真按照习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。（2）认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶；（3）从2018年起，每年确定信访工作研究课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制；（4）科学制定考核办法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。
市委组织部推进“未巡先改”工作情况汇报 一
为做好省委第三轮巡视带巡察县市区组织部门共性问题“未巡先改”工作、市组织系统“未巡先改”工作，市委组织部坚持以高度的政治自觉、强烈的责任担当、过硬的工作作风，扎实推进“未巡先改”工作，取得了初步成效。
一、坚持高站位谋划，下好“先手棋”。在接到共性问题清单后，第一时间召开专题会议研究，成立了以组织部长为组长的高规格市委组织部未巡先改工作领导小组，把省委巡视办反馈的共性问题作为一面“镜子”，作为一项重要政治任务来抓，做到不回避、不推脱、不遮掩，以“宁可多改，不愿错漏”的态度对待每一个问题，不讲条件，不打折扣，自觉认领所有共性问题，坚决扛起政治责任，不断增强全系统未巡先改的自觉性，切实把全市组织系统的思想和行动统一到“未巡先改”工作上来。
二、坚持全系统推进，锚定“主方向”。根据省委巡视办反馈县市区存在的共性问题清单、省委巡视办反馈县市区委组织部门存在的共性问题清单、市委组织部反馈全市组织系统存在的共性问题清单，逐条分析研究、分解分类，细化为x个方面xx大类x个具体问题。在多次与编办、人社等 整改 责任单位进行协商探讨，充分征求意见后，经部务会集体研究制定了《市委组织部门未巡先改共性问题整改 方案》。根据各组室职能职责，对每个问题进行责任分解，各相关业务组室（中心）按照职责分工自觉认领问题，并对照问题逐一制定整改措施，确保整改措施具有针对性和可操作性，共同下好整改工作“一盘棋”。
三、坚持分情况整改，压实“责任链”。建立以组织部部长为第一责任人、分管部领导为直接责任人、组室长为具体责任人的整改责任体系，每个问题均明确牵头领导、责任领导、牵头组室、责任组室和责任人。对存在的问题，由涉及组室和人员根据所分配的整改任务，细化整改措施，明确整改时限，做到有的放矢，举一反三、真改实改；对整改工作中出现的新情况、新问题，由未巡先改办及时研究部署，并加强沟通协调，确保各项整改任务如期完成、实时销号；对需要在全市范围内进行反馈的共性问题，按照“一个口子进，一个口子出，一个口子督”的工作模式，把需要反馈给全市各单位进行自查自纠的问题，经各组室梳理后，报未巡先改办汇总反馈给各单位，切实做到真改实改，进一步压实责任，推动整改工作有序有效开展。
四、坚持严标准验收，确保“高成效”。严格按照省委、市委、x市委的统一安排部署，不放低标准、不放慢步伐，扎实开展整改验收工作。构建“一级抓一级，层层抓落实”的整改验收工作格局，部主要领导亲自督办重点环节、重要情况、重大问题的整改验收，推动以上率下、上行下效；分管部领导全面督办，确保问题逐一整改、举一反三、建章立制、取得实效；各涉及组室负责人具体负责、担当作为，主动与上级相关对口业务组室沟通汇报，验收完成后将整改落实相关资料报送未巡先改办汇总，统一上报；未巡先改办安排专人负责对整改销号实行动态管理，对各组室（中心）整改资料从严把关，督促问题解决一个，销号一个，及时“清零”，确保整改资料规范、销号办结及时，问题整改成效明显。
市委组织部推进“未巡先改”工作情况汇报 二
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进行了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议
会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限
同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的xx大类xx个具体问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕
巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批评xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元
现将整改情况报告如下
一、基本情况
（一）态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》（xx号）和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》（xx号），确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
（二）细化分工、明确任务
不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科（室、中心）的整改落实工作
一是明确任务分工
做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确
二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室（单位）、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好；三是建立协同高效机制
建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第xx巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科（室、中心）整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进
（三）以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
（四）统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成；三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
（五）建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科（室、中心）还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
（一）关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务；牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。
整改措施：（1）加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处；（2）牢固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处；（3）认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力；（4）加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
（二）关于“开拓创新意识不够强”问题的整改情况
原因分析：信访工作“第二研究室”作用发挥不明显；贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密；基层信访工作工作责任不够压实；
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究；增强服务指导基层力度；科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任；
整改措施：（1）认真按照习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。（2）认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶；（3）从2018年起，每年确定信访工作研究课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制；（4）科学制定考核办法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。
（三）关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况
原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性；落实“三重一大”议事规则不够严谨；局班子会议记录不够完整。
整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。
市委组织部推进“未巡先改”工作情况汇报 三
XXX领导小组工作于XX月XX日，对XXX党委进行巡视检查，指出存在XX、XX、XX的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：
一、梳理问题情况
（一）思想建设方面存在问题。
一是存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。
（二）XX方面问题。
一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强；二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。
二、立行立改情况
在关怀职工方面，已落实XXX；已举办XXX活动，为XX提供优惠便利，满足职工XXX需求。在企业文化建设方面，已举办XXX比赛活动。在经营工作方面，已研究制定XXX，进一步加强XX管理，促进XX提升。
三、持续抓好整改
对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施
在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+X”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致
在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全
在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设
要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定
在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制
下一步，XXX党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。
