某局2020年精神文明建设工作要点
时间：2020-09-09 08:44:17 来源：达达文档网 本文已影响 人 
某局2020年精神文明建设工作要点
2020年精神文明建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、省十三次党代会及省委十三届二次、三次全会精神，按照全省宣传部长会议、文明办主任会议部署要求，着力加强思想道德建设，深化群众性精神文明，提高干部职工文明素质和机关整体文明程度，为建设富裕文明和谐美丽新青海提供强大精神动力和丰润道德滋养。
一、全面加强思想政治建设
1.把政治建设作为机关精神文明建设的首要任务。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；自觉增强党员意识，加强党性锻炼，推动“四个转变”，落实“四个扎扎实实”重大要求。
2.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部职工。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九大、省十三次党代会及省委十三届二次、三次全会精神融入到学习型党组织、学习型机关建设的全过程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、武装头脑、指导实践、推动工作。抓住领导干部这个关键少数，发挥好党组（党委）理论学习中心组的龙头作用，做好学习计划安排，抓好督促检查考核，带动促进全体干部职工的理论学习。
3.加强理想信念教育。继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照省委安排部署，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力把教育成果转化为干部职工贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的行动自觉。全面落实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。扎实开展共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想教育，引导干部职工把好“总开关”，补足“精神之钙”，凝聚信仰力量。
4.广泛开展形势政策教育。围绕党的在重大理论创新、党和国家重大方针政策出台以及全国和我省“两会”等重要会议精神的学习传达贯彻，结合食药安全监管重点工作任务，广泛开展多种形式、生动活泼的形势教育活动，引导党员干部职工正确认识世情、国情、党情、社情、省情，针对改革发展中的矛盾和问题，结合实际做好思想引导工作。
二、推进培育和践行社会主义核心价值观塑造工程
5.深化社会主义核心价值观的宣传教育。把核心价值观纳入党组（党委）中心组、党支部和党员干部教育理论学习。广泛运用单位官网、局域网、“两微一端”、电子屏、宣传栏、展板等传播载体，深入宣传核心价值观内容。因地制宜开展中国特色社会主义、中国梦、爱国主义、集体主义、革命传统、国防、民族团结进步、中华优秀传统教育等教育活动，组织制作刊播“图说我们的价值观”公益广告并在办公区等区域打造核心价值观主题巷道、文化墙和户外广告，生动形象阐释“24个字”基本内涵。
6.坚持法治德治相结合，把社会主义核心价值观融入法制建设全过程。认真贯彻落实《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的实施意见》《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》《国务院办公厅关于加强个人诚信建设的指导意见》，定期开展道德讲堂、文明礼仪教育，深入宣传和倡导践行核心价值观、公民基本道德规范。深化“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“文明网络”四大工程建设，推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
7.注重典型引路，大力选树先进典型。深入挖掘选树践行和培育社会主义核心价值观的各类先进典型，常态化做好评选推荐并做好做细做实道德模范、先进工作者、劳模等先进集体和个人的关怀关爱工作，广泛宣传学习尕布龙等“时代楷模”“道德模范”身边先进人物，弘扬“两弹一星”精神、“五个特别”的青藏高原精神等青海精神，唱响“最美声音”、体现“最美现象”、倡导“最美精神”，着力打造青海精神高地，在全社会进一步形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的社会风尚。
三、坚持以文化人，不断推进 机关文化建设
8.加强文化建设，凝练机关精神。精心设计载体，有计划开展符合机关实际的文化建设活动，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，培育凝练体现行业特点的机关精神。立足实际，丰富内容，多形式推进机关廉洁文化建设，将廉洁文化融入机关工作全过程，营造崇廉尚廉的良好社会氛围。不断完善文体活动室、荣誉室、图书阅览室、文化墙、电子显示屏等设施，注重发挥机关工青妇组织的职能作用，利用重要节点，举办职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛、读书征文活动等健康向上的文化活动，丰富干部职工 精神文化生活。
四、广泛开展群众性精神文明创建活动
9.扎实推进文明单位创建。推进精神文明建设目标化管理、项目化建设。把“五型”机关建设作为群众性精神文明创建工作的基础性工程，融入机关建设全过程，推动文明单位、文明处室创建，引导干部职工做文明职工、文明市民。落实具体责任，加强文明单位日常管理，做好2016-2018年文明单位创建评选工作。
10.制度化推进学雷锋志愿服务。全面落实《志愿服务条例》《关于支持和发展志愿服务组织的实施意见》，建立健全服务组织和领导体系，经常有效开展“三关爱”志愿服务。做好“一张纸献爱心行动”，完成残疾人就业和保障基金缴纳任务。做好学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵、“四个100”等评选“人才库”
11.积极参与“五星文明户”创建。加强与社区联系，积极参与创建“五星文明户”活动。倡导机关单位内部或者系统内创建。重点开展好“传家训、立家规、扬家风”活动，以家庭“小气候”温润机关、社会“大气候”，推动形成社会主义家庭文明新风尚。
12.在精准扶贫中实施好精神扶贫行动。落实“双帮”机制，开展城乡党支部结对共建共创和党员干部与贫困户“结对认亲”帮扶，组织开展在职党员进社区服务活动，带动扶贫点和社区群众积极参与精神文明建设；在完成“美丽乡村”建设任务中，指导村镇、社区整治环境卫生，改变生活习惯，转变生活方式，培养健康向上的生活情趣和生活方式，培育形成绿色健康、崇尚科学风尚。
13.推进生态文明建设。认真落实《青海省生态文明建设促进条例》，把保护生态环境作为群众性精神文明创建的重要内容，并体现在履职尽责中。积极开展“爱绿护绿”“绿出行”“绿色生活”“绿色人生”“关爱母亲河”、参观省直机关党校生态环保教育实践基地（省生态环境监测中心、省裸鲤救护中心）等生态文明道德先行主题实践活动，培养生态意识、节俭意识、卫生意识和文明意识，培育生态文化、生态道德。
14.切实做好创建民族团结进步先行区工作。把创建工作作为“一把手”工程，专题研究部署，制度化常态化推进。根据形势任务需要，坚持问题导向，认真排查解决和依法妥善处置影响民族团结的实际问题。拓宽宣传渠道，广泛宣传民族团结进步先行区创建工作的重大意义、目标任务、主要做法、典型经验，引导干部职工弘扬民族团结主旋律，传递民族团结正能量。
15.加强机关环境、秩序建设。巩固西宁市创城成果，动员广大干部职工注重点滴养成，从小事做起，践行公民基本道德规范和《西宁市民文明公约》，自觉维护公共秩序和城市形象。积极创造条件，不断改善单位工作、学习、生活环境。广泛开展爱国卫生运动，实现办公区域环境净化、绿化、美化、亮化，杜绝“脏、乱、差”。加强宣传教育，做好日常检查，全面落实社会管理综合治理任务。
五、围绕全面依法治国、依法治省、依法行政、做好普法和依法治理工作
16.继续开展“法律进机关”活动。推进法治信仰和宪法教育，推动“尊法、学法、用法、守法”落实，坚持谁执法谁普法，扎实有效开展“七五”普法工作。落实集体学法制度，党组（党委）中心组学法全年不少于4次。邀请法学专家和法律工作人员作法治宣讲辅导，采取多种形式开展普法教育。不断完善单位领导班子议事规则，明确议事决策范围，规范决策程序，保证依法行政、依法治理、照章办事。
