年轻干部,成长路上要怀抱“三气”心得感悟

时间：2021-04-27 10:34:45　来源：达达文档网本文已影响人

　　4月6日，钟南山教授应邀在厦门大学作学术讲座，并对厦门大学的学生们提出殷切的希望：“同学们不但要有理想，还要有梦想；
不但对自己有要求，还要有追求；
不但要有志气，还要争气；
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　　4月6日，钟南山教授应邀在厦门大学作学术讲座，并对厦门大学的学生们提出殷切的希望：“同学们不但要有理想，还要有梦想；
不但对自己有要求，还要有追求；
不但要有志气，还要争气；
不但要有热情，还要有激情。”在笔者看来，成长道路上的年轻干部不仅要像钟南山院士所说的有志气、要争气，更要怀抱勇气、涵养正气，方能乘风破浪、行稳致远。

　　“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，敢立“鸿鹄高飞”之志气。志气就是一种积极上进，不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气，有志气之人往往就是拥有理想信念之人，有明确的奋斗目标之人，有坚定的意志力之人。年轻干部要坚决避免缺乏干事创业的动力，坚决避免享受清闲、自甘落后、得过且过的状态，成长的道路上不能没有实干创业的志气、攻坚克难的志气、勇于担当的志气。常言道，“有志者，事竟成”，年轻干部的成长就要敢于立下“鸿鹄高飞”“居弱图强”的志气，始终坚定理想信念的“高线”，持有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀。要常常以理想信念的灯塔作为指引，在出发的道路上埋下一颗定要干成某件事的“种子”，不断强化为民意识、强化使命担当，不断将理论知识的“电”充足，将能力素质的“油”加满，终能结出胜利之果。

　　“诚既勇兮又以武，终刚强兮不可凌”，常怀“一夫当关”之勇气。习近平总书记指出：面对矛盾和困难，我们要有革命乐观主义的精神，要有大无畏的气概，要有攻坚克难的勇气。勇气被人熟知的理解就是面对工作任务，敢作敢为，面对风险挑战，能够攻坚克难。对于年轻干部而言，未入险滩，心怀畏惧亦是常态，敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”、敢攻“硬任务”是对年轻干部的基本要求，当今世界色彩缤纷、物欲横流，年轻干部更要有一种敢于选择的勇气，要敢于选择面对艰苦落后的基层环境，不慕大城市的灯红酒绿；
要敢于选择服务人民的伟大事业，不慕写字楼里的朝九晚五。“不能胜寸心，安能胜苍穹。”年轻干部既然走进了机关门，就要带上初心使命出发，以“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气闯关夺隘、大刀阔斧，碰到棘手烫手的困难、疑难复杂的问题，要常怀“一夫当关”之勇气去化解难点，破解堵点。

　　“持节清廉甘淡泊，忠肝赤胆振家邦”，涵养“两袖清风”之正气。作风问题不仅要抓常抓长，更要抓早抓细，年轻干部从始至终都要将“清正廉洁”的作风贯穿于成长的全过程，要把“洁身自好”作为新入职的第一关，要把“干净担当”作为面对大是大非时的护身法宝，从细枝末节上加强对自己的约束和规范，避免被官场中的特权思想、特权现象所腐蚀，要自觉接受规章制度、法律条文的监督和约束，不断炼就过硬的作风，做到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。年轻干部要坚持念好“正”字诀，自觉树立正确的权力观、事业观、是非观，以“为民情怀”正心、以“求真务实”正行、以“廉洁自律”正身，经常照镜子正衣冠，以审视自己，经常涵养“两袖清风”之正气。年轻干部的成长应常怀“淡泊之心”“知足之心”“敬畏之心”，做到讲规矩、严规范、遵规则，做到乱花渐迷仍从容、咬定青山不放松。

　　年轻干部要在成长路上敢立“鸿鹄高飞”之志气，才能用好热衷干事创业的“助推器”，常怀“一夫当关”之勇气，才能挥好打破艰难险阻的“铁鞭子”，涵养“　两袖清风”之正气，才能看准规避迷途诱惑的“风向标”。

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