学习全国人大(政协)十三届四次会议精神工作汇报4篇

【达达文库编辑按】学习全国人大(政协)十三届四次会议精神林业局贯彻落实两会精神工作汇报 于2021年3月5日，我县召开了县第十三届四次会议和政协县第十三届四次会议。我局高度重视、迅速行…优秀范文网小编为您整理了《学习全国人大(政协)十三届四次会议精神工作汇报4篇》，给您在日常工作学习中借鉴。

学习全国人大(政协)十三届四次会议精神

林业局贯彻落实两会精神工作汇报

    于2021年3月5日，我县召开了县第十三届四次会议和政协县第十三届四次会议。我局高度重视、迅速行动，立即组织全体干部职工在局会议室召开会议，学习会议精神，领会精神实质，结合林业工作实际，进一步解放思想、完善工作举措，切实抓好当前各项工作。现将有关情况汇报如下：
    一、深入学习，领会精神实质。
    林业局副局长传达贯彻了“政协县十三届四次会议”会议精神，和“县第十三届四次会议”精神。通过学习，大家了解了我县在2021年取得的重大成就和发展成果及2021年的主要任务及工作思路，对会议精神有了更清晰、深刻的认识。
    二、抓好贯彻落实，推动林业工作进一步发展。
    “两会”是在“十四五”的收官之年，“十四五”的编制、启动之年，召开的一次十分重要的会议。林业局坚持以不忘、牢记使命为统领，认真学习，深刻领会，深入宣传和贯彻落实好县“两会”精神，努力抓好当前工作，积极谋划2021年工作。
    认真贯彻落实中央提出的“八项规定”，切实做到正文风、改会风，转作风、树新风。通过抓好作风建设，加大对“庸懒散”弊病的整治力度，提升服务质量，增强工作效能，切实在全局形成雷厉风行抓落实、全力以赴抓落实的良好局面。
    参会的干部职工们一致认为今年我县“两会”内容丰富、意义深远，亮点多，为我县的发展绘就了宏伟蓝图，十分鼓舞人心，催人奋进。
    林业局全体干部职工将借助“十八大”的东风，在县委县府的正确领导下，扎实推进2021年各项工作，认真做好林业工作，深化改革，着力创新，争当生态文明建设的绿色先锋，全面建设生态林业和民生林业，推进现代林业发展再上新台阶，努力做到“项目景观化、产业生态化，现实经济与生态的和谐发展。”

关键词：林业,两会精神,汇报

学习全国人大(政协)十三届四次会议精神

热电公司两会工作总结

    一、搞好思想发动、提高对“两节、两会”期间稳定工作的认识
    为了维护社会和谐稳定、创造欢乐祥和的节日氛围，确保人民群众欢度“两节”和确保全国“两会”顺利召开，**市委、政府和上级公司先后在元旦前夕下发了关于开展矛盾纠纷排查调处的通知，公司党总支接到通知后，给予了高度重视，20*年3月5日，召开了全体管理人员和全体党员参加的确保“两节、两会”期间稳定、开展集中矛盾纠纷排查调处的动员大会，公司政工部负责人向与会人员传达了**市关于确保“两节、两会”期间稳定开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知要求，党总支书记做了动员讲话，就认真做好“两节、两会”期间安全稳定、认真开展矛盾纠纷集中排查调处活动的重大意义、做好具体工作和具体要求进行了详实的部署，提高了全体管理人员和全体党员对确保“两节、两会”期间工作安排和重要性的认识，为圆满完成此次集中矛盾纠纷排查、确保“两节、两会”期间的安全稳定工作奠定了扎实的基础。
    二、强化组织领导、落实工作责任制
    为了做好此次矛盾纠纷排查调处工作，公司党总支首先根据公司领导班子成员变动情况，调整了信访工作领导小组，由公司党政一把手担任此次矛盾纠纷排查调处工作第一责任人，成员由公司四个党支部书记担任，小组下设办公室在公司政工部，具体负责此次矛盾排查和调处工作。
    为了把此次矛盾纠纷排查工作做到扎实有效，切实做到让有矛盾纠纷的员工及向公司反映情况，及时解决员工的困难和员工的矛盾纠纷，党总支建立了总支书记信访工作接待日，在公司和员工之间架起了一座信息沟通的桥梁，使员工反映的问题能够得到及时的调处和解决。
    在“两节和两会”期间公司把信访工作纳入环节干部例会工作中，每周一由各部门的负责人汇报部门员工的思想状况情况和员工之间的矛盾纠纷情况，通过管理层的互通信息，及时掌握了公司员工矛盾纠纷动态，做到了心中有数，使之能够有的放矢的做好前期工作，有效避免出现了越级上访的事件发生。
    二、采取有效措施、努力化解各种矛盾
    在此次集中开展矛盾纠纷排查调处工作中，公司党总支按照市委、政府的要求，制定了措施可行的实施方案，要求各部门要通过此次矛盾纠纷排查活动，彻底搞清楚，过去排查出来尚未解决的矛盾纠纷有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少，与此同时公司还把20*年保持共产党员不忘活动中梳理出来的员工对公司的意见和建议以及公司20*年职代会中的员工提案作为此次集中矛盾排查调处的一项重要工作内容。
    经过公司党总支和各部门通过半个月时间的接访、召开民情分析会和矛盾纠纷排查等有效形式，未发现公司有尚未解决的矛盾纠纷和员工中存在有影响公司安全生产和社会稳定问题大的矛盾纠纷。
    在解决保持共产党员不忘员工对公司的意见和公司职代会员工提案的解决处理中，公司党总支本着凡是要求合理、符合政策的问题，要一次解决到位，对所有因为时间、条件不具备马上解决的意见和要求，公司党总支全部落实责任人和责任部门，明确了整改时限，并将整改意见面向全体员工张榜公布，广泛接受员工的监督。
    做好困难员工帮扶和开展丰富多彩的文体活动是公司确保“两节、两会”期间稳定、开展矛盾纠纷集中排查调处活动的一项有效工作方式。春节前夕，公司工会对全体员工的生活情况进行了认真调查，经过广泛征求意见，将公司1xxxx有子女上大学和家属有大病的员工列为困难员工，春节前夕公司领导深入每位苦难员工家中，为他们送去了组织的关心，在此次困难员工补助中公司共发放慰问补助金3.xxxx余。
    为了让全体员工度过一个温馨欢乐的春节，凝聚和激励员工为公司今后的发展做出更大的贡献，春节前夕公司党总支、工会联合举办了“热电欢歌”联欢活动，活动得到了员工家属的积极响应，公司四个党支部组织了3xxxx名文艺骨干排练了二十多个节目得到了全体员工的一致好评，通过此次集体活动，为员工之间团结友爱、加深友谊，搭建了互
    相交流的平台。
    **光明热电公司通过认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保了“两节、两会”期间的安全生产和员工队伍的双稳定，保证了让全市人民度过一个温暖祥和的新春佳节。
    三、做好今后信访工作的措施及办法
    1、落实责任、突出重点：在今后的工作中我们继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导重视信访工作的新局面，要继续坚持党政领导一把手亲自抓，负总责的领导责任制，定期向市委、政府汇报信访工作，研究解决群众反映的热点、难点问题的有效途径。健全公司三级信访工作领导小组，巩固各部门负其责、齐抓共管的信访工作格局，认真落实责任追究制度。
    2、贯彻信访条列、强化法制观念：要进一步加大《信访条例》的贯彻学习力度，加强对信访干部的法制教育，不断强化法制观念和依法办事意识，切实依法处理信访问题的综合素质和业务水平，依法引导和规范员工的信访行为，教育和疏导其依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决问题。
    3、完备调处预案、解决信访问题：坚持“谁主管、谁负责和属地管理”的信访工作原则，做到发现有重大信访苗头和突发性事件征兆时，要及时报告，启动调处预案，果断处理。形成员工有求必应、有应必为的良好局面。

关键词：热电公司,两会工作总结

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热电公司两节两会期间信访工作总结

    满洲里光明热电公司在2021年3月5日，召开了全体管理人员和全体党员参加的确保“两节、两会”期间稳定、开展集中矛盾纠纷排查调处的动员大会，原创：公司政工部负责人向与会人员传达了满洲里市关于确保“两节、两会”期间稳定开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知要求，党总支书记做了动员讲话，就认真做好“两节、两会”期间安全稳定、认真开展矛盾纠纷集中排查调处活动的重大意义、做好具体工作和具体要求进行了详实的部署，提高了全体管理人员和全体党员对确保“两节、两会”期间工作安排和重要性的认识，为圆满完成此次集中矛盾纠纷排查、确保“两节、两会”期间的安全稳定工作奠定了扎实的基础。
    二、强化组织领导、落实工作责任制
    为了做好此次矛盾纠纷排查调处工作，公司党总支首先根据公司领导班子成员变动情况，调整了信访工作领导小组，由公司党政一把手担任此次矛盾纠纷排查调处工作第一责任人，成员由公司四个党支部书记担任，小组下设办公室在公司政工部，具体负责此次矛盾排查和调处工作。
    为了把此次矛盾纠纷排查工作做到扎实有效，切实做到让有矛盾纠纷的员工及向公司反映情况，及时解决员工的困难和员工的矛盾纠纷，党总支建立了总支书记信访工作接待日，在公司和员工之间架起了一座信息沟通的桥梁，使员工反映的问题能够得到及时的调处和解决。
    在“两节和两会”期间公司把信访工作纳入环节干部例会工作中，每周一由各部门的负责人汇报部门员工的思想状况情况和员工之间的矛盾纠纷情况，通过管理层的互通信息，及时掌握了公司员工矛盾纠纷动态，做到了心中有数，使之能够有的放矢的做好前期工作，有效避免出现了越级上访的事件发生。
    二、采取有效措施、努力化解各种矛盾
    在此次集中开展矛盾纠纷排查调处工作中，公司党总支按照市委、政府的要求，制定了措施可行的实施方案，要求各部门要通过此次矛盾纠纷排查活动，彻底搞清楚，过去排查出来尚未解决的矛盾纠纷有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少，与此同时公司还把2021年保持共产党员不忘活动中梳理出来的员工对公司的意见和建议以及公司2021年职代会中的员工提案作为此次集中矛盾排查调处的一项重要工作内容。
    经过公司党总支和各部门通过半个月时间的接访、召开民情分析会和矛盾纠纷排查等有效形式，未发现公司有尚未解决的矛盾纠纷和员工中存在有影响公司安全生产和社会稳定问题大的矛盾纠纷。
    在解决保持共产党员不忘员工对公司的意见和公司职代会员工提案的解决处理中，公司党总支本着凡是要求合理、符合政策的问题，要一次解决到位，对所有因为时间、条件不具备马上解决的意见和要求，公司党总支全部落实责任人和责任部门，明确了整改时限，并将整改意见面向全体员工张榜公布，广泛接受员工的监督。
    做好困难员工帮扶和开展丰富多彩的文体活动是公司确保“两节、两会”期间稳定、开展矛盾纠纷集中排查调处活动的一项有效工作方式。春节前夕，公司工会对全体员工的生活情况进行了认真调查，经过广泛征求意见，将公司13名有子女上大学和家属有大病的员工列为困难员工，春节前夕公司领导深入每位苦难员工家中，为他们送去了组织的关心，在此次困难员工补助中公司共发放慰问补助金3.3万余。
    为了让全体员工度过一个温馨欢乐的春节，凝聚和激励员工为公司今后的发展做出更大的贡献，春节前夕公司党总支、工会联合举办了“热电欢歌”联欢活动，活动得到了员工家属的积极响应，公司四个党支部组织了30余名文艺骨干排练了二十多个节目得到了全体员工的一致好评，通过此次集体活动，为员工之间团结友爱、加深友谊，搭建了互相交流的平台。原创：
    满洲里光明热电公司通过认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保了“两节、两会”期间的安全生产和员工队伍的双稳定，保证了让全市人民度过一个温暖祥和的新春佳节。
    三、做好今后信访工作的措施及办法
    1、落实责任、突出重点：在今后的工作中我们继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导重视信访工作的新局面，要继续坚持党政领导一把手亲自抓，负总责的领导责任制，定期向市委、政府汇报信访工作，研究解决群众反映的热点、难点问题的有效途径。健全公司三级信访工作领导小组，巩固各部门负其责、齐抓共管的信访工作格局，认真落实责任追究制度。
    2、贯彻信访条列、强化法制观念：要进一步加大《信访条例》的贯彻学习力度，加强对信访干部的法制教育，不断强化法制观念和依法办事意识，切实依法处理信访问题的综合素质和业务水平，依法引导和规范员工的信访行为，教育和疏导其依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决问题。
    3、完备调处预案、解决信访问题：坚持“谁主管、谁负责和属地管理”的信访工作原则，做到发现有重大信访苗头和突发性事件征兆时，要及时报告，启动调处预案，果断处理。形成员工有求必应、有应必为的良好局面。

关键词：公司单位总结

学习全国人大(政协)十三届四次会议精神

社保局学习贯彻两会和三级干部会议精神汇报

一、召开会议，及时传达会议精神
学习贯彻全县“两会”和县三级干部会议由局长曹纪和同志主持并带领学习，集中传达学习了全县“两会”和县三级干部会议精神和有关领导的重要讲话。与会同志认真听、认真记录、深刻领会讲话的实质和内涵。会上，就如何贯彻落实会议精神，促进各项工作展开了讨论。大家一致认为，作为养老保险经办部门的一员，要按照县委、县政府工作部署，结合实际，统一思想，提高认识，在新的起点上振奋精神，坚定信心，发扬传统，鼓足干劲，狠抓落实，为实现我县经济社会又好又快发展作出新的贡献，努力开创社会养老保险工作新局面。
二、统一思想，切实贯彻落实会议精神
经过会议的学习、讨论、总结，在深刻领会把握全县“两会”和县三级干部大会精神内涵和实质的基础上，要求全局干职工要切实把思想和行动统一到大会精神上来，统一到振兴发展大局上来，形成全局加快发展、转型发展、跨越发展的浓厚氛围。结合我局工作实际，制定以下贯彻落实措施：
一是明确全局工作思路。按照县“两会”及全县三级干部会议精神提出的目标要求，确定了2020年县社保局工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、不忘、牢记使命为指导，认真贯彻党的十八大精神，以创先争优活动为抓手，围绕创特色、铸品牌、“成一极”建设“风景独好”新总目标，按照市人保工作会议、县委、县政府的工作部署和要求，以学习贯彻《社会保险法》为主线，进一步扩大养老保险覆盖面，抓好以重点大户、重点企业、重点单位为主的征缴工作，力争应收尽收，全面提升队伍形象，为经济社会发展提供坚强的社会保障。
二是把握社保工作重点。着力抓好社会保险的扩面征缴，努力向养老保险全覆盖迈进。抓好以重点大户、重点企业、重点单位为重点的征缴工作，力争应收尽收；
着力抓好被征地农民参保工作，确保被征地农民老有所养、社会和谐稳定发展。继续做好县城规划区、九二基地、台商创业基地、月亮湾新区等各项重点工程建设被征地农民参加社会基本养老保险工作；
着力抓好企业改制下岗职工、机关事业单位、灵活就业人员的参保、续保、转移接续工作，确保参保人员应保尽保。同时加大宣传力度，吸引个体灵活就业人员投保和企业原停保人员续保；
着力抓好社保金旧欠的征缴工作，确保社会保险事业的可持续发展。将“清理旧欠、杜绝新欠”作为社会保险费征缴工作的重点，组织开展一次清欠工作，突出彻底化清查，确保零欠费目标实现；
着力抓好养老退休金的足额、及时发放工作，积极为社保对象的生活提供基本保障。
三是强力推进作风建设。在全局推行目标管理考核，局机关结合各自岗位实际，具体细化每一个股室、岗位的工作目标、工作任务和工作职责，明确奖惩。进一步简化办事程序，认真落实“首问负责”制、AB岗制、责任追究制三项制度，完善激励奖惩机制和监督考核机制，严肃查处损害发展软环境、影响部门形象的人和事，把责任落实到部门、落实到人。落实好每周五下午政治及业务学习制度，要求人人精通业务，掌握政策，把学习运用到工作中去，着力打造一支技术精湛、作风过硬、素质优良的人才队伍。
四是开展“创先争优活动”。围绕“一年大变样、三年大变样、五年上台阶、八年大跨越”的工作规划，结合本局业务，结合赣南苏区振兴发展、“历史遗留问题排查年活动”、“三送”活动，做好县城规划区、九二基地、台商创业基地、月亮湾新区等各项重点工程建设被征地农民参加社会基本养老保险工作，以点带面，争取各项工作创先争优，切实把民生优惠政策落实到实处，积极推进社会保险事业健康发展。
通过学习，全局干部职工理清了思路、明确了目标，激发了干劲。纷纷表示要按照上级的部署，加强政治和业务学习，改进工作作风，牢固树立为人民服务的意识，立足岗位，努力做好社会保险的各项工作，为建设“风景独好”新作出新的更大的贡献。

关键词：社保局学习贯彻两会和三级干部会议精神汇报