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    十大整风个人剖析对照材料

    时间:2020-08-03 08:06:31 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

     个人对照剖析材料

     6月15 H ,徐文光书记在全市大整风“十大行动"动员会上 作了《刀刃向内自我革命以大整风推动市委战略体系重重落地》 的讲话。本人通过观看视频、细读文字,感触颇深,也给自己的 过去敲响了警种,深感自责。徐书记的讲话既有高度理论指导, 更有具体步骤、方法、路径指引我积极改正。随着大整风如火如 荼的深入开展,本人思想认识也由浅及深,经历了从观望到警醒 到奋进的过程。本人将主动结合本次大整风“十大行动”,用它 来反思自己过往,为未来披荆斩棘,也唯有如此,才能不断的完 善自己!

     —、五个对照

     仁对照“十条军规”、“十大宣言”、“三个绝不能”,反思 自身存在如下问题:本人能对党绝对忠诚,但在担当上缺乏主动 性;在历史的人做历史的事上面找不到定位,看的多,想的少, 做的不够;在市委市政府的正确领导下,大局观意识仍有待进一 步加强;在最多讲一次执行仍有不足;在“只为办好想办法”上 有惰性思想,不够深入,不够全面;在“主动尽责勇担当”上担 当意识不足;缺乏人人都是大环境、主人翁的表率。

     2、对照''六机”现象,反思日常行为,反思自身问题如下:一 是“拖拉机”,工作中说干就干、雷厉风行的作风不够,存在做事 拖拉、行动迟缓现象。有些不是特别着急的工作会放在手上,等 到截止之前才开始动手处理。二是“推土机”,日常工作中推诿扯

     皮现象很少,但工作的主动性还不够高,有时候过于强调职责分 工,主动担当有待于进一步增强。三是''压缩机”,工作标准不高, 对上级交办的任务高质量完成这方面还不够,有的工作存在应付 现象,比如*********,有时会因为其他工作疲于应付,从而未能 深度挖掘亮点,没有做到好中求好。四是''洗衣机”,工作中存在

     “凡事不出错”的想法,过于坚持原则、拿政策、文件当挡箭牌, 尽量避免出错。五是“搅拌机”,对照“搅拌机”及其结息,仔细 对照和反省,我身上不存在。六是“复读机”,工作中习惯按照上 级部署及政策、文件规定形式,主动谋划、积极参与不够。

     对照市委七届四次全会部署的15项攻坚任务,深入检视

     在贯彻全会精神、落实攻坚任务方面的“庸、散、慢”问题,反 思自身问题如下:对任务未能认真学习,不能完全吃透市委精神 及分局党委的工作思路、以及工作任务实质与目的。任务没有具 体分解表,做一项看一样,照成工作断断续续,整体功效不能体 现。任务安排没有时间表,做做拖拖看看,完成效率低下。没有 追求高标准任务标杆,存在完成就好过了就行的惰性思想,不愿 多花时间花心思去执行好,完成好。

     4、对照四起损害营商环境的典型案例,工作中是否存在耍花 招、打太极.摆乌龙、斑羊毛等问题,反思自身问题如下:在****** 专业问题方面存在答复不完整或者模棱两可的情况,对部门业务 工作不愿公开,不愿听到批评意见。

     对照退休“老王化“跑腿书记”卓彦庆等正面典型,反思

     自身问题如下:自觉惭愧不如,思想境界、宗旨意识存在差距。

     凡事以稳为准,年纪轻轻就想着应付就好,没有静心思考如何干 好工作,提升工作水平。工作中存在经验主义,忽视因情施策, 导致工作中存在'‘流程化”倾向。面对新时期新问题新情况,缺 乏学习思考和改变,导致工作提不起,效率低下。

     二'存在问题的原因剖析

     一是“泛化心理”,传导不良情绪。本人容易在发生了 一件事 以后总是以偏概全,把不良影响和不良感受“泛化”到方方面面, 不会用客观冷静的思维来看待工作和机遇。比如领导交办一件事 需要加班,看着同事都下班容易内心产生抵触情绪,觉得工作上 有所针对的错误思想。

     二是“激化情绪”,误导判断力。遇事总是容易情绪化,带着 自己好恶情绪判断,激动的情绪化的眼光去看待问题,去分析问 题,导致在问题判断力上出现差错,给事件处置带来自身障碍, 只看到别人的缺点和毛病,不注意学习人家优点。比如工作上提 出差异性看法不被认同时,自己内心就觉得大家针对我,不反思 自己看问题的角度和深度。

     三是“僵化固执”,拒绝探索成长。总是固守自己长久以来的 经验主义和庸俗'‘套路”,对新事物,新知识缺乏主动性,导致思 维僵化,办法不多,缺乏探索能力。刚参加工作时,身上就像有 使不完的劲,曾做过********等工作,永远给人一种真诚、积极 的感觉。但随着结婚成家,到现在有了小孩,分去了一部分精力, 对工作少了一些激情,也总觉得自己是个很有责任心的人,不管 怎么做还是比大部分都做的好,主观上降低了对自己的要求,没

     有学习创新,在工作能力的提升上滞缓。

     7是“弱化能力”,缺乏担当勇气。抓住过去的一点不足错误

     不放,判定自己在该领域缺乏能力弱化”的暗示后不愿去再次 尝试或者面对挑战,久而久之就放弃责任,放弃目标,放弃态度, 放弃担当。比如工作上对一些不常用的知识理论是遇到工作难题 时才动手学习,总觉得那方面虽然自己不会,但是总抱着侥幸心 理认为不会涉及到,而且理论化的学习枯燥难懂,不愿去了解去 思考,导致在遇到新情况时存在盲区。

     三'整改措施和努力方向

     仁“学中练、学中改”。首先要做政治上的明白人,做工作上 的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立 终身学习理念。学透领导讲话精神,将工作扎实落地;向群众学 服务,将需求融入到日常工作中去。争取做到思想上不断进步, 观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨,去适应建

     设新衢州的工作任务。在自己认识到不足地方下手,多与优秀的 领导、同事交流学习,改变一些“负能量”的想法,积极面对工 作生活,信息多学、多练、再学再改,一定有所进步。

     2、履职尽责

     2、履职尽责,

     担当实干。作为***负责人,

     除对***等业务知

     识细学、精学、学懂、学通,还更应当主动履职尽责担当,正确 指导基层解决工作难题,服务群众。同时,既然今年走上***工作 岗位,因为环境变化、业务工作变化,本人更要踏踏实实、勤勤 恳恳的扎实工作,在工作中干出追求、干出情怀、干出责任

     3.以身作则,严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开 拓创新的精神状态;始终坚持对党绝对忠诚、保持廉洁自律、自重 自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失, 不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的 人。

     四' 十讲九问一评

     《一)十个讲清楚

     经核对比照,现将本人“十个讲清楚”情况汇报如下:

     1、本人未在任何服务企业、服务客商中吃拿卡要、推诿扯皮、 敷衍塞责等情形;2、本人虽到社区报名参与志愿服务,但在社区 通知参加服务时以工作忙为借口未参加服务活动,物业费按期缴 纳;3、本人及家属不存在乱停车、乱堆放、侵占公共资源等情形, 但有一次丢垃圾时有垃圾掉出垃圾桶外,没有再次丢进垃圾桶, 小孩有时会随地丢垃圾,反思其行为应是作为父母日常教导以身 作则不够;4、本人及家属遵守礼让斑马线、遵守交通信号灯;5、 本人及家属孝敬父母、邻里和睦;6、本人及家属不存在非法集资、 拒不履行法定义务等失信行为;7、本人及亲属不存在一户多宅、 违章建筑未拆除等情形;8、本人及亲属从未参与、纵容亲属或怂 恿他人非法上访;9、本人及亲属从未参与法轮功、“全能神”等 邪教及封建迷信活动;10、本人及亲属从未有阻挠重大项目推进、 重点工程施工等情形。综上所述,本人不存在"十个讲清楚”内 容罗列的所有问题。

     (二)九个问清楚

     1、本人时时记得自己的党员身份、入党誓词;2、从内心拥

     护党的领导,服从党委的决策部署;3、履行党员义务,主动参加 组织生活;4、本人无农房及土地,因而在农房管控、土地流转等 中心工作不存在拖后腿等情形;5、在工作岗位上,始终将党徽佩 戴胸前,关键时候站出来;6、组织交办的工作都能不折不扣的完 成,但在完成质量上还可以进一步提高;7、自己、身边人、亲属 都能按党员的标准要求自己,家风不错;8、联系群众还可以进一 步提高,要走出办公室,加强“进村入户”,密切联系群众,本人 说话语气委婉、态度真诚,身边的群众对本人还是比较认可的, 绝大部分群众对我们的工作也是理解的,说的话群众也会听;9、 本人守纪律、讲规矩。

     (三)一评

     重点对照“四讲四有”(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行,讲奉献、有作为)要求,本人认为自己是一名 合格的共产党员。

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