冰箱结冰怎么办 [结冰的孕育]
时间：2019-01-05 04:42:02 来源：达达文档网 本文已影响 人 
父母离婚了，一个本应该“做掉”的孩子却生了出来。不到4岁的小林鹏，没有想到自己的出生，竟引起自己的生母和生父之间的一场法庭大战。 1999年，27岁的林宇在父母朋友的帮助下，和刘平相识，刘平在重钢上班，工作算是比较稳定，收入也不错。对于女性来说，27算是年龄偏大，周围和她不相上下的人都成家了。刘平虽然是农村出身，但凭自己的能力大学毕业后分到重庆工作，毕业后一直忙于工作而忽略了个人问题。大概是他们有着共同的境遇，因此二人一见如故，他们从相识不过5个月就直接进入了婚姻。
婚后的生活并不像他们原来想像的那么甜蜜。甚至结婚还没到半年，吵架就开始频繁地发生。后来吵架已经成了他们生活的全部。二人饱受着精神折磨，最终不得不走上离婚这条路。
就在他们准备到民政局办理离婚手续的时候，林宇到医院检查时医生说她怀孕了。婚就这么离了，林宇还没感受到婚姻的甜蜜，就带着肚子里的孩子过起了离婚女人的生活。但关于肚子里的孩子，两个人郑重其事地签署了一份协议，协议规定，经两人协商，在两人办理完离婚手续后，林宇应该自行通过人流手术把孩子打掉。并且着重强调，以后双方不能以这件事为借口骚扰对方正常生活。
然而事情并不像林宇想的那么顺利。在他们忙于办理离婚手续的时候，正巧赶上林宇的母亲生病，所以她就光顾着天天照顾母亲。再等林宇到医院检查，医生遗憾地告诉她，时间太晚了，孩子已经长成形，如果硬要把孩子打掉，不但小孩保不住，怕是大人的生命也会受到威胁。万般无奈，只能把肚子里的小家伙生出来。
孩子生下来，林宇既当妈照顾孩子，又当爸爸教育孩子。小林鹏在母亲的悉心照料下长得虎头虎脑，活泼可爱。
然而不顺再次降临到这对母子身上。因为林宇一个人独自照顾孩子，工作自然会受到影响，不是上班迟到就是下班早退，在小林鹏还不到3岁的时候，她便成了单位第一批的下岗工人。工作没有了，就等于失去了经济来源，一个下岗女人带着一个不到3岁的孩子，困难又一次严峻地摆在了他们的面前。
这时一个念头闪过她的脑际，那个已经离婚3年的前夫、自己儿子的亲生父亲――刘平！因为孩子，她第一次想到了孩子的父亲。林宇希望刘平可以每个月给孩子250元的抚养费用，支撑这个孩子健康成长。但当林宇找到刘平时，果然遭遇了尴尬。
“什么？你把他给生下来了？”刘平对林宇的到来很意外，听明白来意后，接着就是断然拒绝。
走投无路的林宇，万般无奈之下走进了律师事务所，在律师的帮助下，2004年6月20日，林宇以拒不履行抚养孩子的义务为由，一纸诉状将前夫刘平告上了法庭。
刘平则坚持，离婚之前经过和平协商，达成了通过“人流”将孩子做掉的协议，并且承诺双方以后不应该以这件事情为由骚扰对方各自正常的生活。这份协议是双方真实有效意愿的表示，这份协议在双方离婚之后已经生效，并且保持协议的效力至今。林宇没有遵守协议的规定，私自将孩子生下来，已经违反了双方关于孩子做掉的协议内容，并且在3年后，以此为由找上来，又违背了双方关于不得以此事为由骚扰对方离婚后的正常生活的协议内容。请求法庭驳回林宇对于刘平每月支付250元抚养费的诉讼请求。
而林宇的律师认为，离婚前林宇和刘平协商去做人工流产，这样的一份协议并不具有法律效力。我国的《妇女权益保障法》规定：“妇女有按国家有关规定生育子女的权利，同时也有不生育的自由。因此，怀孕妇女是否生育子女自由决定，这种特殊的人身权利不因与他人的协商行为而受限制。”而且，离婚后的父母与子女仍有抚养和教育的权利和义务。虽然林宇和刘平已经离婚并且孩子的出生情况很特殊，但是刘平与孩子之间的父子关系不能发生改变。所以在孩子未成年不能独立生活时，作为父亲的刘平没有理由拒绝承担抚养和教育孩子的义务。
法院经调查取证之后，认定刘平和林宇离婚前签订的做掉孩子的协议，违反了我国《妇女权益保护法》的规定，协议无效。
刘平作为孩子的父亲有承担抚养和教育的义务。7月16日，法院开庭审理，支持林宇的诉讼请求，判决刘平每月应该承担250元的孩子抚养费。
