村党支部书记工作职责-党支部六有标准

　村党支部书记工作职责-党支部六有标准

　五好党支部评分标准

　地直机关“五好”党支部考核评分标准

　　考核内容 考核标准 打分标准 考核方式 得分

　　领导班子健全、团结协作、作风民主。

　 结扣 1 分；作风不够民主扣 1 谈、测评了解。

　分。

　 单位领导能以普通党员身份参加所在党支 少一次扣 分，全年不够 6 查看文件材料、支部学习记 录。

　部的组织生活和政治学习，全年不少于 12 次。

　次扣 4 分。

　 。

　党组织能按时换届。

　分） 一次党课。

　分） 班子成员无违纪违规现象发生，群众反映 班子成员如有违纪违规现象， 征求纪检委的意见，问卷调 好。(2 分) 群众反应差扣 2 分。

　查。

　 党支部活动经费按年度纳入本单位的行政 没有纳入行政经费预算的扣 3 查看会议记录和单位年度财 务报表。

　经费预算。(3 分) 分。

　党支部创先争优规划及标准落实情况 创先争优具体标准的扣 分； 及记录。

　没有在一定范围内公开，接受 没有按时换届的扣 2 分。

　查看换届的文件和会议记录。

　查看讲课资料和会议记录。

　 支部书记或支部委员每半年为支部党员上 少一次扣 1 分。

　　1

　　群众监督的扣 分。

　　积极参加各级党组织组织的党务干部培 不按时参加或没有参加的 3 分。

　查看培训证书， 征求各级党组 训。(3 分) 告会等党员教育活动。

　分） 每年按时向机关工委缴纳党费。

　分） 积极参加各级组织的大党课或形势教育报 不按时按要求参加或没有参加 查看文件材料和会议记录。

　　按照“坚持标准、保证质量、改善结构、 没有按照组织程序发展新党员 查看发展党员的会议记录和 慎重发展”的原则，按照组织程序做好新党员的 的扣 1—6 分。

　发展工作。

　分） 党员干部自觉学法，廉洁自律意识强，无 没有遵守廉洁自律有关规定， 查看学习记录，测评、个别谈 党员干部出现违纪违规的扣 5 话征求纪检委的意见。

　分。

　党员是否制定具体打算及作出承诺，进行 党员没有制定具体打算及未进 查看党员具体打算、 公示及党 公示和监督。

　分） 按要求上报各类党内统计报表。

　分） 查看文件和支部学习记录。

　　2

　　积极撰写党建论文，参与地直机关工委组 没有落实的扣 1 分。

　织的党建论文研讨活动。

　分） 不断创新党的建设活动载体，干部职工积 支部活动载体没有创新的扣 1 查看活动资料， 机关工委提供 极参与机关工委安排的各种实践活动。

　分） —2 分； 分。

　 积极开展主题宣传教育月及精神文明创建 少一次扣 1 分。

　活动，全年不少于四次。

　分） 深入调查研究，及时了解和掌握本单位党 没有调查研究掌握本单位党建 查看会议记录和党建调研报 建工作中存在的问题，并及时解决问题，每年 工作中问题的扣 1 分；没有解 告。

　形成一篇有分量的党建调研报告。

　分） 党支部是否创建学习型党组织；是否启动 没有创建学习型党组织的扣 2 查看学习计划、记录、党课材 和开展亮牌示范争先进， 五比五创作贡献活动。

　分；没有启动和开展亮牌示范 料、学习制度和培训制度；查 争先进，五比五创作贡献活动 看亮牌情况及相关材料。

　的扣 2 分 党内以“三会一课”为主要内容的各项规章 党内各项基本规章制度不够健 查看会议记录和相关制度。

　 全的扣 1—4 分。

　按时上报党支部年度工作计划、总结；信 党支部没报工作计划的扣 2 分； 查看计划、总结等相关资料， 息定期报送，全年向机关工委上报有质 没报总结的扣 2 分；党建信息 计划、总结、信息报送情况由 查看文件材料和活动记录。

　　3

　　量的党建信息不少于 10 条。

　分） 党支部是否结合创先争优活动落实岗位责 每缺一项扣 分。

　　认真贯彻落实党的十七大精神和地委会议精神，对创建“五好”党支部活动有安 扣 2 分；对创建活动没有安排 排、有落实、有总结并及时上报机关工委。

　 的

　扣 1 分；没有总结的扣 1 分； 没有上报机关工委的扣 1 分。

　5、 作用发挥好 支持群团组织开展工作，积极参与机关工 没有积极参与群团组织各项活 查看相关文件资料、活动记 会组织的各项活动。

　分） 每年为群众办一件实事。

　分） 党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作 党员先锋模范作用和党支部战 查看文件材料、会议记录，座 用发挥明显。(2 分) 斗堡垒作用发挥不好的扣 2 分。

　谈、民意调查了解。

　　单位与去年相比较各方面有明显变化。

　　考核组成员签名

　　没有明显变化的扣 1—3 分。

　　得分合计

　　4

　　5

　红旗党支部标准

　红旗党支部标准

　　1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制原则，团结战斗，勤政廉政，创造力、战斗力和凝聚力强，充分发挥战斗堡垒作用。

　　2、坚持推动科学发展，目标明确，思路清晰，举措有力，业绩突出，围绕“三项重点工作”，充分发挥职能作用，促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定中成效明显，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

　　3、坚持落实党建工作责任制，切实加强党组织自身建设，工作制度机制健全，积极探索党员教育管理工作新路子，发展党员工作规范，党员主体地位突出，表达渠道通畅，关怀服务落实，党员队伍素质高，充分发挥先锋模范作用。

　　4、坚持加强党性党风党纪建设，严格遵守和执行中央、省、市、县委和局党组关于加强党风廉政建设、作风建设的有关规定，支部领导班子作风正、形象好、素质优，注重加强社会主义精神文明建设，教育引导党员干警职工树立积极进取、健康向上的生活方式，物质文明和精神文明建设协调发展。

　　5、坚持密切联系群众，把实现好维护好发展好群众根本利益放在第一位，问计于民、问政于民、问需于民、问效于民，深入服务、教育、组织、宣传、发动群众，充分调动群众的积极性和创造性，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

　标准化的党支部建设标准

　教育中心标准化党支部建设标准

　　一、总 则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　党支部的主要任务

　　1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2 、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

　　3 、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4 、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5 、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6 、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7 、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　8 、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

　　9 、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

　　10 、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11 、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　党支部书记的基本工作职责

　　1 、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　2 、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

　3 、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4 、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5 、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6 、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7 、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　基本工作制度

　　1 、党支部组织工作制度

　　“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2 、党员教育与管理制度

　　党员教育制度。

　党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　党员管理制度。

　必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员，党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内

　　文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　组织发展制度。

　抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3 、党支部参与行政管理工作制度

　　参与的内容： 本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　参与的途径： 支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　确保参与有效： 在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　基础资料建设

　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

　　1 、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

　　2 、文件：各级党组织的文件。

　　3 、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　　4 、记录：各种工作记录本；

　　5 、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

　　6 、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　　标准化党支部评价标准

　　标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　　1 、支部班子建设

　　发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；

　坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；

　班子成员做到清正廉洁；

　　班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；

　党支部各项规章制度健全；

　　坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。

　2 、党员教育管理

　　党支部加强对党员的教育、管理和监督；

　　坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

　　按规定搞好“双评”工作。

　　发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到 80% 以上。

　3 、发展党员工作

　　党支部有计划地做好发展党员工作；

　　保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；

　　发展党员符合程序，履行手续；

　　发展党员合格率和预备党员转正率达到 100% 。

　　4 、日常思想政治工作

　　党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

　坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　　积极培养、选树、宣传先进典型。

　　各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1 、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到 80 分的基层党支部为标准化党支部。

　　2 、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。

　3 、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4 、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在 90 分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

　　组 长：XX

　　副组长：XX

　　成员：

　　领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

　10-党支部书记标准要求

　党支部书记标准要求

　　1、党组织书记带领一班人认真学习“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和街工委的决议、决定，充分发挥领导核心作用。

　　2、两委会班子结构合理，素质优化，运转高效，建立健全学习制度，工作制度、廉政制度、并严格按照制度抓落实；有较强的战斗力、凝聚力和开拓创新精神。

　　3、党组织书记、村委会主任政策水平较高，组织协调能力较强，表率作用突出，发展软环境好，一班人坚持民主集中制，协作共事，廉洁从政。

　　4、明确了经济发展思路，制定了经济发展规划，经济社会持续健康发展，村民收入有所提高，完成了当年经济发展目标。

　　5、切实把展党员工作落到实处，注重在优秀村委会成员、村民小组长，带头致富、带领群众致富的能人吸收发展为党员，注重发展1—2名35岁以下的青年党员，党组织关系在村支部的党员能够按时足额交纳党费。

　　6、积极推行民主理财，成立监督小组，严格实行民主监督规范村级财务开支程序。

　　7、坚持村务公开制度，每半年在村务公开栏对财务及相关事项公开一次，“一事一议”规范，群众比较满意。

　　8、计划生育工作扎实，“三查”到位，基础信息准确规范

　　及时，孕妇跟踪管理到位，措施得力，无计划外生育。

　　9、民主法制建设成效明显，治安状况良好，社会保持稳定

　　10、村委会管理有序，积极组织开展爱国卫生运动、创建文明村组、文明家庭活动，形成良好的道德风尚。

　　11、注重后备干部的培养，有1—2名村级后备干部，且建档立卡，跟踪培养。

　　12、两委会工作作风扎实，每人每年1/2以上时间与农户在一起，诚心诚意为农民群众办实事，及时解决群众反映的突出问题，党员干部每人每年为群众办2件以上实事，帮扶2家以上困难户见实效。

　　13、农业补贴政策落到位，无侵犯农民利益的行为。严格执行耕地保护制度，无违法乱占耕地行为。

　　14、党群、干群关系密切，两委得到群众拥护，五保孤寡老人生活有着落，老有所养；无农民群众群体性越级上访事件发生。

　标准化党支部目录

　标准化党支部材料目录

　　领导班子建设

　　一、关于填埋场、转运站党支部委员会改选的批复 二、填埋场支委花名册

　　三、关于召开“五个好”先进基层党组织专题民主生活会情

　　况的报告

　　四、发放《倡议书》活动

　　1、《倡议书》签收单

　2、《倡议书》

　　3、简报：填埋场党支部积极落实“三日一网”党员志愿

　　活动日发放《“治理污染，保护环境”倡议书》

　　五、支部大会

　　1、支部大会会议签到表

　 2、支部大会会议议程

　 3、预备党员转正申请书

　 4、预备党员思想汇报

　　5、支部大会通过预备党员是否转为正式党员的决议

　评选支委投票 六、民主生活会

　　1、创先争优党性分析报告

　 2、民主生活会会议目的及意义

　　3、关于开展“标准化党支部”创建活动的通知

　　4、关于在市直机关落实“三日一网”党员活动制度开

　　展“标准化党支部”创建活动的实施意见

　　5、关于在全处基层党组织和党员中深入开展创先争优

　　活动的实施方案

　　6、关于在党员中深入开展创先争优的实施方案

　 7、标准化党支部建立情况汇报

　　8、关于召开“五个好”先进基层党组织专题民主生活

　　会情况的汇报

　　七、填埋场基层党支部工作手册

　　党员队伍建设

　　一、“三日一网”活动

　1、活动影像记录

　　2、中共唐山市委组织部致全市共产党员的公开信

　3、党员活动日情况汇报 二、党员干部和政治理论学习

　1、2016年党员学习教育计划

　　2、关于实行党政领导干部问责的暂行规定

　3、处党委“十个力”目标和“三个一”要求

　4、十七届四中全会精神的摘要

　　5、关于认真贯彻落实中共唐山市委八届六次全会精神的

　决议

　　6、党员应知应会知识问卷

　　7、党风廉政纪律制度应知应会知识 三、学习廉政准则心得体会 四、申请入党职工名单 五、团员和团干部信息

　　六、参加入党积极分子培训班人员表 七、入党积极分子材料

　　工作制度建设

　　一、工作计划安排

　　1、填埋场党支部2016年度工作计划安排

　2、处委2016年工作计划 二、创建“标准化党支部”活动

　1、“标准化党支部”创建计划

　　2、创建“标准化党支部”活动实施方案

　　3、“标准化党支部”活动情况汇报 三、填埋场关于2016年计划生育工作要点 四、创先争优活动

　　1、关于在党员中深入开闸创先争优活动的实施方案

　2、刘景良通知在全场深入开闸创先争优活动动员大会上

　　的讲话

　　3、“创先争优”竞赛活动动员会会议纪要

　4、“创先争优”竞赛活动动员会会议签到表

　　5、关于开展创先争优竞赛活动的实施方案 6、“创先争优“活动汇报

　　7、、关于加强党的建设 深入开展“创先争优“活动的调

　　研报告和实施意见

　　五、党小组会议签到表 六、党费收缴记录

　　七、“三会一课”学习记录

　　目标完成情况

　　一、《百年中国》观后感 二、党支部献计献策活动汇总 三、事迹材料

　　四、党员、积极分子参加的义务劳动

　1、影像记录

　　2、填埋场职工参加义务劳动人员统计

　3、填埋场关于开闸义务劳动的通知 五、困难职工

　1、困难职工档案

　　2、关于做好困难职工帮扶救助工作的通知 六、四项监督制度全文 七、六篇文章译文

　　思想作风建设

　　一、职代会工作汇报

　　1、全面提高市政环卫建设管理水平 强力打造畅通洁净

　　亮丽城市环境

　　2、严格执行预算，保证经费的合理使用 为职工当好家

　　理好财，为市政环卫事业做贡献

　　二、填埋场党支部工作汇报

　　三、市直机关科级干部党风廉政建设责任书

　　四、支部受表彰以及先进基层党组织、优秀共产党员证书

　　证明

　　五、参加文体活动、公益性活动记录 六、弘扬社会公德，争创全国文明活动 七、唐山市文明公约及唐山市民公共行为规范 八、支部同职工沟通记录及考核 九、干部作风建设年活动资料

　党支部书记工作标准

　Q/JSB

　　管道项目部党支部书记工作标准

　　吉林省送变电工程公司 发布

　　Q/ 前

　言

　　为了适应公司机制转换和体制改革及加强基层党组织建设的需要，提高项目部人员爱岗敬业的自觉性、从而提高项目部管理水平和工作效率，使项目部党支部书记按照公司标准规范开展项目部的党务工作，特制定本标准。

　　本标准自发布之日起实施。

　　本标准由吉林省送变电工程公司标准委员会提出。

　　本标准由项目管理中心及党委工作部归口并负责解释。

　　本标准起草单位：项目管理中心

　　本标准起草人：计彦东

　　I

　　Q/ 管道项目部党支部书记工作标准

　　1 范围

　　本标准规定了吉林省送变电工程公司管道项目部党支部书记的工作职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

　　本标准适用于吉林省送变电工程公司管道项目部。

　　2 规范性引用文件

　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

　　管理标准一 工作标准的编写规定

　　3 职责

　　 责任

　　 宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；负责组织制定党支部年度工作计划，并组织实施。

　　 负责召集支部委员会和支部党员大会，将支部工作重点提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　　 了解职工的生产生活状况，掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题，有针对性的加以解决并做好思想政治工作。

　　 组织党支部的理论学习，完成公司党委下达的年、月学习计划。

　　 组织召开民主生活会，抓好班子的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。

　　 检查支部工作计划，决议执行情况，按时向支委会、党员大会和公司党委报告工作。

　　 围绕施工生产，同行政领导保持密切联系，支持项目经理依法行使职权。

　　 加强对工会、共青团的领导，专题研究工会、共青团的工作，组织职工开展各项劳动竞赛和青年岗位能手活动。

　　 协助上级党组织抓好廉政建设和反腐败工作。

　　 负责协助公司有关部门做好后备干部的培养考核工作。

　　 围绕项目工程，对安全环保进行宣传和监督，发挥党组织保证、监督、服务作用。

　　 权限

　　 有权协助上级党组织检查、监督党员执行党的纪律、方针政策、决议情况。

　　 对项目工程作出突出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见，对违反劳动纪律造成后果者有权提出批评和处罚的建议和意见。

　　4 岗位人员基本技能

　　 文化程度及所学专业

　　 具有专科以上文化程度，并具有中级以上职称。

　　 熟悉电力生产相关专业。

　　 专业知识

　　1

　　Q/

　　 熟悉党的基本理论知识和思想政治工作方法。

　　 熟悉送变电施工生产方面知识。

　　 熟悉相关法律知识。

　　 工作能力

　　 能正确理解国家的方针、政策和上级党组织会议精神，结合工作实际，有计划地展开工作。

　　 具有对内对外组织协调能力，善于调动群众积极性，很好的完成工作任务。

　　 对突发事件能正确作出判断，并作出果断决策。

　　 具有作风正派，说实话、办实事、求实效，敢于承担责任的品质。

　　 具有热爱送变电事业对于工作尽职尽责、尽心尽力的事业心和责任感。

　　 具有知人善任，对工作具有开拓创新的能力。

　　 具有一定的语言表达能力和文字表达能力，能正确传达上级指示精神，起草工作计划、工作总结、撰写工作调查报告。

　　 具有健康身体，能带领项目一班人较好完成上级交给的工作任务。

　　 工作经历

　　从事政工工作3年以上

　　5 工作内容、要求与方法

　　 能正确理解和宣传、贯彻上级方针、政策，及时贯彻落实上级文件，并将落实情况及时上报。

　　 根据公司党委的总体安排制定项目部年、月工作计划，上报公司党委并组织实施。

　　 做好党支部的基础工作，在项目部成立之初建立党的基层组织，召开全体党员大会，选举支部委员，划分党员责任区，研究项目部领导班子、党员、职工的思想状况。

　　 抓好理论学习，制订工作计划，定期上党课，开展思想政治教育。

　　 定期召开支部委员会、党员大会及其他专题会议。

　　 主持研究党、团、工会的工作，发挥群、团组织作用。

　　 做好组织工作，定期将党员发展情况上报公司党委工作部。

　　 建立项目部党风廉正建设责任制，按公司党风廉政建设考核办法对项目部党风廉政建设情况进行考核。

　　 建立党支部党员大会、支部会、党小组活动、党课等活动记录。

　　 围绕施工生产，有针对性地做好职工爱岗敬业教育和法制教育。

　　 根据公司党委的安排，组织职工召开创优争先竞赛活动，对各项活动做好计划总结，上报公司党委。项目部工程结束时，写出党支部工作总结报公司党委。

　　6 检查与考核

　　 根据本岗位工作标准，由公司主管领导进行日常工作考核。

　　 根据《项目部中层干部管理标准》由公司人力资源部组织相关部门进行定期考核。

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