全国教师管理信息系统登录河南省入口
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全国教师管理信息系统登录河南省入口
全国教师管理信息系统登录入口河南，我国的全国教师管理信息系统将于2017年全面的启动，各个省份的教师也在陆陆续续的登录全国教师管理信息系统，以下是PINCAI小编整理的全国教师管理信息系统登录河南省入口信息，欢迎翻阅哦!
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教育部31日召开的新闻发布会上获悉，我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
教育部教师工作司司长王定华介绍，教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。
该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。
他指出，该系统的建成将有利于开展精准管理工作，提升对教师的服务能力。
在义务教育阶段，可通过这一系统了解教师的准确情况，有利于推动县域教师轮岗交流。
据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。
同时，违背师德规范的严重事件也将记录在案。
王定华表示，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
全国教师管理信息系统数据采集操作指南
全国教师管理信息系统试点工作在甘肃、上海、江苏三省市进行试点，本次数据采集时间紧、任务大，为保证教师管理信息系统试点工作中数据采集顺利开展，我们在培训、操作体验的基础上编写了信息系统数据采集操作指南，希望广大教师对照指南，认真细致地做好这一工作,确保按时上报。
条件基本要求请使用使用IE，火狐，谷歌浏览器。
流程操作流程首先登录网址：/
进入主界面后单击第二行：“全国教师管理信息系统教师自助子系统”，即可进入信息录入界面。
登陆登录要求用户名：个人身份证号码
密码：初始密码为系统自动生成(生成的密码已经下发各部门,可采用“复制”、“粘贴”方式进行录入。(注：密码最好是从电子版上直接复制粘贴，手动输入极易出错，出错后页面会被系统锁定，需等待10分钟后再次重新输入即可。)
进入系统后，需立即修改密码(数字、字母、符号三种符号组合)，显示密码强度为“强”时才可进行下一步操作。
一基本信息选择页面右上角“修改”(注：页面上已有出现的信息，请不要更改)
1、出生地，请选择到市或县，例如：甘肃省天水市秦安县。
、教职工来源：统一不填。
、个人照片上传要求：近期免冠半身照片，尺寸26(宽)*32mm(高)之内，格式为jpg格式，分辨率150dpi以上(下载软件isee软件、光影魔术手或photoshop软件可进行编辑调整)，照片小于60kb.
、籍贯：请选择到市或县，例如：甘肃省天水市秦安县
、点击页面右上角“保存”。
为优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和省、市关于事业单位新进人员实行公开招聘的规定，拟面向社会公开招聘农村中小学教师。现公告如下：
一、招聘计划和对象
拟招聘项城市高寺、三店等15个镇农村初中教师70名、小学教师164名，合计234名，均为专业技术十二级及以下岗位，各岗位(学科)招聘人数详见下表。招聘对象为符合报考条件的全日制普通高校毕业生(含2017年应届毕业生)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，政治思想坚定，拥护中国共产党的领导。
.遵纪守法，为人师表，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;
.具有现代教育理念，能履行《教师法》规定的义务，能够胜任教育教学工作;
.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省教师资格申请人员体检标准及办法(试行)》规定要求;
.项城户籍,年龄在35周岁以下(即1981年12月1日以后出生);
.档案材料齐全。其中，未就业毕业生须持有毕业证、就业报到证;2017年应届毕业生须提供学生证和所在院校就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明;已就业的毕业生须出据单位同意报考的证明。
(二)岗位条件
1、学历：全日制普通高校本科及以上学历。
、教师资格：初中教师具有初中及以上教师资格证;小学教师具有小学及以上教师资格证。
、专业：教师资格证专业或学历专业与所报学科一致或相近。
(三)有下列情形之一者不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或参加非法组织的;
、曾被开除学籍、开除公职或被单位辞退的;
、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;
、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
、已取得“特岗教师”资格服务期不满的;
、其他不适宜从事教师岗位工作的。
三、招聘程序及办法
(一)报名与资格审查
1、报名时间和方式
报名时间：2016年12月12日至16日正常上班时间，逾期不再受理。
报名地点：项城市招生服务大厅(项城市教体局大门口北侧)。
联系人及咨询电话：刘科长 报名方式：现场报名和信息采集，不得委托他人报名。
、报名时需提交的材料
(1)本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证(2017年应届毕业生须提供学生证和所在院校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明;已就业的须出据单位同意报考的证明)原件和复印件;
(2)教师资格证书(往届毕业生需携带，2017年应届毕业生须所在院校出据相关证明)原件和复印件;
(3)近期免冠同底版一寸彩色照片2张;
(4)填写《项城市2016年公开招聘农村中小学教师报名资格审查表》(见附件)并签字承诺。
、资格审查
资格审查与报名同时开始，由招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员现场提交的材料进行资格初审，主要审查考生提供的有关证件和材料是否符合招聘条件。经审查符合报名条件的人员，请在2016年12月17日17：00前持本人身份证到原报名处领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
、注意事项
(1)每人限报一个岗位。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
(2)报考语文、数学、英语专业人数与岗位需求人数比例应达到31，报考物理、化学、生物、地理、体育、音乐、美术专业人数与岗位需求比例应达到2:1，达不到比例的,相应核减拟招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。
(3)应聘者报名时所提供的联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。
(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其考试或聘用资格。
(二)考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩及时公布。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1、笔试
笔试时间拟定于2016年12月18日上午，笔试地点详见《笔试准考证》，任意缺考或坐错考场、座号的考生视为自动放弃应聘资格。笔试时需携带有效身份证、准考证。笔试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。考试时间为120分钟。
、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的大学生;参加“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和到村任职两年考核合格且在岗的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于2016年12月16日17：00前提交相关资料到项城市教体局人事科，经统一审核公示，否则不享受加分待遇。
、面试
(1)确定面试人员：根据笔试成绩，由高分到低分确定。学科按招聘岗位人数1：1.5的比例确定面试人员形成竞争，若入围面试人选最后一名有笔试成绩并列情况者，一并参加面试。拟参加面试人员名单在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。
(2)面试方式：采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
采用异地考官面试。备课时间每人20分钟。面试时间每人10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试的具体时间、地点及相关要求在项城市政府网、项城教育体育局网上公布。
(三)体检和考察
1、确定人选
依据总成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位数11的比例依次确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。
、体检
参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行，体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的，可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。
、考察
体检合格人员即为考察对象，由项城市教体局负责组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，因考察不合格出现岗位缺额时，不再递补。考察时间另行通知。
(四)公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在项城市政府网、项城市教育体育局网上公示。公示期为7个工作日。
(五)办理聘用手续
按照事业单位人员管理有关规定，经公示期满无异议的人员，根据考试总成绩从高到低的顺序，考生自主选择招聘单位，由用人单位填写《项城市事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同，列入岗位管理，纳入事业编制。
017年应届毕业生，可在2017年春季开学后到所选择的乡镇学校实习，但应于2017年7月31日前取得相应的学历、学位证书和教师资格证，且档案材料完整，方可办理相关手续，否则取消聘用资格，不再递补。
(六)待遇
按照国家规定首次就业人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，按期转正定级;不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。在聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行，市财政全额供给。
四、招聘纪律
公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。教体局、人社局纪检监察部门负责全程监督检查，对群众的检举和申诉控告按照有关规定及时进行调查处理。
监督电话： 0394-4319091(市教体局纪检监察室) 0394-4625919(市人社局纪检监察室)
五、其他
本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。
