对脱贫攻坚感悟和思考
时间：2020-10-22 12:16:11 来源：达达文档网 本文已影响 人 
对脱贫攻坚的感悟和思考 2 篇 【篇一】
当前，决战决胜脱贫攻坚的冲锋号已经吹响，啃下最硬的“骨头”，攻克最后的“贫困堡垒”，铲除最后的“荆棘”，需要每一名帮扶干部重整行装再出发，坚定必胜信心，发扬真抓实干的优良作风，鼓足最大干劲、保持最硬作风、落实最强责任、用尽最强力量打好最后的总攻，确保全面小康道路上一个都不能少、一项都不能丢、一步都不能迟，以真抓实干的实际行动兑现“小康路上不落一人”的庄严承诺和诤诤誓言。
软硬兼施，啃下深度贫困“硬骨头”。胜利在望，最后的“硬骨头”却并不好啃。在百米冲刺决战决胜的最后关头，广大扶贫干部要发扬苦干、实干精神，查漏补缺，奋力冲刺。倒计时精准到分，作战图按天推进，收入表分毫必较。围绕“两不愁三保障”等关键硬指标，聚焦“两不愁三保障”突出问题，建立整改台账，明确责任、正排工序、倒排工期，采取超常规措施和超常规努力，高标准、高质量抓好整改工作。
开展排查，在找准“根子”上下功夫。“没有调查就没有发言权”。研究问题、制定政策、推进工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行。因此，广大扶贫干部要进行全面深入的调查研究，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。通过干部定期走访、群众自主申报、大数据实时监测……等方式开展地毯式排查，画好扶贫作战图，逐
户分析贫困户的致贫根源，致贫痛点、脱贫堵点，切实做到找准问题，有的放矢。
精准施策，在开好“方子”上下功夫。针对找到的致贫“病根”，制定好查漏补缺、细化到户、细化到人的帮扶措施。打好发展产业、促进就业、教育扶贫、健康扶贫、兜底保障等扶贫组合拳，持续加快补齐短板弱项，切实“把准病灶”，精准施策，对症下药。真正做到一户一策、一村一案解难题，切实做到缺什么补什么、补短板一补到位。
标本兼治，在治好“里子”上下功夫。要在脱贫成果的长效上下功夫，就要做到“扶贫、扶志、扶智”相结合，“授人以鱼”和“授人以渔”相结合，“输血”和“造血”相结合，保持责任、政策、帮扶、监管的连续性、稳定性，不踩政策“急刹车”，帮助贫困户持续发展经营，防止返贫复贫，确保脱贫成果的成色和质量经得起时间的检验。
在决战决胜脱贫攻坚的最后关头，帮扶干部要以对党、对人民、对历史负责的态度，鼓足敢于争先的勇气，拿出敢于决战的胆气，亮出敢于决胜的豪气，迎着困难上，顶着困难干，将全部精力投身到脱贫攻坚一线，一刻不停、一步不错，坚决打赢这场输不起、等不得、没有退路的攻坚战。
【篇二】
2020 年实现现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺。当前，脱贫攻坚进入收官时期，
作为一名基层党员干部，我很荣幸能够参与完成这项伟大的历史任务。当然，在按要求完成工作任务的同时，我也在“三见”扶贫的工作经历中不断成长。
初见扶贫，惆怅不已，初出茅庐心恐慌。2019 年 9 月，我考取了内蒙古自治区选调生，成为了一名基层干部。按照组织安排，我被分配到巴彦淖尔市五原县塔尔湖镇丰裕办事处丰华村担任支部书记助理，作为一名刚出校园的毕业生，对基层和扶贫了解甚少的我，便“懵懵懂懂”地开始了自己的基层扶贫之路。那时正赶上第二批主题教育的开展，办事处、村两级把主题教育和脱贫攻坚工作结合起来，组织干部对农户住房和水冲厕所问题进行排查和整改，我也参与其中。由于我是外地人，在考取选调生之前从来没有来过巴彦淖尔市，更听不懂这里的方言，所以第一次入户走访，我十分恐慌，担心听不懂本地话耽误了工作。在办事处包村领导和村干部的带领下，我们来到了丰华村贫困户边某的家，开始排查住房和水冲厕所，经过一连串的询问，包村领导让我记录该户所排查出问题，可我却似懂非懂、一脸茫然，不知从何下笔。这天回来后，我惆怅不已，担心以后的工作无法继续下去。
二见扶贫，懊悔不已，上下求索学经验。在这之后，由于语言不通等原因，我很抗拒下村，总是想安安稳稳待在办公室里工作，也常心想，我一个大学生下村能学到些什么呢。可是没多久，当工作任务纷至沓来的时候，我才发现，不下村根本就无法了解
具体的情况，无法完成方案的制定，无法完成报告的编写，甚至连一张表格都填不了。毛泽东同志曾说“没有调查研究就没有发言权”，明白这一道理后，我懊悔不已，主动跟随包村领导干部下村入户。说实话，对于刚走出校园的我，下村入户这是一项陌生的工作，如何向农户询问生活困难、排查解决问题、做好农村工作，这一切，都要从头学起。还记得村支书说，要想做好农村工作，就必须要让农户把你当成自己人。去他家里拉拉家常或者打扫打扫卫生，农户就会认可你，愿意和你说心里话，因为你这么做就说明你心里已经有了他们。
一年来，借着主题教育和精准扶贫工作的机会，我成为了一名包村干部和驻村工作队队员，这让我获得了越来越多下村的机会，也让村委会变成了我的第二办公地点，为了更好地适应工作，我还积极学习当地方言，尽量避免与村民产生陌生感。今年以来，随着脱贫攻坚工作进入尾声，各类扶贫任务接踵而至，我同驻村工作队其他成员积极入户，同时和村委干部一道，帮助加强基层组织建设，为推动发展村集体经济建言献策，助力对接下一步乡村振兴战略的实施。时至今日，我再也没有当初高高在上轻视农村工作的想法，与之相反，我明白了农村和农民对于基层工作者的意义，也更愿意脚踏实地和村民们走在一起。
三见扶贫，孜孜不已，志在必得迎决战。今年 3 月，办事处进行分工调整，我成为了扶贫办的一员，开始专职从事脱贫攻坚工作。都说扶贫工作最能锻炼人，确实如此，对上我们要对接十
八个行业部门和县扶贫办，对下我们要面对各村驻村工作队和扶贫助理，乃至贫困户本人。今年以来，为迎接国家脱贫攻坚普查工作，我每天都很忙碌，组织驻村工作队对贫困户的基本信息、生产生活条件、帮扶责任人信息、家庭收入情况、“两不愁、三保障”情况、十项政策落实情况以及受新冠肺炎疫情影响情况。对动态管理人员进行核查，给予公益性岗位等帮扶措施，对督察反馈问题进行整改，对村、户档案进行整理，同时还要计划和对接好下一步乡村振兴战略的实施。时至今日，随着国家普查的结束，脱贫攻坚工作也即将收官，我对自己的成长和扶贫工作的圆满完成充满信心。
习近平总书记曾指出，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。下一步，还将要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，作为基层干部，我会继续保持孜孜不忘初心态，做好脱贫攻坚的后续工作，只争朝夕，不负韶华。
强化措施
脱贫攻坚
对大荔县脱贫攻坚工作的调查与思考
邢武峰
近年来，大荔县始终把脱贫攻坚作为压倒一切的政治任务，坚持把项目向贫困村集中，财力向贫困村倾斜，干部向贫困村聚焦，呈现出了各级空前重视、脱贫模式多样、阶段成效明显的三大特点，使贫困群众有了更多获得感、幸福感，生活得更有尊严。截止2017年年底，全县已脱贫3471户13823人。
一、现状和特点
全县共有贫困村68个，建档立卡贫困户9430户32008人，属黄河沿岸土石山区片区县。脱贫攻坚工作主要呈现出三大特点：
1、各级空前重视。县镇村三级书记签署了军令状，明确了打好脱贫攻坚战的任务书、路线图和时间表。由3名县委常委、2名副县长专抓脱贫攻坚工作，每周
一、
三、五召开例会，书记或县长亲自参加，研究部署工作。先后召开了10多次村组干部参加的千人大会。创新建立了书记、镇长“双签制”，以及书记、镇长、第一书记、包联干部、支部书记“五联签制”，“八个一批”职能部门 “承诺担责制”，所有责任人逐村
逐户确认核实、签字备书。组织全县各级干部参与扶贫知识竞赛。成立了4个脱贫攻坚专项巡查组，先后有3名第一书记被调整，2名科级领导被免职，6名党政主要领导在大会上作了检查。后备干部和科级干部每人包联5-8户，确定每周二为扶贫工作日，实现帮扶全覆盖。
2、脱贫模式多样。自工作开展以来，各镇村积极探索，大胆尝试，培育出了一些脱贫新模式，取得了明显成效。具体有：城关街道办“党支部+三变改革+贫困户”扶贫模式，冯村镇产业扶贫示范园“2+1+ X”新模式，羌白镇新颖园区扶贫模式，官池镇“党支部（党员、能人）+园区+贫困户”的包赔模式，下寨镇的“政府+企业+旅游+贫困户”的景区带动模式,两宜镇“党支部（党员）+合作社+贫困户”的双赢模式，许庄镇党支部+企业+贫困户+农户扶贫模式，韦林镇三河水利工程有限公司扶贫模式，官池镇荣珠现代农业有限公司扶贫模式。
3、阶段成效明显。贫困户全年流转土地2万亩，土地流转租金每亩不低于300元，全县9430户产业分红276万元，贫困群众有了“股金、薪金、租金”三份收入。建成30个扶贫产业园，带动贫困户新增冬枣2300余亩，特色瓜菜500余亩，畜禽24000余头（只）。成立了16个农业技术帮扶队，解决生产技术难题500余件。累计开展就业培训60余场次， 2
带动贫困劳动力转移就业7130人。63个行政事业单位开发公益专岗216个，安置2736人。扶持贫困群众开办网店35家。贫困群众住院平均报销比例在全省率先达到96%，推行的“千名医生包联全覆盖”健康扶贫模式在全省推广。连续五年累计完成危房改造8000多户。目前全县已脱贫3471户13823人。
二、问题及原因
经过几年的努力，大荔县脱贫攻坚工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是贫困群众文化程度较低，贫困户内生动力不足，增收致富技能弱。二是集体经济带动能力不强，大荔县集体经济尚处于起步阶段。分析原因，还是村干部培训教育不够。三是部分干部帮扶基层实践经验不足，群众工作能力还有待进一步提高。究其原因，干部综合能力有待提高。
三、对策与建议
针对上述存在问题，结合大荔实际，应抓好以下三个方面工作。
1、突出重点，发展产业。一是要创新产业结构调整机制。实践证明，产业选择影响收益、决定成败。如何把好市场需求的“脉搏”，根据多年调研，建议县上建立我县在大中城市有常驻的农产品价格和需求监测调查人员、县上有农产品引进可行性专家论证组织和专门的产品引进试验园、镇村有
宣传推广组织的产业结构调整推进机制，确保贫困户和广大群众产业选的准、增收基础牢。二是要创新农村抵(质)押担保方式，开展农村土地承包经营权、林权、宅基地使用权等权能抵押担保贷款试点；
设立贷款风险补偿基金，强化金融支农，加大扶贫贴息贷、双联惠农贷、妇女小额贷等力度，积极对接落实精准扶贫小额贷款，扶持发展贫困村资金互助协会；
推广“银行+融资平台+企业+农户”、“银行+企业+农户”、“扶贫项目(互助社)+企业+农户”等金融扶贫模式，带动群众脱贫致富。三是要加大农业产业技术宣传和培训力度，特别是要扩大贫困户冬枣等产业的技术宣传培训覆盖面。四是要建立政府购买服务机制。在农业发展中，对涌现出的“土专家”，政府部门应向其购买服务，让他们为附近贫困户和广大群众提供技术指导服务。
2、狠抓关键，加强基础。搬迁方面，要完善“十三五”移民（脱贫）搬迁规划，依据大荔移民搬迁安置任务，制定项目推进方案，加快安置点规划设计，完成安置点征地及前期准备工作，明确责任部门、责任人、时间表、路线图，倒排工期、全程跟踪，确保按期高质量高水平完成任务。组织力量方面，县镇要抽调精兵强将充实加强扶贫组织机构，确保力量足、不误事。培训方面，去年以来，县上对扶贫系统干部进行了全面、系统的培训，但随着政策的变化、人员的变动、形势的改变，能力素质不适应的情况不同程度存在，需要各级进一步加大再培训力度，进一步讲清职能职责、目
标任务和政策解读，手把手教方法、讲思路，交流心得体会，确保扶贫系统干部业务精、能力强，不间断提高思想认识、政策素养和帮扶能力，确保脱贫攻坚工作真正落到实处。氛围方面，加大扶贫政策的宣传学习力度，确保县镇村干部、第一书记和贫困户能完全掌握理解帮扶政策。
3、强化激励，严肃问责。第一,要加大提拔激励干部力度。要以落实”三项机制”中的鼓励激励机制为契机,对广大从事扶贫攻坚工作的包联部门分管领导、第一书记、包村干部、联户干部等干部，一定要优先提拔，县委组织部制定出台脱贫攻坚基层干部考核办法，按照干部管理权限，每年对一线脱贫攻坚干部考察一次，特别是“第一书记”，对表现突出的干部提拔重用。第二,要表彰激励各种力量。每年开展一次脱贫攻坚评先选优活动、“最美爱心企业”、“最美爱心人士”、“我身边的第一书记”等活动，范围涉及贫困村、贫困群众，村社骨干、乡镇干部、第一书记、援助干部，龙头企业、致富能手、科技专家、爱心人士等，凝聚正能量，让群众有想头，干部有盼头，脱贫有等头。第三，一定要有惩戒。要以落实能上能下机制为契机,县委组织部、纪检委、扶贫办要加大督查力度，特别是对照《大荔县脱贫攻坚工作责任追究暂行办法》中的五种问责情形，对具体责任人进行问责。
作者系中共大荔县委农工部调研组组长
