区交通局创建市级文明单位事迹素材
时间：2023-12-05 16:07:56 来源：达达文档网 本文已影响 人 
区交通局创建市级文明单位事迹素材
围绕贴近群众、方便群众、服务群众，制定社会服务承诺及执法岗位承诺，并公开发布，公开举报电话，广泛接受人民群众监督。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
xx年以来，xx区交通局以“强服务、树形象、解民忧、促发展”为主题，以群众满意为目标，改进服务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，扎实开展精神文明建设。
一、加强领导，完善机制，努力夯实行业文明基础
精神文明建设事关交通运输形象，面临新形势、新任务，xx区交通局把该项工作作为“一把手工程”，认真谋划，抓紧抓实。
一是建立健全组织机构，成立以主要领导为组长，各窗口单位负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，切实加强组织领导，落实责任，在全系统形成党政齐抓共管，机关、基层稳步推进，干部职工、交通从业人员积极参与的创建工作格局。
二是紧密结合交通工作实际，制定精神文明建设工作计划和实施方案，对全系统精神文明建设工作进行精心安排和部署，确保创建工作既搞得扎实，又富有成效。
三是抓班子带队伍，抓机关带基层。把领导班子建设作为精神文明建设的关键“节点”，注重发挥表率作用，把机关建设作为精神文明建设的重要“支点”，注重发挥其承上启下的协调作用，把窗口单位作为精神文明建设的有效“着力点”，注重发挥其示范作用，整体推进精神文明建设。
四是开展“关注民情民意、解决民生交通”活动。实施“阳光交通”、“服务园区企业，优化发展环境”、“扶贫帮困，知情送暖”等活动，着力解决“四风”问题。
五是在“两学一做”活动中，把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。以此为契机，认真抓好精神文明建设，进一步完善党风廉政建设、机关效能建设、窗口单位行政执法建设等一系列规章制度，并持之以恒抓落实，促进干部职工作风转变。
二、强化措施，扎实推进，努力营造精神文明建设氛围
积极向社会展示交通运输新变化、新形象，营造良好的创建氛围。
一是围绕贴近群众、方便群众、服务群众，制定社会服务承诺及执法岗位承诺，并公开发布，公开举报电话，广泛接受人民群众监督。
二是定期举办学习和培训。找准行风建设和精神文明建设工作的切入点，加强交通行政执法队伍教育培训，提高执法人员文明执法、公正执法水平。
三是开设道德讲堂。在全体党员中开展加强社会主义核心价值观和“中国梦”主题宣传教育讲堂，把交通运输行业核心价值观宣传教育纳入中心组学习计划，作为理论学习和执法人员的必修课。
四是深入基层，解决问题。局领导班子和各单位负责人，分片包段，把社会对交通行业的意见和建议收集起来，认真研究，加以整改。在“精准扶贫”活动中，区交通局承担325户扶贫任务，党员带头深入到贫困户家中，解决实际困难。修便民路8.7公里，解决群众出行难问题。
五是加大宣传力度，营造氛围。通过张贴标语、悬挂条幅等，大力宣传行风和精神文明创建工作。建立党员微信群，宣传党建工作进展和活动开展情况。
六是开展志愿服务活动。开展以“携手共建幸福家园，争作为民服务先锋”为主题的党员进社区活动，为吕家店社区发展献计献策，与社区干部群众一道清理路边垃圾，修整社区道路等，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。
三、抢抓机遇、加快推进全区交通基础设施建设，成果丰硕
xx年以来，区交通局积极向上争取项目、资金、政策，在交通基础设施建设上，总投资近2亿元，其中，皮革园区道路工程12.56公里，二级以上公路标准；建设清河桥一座244.4米；建设高速公路出口至皮革园区连接线（新昌路改扩建）工程4.6公里，一级公路标准；我区境内国省干线大中修改扩建20公里；完成我区农村公路大中修项目24.8公里、“沈阜200万亩”示范带配套道路工程33公里、精准扶贫农村道路工程28公里，负责全区乡村两级112公里农村公路的养护任务，达到畅、洁、绿、美。新建物流园一座；完成区长途客运站维修改造；xx年阜新至xx公交车全部上线新能源车，实现客运线路公交化运营；辖内169台客运出租车，管理与服务处于全市行业中上水平。
四、转变作风，树立形象，提高交通运输服务保障水平
紧紧围绕方便群众，切实转变行政职能，变管理为服务，以服务促发展，牢固树立为民、务实、清廉的良好风气。
一是规范执法行为，完善运行程序。集中治理公路“三乱”规范行政执法行为，做到文明执法、规范执法，做到执法文书规范，有档可查、有据可循。执法中细化自由裁量权，杜绝“冷、横、硬”现象和公路“三乱”行为。
二是简化办事程序，提高工作效能。全面推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，窗口单位实行挂牌上岗，提高工作效率，实现窗口服务的高效、快捷、便民。
三是增强服务意识，提高服务质量。对具有行政审批职责的岗位，实行领导督查制度，必要时采取急事急办、特事特办的措施，突出体现交通运输服务的人本思想。以精神文明建设树立交通形象，打造雷厉风行、马上就办的工作作风，全面改进机关作风，提升工作效能，增强交通干部职工的危机感和责任感，激发工作热情和创新动力，真正树立起良好的交通队伍新形象，创建阳光交通。
